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人事・労働管理
神奈川県川崎市
会計事務所、法律事務所、社労士事務所、一般企業（介護事業 従業員1,000名規模）での経験を経て独立開業しました。 法律事務、税務会計、人事労務 広い範囲に渡る実務経験があり、一般企業の経験も有します。 このような経験を活かし、労働社会保険諸法令に基づく諸手続および各種規程の整備、人事労務制度の制定・見直し、助成金申請手続等安心した職場環境整備ができるよう 全力でサポート致します。 まずはお気軽にご相談ください。
大阪市淀川区
就業規則の作成や変更、会社で起こる労務トラブルの相談解決やその予防対応などを得意とする大阪市淀川区の社会保険労務士事務所です。 フットワークの軽い社労士に依頼したい、気軽に相談できる社労士を探している、そんな経営者様、人事労務担当者様がおられましたら小野社会保険労務士事務所へお気軽にご相談ください。小難しい専門用語はできる限り使わず、ご利用いだけける皆さまにわかりやすいアドバイスで労務問題の解決をサポートいたします。 また、昨今お手続きや給与計算のアウトソーシングのご相談を多く頂戴しております。アウトソーシングをご検討の場合、お気軽にご相談ください。
名古屋市西区
社会保険労務士・産業カウンセラー・キャリアコンサルタント、1級ファイナンシャルプランニング技能士・CFP（日本FP協会上級FP資格）・ハラスメント防止コンサルタント等13の資格に裏打ちされた幅広い知識があります。人事労務コンサルティング、研修講師、執筆、カウンセリング、労務相談、資産運用の相談等様々な分野で活動をしています。 社労士分野では、ハラスメントやメンタルの相談窓口を担当したり、労働トラブルについてアドバイスをしたり、助成金の申請（数多くの実績があります）、就業規則の見直し、人事評価制度の構築等多くの実績があります。
東京都新宿区
社会保険労務士法人クリアパートナーズは、企業が直面する複雑な労務問題を解決し、安心して経営に専念できる環境づくりを支援する専門家集団です。 新宿御苑前駅から徒歩1分という利便性の高い場所に拠点を構え、顧問先を中心に数多くの企業と信頼関係を築いてきました。 令和2年3月設立以来、常に重視してきたのは「スピード」と「正確さ」。 企業にとって人事や労務の課題は緊急性を伴うことが多く、相談のタイミングを逃すことで大きなリスクに発展する場合もあります。 だからこそ、当法人ではメールへの返信を原則1営業日以内と定め、電子申請を積極的に活用し、依頼から結果までの時間を最小限に抑えることを徹底しています。 さらに、サービスの範囲は単なる手続き代行にとどまりません。 就業規則や人事評価制度の設計、給与計算の体制づくり、クラウド勤怠管理の導入など、経営者や人事担当者が抱える悩みに応じて多角的に支援します。 とりわけ、昨今注目されるハラスメント対策や有給休暇管理といった法改正対応については、実務に即したアドバイスをわかりやすく提供し、現場でスムーズに運用できる仕組みを一緒に考える点が強みです。 料金体系も明瞭で、従業員数に応じた月額顧問料により、労務相談・各種手続き・法改正情報の提供が一括して利用可能となっています。 顧問契約を結ぶことで、スポット業務や手続きのコストが軽減される仕組みもあり、長期的に見て効率的かつ安心できる体制を構築することができます。 経営の規模やステージに応じて柔軟に選択できることは、多くの企業から支持を集めている理由のひとつです。 当法人のメンバーは、一般企業での実務経験を豊富に持ち、現場の事情を理解したうえでアドバイスを行える点に大きな特徴があります。 代表の和田稔をはじめ、店舗運営や企画、労務管理の実務に携わった経歴を持つスタッフが揃い、単なる法令遵守の提案にとどまらず、企業の成長戦略に寄り添った提案を実現しています。 それぞれの専門性と経験を活かしながら、チームとして最適解を導き出す体制が整えられているのです。 また、情報発信にも積極的で、労務に関する最新ニュースや実務に役立つ知識をブログやメルマガで提供。 