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大阪府

天馬司法書士事務所

大阪市北区

天馬司法書士事務所は、大阪市北区に事務所をかまえ、近畿圏内を中心に、「何でも相談しやすい司法書士事務所」を目指して活動しております。相続登記、相続放棄、遺産相続手続き、不動産登記、会社設立、会社・法人登記、借金問題・過払い金請求など何でもお気軽にご相談ください。

相続・家族

司法書士奥田事務所

大阪府堺市

はじめまして司法書士の奥田と申します。日常生活で頻繁に司法書士をご利用される方は少ないと思いますが、これからも敷居の無い親しみやすい法律家として、ご依頼者様に寄り添って問題解決に取組んでいきますので、お気軽にご相談いただければと思います。

借金・債務整理

きむら司法書士/行政書士事務所

大阪市中央区

当事務所は「かかりつけ医」のような行政書士事務所を目指しています。手続が終わった後でも、生活上さまざまな問題が出てくることと思いますが、そんなときは気軽にご相談ください。ご縁をいただいたクライアント様とは、末永くお付き合いをさせていただきたいと考えています。介護タクシー事業をはじめ、建設業許可、ビザ取得、帰化申請など各種許認可業務を行っています。

許認可・届出

菅野淳税理士事務所

大阪市北区

2007年11月、西宮市に開業した税理士事務所です。主要業務は以下の通りです。（1）一般法人支援 — 税務・会計業務の他、経営計画策定支援業務（2）公益法人支援 — 公益移行認定・認可業務の他、税務・会計業務（3）個人支援 — 事業立上（パソコン会計、法人設立）、譲渡所得（不動産、株式等）（4）セミナー講師 — 経営関係（財務分析、経営計画）、税務関係（税制改正、税法実務）

税務・会計

大神令子社会保険労務士事務所

大阪市北区

労働トラブル防止を主眼に労務管理を行っております。労働トラブルを防止する就業規則の作成（見直し）、トラブルの事前防止のための取り組み等を行います。また、人材確保についてのお手伝いもいたします。一方、長年、社会保険事務所にて年金相談を行っておりました。年金に関することでしたら何でもお問い合わせ下さい。

人事・労働管理

行政書士・本山法務事務所

大阪府松原市

これで解決、行政書士の実務と事業や生活の悩み相談。事業や生活に関わる官公署手続きのほか、相続、離婚、契約など法律問題、人間関係のトラブル未然防止のお役に立ちたい。「何とかしたいという、あなたの気持ちに応えたい」

許認可・届出

KURE税務会計事務所

大阪府守口市

起業・法人設立支援から相続・事業承継支援まで、幅広い業務領域でのトータルサポートが自慢の、従来にない提案型の会計事務所です。 [サービス内容一覧] ・税務・会計サービス・起業・法人設立支援・相続・事業承継支援・医業経営支援・各種代行業務・セカンドオピニオン当事務所は、「迅速対応」・「高品質」・「高いコストパフォーマンス」の実現をモットーに活動しております。税務顧問料は月額5,000円からのオーダーメイド、その他の業務の料金体系も明確にしており、当事務所のホームページに掲載しておりますので、ぜひ一度ご覧ください。よろしくお願い致します。

税務・会計

起業・法人設立

Context会計事務所

大阪府箕面市

Context会計事務所では経営者の方の目線に立ったコンサルが可能です。現役の経営者の経験を持つ会計士ならではの実用的なサービスを提供できます。会計コンサル、資金調達、M&Aに強みを持っています。また、当社は他の士業とも強いネットワークがあります。弁護士、社会保険労務士、司法書士とも連携して、経営を総合的に支援していきます。 30代半ば、若手の会計士が多く、IT企業等、最先端のビジネスにも精通しています。

税務・会計

財務・資金調達

よしもと国際行政書士・社会保険労務士事務所

大阪市淀川区

外国人を雇用している中小企業向けの支援に力を入れています。行政書士と社労士のダブルライセンスを活かし、外国人採用・就労ビザ申請・入社後の社会保険手続き等一連の手続き・労務問題対応をワンストップでサポートいたします。もちろん、個人のお客様も大歓迎です。当事務所ではベトナム、インドネシア、ネパールの方からの永住ビザをメインとする各種ビザ申請や帰化申請を多くご依頼いただいております。ビザ申請や帰化申請等の外国人関連のことでお困りごとがございましたら、お気軽にお問合せください。

人事・労働管理

外国人・国際

社会保険労務士カインドオフィス

大阪府高槻市

こんにちは。陽光事務所・代表の小西です。近年、労働に関するトラブルは年間100万件を超えています。そこで、労使トラブルが起こった時のために、リスク対策をすることも大切になります。しかし、そもそも社員が活躍しやすい組織を作って、利益がたくさん出る仕組みを作れば、組織は活性化しますし、労使のトラブルなんてほとんど起こりません。弊所では、就業規則を使って「儲けのルール」をみんなで共有し、公明正大に利益を稼ぐための仕組みをご提案しています。

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