【人事・労働管理】士業のホームページを探す

【人事・労働管理】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

人事・労働管理

てらお社会保険労務士事務所

神奈川県川崎市

公的機関の相談員をお任せ頂き、顧問先企業だけではなく多業種の経営者の方々のご相談に応じております。私は専業主婦の期間が長く法律とは無縁の生活をしておりました。社労士資格を取るときに法律の言い回しや条文がわからず苦労し、その経験からご相談に応じるときはできるだけわかりやすくご説明するように心がけております。就業規則・規程類は作成して終わりではありません。また労働問題も終わりがありません。会社と従業員さんのよりよい関係が築けるように尽力していきたいと思っております。

人事・労働管理

しば社会保険労務士事務所

大阪市中央区

大阪市中央区の社会保険労務士事務所です。労働保険・社会保険事務手続代行、助成金、給与計算、就業規則の作成等が主な業務となります。わかりやすくリーズナブルな価格設定でご提案させていただきます。まずはご相談ください。

人事・労働管理

大西経営事務所

兵庫県赤穂市

問題点の発掘、対策案の提示、対策実施等の各局面において、より深く、より実情に合致したコンサルティングを行うためには、実情の理解・共有、依頼者への共感が不可欠であると考えています。よって、最も重視していることは、依頼者とのコミュニケーションです。渉外、品質管理、業務改善等の経験を生かし、企業の個性や環境に応じ、きめ細かく「オーダーメイドのコンサルティング」を行います。困難な案件であっても最後まで粘り強くサポートし、「元気で活力のある会社づくり」を、全力でご支援いたします。労働社会保険、許認可申請、その他事業運営上の諸問題について、お気軽にお問い合わせください。

人事・労働管理

たけだ社労士事務所

鹿児島県鹿児島市

鹿児島で介護・福祉業界を得意としている社労士・FP事務所です。ディサービス・ヘルパー事業所・障害者就労支援施設・特養から小規模多機能・定期巡回随時対応型訪問介護・看護まで全て対応可能です。運営における様々な問題を一緒に考えて行きましょう！

人事・労働管理

小杉俊雄社会保険労務士・中小企業診断士事務所

静岡県浜松市

（1）経営診断・人事労務診断（2）労使間紛争から会社を守る就業規則の作成（3）助成金の申請等、お気軽にご相談ください。【経営診断・人事労務診断】中小企業診断士として、経営管理・財務分析・マーケティング等、全体最適を考慮したうえでの労務管理を提案致します。【労使間紛争から会社を守る就業規則の作成】労基法や労働契約法等相次ぐ法律改正に伴い、就業規則を適正に整備しておかないと労使紛争に発展する可能性が高まっております。会社を守るために御社に適合した就業規則の作成をお手伝いします。また、個別労働紛争に発展した場合、特定社会保険労務士としてあっせん手続代理の対応も致します。【助成金の申請】どのような助成金あるか。また、どうすれば受けられるか。御社が受給可能な助成金について提案し、申請手続を致します。

人事・労働管理

財務・資金調達

大神令子社会保険労務士事務所

大阪市北区

労働トラブル防止を主眼に労務管理を行っております。労働トラブルを防止する就業規則の作成（見直し）、トラブルの事前防止のための取り組み等を行います。また、人材確保についてのお手伝いもいたします。一方、長年、社会保険事務所にて年金相談を行っておりました。年金に関することでしたら何でもお問い合わせ下さい。

人事・労働管理

佐世社会保険労務士事務所

神戸市灘区

事業主の方、従業員の方の立場に立ち、アドバイス出来る社会保険労務士を目指しております。業務としましては、各種手続きから助成金の申請、就業規則作成、労務管理など幅広く行っております。今は、神戸中心に行っておりますが、大阪など多方面に活動して行きたいと考えております。

人事・労働管理

社会保険労務士法人IMI

大阪市天王寺区

大阪市天王寺区鶴橋駅前の社会保険労務士法人IMIです。労務管理は生き物とよく言われます。我々は労務管理には会社全ての問題が含まれていると考え、ただ単に各種書類を作成するだけではなく、その奥に潜むリスクを速やかに見つけ出し改善へと導きます。会社を取り巻くあらゆる要素を分析し、会社の経営戦略、人事戦略、社員一人一人の行動に移していくためのサポートをしていきます！

人事・労働管理

オフィスえいむ人財労務サポート

東京都新宿区

東京都新宿区を中心に、特に安全衛生管理のコンサルティングに力を注いでいる社会保険労務士です。昨今、従業員満足度の向上が社員のモチベーションアップ、ひいては企業の業績を上げることになるということが頻りと喧伝されています。なかでもワークライフバランスなどは企業経営の重要課題と認識されているところです。しかし、中小企業、特に製造業や建設業など、ものづくりに携わる従業員にとっては、現場での、けがや病気に対するリスク軽減は、命を守ることにもつながり、最も重要な課題ではないかと考えています。職場の安全衛生管理は、人事労務管理の根本です。従業員の意識の向上、さらには会社の発展にもつながるものだと確信し、現場の実情に沿ったコンサルティングを心がけているところです。その他、給与計算、障害年金の請求に関するご相談など、幅広く対応いたします。

人事・労働管理

年金・社会保険

社会保険労務士ニア・コンサルティング

福島県福島市

●私たちについて私たちは、中小企業・小規模事業者の起業や運営に係る経営課題を解決するための経営コンサルタントを中心とした士業グループです。行政書士法人、社会保険労務士法人、コンサルティング会社（中小企業診断士）により構成されています。社会保険労務士法人ニア・コンサルティングは、ニア・コンサルティンググループの社会保険労務士業務を担当しています。人材の雇用に関する労働・社会保険、就業規則など労働関係法令に基づく労務管理に関する手続等を行うとともに、雇用関係助成金の活用を通じて企業の人材戦略の支援を行っています。具体的な取扱業務の内容は次のとおりです。・助成金申請（雇用保険事業）・労務管理サポート（労働関係法令への対応、労働・社会保険諸法令に基づく諸手続）・事業運営のための許認可申請（介護保険事業指定申請等）・人事制度構築（就業規則および諸規程、キャリアパス制度、人事考課制度等） ●代表者プロフィール福島県福島市生まれ名古屋商科大学大学院マネジメント研究科修了（MBA経営学修士） 2003年に行政書士・社会保険労務士佐藤巨人事務所（現在行政書士法人ニア・コンサルティング、社会保険労務士法人ニア・コンサルティング）を開業し、中小企業の起業・運営や人事労務管理、補助金・助成金申請等の支援業務に従事。その後、NPO法人設立・運営支援のため、特定非営利活動法人NPOコンサルティングオフィス東北を設立し、副理事長に就任する。2009年には経営コンサルティング会社、ニア・コンサルティング株式会社を設立し、代表取締役を務める。また2011年からは、労働保険事務組合労務サポート福島の会長として中小企業の労働保険事務に従事する。2013年に中小企業診断士となり、コンサルティング部門を充実させ、組織開発コンサルティングや事業計画策定支援事業を展開するなど活動の幅を広げている。

人事・労働管理

許認可・届出