就業規則や労務管理に関する具体的な解説コンテンツも充実しており、企業担当者が日常的に参考にできる学びの場を提供しています。 単なる顧問契約にとどまらず、企業とともに学び成長する姿勢がクリアパートナーズの大きな魅力です。 企業経営における「人」の問題は避けて通れないものですが、その課題を的確に整理し、分かりやすく解決策へと導いてくれるのが社会保険労務士法人クリアパートナーズです。 法律知識と実務経験を備えたスタッフが、企業の良き相談相手として寄り添い、経営者や担当者が抱える悩みをスピーディーに解決します。 安心できる労務環境を整えたいと願うすべての企業にとって、信頼できるパートナーであり続けています。
大阪府豊中市
▽数字に強い社労士です。 （社労士連合会認定）医療労務コンサルタント、介護労務コンサルタント 医療、介護、教育産業等長時間勤務に陥りやすい事業所の人事管理、採用研修、賃金管理等おまかせ下さい。 特に、シフト管理、労働時間等数字の絡むことがらをわかりやすく説明して社員の働きやすさの向上と残業代の圧縮を両立させます。 1.人事、労務に関するコンサルティング 労働時間や賃金等の管理、シフト管理 採用・研修・解雇、人事制度考課、賃金制度の相談 就業規則、36協定等の各種規定・協定の作成、変更（マイナンバー、無期転換ルール、短時間労働、高齢者雇用等対応） ＊求人難の昨今、現に勤めている従業員を上手に動かして会社を成長させる仕組みを考えましょう。 2.各種助成金の申請 キャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金、両立支援等助成金など 特に、キャリア形成促進助成金のうちの制度助成コース、両立支援助成金のうちの介護取組支援助成金などは中小企業におすすめです。これらは経費の一部を助成するものではなく、制度をつくり実行した場合に定額を助成しますので、準備にかかる手間と助成額が明確なので、企業ごとに導入の是非を考えやすいものになっています。
札幌市東区
就業規則は「全額返金保証付き」 就業規則を労働基準監督署に届出した日の翌日から6カ月以内に規定(法令の改正を除く)に不備がありご満足いただけない場合は「全額返金」いたします。 なお、返金時の振込手数料はお客様ご負担となります。
大阪市中央区
親切、丁寧に「事業主様の立場に立って」わかりやすいご説明を心がけています。 就業規則・賃金規程など会社諸規程の作成・見直しや助成金の提案・申請を中心に業務を行っています。その他、人事労務相談や労働社会保険の諸手続など人事労務業務全般を行っています。また、就業規則･助成金の無料診断も行っています。何でもお気軽にご相談ください。
東京都新宿区にある社会保険労務士事務所です。 東京都、千葉県を主要エリアとし、お客様の人事・労務に関するお悩みを解決します。 会社を成長させたい方、ぜひ社会保険労務士 齋藤事務所にご相談下さい。会社を変えるための、最強の人事戦略をご提案いたします。
千葉市中央区
私達の事務所は、弁護士と税理士がいます。また千葉の社会保険労務士、司法書士、行政書士や不動産業者の方々と提携して、あらゆる法律問題や関連問題を当事務所のみで（ワンストップで）解決することが出来る体制をとっています。 不動産や金銭などの経済的な問題、親子関係や離婚、相続遺産分割などの家庭や家族の問題、さらに日常企業法務としての契約や、解雇及び残業代未払、パワハラ、セクハラなどの労働問題、その他、金融商品取引被害、交通事故など、さらに刑事・少年問題など、皆様が生活や企業活動をするうえで直面する、あらゆる問題につき、弁護士としての30年以上の経験と実績により、また、税理士を含め、他の士業の先生方の協力のもと、皆様が抱える問題について、進むべき道をお示しすることが出来ると思います。
東京都千代田区
弁護士として、主に、労働問題（パワハラ・退職勧奨・残業代請求・不当解雇・労災など）に取り組んでいる中、労働紛争を根本から解決する方法は、経営者の方と従業員の方が一致団結して、毎日をワクワクしながら働けるような職場を増やすことであると考え、中小企業診断士として人事コンサルティング活動も行っております。
