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【千葉県】士業のホームページ - 検索結果

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千葉県

行政書士渡邉事務所

千葉市緑区

千葉市で建設業を主業務とする行政書士渡邉事務所です。コミュニケーションを重視し、わかりやすく丁寧な対応を心掛けております。長年の経験で得たノウハウを活用し建設業許可から経営事項審査、入札参加資格申請まで建設業に関するすべてをトータルにサポートします。相談・出張相談は無料ですので、お気軽にお問い合わせください。【取扱業務】・建設業許可申請（新規、更新）・建設業　事業年度終了届・経営事項審査・入札参加資格審査・産業廃棄物収集運搬業許可申請

許認可・届出

橋浦土地家屋調査士事務所

千葉県柏市

千葉県柏市で土地家屋調査士事務所をやっております。土地、建物の登記、測量に関しまして、お気軽にご質問ください。迅速に対応いたします。

行政書士秋元事務所

千葉市稲毛区

建設業許可、産業廃棄物収集運搬業許可、特殊車両通行許可、一般貨物自動車運送事業許可、ドローン飛行許可承認、車庫証明を主要業務としております。特殊車両通行許可、ドローン飛行許可承認は全国対応です。当事務所は、千葉国道事務所より徒歩10分圏にありますので特殊車両通行許可に関して窓口申請にも柔軟に対応できます。お気軽にご相談ください。

許認可・届出

行政書士法人Miura

千葉市若葉区

何でも相談できる、親しみやすい事務所を目指しています。会社設立から建設業許可まで起業に関するご相談・お問い合わせ、お待ちしております。相続手続きについては、不動産がなくても、預金解約・有価証券の名義変更など遺産分割のために戸籍・除籍謄本の収集が必要な方、相続人様からのご依頼であれば代行取得いたします。何なりとお申し付けください。

起業・法人設立

行政書士ライトアップ事務所

千葉県松戸市

《帰化申請・ビザ申請専門》千葉県松戸駅前の気軽に相談できる専門家としてお客様のお悩みを解消します。当事務所は女性行政書士が丁寧な説明や迅速な対応を心掛けていますのでご安心ください。どうしたらできるだけ早く手続きを進めることができるかまた自分だったらどうされたいかを常に考え一人ひとりのお客様と向き合いながら業務に取り組んでいます。帰化申請・ビザ申請に関するご相談はお気軽にどうぞ。

外国人・国際

庄司行政書士事務所

千葉市中央区

遺産相続相談や遺言書作成でお悩みでしたら、千葉市の庄司透行政書士事務所に是非ご相談ください。わかりづらい手続きに関する説明なども、弊社スタッフがわかりやすくご説明いたします。弊社は身近な相談役としてお客様の悩みに対して親身にお答えいたします。初回相談料無料！是非行政書士に関してのお悩みがございましたら弊社にご依頼ください。

相続・家族

県民合同法律会計事務所

千葉市中央区

私達の事務所は、弁護士と税理士がいます。また千葉の社会保険労務士、司法書士、行政書士や不動産業者の方々と提携して、あらゆる法律問題や関連問題を当事務所のみで（ワンストップで）解決することが出来る体制をとっています。不動産や金銭などの経済的な問題、親子関係や離婚、相続遺産分割などの家庭や家族の問題、さらに日常企業法務としての契約や、解雇及び残業代未払、パワハラ、セクハラなどの労働問題、その他、金融商品取引被害、交通事故など、さらに刑事・少年問題など、皆様が生活や企業活動をするうえで直面する、あらゆる問題につき、弁護士としての30年以上の経験と実績により、また、税理士を含め、他の士業の先生方の協力のもと、皆様が抱える問題について、進むべき道をお示しすることが出来ると思います。

不動産・近隣

人事・労働管理

More司法書士事務所

千葉市緑区

当事務所は、お客様の満足度を第一に考え、お客様としっかり向き合い、顧客の意見を法律的に反映させつつ、同時に司法書士の公益的役割も大切にしている事務所です。幸いなことにお客様からは高い評価を頂いています。不動産登記の他、相続、遺言、債務整理、破産を主な業務としており、商業登記、裁判業務等も行っています。千葉市緑区おゆみ野、鎌取駅から徒歩2分のところに事務所があります。

不動産登記

河田行政書士事務所

千葉県鎌ケ谷市

千葉県鎌ケ谷市の行政書士・宅地建物取引士・海事代理士「河田将人」です。 ○各種許可申請・届出飲食業・深夜酒類・風俗営業・建設業・産廃・古物など ○自動車関係車庫証明・登録・出張封印・回送運行許可など ○遺言書・相続関係遺言書・相続一覧図・口座凍結解除土日祝日も対応します。お気軽にお問い合わせください。

オークン社労士事務所

千葉県船橋市

経営者として、人を雇おうと思った時に、あるいは労働者を配置転換や出向させようと思った時、一方、会社を辞めようとするとき、あるいは勤務場所の変更を希望する時など、職場では経営者・労働者双方に様々な出来事が起きます。いずれの場合にも、労働基準法などの法律に加えて、個々の労働契約の内容や会社の就業規則など、職場における雇用に関するルールがどのように定められているのか重要な意味を持ってきます。今後は、企業組織の再編、個別的な労務管理への移行、労働者の職業に対する意識の変化や就業形態の多様化に伴い、「望ましい労働契約のあり方」、そして「機能する就業規則の作成・見直し」のために、経営者の意見や考え方をじっくりとヒアリングしたうえで、1社ごとに、企業の経営状態、労務管理方針、労働者の特性や就業状態に沿ったご相談・ご指導などの対応をさせていただきます。