【東京都】士業のホームページを探す – まほろばプロ（5ページ目）

【東京都】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

東京都

東京アライズ法律事務所

東京都千代田区

市ヶ谷駅近く、九段北の法律事務所です。東京を中心に男女問題、遺産相続、刑事事件などの相談に弁護士が対応します。土日夜間もできる限り対応します。法律問題の最適な解決方法は、ケースごとに全く異なります。よって、依頼者様と弁護士が対話を通じて、『最善の解決イメージ』を共有しながら動くことを心掛けています。

刑事事件・犯罪

相続・家族

行政書士平成国際法務事務所

東京都新宿区

入国管理局へのビザ（在留資格）申請業務に特化した当事務所は、主に中国をはじめとするアジアの方々のビザ申請手続きをサポートしており、経験豊富な行政書士がお客様にとってベストな申請を行うことをお約束いたします。また、当事務所は外国人問題に強い弁護士・司法書士・税理士・社会保険労務士と業務提携しているため、外国人を取り巻く様々な問題に対応することが可能です。そのため、日常生活で何か困ったときには当事務所へお気軽にご相談ください。

外国人・国際

弁護士法人木村雅一法律特許事務所

東京都八王子市

当事務所では、企業法務に注力し、依頼者様のビジネスに対する法的な課題を解決するためのサポートを提供しています。企業の設立から契約書の作成、労働問題、債権回収、インターネット問題、知的財産権の保護、企業の合併や買収、そして企業法務全般にわたる法的な問題に対応しています。依頼者様のビジネスが法的に安全で、成功するためのお手伝いをすることができれば何よりの幸いです。お問い合わせやご相談はお気軽にどうぞ。

ネット問題

人事・労働管理

清水雄太公認会計士事務所

東京都豊島区

はじめまして！清水雄太公認会計士事務所と申します。いわゆるFAS業務（株価算定、財務デュー・デリジェンス、ストックオプションの公正価値評価やPPA）を始めとして、経理・内部統制構築支援や税務顧問等を行っております。 M&Aのクロージング段階における株価算定や財務デュー・デリジェンス、IPO準備会社に対する経理支援やストックオプション、資本政策に係るコンサルティング等を提供可能です。よろしくお願い致します。

財務・資金調達

久保公認会計士事務所

東京都中央区

中小企業の後継者育成に特化した会計事務所です。当事務所の特徴として、公認会計士・税理士・中小企業診断士の3つの資格を持つ担当者が毎月訪問して、後継者育成をサポートいたします。中小企業の事業承継において、何よりも重要なのは後継者の育成です。お金がいくらあっても、後継者が育っていないとあっという間にお金は無くなってしまいますし、会社の経営も傾いてしまいます。また、従業員のモチベーションも低下しますし、取引先からの信頼も失います。このように重要な後継者の育成を汎用的なテキストではなく、あなたの会社に合わせたオリジナルのカリキュラムに沿って、育成していきます。なお、後継者に承継させたい会社にするための経営改善サポートも併せて行います。

税務・会計

行政書士いわさか事務所

東京都大田区

当事務所では、迅速・丁寧をモットーに対応しております。お客さまが不安になることのないよう、誠実に対応してまいります。取り扱い業務としては、外国人の方のビザ申請関連を中心に行っております。就労系のビザの取得、在留資格変更や在留期間更新、更には永住許可申請など出入国在留管理局への届出や法務局への帰化許可申請の手続などお手伝いさせていただきます。特に出入国在留管理局への届出は、申請取次行政書士として、忙しいお客さまに出向いていただかなくてもお手続致します。また、日本で起業を考える外国人の方に適切なアドバイスをさせていただきます。他の就労ビザより煩雑で、わずかな不備でも不許可となる可能性の高いものです。申請が不許可とならないようサポート致します。お手続のあとも、不安に思われることがないようにフォロー致します。その他、飲食業・風俗営業、古物商営業等の許認可申請業務、車庫証明取得等の自動車関連、遺言・相続などにも対応しております。

外国人・国際

許認可・届出

司法書士行政書士日暮里上野法務事務所

東京都荒川区

東京都荒川区の司法書士・行政書士事務所です。当事務所では、安心して相談頂けるよう、分かりやすい説明を心がけています。初回は30分無料相談があり、無料出張エリアであればこちらから出張面談も可能です。土日祝、早朝夜間の面談も可能です。遺産相続まるごと代行業務、相続手続、外国人在留資格、会社登記、相続放棄、過払い金などを主に扱っております。東京、神奈川、千葉、埼玉がメイン業務エリアとなります。

