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社会保険労務士のホームページ - 検索結果

検索結果

社会保険労務士

社会保険労務士法人SignPostのホームページ

社会保険労務士法人SignPost

神戸市中央区

『企業は人なり』と言われるように、企業の成長は『人材』が握っています。つまり、従業員の働き方や評価の仕組みつくりを行うことは企業の繁栄につながっていくと考えます。 弊所は、人事コンサルタント・社会保険労務士資格者20名以上が在籍するコンサルタント集団へ所属していますので、通常の社会保険労務士業務のみならず、安心して賃金・人事・退職金等のコンサルタント業務についても、ご相談頂けます。よりよい仕組みづくりのために、是非ご活用下さい。

人事・労働管理
フローラム社労士事務所のホームページ

フローラム社労士事務所

名古屋市中区

採用定着支援に強い社労士事務所です。 採用定着士として、応募から入社まで、人手不足に悩んでいる中小企業を支援しています。 また、社労士として、採用後の労務管理、給与計算、就業規則作成や人事評価制度構築などもできます。 料金は、必要なサービスを選べるよう、細かく設定しています。 また、毎月の顧問料を「掛捨て」にさせない、経営者に寄り添った人事労務コンサルティングサービスを提供。 社員が働きたい会社・辞めたくない会社を目指し、採用から人材の定着まで、企業の健全な発展に尽力しています。 サービスは全てオンラインで完結できますので、遠方の方もお気軽にお問合せください。

人事・労働管理
東京人事労務ファクトリーのホームページ

東京人事労務ファクトリー

東京都渋谷区

社労士事務所のなかには「法律通りにしてください」という、建前のアドバイスしかしないところもあります。 しかし当事務所には、若く柔軟な発想のもとで経験を積み重ねてきたからこそできる、型にはまらないアドバイスがあります。 難解な法律や手続きもわかりやすくお伝えしながら、一方的な法律論の押しつけではなく、クライアントが抱えるリスクやコストを軽減させる視点からご提案を行います。

人事・労働管理
社会保険労務士ニア・コンサルティングのホームページ

社会保険労務士ニア・コンサルティング

福島県福島市

●私たちについて 私たちは、中小企業・小規模事業者の起業や運営に係る経営課題を解決するための経営コンサルタントを中心とした士業グループです。行政書士法人、社会保険労務士法人、コンサルティング会社(中小企業診断士)により構成されています。 社会保険労務士法人ニア・コンサルティングは、ニア・コンサルティンググループの社会保険労務士業務を担当しています。 人材の雇用に関する労働・社会保険、就業規則など労働関係法令に基づく労務管理に関する手続等を行うとともに、雇用関係助成金の活用を通じて企業の人材戦略の支援を行っています。 具体的な取扱業務の内容は次のとおりです。 ・助成金申請(雇用保険事業) ・労務管理サポート(労働関係法令への対応、労働・社会保険諸法令に基づく諸手続) ・事業運営のための許認可申請(介護保険事業指定申請 等) ・人事制度構築(就業規則および諸規程、キャリアパス制度、人事考課制度 等) ●代表者プロフィール 福島県福島市生まれ 名古屋商科大学大学院マネジメント研究科修了(MBA経営学修士) 2003年に行政書士・社会保険労務士佐藤巨人事務所(現在 行政書士法人ニア・コンサルティング、社会保険労務士法人ニア・コンサルティング)を開業し、中小企業の起業・運営や人事労務管理、補助金・助成金申請等の支援業務に従事。その後、NPO法人設立・運営支援のため、特定非営利活動法人NPOコンサルティングオフィス東北を設立し、副理事長に就任する。2009年には経営コンサルティング会社、ニア・コンサルティング株式会社を設立し、代表取締役を務める。また2011年からは、労働保険事務組合労務サポート福島の会長として中小企業の労働保険事務に従事する。2013年に中小企業診断士となり、コンサルティング部門を充実させ、組織開発コンサルティングや事業計画策定支援事業を展開するなど活動の幅を広げている。

