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人事・労働管理

さくら社労士事務所

兵庫県西脇市

兵庫県で介護・福祉事業所の労務管理・就業規則作成・助成金申請などを得意としています。約5年間の介護事業所での実務経験を活かした実践的なアドバイスを心がけています。ご興味のある方はお気軽にご連絡・ご相談ください。

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佐野社労士事務所

千葉県印西市

印西市、柏市の社労士事務所です。最寄りの松戸市や成田市、船橋市、東京都北部まで活動の中心としております。代表の佐野正治は、上場企業に約40年間勤務して、その間100名前後の会社の管理運営に約20年間携わって参りました。単に事務作業のみならず、会社運営上の各種問題に対処する経験とノウハウも備えております。会社運営には法律問題、税務問題、労働問題等の各種の問題が発生しますが、その全てに専門の先生との顧問契約を結ぶことはなかなか難しいのではと思います。当方は、会社経営で何か問題が起こった時に、まず最初にお声を掛けていただけるような存在となりたいと考えております。これまでの実務で培った人脈を生かして、問題解決に全力を尽くしたいと思います。何なりとお気軽にご相談ください。

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山本社会保険労務士事務所

京都府宇治市

あなたの会社の「人に関する悩み」その解決を支援します。・情報、ノウハウの流出が心配だ・業務指導を「パワハラ」と言われ困っている・採用面接の注意点を知りたい・社員が定着しないこのようなお悩みに対する対策支援を専門としています。

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労務管理事務所オフィストミタ

大阪府八尾市

大阪府八尾市、近鉄山本駅近くにある社労士事務所です。労働保険・社会保険の手続業務代行、就業規則の作成・見直し、助成金の申請代行などを行います。労働トラブルなどの労務関係、年金関係、メンタルヘルスにお困りのときにはお気軽にご相談ください。お客様のお話をじっくりと聴き、一緒に考え、計画・実行・チェック・行動します。

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社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所

札幌市北区

アクセス抜群！【札幌駅前】社労士×行政書士2つの力を持つ総合事務所です！起業家を全力で応援し、納得いくまでサポートいたします。開業のご相談から、その後のフォローまで可能なのが当事務所の強みです！よくある作って終わり・・・。いえいえ、ほったらかしにはいたしません！一貫して安心サポートをお約束いたします。また、起業時の助成金のご相談だってお受けしております。まずは、お気軽にご相談下さい。

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財務・資金調達

大湊労務行政事務所

東京都台東区

平成4年に渋谷区で開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。常に会社側に立ったご支援を心がけています。 ◎新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようご支援させて頂きます。 ◎中堅企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コンプライアンスの遵守の側面を外部人事部としてご活用頂き、会社を守る就業規則を柱とした労務リスク管理に尽力致します。 ◎現場の分かる社労士であり、警備業・清掃業・食器洗浄・食材配達・ガソリンスタンドでの勤務経験が有ります。

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社会保険労務士法人イージーネット

東京都杉並区

「毎月の給与計算が面倒、そろそろアウトソーシングしたい・・・」「丁度いい給与・勤怠システムが見つからない・・・」「労務担当者が突然の退職・・・」こんなお悩みを抱えていらっしゃる経営者様、人事ご担当者様は是非イージーネットにご相談ください！ □システム開発ができる社労士事務所だから複雑な勤怠・給与計算も対応可能 □チーム担当制による迅速なレスポンス、密なコミュニケーション □あらゆる規模・業種にも対応可能な確かな実績イージーネットはパッケージ化されたサービスメニューをあえてご用意しておりません。御社の理想とするアウトソーシングの形を、ともに作り上げてまいります。イージーネットはチャレンジすることが大好きな会社です。「こんなことできたら・・・」「本当はこうしたいんだけど・・・」そんなお悩みがあれば是非お聞かせください！働き方改革など昨今労務への関心が高い従業員様が増え、人事ご担当者様も日々の業務で不安や迷いを感じておられる場合も多いのではないでしょうか？イージーネットは代表のイヨタをはじめ、気さくで親しみやすいスタッフがそろっています。従業員様との直接やり取りも対応しており丁寧かつ明確な対応には好評をいただいております！少しでもご興味ございましたお気軽にお問合せください！

人事・労働管理

社会保険労務士法人An-field

愛知県豊川市

助成金を最大限活用し、人が集まり定着する職場環境づくりをご提案いたします。具体的にはハローワークや無料広告媒体を使った採用代行や面接同行などをいたします。またその後の研修制度やキャリア制度、賃金制度や人事評価制度などの制度構築もそれぞれの助成金と合わせて一緒に考えていきましょう！私は社労士としての経験は浅いですが、地元の大手自動車関連企業に計14年間在籍していたこともあり、新入社員から中堅社員、管理職などのそのキャリアに合った研修制度などを従業員の立場や考えを踏まえてご提案できます。元気とフットワークの軽さが私の一番の持ち味です！

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