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【千葉県】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

千葉県

牧野法律事務所のホームページ

牧野法律事務所

千葉県船橋市

牧野法律事務所は、昭和60年8月にJR津田沼駅北口近くでスタートして以来、離婚や相続、交通事故や不動産に関する問題など、身近な法律問題の解決のため、お手伝いしてきました。 最近では、主にインターネットを利用して広範囲にわたり情報を得られるようになりましたが、単に情報を得ただけでは解決しない問題がたくさんあります。具体的にどこから手を付けたらよいか、お困りではないでしょうか。 当事務所では、永年培ってきたノウハウをもとにより質の高い法的サービスを提供できるように心がけております。 法的な問題でお困りの際は、おひとりで悩まず、お気軽にご相談ください。

不動産・近隣
交通事故
イトウ行政書士法務事務所のホームページ

イトウ行政書士法務事務所

千葉県山武郡

◯取り扱い業務 相続人調査、遺産分割協議書作成 遺言書作成支援、相談 農地関連申請(農地転用許可、農振除外) 農業生産法人設立、農業参入、新規就農コンサルティング 農地相続 その他お気軽にご相談ください。 お客様と地域の人とのかかわりの中で、行政書士の仕事を通じて常に地域社会の利益を考えることにより、お客様並びに地域社会の人々に貢献することをモットーとしています。 よろしくお願いいたします。 ◯営業時間 午前9時から午後6時まで 土日祝祭日対応いたします。 面談:要予約 ◯代表者プロフィール 行政書士 登録番号 第07101752号 千葉県行政書士会 会員番号 第07060号 行政書士以外の取得資格 2級建築士,宅地建物取引主任者資格 相続法務指導員 一般社団法人全国農業関係行政書士コンサルタント協議会 正会員 千葉県出身 1971年生まれ 千葉県山武郡芝山町在住 1995年 千葉工業大学 工学部 機械工学科(当時)卒業 大学卒業後、千葉県鴨川市にある大手サニタリー容器製造販売メーカーに就職。 その後、某総合エンジニアリングサービス会社に転職。主に自動車関係の部品の設計を担当。 2007年12月、行政書士事務所を開業。 地域社会貢献型行政書士として、その地域特有の問題を解決するために活動中。

相続・家族
許認可・届出
社会保険労務士法人パートナーズ・アルクのホームページ

社会保険労務士法人パートナーズ・アルク

千葉県柏市

人事労務面で少しでもお困りのことはございませんか。柏ろうむサポートは地域密着型の女性社労士事務所です。柏・松戸・我孫子周辺の社長様のお役に立ちたい一心で取り組みます。就業規則や助成金など多数実績があります。初回相談は無料ですのでお気軽にお問い合わせください。詳しくは事務所サイトをご覧ください。

人事・労働管理
櫻井晴季法律事務所のホームページ

櫻井晴季法律事務所

千葉市中央区

千葉で交通事故の被害に遭われお悩みの方は当事務所にご相談ください。 交通事故のご相談については時間制限なく無料で相談可能ですので、ご相談者さまのお話をじっくりとお聞きすることができます。 相手方保険会社から提示されている慰謝料が妥当な金額なのか分からないという方も、弁護士基準の適正な賠償額をご依頼者さまに受け取っていただけるよう弁護士が変わって保険会社に交渉を行います。

扶桑法務事務所のホームページ

扶桑法務事務所

千葉県船橋市

私(当事務所代表)は、政府機関・商社・コンサルティング会社等で、海外営業・コンサルティング営業・国際調達・媒体製作など、多種多様な業務に携わり、それぞれにおいて確実に成果を挙げてきました。 目の前の課題に取り組み、必ず結果を出す、いわゆる「一点突破力」は誰にも負けません。 現在は、司法書士・行政書士として、個人向けの相続・遺言・遺産分割などに関する法務サービス、そしてコンサルタントとして、中小企業向けの海外営業・国際調達・事業承継などの経営支援サービスを提供しています。 一見ぶっきらぼうに見える私ですが、「困っている人は助ける」「面白そうなことはカネにならなくてもやる」がモットーですので、お気楽にご相談ください!

企業法務
相続・家族
税理士法人リアドリのホームページ

税理士法人リアドリ

千葉県市川市

中小企業は、大企業と違い、資金も人も不足しています。 それに打ち勝つためには、「変化を恐れずにチャレンジ」し、「PDCAを回す」ことが大切です。 銀行出身で、税理士と中小企業診断士の資格を保有する所長が責任をもって、これらをサポートして、会社の成長をお手伝いします。 当事務所の特徴は、対話を重視した顧問です。困ったときだけでなく、大型受注が出来たときなども気軽に電話がもらえる関係を築いています。 中小企業の社長は不安で孤独です。相談できる人や愚痴を言う人がいません。社長だって人間。完璧な人はいません。そんな、相談相手になりたい、それが社長のモチベーションのアップにつながり、会社の雰囲気が良くなると確信しています。 一緒に成長しましょう!ご連絡を待っています。

