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東京都

離婚弁護士TOKYO

東京都豊島区

離婚弁護士TOKYOの最大の強みは、法律問題の解決にとどまらず、依頼者の人生を見据えた「伴走型の総合サポート」を提供している点にあります。離婚は多くの場合、財産分与や親権、養育費、慰謝料といった複雑な課題を含み、同時に大きな精神的負担を伴うものです。単に法的な手続きをこなすだけでは、本当の意味で依頼者が安心できる解決には至りません。そこで私たちは、法と心の両面から依頼者を支え、新しい未来へ踏み出す力を共に育むことを大切にしています。これまでに3,000件以上の離婚案件を解決してきた豊富な経験をもとに、一人ひとりの状況に合わせた最適な戦略を提案。迅速な解決を重視するケースから、丁寧に話し合いを重ねたいケースまで、多様なニーズに柔軟に対応します。また、心理カウンセラーと連携し、依頼者の感情や不安を丁寧に受け止める体制を整えています。心の整理がつくことで冷静な判断が可能になり、結果として納得度の高い解決につながります。さらに、初回相談は60分無料で提供し、料金体系も明確に提示しているため、費用面の不安を抱えることなく安心して相談いただけます。協議・調停・訴訟といった各段階で、依頼者の希望や生活状況を尊重した解決策を実現することを重視。法律代理人という枠を超え、人生の大きな転機に寄り添うパートナーとして存在し続けることが私たちの使命です。離婚は終わりではなく、新しい人生の出発点です。離婚弁護士TOKYOは、その一歩を不安なく踏み出せるよう、法的知識と実績、そして心のケアを融合させた独自のサポートで支えます。依頼者が安心と希望を持って未来を描けるよう、これからも誠実に取り組んでまいります。

離婚・男女

Clover税理士事務所

東京都板橋区

東京都・神奈川県を中心に活動しています。板橋在住。 (私のサービス) ・スタートアップの補助金（全国対応）・飲食店を中心にした税務支援（東京・神奈川中心。他業種の方の依頼アリ。） (主な資格) ・税理士・児童発達支援士・宅建士・日商簿記2級、3級・英検準2級・FP3級、AFP、CFP一部科目・米国公認会計士の受験資格・Microsoft Excel Expert ・幸せさがし文化展銅賞(水彩画) ・タイピングエキスパート検定 …幼少期に取得した資格や絵の入選歴はカウントしていません。経理、飛び込み営業、セミナー講師、デジタル絵画でチラシの作成、色々雑用をやっていました。現在は、小規模事業者持続化補助金のお客様が複数います。そこから、税務の依頼を受けることもあります。その他、補助金がおりないと言われているお医者様なども申請できるものづくり補助金の申請サポートの方も対応しています（こちらは、実績が少ないので35,000円で対応しています。） ●Googleマイビジネス　https://clover-tax-consultant.business.site/ ●公式サイト　https://sites.google.com/view/clover2022-tax/ ●お問い合わせ　https://forms.gle/qUscnAifVTsBAxW57 lineからも問い合わせは、こちらから。https://line.me/ti/p/k3kRHNOXCn

税務・会計

財務・資金調達

行政書士法人エド・ヴォン東京オフィス

東京都台東区

東京都台東区にある、相続，遺言，離婚などの家庭法務を主に扱う行政書士事務所です。具体的には、（1）相続人・相続財産調査、（2）遺産分割協議書の作成、（3）遺言書起案・作成指導、（4）公正証書遺言証人、（5）離婚協議書の作成、（6）示談契約書の作成、（7）誓約書の作成、（8）内容証明郵便の作成などを行なっております。御問い合わせやお見積もりは無料。法務相談は、1時間につき、2,100円（税込）となっております。皆様が抱えておられる問題に役立つ法的書類を作成し、皆様に「ほっ」としていただきたい。これが当事務所のコンセプトでございます。

