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【東京都】士業のホームページ - 検索結果

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東京都

行政書士事務所「Academic Support」

東京都文京区

大学等高等教育の就学を公的に支援する政策制度に関わる調査研究に取り組み、特に社会的養護を必要とする児童の就学支援へとつなげる活動を行っています。また、がん哲学外来市民学会認定コーディネーターが主催するカフェAilleursと連携しています。がんと診断された患者さんには一般的ながん相談や患者会がありますが、それでも様々な悩みを抱えてしまうことがあります。カフェではお話をしながら、患者さんが一歩を踏み出すお手伝いをしています。特に、Ailleurs では、癌などの病気によって、主に大学等高等教育機関での学業の中断を余儀なくされた学生の相談と支援に尽力します。

許認可・届出

ツチヤ経営労務サポートオフィス

東京都町田市

東京都町田市の社会保険労務士・中小企業診断士事務所、ツチヤ経営労務サポートオフィスです。限られた経営資源の有効活用をモットーとして、経営と労務の両面から中小企業、小規模企業、個人事業主の皆様をサポートいたします。まずはどんな些細な事でも構わないのでお気軽にご相談下さい。

石川土地家屋調査士・行政書士・海事代理士事務所

東京都足立区

専門の女性行政書士が、迅速丁寧にお手続をさせて頂きます！土日・祝祭日も営業しております！初回相談（無料）や、お見積もりについても、お気軽にご連絡下さい。 ≪主な業務案内≫ ●建設業許可申請・更新・決算報告 ●建設業経営事項審査申請 ●建設業経営状況分析審査申請 ●建設業電子入札手続き ●運送許可申請 ●産廃許可申請 ●宅地建物取引業免許申請 ●会社設立 ●内容証明郵便作成 ●各種契約書作成 ●風俗営業業許可申請 ●飲食店営業許可申請 ●深夜酒類提供飲食店営業届出 ●離婚協議書・離婚公正証書作成 ●遺言書作成 ●車庫証明 ●古物商許可 ≪事務所員主な保有資格≫ 行政書士土地家屋調査士海事代理士建築科職業訓練指導員型枠工事作業一級技能士保育士介護福祉士ホームヘルパー一級宅地建物取引主任者日本損害保険協会上級代理店資格者測量士補ファイナンシャルプランナー

相続・家族

許認可・届出

離婚弁護士TOKYO

東京都豊島区

離婚弁護士TOKYOの最大の強みは、法律問題の解決にとどまらず、依頼者の人生を見据えた「伴走型の総合サポート」を提供している点にあります。離婚は多くの場合、財産分与や親権、養育費、慰謝料といった複雑な課題を含み、同時に大きな精神的負担を伴うものです。単に法的な手続きをこなすだけでは、本当の意味で依頼者が安心できる解決には至りません。そこで私たちは、法と心の両面から依頼者を支え、新しい未来へ踏み出す力を共に育むことを大切にしています。これまでに3,000件以上の離婚案件を解決してきた豊富な経験をもとに、一人ひとりの状況に合わせた最適な戦略を提案。迅速な解決を重視するケースから、丁寧に話し合いを重ねたいケースまで、多様なニーズに柔軟に対応します。また、心理カウンセラーと連携し、依頼者の感情や不安を丁寧に受け止める体制を整えています。心の整理がつくことで冷静な判断が可能になり、結果として納得度の高い解決につながります。さらに、初回相談は60分無料で提供し、料金体系も明確に提示しているため、費用面の不安を抱えることなく安心して相談いただけます。協議・調停・訴訟といった各段階で、依頼者の希望や生活状況を尊重した解決策を実現することを重視。法律代理人という枠を超え、人生の大きな転機に寄り添うパートナーとして存在し続けることが私たちの使命です。離婚は終わりではなく、新しい人生の出発点です。離婚弁護士TOKYOは、その一歩を不安なく踏み出せるよう、法的知識と実績、そして心のケアを融合させた独自のサポートで支えます。依頼者が安心と希望を持って未来を描けるよう、これからも誠実に取り組んでまいります。

離婚・男女

田邊政行行政書士事務所

東京都千代田区

相続、会社設立、ベンチャー企業支援に強みを持つ行政書士事務所です。国際相続やベンチャー企業の海外進出など、国際関連業務を得意としています。

社会保険労務士東京福寿事務所

東京都中央区

給与計算の得意な社会保険労務士事務所です。低価格で高品質な事務所であり続けたいと思っております。所長は企業内人事部門にいた経験が長く、アウトソーシングを利用するクライアント側の立場でもありました。お客様のご要望に沿ったサービスができるよう日々努力しております。クラウド給与システムの操作代行も承っております。給与計算・社会保険手続は、是非社会保険労務士東京福寿事務所をご検討ください。

