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人事・労働管理

社労士オフィスみやざき

神奈川県藤沢市

藤沢、茅ヶ崎、鎌倉、辻堂等、湘南地域を拠点に、特定社会保険労務士の宮崎貴幸が運営する社会保険労務士事務所です。 2006年10月に開業し、業界では数少ない経験豊富（実務経験10年超）な若手社会保険労務士として、フットワークの軽さ＆クイックレスポンス、情報収集＆発信力、そしてなにより、お客様の人事労務管理をよりよくしたいという情熱で業務を行っております。『なんでも気軽に相談できる社会保険労務士事務所』をモットーに、お客様のご対応をさせていただいております。労働問題の対応、就業規則等の社内規程の作成、労務管理に関する相談、労働・社会保険に関する手続き等が主な仕事です。メンタルヘルス対策にも力を入れており、カウンセリング、心理療法等の勉強もしております。ご相談、ご依頼がございましたら、まずはお気軽にご連絡ください。クイックレスポンスにて対応いたします。主な業務対応地域は、神奈川県および東京都の全域です。もちろん、その他地域でもご要望がございましたら喜んで対応させていただきます。

人事・労働管理

社会保険労務士東京福寿事務所

東京都中央区

給与計算の得意な社会保険労務士事務所です。低価格で高品質な事務所であり続けたいと思っております。所長は企業内人事部門にいた経験が長く、アウトソーシングを利用するクライアント側の立場でもありました。お客様のご要望に沿ったサービスができるよう日々努力しております。クラウド給与システムの操作代行も承っております。給与計算・社会保険手続は、是非社会保険労務士東京福寿事務所をご検討ください。

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横川社会保険労務士事務所

神奈川県川崎市

川崎市・横浜市・大田区・品川区の社労士、「横川社会保険労務士事務所」です。就業規則の作成、労務管理（労務顧問）のご相談、ビジネスマナー研修等幅広くお任せください。これまで、企業の中で人事業務の実務とマネジメント業務を行って参りました。社会保険労務士という資格が大切なことはもとより、企業における人事実務の経験という「人事感覚」も持ち合わせているところが何よりの強みです。

人事・労働管理

人事労務総合研究所

札幌市北区

人事・労務コンサルから労使トラブルの解決まで行える社会保険労務士事務所です。士業の壁を越えて最適解をご提案致します。特に労使トラブルを未然に防ぐ諸方策は、書籍では得られない情報・労務管理資料を提供しています。弁護士・税理士・司法書士・行政書士をワークグループに加え、人に関するあらゆる問題に対して、人事労務の側面から企業の発展を全力でサポートさせて頂きます。お気軽にご相談下さい。【事務所理念】私たちは、お客様の問題を成長のチャンスと捉え、お客様と社会に対し価値と感動を与える事務所であり続けたいと考えています。【行動指針】・私たちは、あらゆることに感謝の気持ちで接します。・私たちは、直面する問題を、成長できる課題と捉えます。・私たちは、直面する困難を、成長のチャンスと捉え常に最適解を求めます。・私たちは、他人や会社のために何ができるかを常に求め続けます。・私たちは、あらゆる場面で、感動いただける仕事を目指します。・私たちは、常に自己研鑽し、活用頂ける情報を提供し続けます。

人事・労働管理

シンシア総合労務事務所

東京都新宿区

当事務所は、採用から退職（解雇）までの人事労務に関する様々なご相談に対応し、経営者様、人事労務ご担当者様の日々の「困った」を解決する身近なパートナーとしてサポートいたしております。迅速・適切な対応で御社に安心とメリットをご提供いたします。【人事労務相談】雇用契約、メンタルヘルス、残業代、パワハラ、セクハラ、解雇など、募集・採用から退職までの労務管理に関する問題のご相談に対し迅速・適切に対応いたしております。【就業規則作成・改訂】トラブルが起こってしまったときに会社を守るものは就業規則となります。ひとつの条文があること、もしくは、ないことにより無用なトラブルに時間とお金を費やすことがないよう、リスクを回避できる制度の構築のお手伝いをいたしております。【社会・労働保険手続き、給与計算代行】間接業務をアウトソーシングすることで、複雑な手続きや、年に1度のだけの忘れがちな手続きなどに手間や時間をかける必要がなくなり、本来の業務に専念することができます。【助成金申請代行】助成金は改廃が多く煩雑な手続きとなっております。活用できるメリットのある助成金の提案・申請のサポートをいたしております。