相続・家族

行政書士髙谷事務所

東京都新宿区

当事務所では、相続手続き、各種許認可申請、会社設立などの業務を中心に、書類作成から手続き全般にわたってサポートいたします。遺言・相続では、相続人の確定、財産目録の作成、遺産分割協議書作成等を通じて複雑な手続きをわかりやすく整理し、ご家族の負担をできるだけ軽くするお手伝いをいたします。各種許認可につきましては、営業許可や業種別の法令遵守に関する手続きなど、企業や個人の方が法律に沿って事業を始めたり継続したりするために必要な書類と申請を正確かつ迅速に進めます。会社設立に関しては、株式会社や合同会社等の設立形態の選定や定款作成など、一貫した支援を行い、新たに事業を始める方がスムーズにスタートできるように尽力いたします。当事務所の特徴は、法律知識と実務経験に基づく“正確さ”と“親しみやすさ”との両立です。書類一枚一枚だけでなく、その背後にあるご依頼者様の思いや事情をしっかりとお聞きし、最適な解決策をご提案いたします。制度や手続きの内容を分かりやすい言葉で丁寧にご説明し、「何をどう準備すればいいかわからない」「どの手続きが必要か判断できない」といった不安を具体的な行動へと繋げていくプロセスを重視しております。また、スピード感も大切にしています。相続や許認可申請、会社設立などは、先延ばしにすると問題がこじれることもあります。当事務所では、可能な限り迅速に書類を整え、必要な申請手続きを滞りなく進めてまいります。それとともに、一度のご相談で終わりではなく、フォローアップや変更・追加の対応など、ご依頼後のサポート体制も整えておりますので、ご安心いただけます。新宿区住吉町、曙橋駅A2・A3出口から徒歩1分という利便性の高い場所に事務所を構えており、四谷三丁目駅からも徒歩圏内という立地です。営業時間は平日9時から18時までですが、事前にご予約をいただければ休日（土日祝）にも対応可能です。電話でのご連絡が難しい場合には、留守番電話対応やお問い合わせフォームでのご連絡を承っており、様々なご都合の方に対応できるよう配慮しています。あなたが「行政書士を探している理由」は様々かもしれません。「手続きを任せたい」「専門家の意見を聞きたい」「初めてのことだから不安だ」という声にも、行政書士髙谷事務所は真摯に対応いたします。法務に関わることは、人生やビジネスにおける大切な場面。だからこそ、信頼できる専門家と手を携えて進んでいくことが何より重要です。もし、相続、許認可、会社設立などの手続きでお困りのことがあれば、どうぞお気軽にお問い合わせください。一つひとつ、ご一緒に整理し、安心して次のステップへ進めるようサポートさせていただきます。

相続・家族

許認可・届出

奥田航平行政書士事務所

東京都葛飾区

奥田航平行政書士事務所は、相続手続きや、終活・相続対策（遺言書作成、おひとりさまの支援、お墓の改葬手続きなど）を手掛けている事務所です。葛飾区の相続・遺言パートナー、相続専門行政書士の奥田航平が、あなたの相続や終活にかかわるお悩みを解決いたします。葛飾区にお住まいの方や、亡くなられたご家族が葛飾区に住んでおられた、という方を中心にご利用いただいております。ご相談は土日祝日にもご対応可能です。また、あなたのご自宅への出張も承っておりますので、あなたのご負担を最小限にして、ご相談いただけます。すべてのお客様からのご相談・ご依頼を、当事務所代表の奥田航平が直接担当いたします。「ご家族が亡くなった」「子供達が遺産争いをしないようにしたい」などのお悩みがございましたら、まずは、ご相談下さい。

相続・家族

社会保険労務士齊藤マネージメントサービス

東京都千代田区

人事労務事項を中心に据えながらそれだけに捉われず、収益が上がる企業作りと働きやすい職場環境の構築を通じて優良企業の創造を行います。弊事務所は元ベンチャーキャピタリストである私が立ち上げた社労士事務所です。ベンチャーキャピタルとは、中小企業などの未上場企業に対して出資を行う機関であり、出資後に出資先が成長する様にあらゆる経営支援を行います。改めて企業を経営していく為に必要な事には何があるでしょうか。 1．事業に関する事　今後の事業展開、売上や収益、顧客をいかに増やすかというもの 2．人に関する事　採用や従業員の定着、教育をどうするかというもの 3．資金に関する事　事業を展開するためにどのように資金調達を行うかというものが主な所ではないでしょうか。この3つ要素は絡み合っており、どれが欠けても事業に支障をきたします。企業経営から見て、社労士は人に関する専門家という事になりますが、その会社にあった支援を行うためには、事業に対する理解や会計・財務に関する知識が不可欠です。別な表現をすれば、会社業績が向上し、財務内容が良くなるためには、人事労務はどうあるべきかという観点が必要です。一方、採用しても採用しても退職が後を絶たない会社もあります。その様な会社では業績を継続的に向上させる事も難しいと考えます。これまで企業が成功する為には何が必要かをずっと自問自答してきましたが、①収益があがる仕組みを持っている事、②働きやすい職場である事が必要であるとの確信を得ました。また、この二つの要素は車で言えば両輪であり、相応に関連し合っています。企業経営という観点から、業績向上し続ける仕組みと働きやすい職場環境を人事労務面から作る事を並行して行っていく事が私の役割です。収益の上がる企業作りと働きやすい職場環境の構築を通じて、優良企業を創造する。これを通じて世の中に貢献する。弊事務所は、人事労務事項を中心に据えながら、それにだけとらわれず、収益が上がる為の施策、働きやすい職場環境を作る為の施策等、企業経営全般に関わっていく業務を行います。私のこれまでの経験を活かしながら、社労士として人という切り口で経営に違いを作っていく事で、ご経営者の皆様の夢の実現を応援します。

人事・労働管理