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人事・労働管理

社会保険労務士法人京阪奈経営

大阪府枚方市

京都、大阪、奈良を対象とする社会保険労務士事務所です。労働保険年度更新、労働保険社会保険新規加入、就業規則作成変更、退職金規定の改定、是正勧告、従業員トラブル、給与計算代行、人材育成コンサルティング等、人事労務に関する諸問題を適切に処理、遂行いたします。

人事・労働管理

社会保険労務士法人ウィズロム

神戸市東灘区

当事務所は、開業以来主に中小企業様の助成金申請業務、人事・労務に関する手続、相談等労務管理業務、給与計算業務まで含めたトータルなアウトソーシング業務を行っております。業界ではとても若い社会保険労務士の資格を持つ者が集まり、向上心を持って業務に携わっております。「社会保険労務士業務はサービス業である。」をモットーに中小企業の経営者様のさまざまなニーズに迅速、的確なアドバイスを行い、企業発展に貢献していきたいと考えております。

財務・資金調達

人事・労働管理

フローラム社労士事務所

名古屋市中区

採用定着支援に強い社労士事務所です。採用定着士として、応募から入社まで、人手不足に悩んでいる中小企業を支援しています。また、社労士として、採用後の労務管理、給与計算、就業規則作成や人事評価制度構築などもできます。料金は、必要なサービスを選べるよう、細かく設定しています。また、毎月の顧問料を「掛捨て」にさせない、経営者に寄り添った人事労務コンサルティングサービスを提供。社員が働きたい会社・辞めたくない会社を目指し、採用から人材の定着まで、企業の健全な発展に尽力しています。サービスは全てオンラインで完結できますので、遠方の方もお気軽にお問合せください。

人事・労働管理

赤井労務マネジメント事務所

山口県下関市

山口県下関市で社会保険労務士事務所を開業しています。労働基準監督署・労働組合の対応を得意としています。（1）労働基準監督署、労働組合の対応（2）未払い残業代請求対策（3）医療、介護施設のコンサルティング【労働基準監督署、労働組合の対応】退職者が労働基準監督署に申告するケースが急増しています。その多くは解雇された労働者です。会社には、突然労働基準監督署から呼び出しの電話があり、その対応に苦慮しています。また、申告の場合は、会社が不利なケースが殆どです。労基署の対応は、初期対応が非常に重要になってきます。そのような状況で、弊所では労基署との対応の中で、なるべく会社のダメージを少なく出来るよう交渉を進めていきます。【未払い残業代請求対策】労働時間の管理がゆるい会社では、どうしても残業管理もルーズになってしまいます。労働基準法は、原則として、給与は労働時間に比例するとしており、更に時間外労働になれば、割増賃金も付加すると規定しています。弊所では、固定（定額）残業制度、変形労働時間制度の採用で、未払い残業代がなるべく発生しないような労働時間管理の構築を目指します。【医療、介護施設のコンサルティング】 24時間365日対応の医療機関、介護施設の新規立ち上げを支援します。職員の採用面、各部署の労働時間の構築、各職種の給与設定、夜間勤務に対応した変形労働時間制の導入等で、労務管理面を全面サポートします。

人事・労働管理

中薗総合労務事務所

兵庫県尼崎市

尼崎を中心に神戸・大阪・京都などで活動している社会保険労務士事務所です。人事コンサルティング、労務管理改善、労働問題、就業規則の作成・見直し等に強く、人事労務の問題をワンストップで早期解決します。その他、各種社会保険への新規加入や建設業一人親方の労災保険への特別加入などでお悩みの場合は是非お気軽にご相談ください。

人事・労働管理

社会保険労務士法人東京第一

東京都府中市

給与計算・就業規則作成・助成金申請など、会社の幅広いニーズに対応しています。従業員の方の入社から退職までの一連の必要業務だけにとどまらず、日々の業務が忙しく、労務関係業務を外部委託したい、助成金情報を提供してほしい、など、多忙な社長様を完全サポートいたします。

人事・労働管理

島田社会保険労務士事務所

大阪市中央区

他の社労士先生と同じです。何も変わりません。たとえば、A事務所と島田社会保険労務士事務所に就業規則の作成を依頼した。出来上がってくる就業規則の内容は差異はありません。それは専門家が作成する以上当然のことです。では何が違うでしょうか? 金額的な差はあるでしょう。クライアント満足度を上げていくには金額の引き下げはやむを得ないと思います。しかし私はクライアントの満足度を上げていくために金額の低下はしていません。モノを完成させて納品すればそれで一応の契約は終了しますが肝心なのはモノを如何に運用していくかです。会社の本来の目的は就業規則を作成することではありません。会社の売上が伸び利益が出て益々発展していくその為のツールの一つが就業規則です。その就業規則を上手に運用してこそ間接的な売上利益のアップに繋がるのです。言い方を変えればモノを納品して後は勝手にして下さい。ではないということです。私はある程度の運用期間を考慮して価格提示をしています。その「ある程度の期間」が迎えた後は双方合意による顧問契約にする方針です。

人事・労働管理

ジラソーレ社会保険労務士事務所

大阪府豊中市

ジラソーレ社会保険労務士事務所だからできる4つの解決！「ずっとここで働きたい」「ここで働けて良かった」そんな快適な職場形成のために、心の問題と法律の問題にフォーカスする事務所です。「適切な労務管理」を通じて様々なお困りごとを解決へと導きます。解決①労働社会保険の手続き業務解決②労務管理の相談指導業務解決③士業連携ネットワーク解決④研修・パワハラ問題・問題社員対応キャリアコンサルタントとして、500社を超える企業の従業員様のお声を聴いてまいりました。だからこそできる、心理的安全性を担保した組織づくり。カウンセラーとして心の問題を、社会保険労務士として法律の問題を、企業の経営者、人事、総務ご担当者の方々と考えるお手伝いをする事務所です。

人事・労働管理

社会保険労務士法人総務サポート

山梨県甲州市

山梨県甲州市の社会保険労務士事務所、総務サポート社労士事務所です。当事務所では、「会社を守り成長させるための就業規則作成」、「年々増加傾向にある労使トラブルに対する労使トラブル対策」、「使わないのはもったいない！様々なメリットがある助成金の申請」、などを中心に力を入れています。些細なことでも気になること、聞きたいことなどありましたら是非当事務所の無料相談までお気軽にお電話下さい。また、山梨県だけでなく東京都内でも活動をしていますので是非お電話下さい。当事務所で全力を尽くしてサポートさせていただきます。

財務・資金調達

人事・労働管理

社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所

札幌市北区

アクセス抜群！【札幌駅前】社労士×行政書士2つの力を持つ総合事務所です！起業家を全力で応援し、納得いくまでサポートいたします。開業のご相談から、その後のフォローまで可能なのが当事務所の強みです！よくある作って終わり・・・。いえいえ、ほったらかしにはいたしません！一貫して安心サポートをお約束いたします。また、起業時の助成金のご相談だってお受けしております。まずは、お気軽にご相談下さい。

財務・資金調達

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