人事・労働管理
許認可・届出
社会保険労務士大澤事務所のホームページ

社会保険労務士大澤事務所

さいたま市北区

1.高年齢者賃金シュミレーション 60歳定年後嘱託者の最適賃金は? 公的年金、高年齢雇用継続給付との併給で、賃金はどのように決定すればいいのでしょうか? 具体的にシュミレーションを致します。 2.労使トラブル解決 退職・解雇問題、割増賃金等のトラブルが増加しています。 トラブル解決、労基署対応、リスク回避型就業規則作成等に対応致します。 3.産休・育休手続指導・ご相談 産休から育休までの保険料免除手続き、報酬月額の特例、出産手当金、育児休業給付金の申請まで一括ご相談・手続をお受け致します。

人事・労働管理
シンシア総合労務事務所のホームページ

シンシア総合労務事務所

東京都新宿区

当事務所は、採用から退職(解雇)までの人事労務に関する様々なご相談に対応し、経営者様、人事労務ご担当者様の日々の「困った」を解決する身近なパートナーとしてサポートいたしております。迅速・適切な対応で御社に安心とメリットをご提供いたします。 【人事労務相談】 雇用契約、メンタルヘルス、残業代、パワハラ、セクハラ、解雇など、募集・採用から退職までの労務管理に関する問題のご相談に対し迅速・適切に対応いたしております。 【就業規則作成・改訂】 トラブルが起こってしまったときに会社を守るものは就業規則となります。ひとつの条文があること、もしくは、ないことにより無用なトラブルに時間とお金を費やすことがないよう、リスクを回避できる制度の構築のお手伝いをいたしております。 【社会・労働保険手続き、給与計算代行】 間接業務をアウトソーシングすることで、複雑な手続きや、年に1度のだけの忘れがちな手続きなどに手間や時間をかける必要がなくなり、本来の業務に専念することができます。 【助成金申請代行】 助成金は改廃が多く煩雑な手続きとなっております。活用できるメリットのある助成金の提案・申請のサポートをいたしております。

人事・労働管理
財務・資金調達
社会保険労務士 粂ゆかり事務所のホームページ

社会保険労務士 粂ゆかり事務所

神戸市中央区

多様な雇用形態の中で人事トラブルを抱えておられる経営者様にとって、社会保険労務士は最も身近な相談相手ではないでしょうか? トラブルが大きくなる前に適切なアドバイスをさせていただきたいと思っております。 もちろん、労働関係・社会保険関係の手続業務もおまかせ下さい。

人事・労働管理
太田社会保険労務士事務所のホームページ

太田社会保険労務士事務所

埼玉県三郷市

企業のグローバル化が進み、雇用形態が複雑化しています。例えば派遣、請負、準委任など。それに対応した法令の遵守や契約対応を行わないことから生じる労使トラブルや法令違反等は、会社の存在を脅かしかねません。 当事務所では大手企業での長年の人事労務管理業務経験を生かし、御社から顕在・潜在するリスクから守るため、社長様と一体となって誠実・堅実・着実に業務を遂行致します。

人事・労働管理
社会保険労務士法人尼崎商工労務協会のホームページ

社会保険労務士法人尼崎商工労務協会

兵庫県尼崎市

資格取得後25年に亘り、労働保険、社会保険の手続業務をはじめ、社長さんの為の就業規則の作成及び実施にむけたアドバイス、社内トラブルの相談・即時の対応、助成金診断を行い顧客のニーズに合致した助成金の提案等、トータルでサポートを推進して参りました。 当事務所では高付加価値サービスに向け、有資格者・経験者によるダブルキャスト体制でサービスの提供を行っており、皆様に幅広く満足していただけるよう心がけております。

人事・労働管理
財務・資金調達
社会保険労務士事務所KATUJIMUのホームページ

社会保険労務士事務所KATUJIMU

名古屋市中村区

手続き業務全般から法改正などによる就業規則変更コンサル、賃金規定などの各種規定の作成から、行政書士事務所を併設しているため、外国人労働者様の入管申請などの業務も行っております。 外国人の方の永住許可申請に特に力を入れて取り組んでおります。 便利な社労士、行政書士事務所を目指しております。 気軽に幣事務所をおつかいいただき、煩わしい手続きなどから解放され、本来のお仕事に集中していただけます。

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