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財務・資金調達

なか社会保険労務士事務所

東京都渋谷区

なか社会保険労務士事務所は、東京都渋谷区を拠点に、中小企業の「人」に関するあらゆる課題をサポートする社労士事務所です。私たちが大切にしているのは、経営者の「こんな人を採用したい」「社員に長く働いてもらいたい」「労務管理を安心して任せたい」という想いを、形にすることです。これまで私は、一般企業で約10年間、人事・総務の実務に携わり、採用、給与計算、社会保険手続き、労務管理など幅広い業務を経験してきました。現場で実際に困っていた課題を数多く見てきたからこそ、単なる制度の説明や手続き代行にとどまらず、企業の実態に合わせた実務的な解決策をご提案できるのが強みです。また、私は「採用定着士」としての資格も持ち、採用から定着までを一貫してサポートできる点も特徴です。現在、多くの中小企業が「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」という悩みを抱えています。こうした課題に対して、求人票の工夫や採用戦略の見直しを行い、応募が集まりやすい仕組みづくりをお手伝いします。さらに、入社後に社員が安心して働き続けられる制度設計やキャリアパスの整備を行い、定着率を高めます。採用と定着は別々の問題ではなく、両方を一体的に考えることが、これからの時代の人材戦略には欠かせません。もちろん、労務管理の基本である社会保険・労働保険の手続き、就業規則や各種規程の整備、助成金の活用についても幅広く対応しています。特に、助成金については「知らなかった」「活用したことがない」という企業様も多いのですが、うまく活用することで採用や教育、働きやすい環境整備の大きな後押しになります。私の事務所の特徴は、次の3点です。女性社労士ならではのきめ細やかな対応相談しやすい雰囲気づくりを大切にし、経営者だけでなく従業員からの声にも耳を傾けます。採用から定着まで一貫サポート求人票づくりから制度設計まで、採用と定着をトータルにご支援します。実務に即したアドバイス机上の理論ではなく、実際に使える仕組み・制度を提案します。「人手不足で困っている」「労務面を信頼できる人に任せたい」と思ったとき、まず最初に相談できる存在でありたいと考えています。人と企業がともに成長できる環境づくりのために、ぜひお気軽にご相談ください。

人事・労働管理

財務・資金調達

株式会社グローカル経営研究所

福岡市博多区

はじめまして。株式会社グローカル経営研究所の代表取締役で、中小企業診断士の木村壮太郎と申します。日本全国各地で、中小企業、個人事業みなさまの経営の革新や、新たなビジネスの立ち上げや事業拡大のお手伝いをしています。主な専門分野は経営コンサルティング、事業モデルの構築、事業計画・経営革新計画の策定支援、月次実行支援、他展開ビジネスモデル(FC、代理店等)の構築支援等になります。事業者様に寄り添った面談・サポートは各地で好評を得ております。近年では、事業再構築補助金を中心とする経済産業省、自治体等の補助金の申請・採択から実行のサポートでも多数実績がございます。全国対応可能ですので、上記分野でお困りのことや、ご検討の際にはぜひご相談ください。

経営コンサル

財務・資金調達

労務サポートサービス

大阪府南河内郡

労務サポートサービスは、・助成金申請・人事コンサルティング・福利厚生アウトソーシング・ストレス測定・成年後見人等受任を主な業務としている社会保険労務士事務所です。企業と労働者の様々なトラブルやお悩みについて企業様、労働者様それぞれのご相談に対して真摯にご対応させていただきます。

財務・資金調達

社会保険労務士・行政書士オフィス松永

岡山県倉敷市

私どもの基本的なスタンスは、結果を残すこと。それは、すなわち御社の収益に貢献することです。理想や掛け声だけでは企業経営は成り立ちません。実際に収益に寄与してこそ、私どもの存在価値があるものと考えています。俗な言い方ですが、『損はさせません』。そのためには、御社に最適な様々な提案をさせていただきます。（1）社会保険料の削減（2）60歳以上の社員の最適な賃金（3）助成金の申請（4）積立退職金の節税（5）残業代の適正化

人事・労働管理

財務・資金調達

Iroae税理士事務所

横浜市金沢区

【バックオフィスを自動化、あなたの人生を価値ある仕事へ】をモットーに、経営者・創業者の方が事業に専念できる環境を作ります。ITによる業務効率化はお任せください。所内では、ITサービスの導入支援も行なっている他、所内自体でもZendesk、Intercom、MauticをはじめとするITツールを数々導入して所内業務を効率化しております、また、1件のお問い合わせに対しても全て履歴を残し、記録しているため、一人一人に合わせた対応ができる体制を構築しております。グループ会社のカスタマーグロース合同会社では、マーケティングオートメーションツールの導入支援を月額10,000円から承っております。また、代表自身が資金調達経験があります。融資であれば計画性、投資であれば成長性が重視される資金調達ですが、お客様のビジネスに合わせた方法をご提案させていただきます。もちろん、助成金情報・補助金情報も常にキャッチアップしておりますので、常に情報提供しております。オンラインでは全国対応可能です。当会計事務所のシステムを利用しますので、アプリのダウンロードは不要で、インターネット環境さえあれば、十分対応可能です。画面に資料を表示させて、オンラインでも対面と変わらず丁寧にご説明させていただきます。