人事・労働管理

財務・資金調達

フェリタス社会保険労務士法人

神奈川県厚木市

（1）未払い残業問題対策（2）トラブル防止のための就業規則作成（3）セクハラ、パワハラ問題対策「残業問題」「セクハラ」等の労務問題解決を全力でサポートします！「残業代未払い」「過労死」「名ばかり管理職」マスコミを騒がせているこれらの問題を自社には関係ないと思っていませんか？昨日まで普通に働いていた従業員が労働基準監督署や地域の労働組合、弁護士事務所に駆け込んで、莫大な残業代を請求してくるケースは後を絶ちません。「まさかうちの従業員が・・」「今までこんなことを言ってくる人はいなかったのに・・」労務問題で会社が傾くことのないように、私共はお客様のベスト・パートナーとして全力でサポートいたします。

人事・労働管理

スクエア社会保険労務士事務所

名古屋市中区

名古屋市のスクエア社会保険労務士事務所所長の橋爪宏明です。当事務所の業務内容（1）就業規則等の諸規定の立案・作成及び改善（2）労働社会保険の手続代行（3）労務に関する相談・指導（4）各種助成金申請・サポート　他当事務所のコンセプト ○交差点の中心にある四角形(スクエア)のように、人事労務の分野において正しい方向へ導いていける存在 ○「御社の社長」「従業員」「法令」「専門家」の四位一体(スクエア体制)で事業のお手伝い共に相談しながらの解決方法をモットーにしております。お気軽にお問い合わせください。

人事・労働管理

財務・資金調達

社会保険労務士法人オフィス結い

神戸市中央区

（社会保険労務士）顧問契約による労働保険（労災保険・雇用保険）、社会保険（健康保険・厚生年金）の手続き代理・代行、給与計算、助成金申請、就業規則作成、行政調査立会い等の行政対応など（行政書士）医療法人設立、診療所開設、介護事業開業支援、サービス付き高齢者向け住宅登録、建設業等の許可・届出及び行政対応などの企業法務

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社会保険労務士沖本事務所

大阪府守口市

総合電機メーカー、財閥系精密部品メーカー及び医療介護法人において通算20年の総務人事経験を有し、採用、給与計算、社会保険手続、就業規則の改定、労務管理等様々な業務に精通しております。また、人事評価制度を得意としており、適正な人件費管理にお悩みの経営者さまや人材不足と職員の定着率向上にお悩みの医療介護事業所さま等で、当事務所が持つ経験と実績が必ずお役に立てると確信しております。先ずはお気軽にご相談ください。

人事・労働管理

東社会保険労務士事務所

東京都千代田区

▼労使トラブルを未然防止し経営リスク回避、業績アップさせるため、以下、経営資源「ヒト」に関する事項を取り扱っております。 1.労務管理・相談 2.就業規則作成 3.労働保険・社会保険手続き業務アウトソーシング 4.給与計算業務アウトソーシング 5.助成金申請 6.中間管理職研修等 ■執筆実績「労働・社会保険の書式・手続完全マニュアル」、「社会保険労務士業務書式完全パッケージ」、「会社総務の書式様式集」（日本法令共著）、「ビジネストピックス(2013/3)」『事例にみる「賃金カット」の判断基準』（みずほ総合研究所）、「企業実務（2012/4）」『慶弔休暇の付与で押さえておくべき労務実務』（日本実業出版社）、「月刊ビジネスアスキー」『特別付録ビジネス救急箱』、「月刊経理ウーマン」『プロが選んだ使える助成金厳選20』、『パートタイマーについて』、『両立支援について』、「月刊ビジネスガイド」『高年齢者雇用継続給付』他多数 ■講演実績テーマメンタルヘルス対応の労務管理 ★労使トラブル防止と会社のリスク回避?押さえておきたい事例、判例、就業規則規定★ ・メンタルヘルス対策は必要か？・メンタルへヘルス対策、関連法令・心身の健康障害と労災認定・安全管理体制・メンタルヘルスケアの進め方・安全配慮義務とは・就業規則とは・メンタルヘルス対策Q&Aなど社員の安全と健康、健全な会社運営を支える中間管理職の役割・使用者とは・出向・派遣・請負・労働時間管理・残業とは・安全配慮・長時間労働者への対応・メンタルヘルスラインケアなど労務管理セミナー各種 1.労使トラブルから学ぶリアル労務管理・個別労働紛争・労働審判・賃金不払い残業・解雇・降格等 2.未払い残業が発生するパターン・労働時間管理・固定残業・年俸制・管理監督者・専門業務型裁量労働制・事業場外みなし労働時間制・証拠と立証責任等 3.法改正情報のポイント・労働基準法・育児・介護休業法等 4.助成金最新情報

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