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人事・労働管理
神奈川県川崎市
会計事務所、法律事務所、社労士事務所、一般企業（介護事業 従業員1,000名規模）での経験を経て独立開業しました。 法律事務、税務会計、人事労務 広い範囲に渡る実務経験があり、一般企業の経験も有します。 このような経験を活かし、労働社会保険諸法令に基づく諸手続および各種規程の整備、人事労務制度の制定・見直し、助成金申請手続等安心した職場環境整備ができるよう 全力でサポート致します。 まずはお気軽にご相談ください。
仙台市青葉区
これまで仙台・札幌・東京など様々な地で社労士として活動してきたのですが、独立・創業するならまずは生まれ故郷でもある仙台の地に根を張って最初の一歩を踏み出したいという思いから、仙台の地に新たな社労士法人を立ち上げました。 創業した社会保険労務士法人リバーは、街中のどこにでもあるコンビニエンスストアのように、誰もが気軽に利用できて、痒いところに手が届く、便利でそしてリーズナブルな社労士を目指しています。 さらに経営者の皆さまの高度なニーズにも応えるために、労務管理のサポートを入口としながら、もっと企業経営の根幹に関わるようなサポートも行います。 例えば「離職率を少しでも低くできるような職場環境構築に向けたサポート」や「低コストでもっとたくさんの求人が可能となるような求人活動のサポート」、また「マーケティングをベースにもっと高収益企業に変貌できるようなビジネスモデル構築のサポート」など、各種コンサルティング活動も行っていきます。 まだまだ知見も経験も実力も伴わない部分もあるかとは思いますが、パートナーシップを組んでいただいている周りの超一流のプロの皆様のお力を借りながら、必ずや皆様のお力になってみせます。
鹿児島県出水市
鹿児島県の北薩地域と熊本県の県南地域において、活動いたしております特定社会保険労務士の江口裕輔と申します。 御社の社員さんが、イキイキと輝く労務環境を目指して、様々なメニューを提案させていただき、ぜひ社長様と共に未来へ歩んでまいりたいと存じます！
さいたま市大宮区
給与計算から手続き、助成金、労務相談、就業規則、残業代等に関するコンサルまで、中小企業をマルチにサポートしております。 上記の業務内容について、個人商店から上場企業まで、様々な規模および業種の経営者様のご相談をお受けして参りました。 その経験を生かして、就業規則作成においては、労務管理のツボを押さえた「リスクヘッジ型の就業規則」をご提案しております。 また、長時間労働になりがちな飲食・IT・運送・美容等の業界の企業様・個人事業主様、未払い残業代を請求される前に対策をしっかり立てて、万全な体制を整えましょう。 当事務所が精一杯貴社をバックアップいたします。
神戸市中央区
経営者にとって突然ふりかかってくる労務災害や労働問題。 起きてしまってからからあわてる前にきっちりとした対策が重要です。 親切・丁寧な仕事はもちろん経営者の方々のパートナーとして全力でアシスト（AssisT）致します。
茨城県取手市
はじめまして、ソラ社会保険労務士事務所代表の岩崎空です。 私は事業企画、人事企画などの会社員経験を経て社会保険労務士として開業致しました。 茨城・千葉・埼玉・東京を中心に企業の人財活用の仕組み作りや労働法規対応をお手伝いさせて頂いております。 ソラ社会保険労務士事務所は人事制度、リスクマネジメントに強みを持つ人事労務の専門事務所です。 経営には『人』の悩みがつきません。そういった悩みの解決は勿論、『人的資源』の最大活用を一緒に考えることが私たちの使命だと考えています。 人の力を最大限に活用したい、そんな会社、経営者を全力でサポート致します。
神戸市西区
こはし社会保険労務士事務所は、神戸市、明石市を中心に中小企業の事業主さまのサポートをしています。労働保険・社会保険の手続きはもちろん、毎月の給与計算、就業規則作成、人事労務のご相談、助成金申請まで、面倒な人事労務管理はすべてお任せください。事業主さまが本業に専念できるように素早いフットワークでサポートします。いつでもお気軽にご相談ください。
『偽装管理職』『解雇』『労働時間』『残業手当』などで起こる労務トラブル！ 【就業規則】や【賃金規程】の見直し、また必ず交わすべき【雇用契約書】の作成や【各種申請書】の整備で回避しましょう。 実務経験により得たこの経験とノウハウで事業所の安定と発展をお手伝いします。 また、【事業主の労災特別加入】や【起業時の助成金】などを含め、書類代行などの社会保険労務士業務全般、対応します。
名古屋市中村区
中小企業の人事部・総務部の代行です。弊社に依頼するメリットとしてはまず始めに人件費を削減することが可能になります。事務員を雇えばかなりの費用がかかりますが、社労士なら正確な知識でおこなうことが可能なのでだんぜんお得です。また助成金を積極的に提案していきますので、こちらもメリットだと思います。人を採用するといろいろなことで悩みが出てくると思います。その悩みぜひ社労士に相談してください。
大阪府富田林市
顧問契約をメインサービスに、人事コンサルティング・就業規則・助成金・人事アウトソーシングの各サービスを展開し、企業の成長発展につながるサービスを展開しております。 ダイバシティマネジメント・雇用ミックス・ワークライフバランス・選択理論心理学をベースに、従業員が自主的に成果を出す仕組みづくりをお手伝いしております。
