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社会保険労務士

東京都

東京人事労務ファクトリー

東京都渋谷区

社労士事務所のなかには「法律通りにしてください」という、建前のアドバイスしかしないところもあります。しかし当事務所には、若く柔軟な発想のもとで経験を積み重ねてきたからこそできる、型にはまらないアドバイスがあります。難解な法律や手続きもわかりやすくお伝えしながら、一方的な法律論の押しつけではなく、クライアントが抱えるリスクやコストを軽減させる視点からご提案を行います。

人事・労働管理

オオノコンサルティングオフィス

東京都渋谷区

渋谷を拠点に活動している社会保険労務士の大野と申します。人事労務に関する中小企業の経営活動を支援させていただいております。【サービス案内】給与計算の代行就業規則等規定の作成・変更助成金の申請労働・社会保険の手続代行人事労務コンサルティング

つぐみコンサルティング社労士事務所

東京都新宿区

経営者様が従業員の労務管理に悩まれることなく安心して本業に専念できるよう、サポートさせていただきます。 1. 当事務所の特徴法律用語を多用せず、わかりやすく説明することを心がけています。 2. 当事務所の強み ①経験を生かしたアドバイス労務に関わる業務に10年以上携わっています。これまでの経験を生かして幅広い業務を承ることができます。 ②他士業との連携税務に関するご相談でしたら税理士、労使間の争いが裁判になってしまった場合は弁護士など、他士業との連携にて承ることが可能です。 ③適切な価格設定お客様のご要望に応じて適切なお見積もりをさせていただきます。開業間もない経営者様に対しては労働保険、社会保険のお手続きを特別価格でお受けいたします。 3. 得意分野労務相談、就業規則の作成、新規開業サポート、派遣事業・職業紹介事業の許可申請、給与計算、社会保険・労働保険の各手続きなど

人事・労働管理

許認可・届出

飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人

東京都千代田区

社会保険の手続き、人事労務コンサルティング、助成金申請のご相談なら飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人にご依頼ください。東京都飯田橋に事務所がありますが、日本全国どこででも依頼をお受けしています！現在、名古屋や福岡の企業からも依頼をいただいております。【対応業務】労務相談・社会保険手続・助成金申請・労務デューデリジェンス・セミナー講師・社内諸規程の整備・株主総会の運営・IPO支援業務【特徴】・レスポンスの速さ・各種人事労務システムに精通・Chatwork・Slackなど各種コミュニケーションツールに対応

人事・労働管理

財務・資金調達

Aimhighコンサルティング社会保険労務士事務所

東京都千代田区

東京都でAimhighコンサルティング社会保険労務士事務所を開業している、篠高志と申します。 2013年社会保険労務士試験合格以来、社会保険労務士法人、法律事事務所、企業内労務業務を行ってまいりました。給与計算・社会保険手続き業務歴10年以上。登録番号1115008 埼玉県社会保険労務士会会員番号第1115213 ・勤怠管理・給与計算、Web明細発行および社会保険手続きのIT化・クラウド化で簡単に、スムーズに、スピーディーにモットーにサポートしてまいります。・難しい専門用語は使用しない、分かりやすい説明を心がけております。・お忙しい経営者様でも土日祝日関わらずご質問頂けます様、柔軟に対応致します。・きめ細やかなサポートを心掛けており、労使トラブルについても定評がございます。特に(賃金・解雇など)トラブル解決の実績が多くあります。・従業員数数名規模のサポートを得意としております。・従業員の労働環境を整えることで助成金を受給することを目指すプランをご提案しています。

社会保険労務士・中小企業診断士久保事務所

東京都千代田区

東京都千代田区で社会保険労務士、中小企業診断士として活動しています。企業の人事労務管理をサポートしております。次のようなことでお困りのことがありましたら、お気軽にお声をかけて下さい。 1 初めて従業員を雇用したが、どのような手続きが必要か分からず困っている。 2 給与計算や社会保険手続き、労働に関するルールが分からず困っている。 3 実務を担っていた人事・労務担当者が退職することになったが、引き継ぎに不安があり困っている。 4 日々の事業運営で発生する人事・労務上の問題に対して、専門的なアドバイスを受けたい。 5 「ヒト」のマネジメントを行うのに、ブレーンが欲しい。 6 従業員が増えてきて、就業規則等の社内ルールを整備したい。 7 人事制度を刷新して、社内活性化を図りたい。人事制度を構築したい。

人事・労働管理

社会保険労務士飯田事務所

東京都千代田区

労務・社会保険手続のご相談から、補助金活用や経営改善に向けたノウハウ提供・事業資金の調達支援まで一貫してご支援ができる、経済産業省経営革新等支援機関に認定された数少ない社会保険労務士です。当事務所の特徴的なところは、財務分析を用いて事業再生が行えるという点にあります。勿論、人事労務の観点を重視しながら進めますので、他の会計士・税理士・社労士とは異なった成果を発揮致します。

人事・労働管理

冨島社労士事務所

東京都立川市

会社を護るため完全に使用者側に立ち、労使紛争を未然に防ぐことをメイン業務にしている社労士事務所です。弊事務所のお客様のほとんどが、社会保険や労働保険の手続き業務を依頼している社労士の先生がいらっしゃる会社様です。 1社で2つの社労士事務所と顧問契約をされています。弊事務所の具体的な業務は、日々の労務管理や労使紛争の未然防止・就業規則や賃金規程の作成・労基署対策などになります。弊事務所には顧問弁護士の先生（労働法のプロで使用者側の先生）がおり、裁判実務を踏まえたアドバイスもご提供できます。労務管理上、何かお困りのことがございましたら、ご遠慮なくご相談ください。

人事・労働管理

シンシア総合労務事務所

東京都新宿区

当事務所は、採用から退職（解雇）までの人事労務に関する様々なご相談に対応し、経営者様、人事労務ご担当者様の日々の「困った」を解決する身近なパートナーとしてサポートいたしております。迅速・適切な対応で御社に安心とメリットをご提供いたします。【人事労務相談】雇用契約、メンタルヘルス、残業代、パワハラ、セクハラ、解雇など、募集・採用から退職までの労務管理に関する問題のご相談に対し迅速・適切に対応いたしております。【就業規則作成・改訂】トラブルが起こってしまったときに会社を守るものは就業規則となります。ひとつの条文があること、もしくは、ないことにより無用なトラブルに時間とお金を費やすことがないよう、リスクを回避できる制度の構築のお手伝いをいたしております。【社会・労働保険手続き、給与計算代行】間接業務をアウトソーシングすることで、複雑な手続きや、年に1度のだけの忘れがちな手続きなどに手間や時間をかける必要がなくなり、本来の業務に専念することができます。【助成金申請代行】助成金は改廃が多く煩雑な手続きとなっております。活用できるメリットのある助成金の提案・申請のサポートをいたしております。

人事・労働管理

財務・資金調達