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【人事・労働管理】士業のホームページ - 検索結果

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人事・労働管理

飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人のホームページ

飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人

東京都千代田区

社会保険の手続き、人事労務コンサルティング、助成金申請のご相談なら飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人にご依頼ください。 東京都飯田橋に事務所がありますが、日本全国どこででも依頼をお受けしています! 現在、名古屋や福岡の企業からも依頼をいただいております。 【対応業務】 労務相談・社会保険手続・助成金申請・労務デューデリジェンス・セミナー講師・社内諸規程の整備・株主総会の運営・IPO支援業務 【特徴】 ・レスポンスの速さ ・各種人事労務システムに精通 ・Chatwork・Slackなど各種コミュニケーションツールに対応

財務・資金調達
人事・労働管理
社会保険労務士法人パートナーズ・アルクのホームページ

社会保険労務士法人パートナーズ・アルク

千葉県柏市

人事労務面で少しでもお困りのことはございませんか。柏ろうむサポートは地域密着型の女性社労士事務所です。柏・松戸・我孫子周辺の社長様のお役に立ちたい一心で取り組みます。就業規則や助成金など多数実績があります。初回相談は無料ですのでお気軽にお問い合わせください。詳しくは事務所サイトをご覧ください。

人事・労働管理

ヤマト社労士事務所

大阪市淀川区

労働問題、年金の相談はおまかせください。 4人の社労士がサポートします。 職場で起こるトラブルを未然に防ぎ、たとえ万一発生しても円満に解決します。 4人の社労士が、それぞれの得意分野を担当し、4人の知識を結集して対応いたします。

人事・労働管理
福島労務サポートオフィスのホームページ

福島労務サポートオフィス

兵庫県宝塚市

自動車整備士から社会保険労務士に転身し、「社長と従業員を明るく」をモットーに皆様の満足のいく職場作りのお手伝いをしています。 私は会社と従業員はお互いに尊重し、認め合う「労使協調路線」をとる事が会社の発展につながり、従業員の幸せにつながると確信しております。少しずつ良い方向へ進んでいき、ストレスを減らし「社長と従業員を明るく」するお手伝いをさせていただきたいと思っております。

人事・労働管理
西川社会保険労務士事務所のホームページ

西川社会保険労務士事務所

大阪市東成区

労働・社会保険の事務手続を代行することは、もちろん重要な業務として行っておりますが、企業に付加価値を生む優秀な人材の確保を、労働環境の整備、労使の信頼関係の構築といった労務管理の面からサポートし、不用意な解雇やサービス残業による労務トラブル、また退職金制度の構築、社会保険料の高騰による人件費問題など事業主の皆様に「先手を打つ」ための提案や助言を業務の中心としておこなっています。

人事・労働管理
神戸さきがけ法律事務所のホームページ

神戸さきがけ法律事務所

神戸市中央区

神戸さきがけ法律事務所は、神戸の旧居留地に事務所を構える、(1)分かりやすく、(2)徹底して取り組む、(3)最先端を行く、をモットーとした法律事務所です。 代表弁護士である上田孝治は、日本全国での豊富な講師経験を有しています。 当事務所では、事前にお問い合わせ頂ければ、夜間や土日祝日の法律相談の対応も可能です。 弁護士費用につきましても、(1)一般的な弁護士の基準と比べて低額な着手金設定、(2)相談料は30分で3000円(借金に関する相談については初回相談料無料)、(3)弁護士費用の分割支払OKとしております。 【取扱業務】 ○労働問題(使用者側) 使用者、事業主の立場に立った、未払い残業代請求、解雇に関する争い、セクハラなどの従業員の行為に関する監督責任などの労働紛争、労働審判事件への対応。また、労働問題の発生を未然に防ぐための戦略的な就業規則の作成など、諸方策に関するコンサルティング ○消費者被害事件 (1)訪問販売、電話勧誘販売、マルチ商法、過量販売などの悪徳商法により被害に遭われた消費者の救済 (2)未公開株、社債、ファンド、競馬情報、出会い系サイト利用料などの名目での詐欺的取引による被害の救済 (3)クレジット(カード)取引、中小事業者への高額リースなどのリース取引による被害救済 (4)商品先物取引、証券取引、各種デリバティブ取引、仕組債などの金融商品取引による被害の救済 ○借金に関わる問題 (1)個人破産、法人破産、個人再生、任意整理による借金の処理 (2)過払い金回収(年率20%を超えるような高い金利を払い続けてきた場合の、払いすぎの金利の貸金業者に対する返還請求) ○知的財産 特許、商標、著作権などの知的財産にまつわるトラブル ○債権回収 売掛金、貸金などの債権について、回収に向けた内容証明の作成、相手方との交渉、裁判手続による回収、強制執行などの手続 ○売買契約書、賃貸借契約書、業務委託契約書、請負契約書等の各種契約書の作成、内容の事前チェック ○企業法務一般 会社設立・新規事業立上げに関する助言、会社活動をめぐる紛争の予防、紛争発生後の交渉・訴訟等による解決 ○交通事故、傷害事件などにより損害が生じた場合の、交渉、訴訟による損害賠償請求 ○会社の信用や個人の名誉を害するような表現がインターネットなどで流布されている場合の、表現の差し止め、損害賠償請求などの対応 ○建物明け渡し、未払い賃料請求など、不動産売買や不動産賃貸借に関する法律問題 ○インターネット通販などのインターネット取引(電子商取引)に関する法律問題(電子契約法、特定商取引法、景品表示法など)のコンサルティング、紛争処理 ○分譲マンションの管理をめぐる法律問題について、管理組合の視点からの対処方法、紛争の未然防止に関するコンサルティング、紛争処理 ○家事事件 (1)離婚に向けた手続、婚姻費用や養育費の請求・増減額、財産分与などに関する交渉、調停、訴訟 (2)遺言書の作成、遺産分割協議書の作成、遺産分割における寄与分や特別受益の問題などの相続に関わる紛争の処理 (3)成年後見の申立てや成年後見人としての業務、任意後見契約の締結 ○フランチャイジーの立場に立ったフランチャイズをめぐるトラブルの紛争処理 ○NPO法人(特定非営利活動法人)の設立や運営に関して生じるさまざまな問題や手続についての助言、紛争発生後の交渉・訴訟等による解決

