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【神奈川県】士業のホームページ - 検索結果

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神奈川県

ふなはし行政書士事務所

横浜市中区

横浜市中区に位置する、専門性を追求した行政書士事務所です。当事務所は特殊車両通行許可（特車）申請に特化し、クライアントのニーズに応じた迅速かつ的確な支援を提供しております。法律の専門知識を活かして、複雑な手続きをスムーズに進めることで、クライアントのビジネス展開を無料相談と全国対応で力強くサポートします！また、当事務所のLINE公式アカウントにご登録いただくと、新規の方には1,000円割引クーポンを差し上げています。ぜひ、当事務所のウェブサイトから友だち追加をお願いいたします。さらに、Googleで「すぐ特車」と検索していただければ、当事務所のウェブサイトが最上位に表示されますので、詳細情報はそちらをご覧ください。

許認可・届出

行政書士法人佐藤事務所

神奈川県藤沢市

初めまして、行政書士法人佐藤事務所、行政書士の佐藤義雄です。平成元年1月創業、湘南地域の建設業許可・経営事項審査申請に特化した行政書士事務所です。建設業許可を取得して、業務を拡大したい！信用を付けたい！公共工事を請け負いたい！等々、是非お気軽にお問合せください。何度でも無料でご相談をお受け致します。

許認可・届出

クオン社会保険労務士法人

神奈川県秦野市

・助成金申請、就業規則作成、給料計算、年金請求とそれぞれ専門の社会保険労務士がおります。・国道246号線沿いの事務所で広い駐車場があります。・社会保険、雇用保険等の手続きは電子申請により、スピーディな申請が可能です。・上場企業から小規模事業所までご対応させていただいております。・特定個人情報の利用に関し万全のセキュリティ対策を構築しております。

財務・資金調達

響き税理士法人

横浜市西区

当事務所は2004年2月に開業致しました。横浜駅から地下道で直通徒歩2分の「天理ビル」9階にオフィスを構え、20～40代中心の若いスタッフで構成されています。クライアントは中小企業から上場・大企業、資産家と幅広く、業種も様々です。最近では、資産家や不動産から派生する、相続資産税・事業承継の案件も増えており、お客様のどのような相談にも応えられる体制を整えております。今後も『付加価値の高いサービスの提供者』として、経営全般に関するコンサルティングをサービスメニューとし、確かで、より速い、より深いサービスの提供を行ってまいります。是非御社の発展に、経営に関する問題解決に、響き税理士法人を活用下さい。

起業・法人設立

税務・会計

コバ行政書士オフィス

横浜市西区

コバ行政書士オフィス(西横浜駅徒歩1分)は、各種ビザ申請・申請に伴うロシア語翻訳・通訳など、トータルでサポートいたします。メール相談は24時間受付中(ロシア語・英語対応可)、初回お問い合わせは無料です。お気軽にご相談ください。

外国人・国際

さくらい行政書士事務所

横浜市中区

さくらい行政書士事務所は、横浜・関内エリアに事務所を構え、外国人の在留資格（ビザ）手続きや建設業許可など、国際業務と企業法務を中心に幅広いサポートを行っています。就労ビザや永住申請に関する企業からのご依頼はもちろん、日本人の配偶者や定住者といった身分系ビザのご相談にも丁寧に対応しております。初めて手続きをされる方にも安心してご依頼いただけるよう、分かりやすいご説明と正確な書類作成を徹底し、一人ひとりの事情に合わせた最適なサポートをご提供いたします。さらに、相続や遺言、帰化申請、終活支援といった個人のお客様向けサービスも取り扱っており、ご家族の大切な節目にもお力になれます。地域に根ざした行政書士として、お客様にとって「頼れる身近な専門家」であり続けることを目指しています。初回相談は無料ですので、まずはお気軽にご相談ください。

許認可・届出

相続・家族

ATSU行政書士事務所

神奈川県茅ヶ崎市

行政書士の中村篤と申します。横浜市、中区、川崎市、湘南地域(鎌倉,藤沢,茅ヶ崎,寒川）など神奈川県を中心に活動中。相続・遺言・建設業許可を専門に取り扱っている行政書士事務所です。法人設立・各種許認可手続き (申請・許可・届出）などで、お悩み・ご相談ございましたらお気軽にお問い合わせください！！【取扱業務例】 ◆遺言書原案作成（自筆証書遺言・公正証書遺言）　●遺言執行 ◆相続手続き（相続人調査・相続財産調査・遺産分割協議書作成） ◆離婚手続き（離婚協議書作成） ◆建設業許可　(新規・更新）　●経営事項審査 ◆各種許認可手続き (申請・許可・届出）

許認可・届出

離婚・男女

てらお社会保険労務士事務所

神奈川県川崎市

公的機関の相談員をお任せ頂き、顧問先企業だけではなく多業種の経営者の方々のご相談に応じております。私は専業主婦の期間が長く法律とは無縁の生活をしておりました。社労士資格を取るときに法律の言い回しや条文がわからず苦労し、その経験からご相談に応じるときはできるだけわかりやすくご説明するように心がけております。就業規則・規程類は作成して終わりではありません。また労働問題も終わりがありません。会社と従業員さんのよりよい関係が築けるように尽力していきたいと思っております。

人事・労働管理

FAT高川会計事務所

横浜市都筑区

事業を大きくすることは、容易な事ではありませんが、困難なことかと問われればそうではないのです。それを困難ならしめているのは、事業開始当初の思いと実際の行動パターンの相違から、事業の規模を拡大出来ないことが以外に多いのです。それでは、会社設立時の思いとは？それに伴う行動パターンとは? どのようなことでしょうか？一緒にお話しして見ましょう。必ずや、貴社(貴方）に合った答えが見つかるはずです。今まさに、会社経営途中の方,　色々とご苦労も多い事かと思います。ただし、そのご苦労を一つ一つ研ぎほぐし解決することを、もう一度当事務所と取り組んで見ませんか.　当事務所は、必ずや貴社（貴方）のご期待に答えられると思います。一緒に解決策を見つけましょう。当事務所は、最善の努力をさせていただきます。それでは、お会いしましょう。企業は人なり,人が企業なり

税務・会計

アクシス社会保険労務士事務所

神奈川県厚木市

就業規則の作成が義務付けられていない10人未満の企業の社長・個人事業主の皆様、家族経営ならまだしも、一人でも他人様を雇ったら何らかの職場のルールを決めておくことを勧めます。労使の企業内トラブルがその大小を問わず、企業発展の足かせになっていることが多いからです。就業規則は、従業員を縛るものではなく、労使が明示されたルールに従って日常業務を遂行する「レール」になり得るものです。企業にとっては、従業員の定着率の向上、質の良い新人の登用に役立ちます。一方で、「レール」が敷かれたら、その上を走るための「推進装置」が必要です。当事務所では、その「推進装置」は、人材の育成と考えます。従業員数が増えるにしたがって、皆がバラバラな方向を見ていたのでは、すぐに脱線してしまいます。社長が考える目標を労使が共有して、そこに近づくために、いま何をしなければならないかをともに考え、アドバイスさせていただきます。

人事・労働管理