税務・会計

財務・資金調達

社会保険労務士・行政書士北川亮事務所

神奈川県川崎市

会計事務所、法律事務所、社労士事務所、一般企業（介護事業　従業員1,000名規模）での経験を経て独立開業しました。法律事務、税務会計、人事労務広い範囲に渡る実務経験があり、一般企業の経験も有します。このような経験を活かし、事業運営に必要な各種許認可申請、企業活動を健全化安定化させるために補助金申請や資金繰りのサポート、お客様が事業に専念できるよう許認可取得だけでなく事業活動全般に全力でサポート致します。まずはお気軽にご相談ください。

許認可・届出

財務・資金調達

みそら税理士法人神戸オフィス

神戸市中央区

税理士と聞けば、誰もが税務の専門家と考えると思います。もちろん税理士は税務の専門家ですが、お客様も法人・資産家・医師など様々な属性の方がいらっしゃいますので、各分野において高度な専門的知識が求められます。「みそら」のスタッフは上場企業、金融機関、監査法人、外資系戦略コンサルティング会社、ファンド、システム会社出身者、国税局OBなど多様な前職経験者がおりますので、様々な課題に対応することができます。また法人の税務顧問の他、労務、資産税、医療、FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）の専門部署をもち、幅広い分野で高度なサービスを提供することができます。「みそら」は各分野に専門スタッフを揃える総合的な税理士法人（『兵庫県No.1の規模』※2023年4月1日時点）としての強みを活かし、お客様の幅広いご要望に応えてまいります。

税務・会計

財務・資金調達

行政書士西田事務所

大阪府吹田市

放課後等デーサービス、就労継続支援A型・B型、就労移行支援、生活介護、グループホーム・ケアホーム（共同生活援助）・・・などなど、「障害福祉サービス事業」、「障害児通所支援事業」等の事業主のサポート業務を専門としています。開業のための「指定申請手続き」はもちろん、開業後の「運営の指導・相談」、「国保連への報酬請求事務（レセプト事務）代行」、「実地指導や監査への対応」、「法令上の記録義務のある書類等の書式作成や記録方法の指導」、「加算要件のチェック方法の指導」、など、障害福祉に関するあらゆるお悩みごとの解決をお手伝いしています。また、開業時の「創業融資申請」や、「消防署・建築課・障害福祉などの関係各署での事前協議」や「物件調査、事業計画・収支予算の相談」などのご要望にも応じます。さらに、運営主体が「社会福祉法人」、「NPO法人」、「医療法人」、などの場合には、法人運営や法改正対応（定款変更など）も、徹底してフォローいたします。なお、当事務所では、税理士、司法書士、弁護士、社労士等の士業様へのご支援にも力を入れております。クライアント様からの障害福祉事業に関する相談等でお困りの際には、お気軽に当事務所にお問合せください。

許認可・届出

財務・資金調達

ゴーイング行政書士事務所

大阪市浪速区

大阪の行政書士事務所。当事務所では、お客様が、事業をスタートさせるために必要となる行政手続きや次代に意思を伝えるために必要となる権利義務に関する書類作成やコンサルティングでご支援いたします。 ●ドローン機体登録・飛行許可申請 ●在留資格（VISA） ●各種許認可申請 ●補助金・支援金 ●内容証明 ●契約書作成・リーガルチェック関係をメインに取り扱っています。ご相談・受付時間は・平日19時から21時・土日10時から17時平日日中のご相談が難しい方のミカタを目指します。 ★初回相談は無料です。＜保有資格＞・申請取次行政書士・宅地建物取引士・マイナンバーカード申請手続相談員・著作権相談員・知的財産管理技能士3級・ファイナンシャルプランナー技能士3級

外国人・国際

許認可・届出

社会保険労務士法人An-field

愛知県豊川市

助成金を最大限活用し、人が集まり定着する職場環境づくりをご提案いたします。具体的にはハローワークや無料広告媒体を使った採用代行や面接同行などをいたします。またその後の研修制度やキャリア制度、賃金制度や人事評価制度などの制度構築もそれぞれの助成金と合わせて一緒に考えていきましょう！私は社労士としての経験は浅いですが、地元の大手自動車関連企業に計14年間在籍していたこともあり、新入社員から中堅社員、管理職などのそのキャリアに合った研修制度などを従業員の立場や考えを踏まえてご提案できます。元気とフットワークの軽さが私の一番の持ち味です！

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