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企業法務
フェスティナレンテ社会保険労務士事務所のホームページ

フェスティナレンテ社会保険労務士事務所

東京都大田区

当事務所は、開業以来、就業規則関連業務に特化しており、業務の99%超を占めています。そのため、就業規則に関しては非常に高い専門性を有しており、特に労働時間、賃金、残業代といった労働条件に関する問題を得意としています。お客様企業は老舗企業が中心で、二代目社長の企業様からのご依頼が多いのも特徴です。また、老舗企業からは全国各地からご相談をいただいております。 東証プライム上場企業やグローバル企業グループの就業規則業務にも従事してきましたが、一方で経営者団体において、500名以上が参加するイベントの責任者を務めた経験もあり、中小企業経営者の気持ちに寄り添ったコンサルティングに強みを持っています。

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社労士OFFICE 労務管理+1のホームページ

社労士OFFICE 労務管理+1

東京都新宿区

当事務所の特徴は『圧倒的な情報量』です。しかもその数はなんと1300種類以上にも及びます。 例えば「マネジメント関連」では経営戦略、企画・営業、労務管理等の経営に役立つ情報を、「ビジネス関連」では卸・小売等のその他各業界のトレンド情報などを、その他「ビジネス以外」では、経営に使える豆知識や著名な経営者様の考え方など、多岐にわたる経営情報を取り揃えております。 ではなぜそこまでして『情報』にこだわるのでしょうか? (理由その1) 専門家は自分の専門知識でのみ問題を解決しようとする傾向が強く、その解決法は非常に危険だと感じている為。(専門知識にこだわらず、幅広い知識で対応します!) (理由その2) インターネットの普及により情報量が爆発的に増えたため、本当に必要な情報が見え難くなっている為。(御社を危険な情報からお守りし、御社に最適な情報をご提供します!) これらの理由で当事務所は『情報』にこだわりました。 もちろん顧問先様には非常に喜ばれ、しかも結果に繋げていただいている情報です。 是非一度でも体験していただければ、その『違い』をお分かりになっていただけることを保証します。 まずはお気軽にご相談ください。 『親しみやすく、完全オーダーメイドの問題解決!』 社会保険労務士 糸岡 潔史

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ET-OFFICE経営労務デザインのホームページ

ET-OFFICE経営労務デザイン

東京都港区

ET-OFFICE経営労務デザインは、中小企業の経営改善と職場づくりを支える専門事務所です。売上拡大に向けた事業計画、販路開拓、商品・サービスの見直し、ブランドづくりに加え、就業規則、人事評価・賃金制度、採用、定着、教育体制の整備まで幅広く対応します。数字だけ、制度だけに偏るのではなく、事業の方向性と働く人の力がかみ合う状態をつくることを大切にしています。経営判断に必要な現状整理から、改善策の検討、社内への落とし込み、運用後の見直しまで、実務に即して支援します。会社の強みを再確認し、選ばれる商品・サービスと、安心して働ける職場の両づくりを目指す経営者の相談相手として、継続的な成長を後押しします。

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経営コンサル
社会保険労務士にっとう事務所のホームページ

社会保険労務士にっとう事務所

千葉県成田市

社会保険労務士にっとう事務所は千葉県成田市を中心に活動している組織です。企業様の採用や雇用後の保険手続き、雇用時の書類整備、さらに雇用主と労働者間の相談仲介、合併・解散に伴う労務処理といった労務分野全般をサポートしています。 他にも従業員の早期退職を減らすために労働環境の改善提案などの支援もしています。 加えて、これまで200社以上の採用支援実績や800名以上の人材支援経験を基に、労務リスク管理・書類整備・労務管理のDX支援まで幅広く対応し、企業と従業員の信頼関係づくりを支えています。

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