【大阪府】士業のホームページを探す – まほろばプロ（3ページ目）

【大阪府】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

大阪府

山口税理士事務所

大阪市北区

山口税理士事務所は大阪市北区にある会計事務所です。経営者の皆様のよろず屋相談所になりえる税理士を目指しております。

市民共同司法書士事務所

大阪市北区

大阪市北区の共同事務所で執務しています。不動産登記や商業登記だけでなく、債務整理、簡裁訴訟、後見と幅広く業務をしています。英語対応も可能です。日本在住の外国人のお客様だけでなく、海外在住の日本人の方や外国人の方でも安心してご利用いただけます。英語サイトもご参照ください。

勝山兼年行政書士事務所

大阪市都島区

大阪市都島区の行政書士事務所。風俗営業許可をはじめ古物商営業許可、質屋営業許可、金属くず商営業許可、自動車運転代行業届出、警備業登録、探偵業届出などの警察署手続を代行します。入管手続、国際結婚、帰化なども専門です。お気軽にごお問い合わせください。

許認可・届出

アンテリジャンス税理士法人

大阪市北区

税理士は、「経営支援・財務管理・税務会計」のプロフェッショナルです。そして、弁護士は、「法務管理・紛争予防・紛争解決」のプロフェッショナルです。しかし、これらのサービスはどこの税理士事務所でも、もしくはどこの法律事務所でも、大体が同じ料金で同じ質のものが受けられます。そこで、弊所では、通常の税理士業務や弁護士業務に加え、「人と人とのつながり」を重視したサービスを展開しております。税理士や弁護士は、その業務の特殊性から仕事を通じて多くの人と出会い、多彩な業界との「つながり」ができます。私たちは、私たちの「つながり」をもってして、お客様のビジネスをあらゆる視点から「支え」ます。そして、お客様も私たちの「つながり」として私たちの「つながり」を「支え」て頂けませんか？ユナイテッド･ロイヤーズは、お客様を「ビジネスパートナー」として捉え、共に発展していきたいと考えています。

税務・会計

箕面せんば司法書士事務所

大阪府箕面市

相続・遺言・遺産分割・相続放棄のお手続きから、不動産登記・会社登記・成年後見・裁判業務まで各種ご相談を取り扱っております。相談料は無料ですので、身近な法律に関するお困りごとをお気軽にご相談くださいませ。箕面市・豊中市やその近隣地域にお住いの方であれば、出張料も無料でご相談をお伺いさせていただきます。

相続・家族

司法書士奥田事務所

大阪府堺市

はじめまして司法書士の奥田と申します。日常生活で頻繁に司法書士をご利用される方は少ないと思いますが、これからも敷居の無い親しみやすい法律家として、ご依頼者様に寄り添って問題解決に取組んでいきますので、お気軽にご相談いただければと思います。

借金・債務整理

赤嶺司法書士事務所

大阪府河内長野市

当事務所は大阪府河内長野市、南海高野線三日市町駅から徒歩で約10分のところにある事務所です。小さな事務所ですが、親身になってみなさまのご相談に対応させていただきますので、よろしくお願いいたします。

スリーアローズ税理士事務所

大阪市淀川区

「どの税理士にお願いしても結果は同じ」と勘違いをしていませんか？相続や不動産に特化した税理士は全体の15％に過ぎませんが、そのことは意外と知られていません。特に相続は一発勝負であるため専門家と共同で事前の対策が非常に重要になりますが、不得意な税理士に依頼をして対策をしないまま相続を迎え、結果として相続が発生してから後悔される方を多数お見受けいたします。そのような方を一人でも減らすため、スリーアローズ税理士事務所は存在します。相続不動産の事前対策に特化し、実際に相続が発生した際もその豊富な経験の元に相続税申告を適正に進めます。また、日本経済新聞社主催相続事業承継フォーラムで毎年講師を務めるなどセミナー実績も多数で、不動産会社様・ハウスメーカー様のお客様支援のセミナー講師・税務相談の窓口も務めさせていただいています。今後お客様支援でセミナー・税務相続相談の強化を検討されている業者様もよろしければご連絡ください。

税務・会計

相続・家族

行政書士やまだ事務所

大阪市城東区

大阪市城東区で建設業許可、経営事項審査などの建設業周りの許認可や配偶者ビザの取得など入管局の手続き、風営法周りの許可手続きを承っております。弊所はお客様のスケジュールを逆算してスピードを意識した仕事、こまめな連絡がウリです。どうぞよろしくお願いいたします。

ファロス社会保険労務士法人

大阪市北区

-5,000件の相談件数に裏付けられた実績。「労働問題専門」社労士です- 企業は「人・物・金」の3要素で成り立っています。私が扱うのはその中の「人」です。私の言う「人」とは経営者と従業員を指します。その両者が労働契約や就業規則などのルールに則った上でお互い良好な関係が保てなければ会社はどこかで必ず歪みが起こり、最悪の場合つぶれてしまうことさえあります。社長ひとりで事業はできません。従業員がいるからこそ経営が成り立ちます。法律や決められたルールを守りながらいかに会社と従業員が笑顔で元気にすごせる労働環境を作り出せるかが企業経営をする上で最重要であると私は考えます。時には会社存続のために整理解雇や労働条件の引き下げなど苦渋の決断を迫られることがあるかもしれません。しかし、その時には私が社長のそばにいて労使が納得できるような最善の方法を一緒に考えさせていただきます。

人事・労働管理