離婚・男女

相続・家族

VISTA行政書士事務所

東京都目黒区

VISTA行政書士事務所は、「山頂からの眺望」という意味を持つ“VISTA”という言葉に、「これから人生の新しいステージに進むお客様に、少しでも明るく穏やかな未来を見渡していただけるように」という想いを込めて名付けました。私たちは、人生の転機や変化の時期に関わる法的な手続きや書類作成のサポートを通じて、お一人おひとりの「安心」と「希望」を支えることを目指しています。取扱業務は、離婚協議書の作成や内容証明、国際業務（在留資格・ビザ・帰化申請）、遺言書の作成や相続関係書類の整備、建設業や飲食店営業などの各種許認可申請など、多岐にわたります。中でも離婚協議書の分野には特に注力しており、「自分ではどう書いたらいいのか分からない」「感情が絡んで冷静に話し合えない」といったご相談に、第三者として丁寧に寄り添い、適切な形に落とし込むサポートを行っています。代表の野澤美樹は、明治学院大学経済学部卒業後、五つ星ホテルでのウエディングプランナー経験を経て行政書士となりました。「人生の節目に関わる仕事をしたい」という想いはそのままに、今は法務の分野から、お客様の「新しい出発」に伴走しています。前職の接客経験を活かし、礼儀正しく丁寧な応対と、わかりやすい言葉でのご説明を徹底しておりますので、初めての方や法律に不安をお持ちの方も、どうぞ安心してご相談ください。メールやLINEでもご相談を受け付けておりますので、対面が難しい方やお忙しい方でもスムーズにやり取りが可能です。（公式LINE ID：@732alwtv）【料金一例】・離婚協議書作成：14,000円（税別）～・在留資格認定証明書交付申請：100,000円（税別）～・遺言書起案（自筆証書）：45,000円（税別）～ ※案件ごとに個別見積もりのうえ、ご納得いただいてから正式にご依頼を承っております。「どこに相談したらいいか分からなかった」「もっと早くお願いすればよかった」──そんなお声をいただくことが多い分野だからこそ、身近に頼れる専門家として、敷居の低さと誠実さを大切にしています。どんなに些細なことでも構いませんので、まずは一度、お気軽にご相談ください。あなたの不安を少しでも軽くするお手伝いができれば幸いです。

離婚・男女

相続・家族

あおやぎ司法書士事務所

東京都西東京市

弊所では、お客様のご満足を第一と考え、お客様に自信をもってお勧めできるサービスのみを提供させていただいております。そのため、弊所では不動産登記業務及び商業登記業務に特化しております。ただ、お客様のお悩みがどの士業に相談していいかわからない、どの業務に当てはまるのかわからないということもございますので、ご相談いただければ対応をさせていただきます。弊所でお受けしている業務ではないからと言って、お答えしないと言う事はございませんので、まずはお気軽にご相談ください。

不動産登記

商業・法人登記

司法書士岩城事務所

東京都千代田区

東京都千代田区神田淡路町の司法書士事務所です。「相続・遺言の手続」、「会社設立の手続」、「成年後見手続」に特に力を入れて活動しております。また、「借換」、「抵当権抹消」、「不動産の売買・贈与」や、「役員変更」等の登記手続全般で長い業務経験を有しております。なお、当事務所は、徒歩数分圏内の複数路線・複数駅が利用出来るのでアクセスが便利です。出張相談にも対応しており、ご予約いただければ、土日祝日や時間外の相談にも対応しております。相談や見積もりも無料ですので、お気軽にお問合せください。

起業・法人設立

相続・家族

富岡行政法務事務所

東京都世田谷区

■風俗営業の許可申請 ■特定遊興飲食店営業の許可申請 ■深夜における酒類提供飲食店営業の営業開始届出 ■無店舗型性風俗特殊営業の営業開始届出 ■上記の営業をすでに始めている方が出す各種変更届上記の他にも、風営法に関する様々な業務を行っております。詳細につきましては、当事務所ホームページをご覧下さい。

許認可・届出

弁理士法人パテントボックス

東京都港区

特許のチカラで事業を加速！商標のチカラでブランド化！御社の知財コストを4割削減します。 500件以上の実績のある弁理士が担当します。パテントボックスは、機械系の発明を専門とする帯包（おびかね）と化学系の発明を専門とする上村（かみむら）によって設立された若い特許事務所です。

知的財産

ヘイワード行政書士事務所

東京都中央区

銀座線京橋駅（3番出口）から徒歩2分、銀座一丁目駅（6番出口）から徒歩3分。東京都中央区京橋にある行政書士事務所です。現在「ドローン飛行許可申請」をメインに取り扱っております。適正な飛行許可の取得から適法なドローンの運用まで、行政書士がサポートいたします。初回のご相談無料です。お気軽にお問い合わせください。

許認可・届出

社会保険労務士・中小企業診断士久保事務所

東京都千代田区

東京都千代田区で社会保険労務士、中小企業診断士として活動しています。企業の人事労務管理をサポートしております。次のようなことでお困りのことがありましたら、お気軽にお声をかけて下さい。 1 初めて従業員を雇用したが、どのような手続きが必要か分からず困っている。 2 給与計算や社会保険手続き、労働に関するルールが分からず困っている。 3 実務を担っていた人事・労務担当者が退職することになったが、引き継ぎに不安があり困っている。 4 日々の事業運営で発生する人事・労務上の問題に対して、専門的なアドバイスを受けたい。 5 「ヒト」のマネジメントを行うのに、ブレーンが欲しい。 6 従業員が増えてきて、就業規則等の社内ルールを整備したい。 7 人事制度を刷新して、社内活性化を図りたい。人事制度を構築したい。

人事・労働管理