県民合同法律会計事務所のホームページ

県民合同法律会計事務所

千葉市中央区

私達の事務所は、弁護士と税理士がいます。また千葉の社会保険労務士、司法書士、行政書士や不動産業者の方々と提携して、あらゆる法律問題や関連問題を当事務所のみで(ワンストップで)解決することが出来る体制をとっています。 不動産や金銭などの経済的な問題、親子関係や離婚、相続遺産分割などの家庭や家族の問題、さらに日常企業法務としての契約や、解雇及び残業代未払、パワハラ、セクハラなどの労働問題、その他、金融商品取引被害、交通事故など、さらに刑事・少年問題など、皆様が生活や企業活動をするうえで直面する、あらゆる問題につき、弁護士としての30年以上の経験と実績により、また、税理士を含め、他の士業の先生方の協力のもと、皆様が抱える問題について、進むべき道をお示しすることが出来ると思います。

不動産・近隣
人事・労働管理

アイラス国際特許事務所

千葉県浦安市

アイラス国際特許事務所は、機械、自動車、電気、IT、金属分野の特許出願(申請)を得意とする特許事務所です。 商標登録出願や意匠登録出願、特許調査、侵害鑑定、特許権等の侵害訴訟も取扱可能です。 幼少の頃にテレビのリモコンの動作に感動してから発明の虜になり、発明や工業デザイン、ブランド名などを扱う弁理士業を天職として活動しています。 開発者の話に耳を傾け、どうすればお客様にとって最も好ましい権利を取得できるかを考え抜くことが私の使命だと考えています。 時には、開発者と一緒になってアイディアを出し合い、よりよく育てることもしています。 特許や商標などの知的財産に関するお悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。

知的財産
伏島社会保険労務士事務所のホームページ

伏島社会保険労務士事務所

千葉県柏市

伏島社会保険労務士事務所は、企業・団体・個人事業主の皆さまが抱える労務管理の課題を誠実かつ専門的にサポートいたします。近年、働き方改革や法制度の改正が進む中で、これらの課題に適切な対応を行うことは事業継続・信頼確保の要となります。 社会保険・労働保険に関する各種手続きを幅広くサポートしており、資格取得・喪失届出などの日常業務についても確実に対応いたします。さらに、就業規則の作成・見直し、各種規程の整備、賃金制度設計、労働時間管理、休日・休暇制度といった労務管理制度の構築支援にも力を入れており、お客様の実情や業種に応じた最適な制度設計をご提案いたします。また、労務管理・労働トラブル(解雇・雇止め・賃金未払・ハラスメントなど)に関する相談・対応支援も含め、問題発生時には迅速な対応でリスク軽減を図るべく伴走いたします。 相談の際は、まずヒアリングにより状況の本質を把握し、お客さまの意向や目指す方向性を丁寧にお伺いいたします。そのうえで、最善と思われる解決策や手続きの流れをわかりやすくご説明し、不安のない状態でご依頼いただけるよう努めます。業務の進行中も、状況変化や追加情報に応じて臨機応変に対応し、常にお客さまの立場に立って最良の結果を追求いたします。 代表社会保険労務士は、特定社会保険労務士資格/MBAを保有し、実務においては事業規模や業種を問わず、1人規模の事業から中小企業を中心に支援の実績を重ねてまいりました。規模や業態が異なる企業や団体さまにおいても、個別の事情を尊重し、画一的な対応ではなく、貴社の実情に即した柔軟なプランニングと実務処理を提供いたします。加えて、個人情報保護の観点も重視しており、業務で取り扱う情報の管理体制を厳しく整備し、安心してお任せいただけるよう最大限配慮しております。 初めて社会保険労務士に依頼を検討される方も、すでに顧問先をお持ちでより高い品質を求められる方も、どうぞお気軽にお問い合わせください。労務に関するさまざまな疑問や不安をともに整理し、最適な対応と安心の仕組みを構築するパートナーとして、伏島社会保険労務士事務所は全力でご支援いたします。

人事・労働管理
オークン社労士事務所のホームページ

オークン社労士事務所

千葉県船橋市

経営者として、人を雇おうと思った時に、あるいは労働者を配置転換や出向させようと思った時、一方、会社を辞めようとするとき、あるいは勤務場所の変更を希望する時など、職場では経営者・労働者双方に様々な出来事が起きます。 いずれの場合にも、労働基準法などの法律に加えて、個々の労働契約の内容や会社の就業規則など、職場における雇用に関するルールがどのように定められているのか重要な意味を持ってきます。 今後は、企業組織の再編、個別的な労務管理への移行、労働者の職業に対する意識の変化や就業形態の多様化に伴い、「望ましい労働契約のあり方」、そして「機能する就業規則の作成・見直し」のために、経営者の意見や考え方をじっくりとヒアリングしたうえで、1社ごとに、企業の経営状態、労務管理方針、労働者の特性や就業状態に沿ったご相談・ご指導などの対応をさせていただきます。

人事・労働管理