人事・労働管理

社会保険労務士法人クリアパートナーズ

東京都新宿区

社会保険労務士法人クリアパートナーズは、企業が直面する複雑な労務問題を解決し、安心して経営に専念できる環境づくりを支援する専門家集団です。新宿御苑前駅から徒歩1分という利便性の高い場所に拠点を構え、顧問先を中心に数多くの企業と信頼関係を築いてきました。令和2年3月設立以来、常に重視してきたのは「スピード」と「正確さ」。企業にとって人事や労務の課題は緊急性を伴うことが多く、相談のタイミングを逃すことで大きなリスクに発展する場合もあります。だからこそ、当法人ではメールへの返信を原則1営業日以内と定め、電子申請を積極的に活用し、依頼から結果までの時間を最小限に抑えることを徹底しています。さらに、サービスの範囲は単なる手続き代行にとどまりません。就業規則や人事評価制度の設計、給与計算の体制づくり、クラウド勤怠管理の導入など、経営者や人事担当者が抱える悩みに応じて多角的に支援します。とりわけ、昨今注目されるハラスメント対策や有給休暇管理といった法改正対応については、実務に即したアドバイスをわかりやすく提供し、現場でスムーズに運用できる仕組みを一緒に考える点が強みです。料金体系も明瞭で、従業員数に応じた月額顧問料により、労務相談・各種手続き・法改正情報の提供が一括して利用可能となっています。顧問契約を結ぶことで、スポット業務や手続きのコストが軽減される仕組みもあり、長期的に見て効率的かつ安心できる体制を構築することができます。経営の規模やステージに応じて柔軟に選択できることは、多くの企業から支持を集めている理由のひとつです。当法人のメンバーは、一般企業での実務経験を豊富に持ち、現場の事情を理解したうえでアドバイスを行える点に大きな特徴があります。代表の和田稔をはじめ、店舗運営や企画、労務管理の実務に携わった経歴を持つスタッフが揃い、単なる法令遵守の提案にとどまらず、企業の成長戦略に寄り添った提案を実現しています。それぞれの専門性と経験を活かしながら、チームとして最適解を導き出す体制が整えられているのです。また、情報発信にも積極的で、労務に関する最新ニュースや実務に役立つ知識をブログやメルマガで提供。就業規則や労務管理に関する具体的な解説コンテンツも充実しており、企業担当者が日常的に参考にできる学びの場を提供しています。単なる顧問契約にとどまらず、企業とともに学び成長する姿勢がクリアパートナーズの大きな魅力です。企業経営における「人」の問題は避けて通れないものですが、その課題を的確に整理し、分かりやすく解決策へと導いてくれるのが社会保険労務士法人クリアパートナーズです。法律知識と実務経験を備えたスタッフが、企業の良き相談相手として寄り添い、経営者や担当者が抱える悩みをスピーディーに解決します。安心できる労務環境を整えたいと願うすべての企業にとって、信頼できるパートナーであり続けています。

人事・労働管理

税理士法人とおやま

東京都新宿区

新宿区高田馬場、税理士法人とおやまです。相続手続き、ご不安ですか？創業40年、1000件以上の相続をサポートしてきた実績と、相続に特化した専門チームが、お客様一人ひとりの状況に合わせた最適なプランをご提案します。『税理士に相談するのは初めてで…』そんな方もご安心ください。相続に関する疑問や不安を、丁寧にお聞きし、わかりやすくご説明します。相続のことなら、お気軽に税理士法人とおやまにご相談ください。

相続・家族

税務・会計

貝塚知的財産事務所

東京都調布市

当事務所は、特許・商標・意匠など知的財産全般の権利化等に関する手続の代理、及びそれらに関する各種の業務を行う事務所です。特許・商標をはじめとする知的財産の権利化についての様々な業務に精通しており、特に、国内特許出願にあっては明細書作成1,000件以上という実績を有しています。また、商標登録出願（国内・外国）につきましても数百件の出願実績があり、この数は日々増えております。私たちは、これまでの業務経験を活かして、お客様の知的財産に関する各種の要望に迅速かつ的確にお応えすべく、日々業務に精進してく所存であります。

知的財産

社会保険労務士SATOH’s オフィス

東京都港区

麻布十番にある社会保険労務士事務所です。佐藤寛樹、佐藤久美子の2名の社会保険労務士が所属します。当事務所は「信頼と安心」をモットーとし、「労務のパートナー」を目指しています。主に下記業務をお引き受けします。・労働保険（労災保険、雇用保険）、社会保険（健康保険、厚生年金保険）に関する手続き業務・就業規則を始めとする諸規則制定、運用相談・労働契約、労働協約、労使協定等の適正な締結のための支援・労働関係諸法令（非正規雇用、育児介護休業、安全衛生管理等）に関するコンサルティング・労務問題全般に関するコンサルティング常に最新の法改正をフォローしており、労働／社会保険の手続き代行業務を確実に遂行できます。会社勤務時代に労務管理や就業規則に深く関わった経験を活かして、労務トラブルの防止および発生した労務トラブルの解決に向け、状況に応じた適切なアドバイスを行います。

人事・労働管理