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人事・労働管理

向田社会保険労務士事務所

札幌市東区

就業規則は「全額返金保証付き」就業規則を労働基準監督署に届出した日の翌日から6カ月以内に規定(法令の改正を除く)に不備がありご満足いただけない場合は「全額返金」いたします。なお、返金時の振込手数料はお客様ご負担となります。

人事・労働管理

社会保険労務士事務所カルチベート

東京都港区

経営を根っこから支える組織人事コンサル系の社会保険労務士事務所です。企業人事総務責任者を8年経験のある社労士である國田と、顧問に大手組織コンサルで役員を務めた小栗がおり、HumanResouceに関わる領域に関しては全方位で対応可能です。 ■対応領域・HRに関わる経営戦略・人事企画・採用実務・人材育成・オンボーディング・人事労務相談・人事労務手続きアウトソース是非一度ご相談ください！

人事・労働管理

小杉俊雄社会保険労務士・中小企業診断士事務所

静岡県浜松市

（1）経営診断・人事労務診断（2）労使間紛争から会社を守る就業規則の作成（3）助成金の申請等、お気軽にご相談ください。【経営診断・人事労務診断】中小企業診断士として、経営管理・財務分析・マーケティング等、全体最適を考慮したうえでの労務管理を提案致します。【労使間紛争から会社を守る就業規則の作成】労基法や労働契約法等相次ぐ法律改正に伴い、就業規則を適正に整備しておかないと労使紛争に発展する可能性が高まっております。会社を守るために御社に適合した就業規則の作成をお手伝いします。また、個別労働紛争に発展した場合、特定社会保険労務士としてあっせん手続代理の対応も致します。【助成金の申請】どのような助成金あるか。また、どうすれば受けられるか。御社が受給可能な助成金について提案し、申請手続を致します。

人事・労働管理

財務・資金調達

社会保険労務士法人アコード

大阪市中央区

介護事業所・保育園に特化した社労士事務所です。当事務所の大きな特徴として、居宅サービスを中心に介護保険法の基準（人員、運営、報酬加算）に沿った事業運営が行われているか勉強会を行わさせていただいています。外部の目で自社の事業運営の確認をする場としてご利用いただいています。他、業務内容としては就業規則の作成や見直し、人事労務顧問、両立支援（くるみんマーク取得支援）を行っています。

人事・労働管理

社会保険労務士行政書士折茂事務所

埼玉県児玉郡

社会保険手続き、労働問題の相談、就業規則作成、助成金申請など、企業の管理部門の経験も踏まえて、お客様によろこばれるご支援を心がけています。年金関係では、通常の請求（老齢年金・遺族年金・障害年金）のほか、審査請求等についてもご協力致します。行政書士の業務では、相続手続きやご相談、外国人在留許可申請なども扱っています。田舎町の事務所ですが、近隣とのお付き合いを大切にしていますので信頼をいただいています。社会保険手続きは電子申請を取り入れていますので、さらにご不便をおかけせずにお力になれます。まずは気軽にご連絡下さい。

人事・労働管理

年金・社会保険

社会保険労務士田口裕貴事務所

埼玉県春日部市

～平成生まれの社労士が、全力でバックアップいたします！！～当事務所は、埼玉県越谷市の社会保険労務士事務所です。人事労務管理　就業規則の作成・変更　労働・社会保険の諸手続き　障害年金請求手続　ファイナンシャルプランニングのご相談など　労働・労働保険・社会保険・ファイナンシャルプランニングについて、幅広くご相談をお受けいたしております。大学院卒の社労士が、正確な知識と理論に基づいて、的確なアドバイスをいたします。親身になってご相談に応じています。街の小さな社労士事務所です。どんなことでもお気軽にご相談ください。 ☆初回相談は無料です☆

人事・労働管理

年金・社会保険

なか社会保険労務士事務所

東京都渋谷区

なか社会保険労務士事務所は、東京都渋谷区を拠点に、中小企業の「人」に関するあらゆる課題をサポートする社労士事務所です。私たちが大切にしているのは、経営者の「こんな人を採用したい」「社員に長く働いてもらいたい」「労務管理を安心して任せたい」という想いを、形にすることです。これまで私は、一般企業で約10年間、人事・総務の実務に携わり、採用、給与計算、社会保険手続き、労務管理など幅広い業務を経験してきました。現場で実際に困っていた課題を数多く見てきたからこそ、単なる制度の説明や手続き代行にとどまらず、企業の実態に合わせた実務的な解決策をご提案できるのが強みです。また、私は「採用定着士」としての資格も持ち、採用から定着までを一貫してサポートできる点も特徴です。現在、多くの中小企業が「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」という悩みを抱えています。こうした課題に対して、求人票の工夫や採用戦略の見直しを行い、応募が集まりやすい仕組みづくりをお手伝いします。さらに、入社後に社員が安心して働き続けられる制度設計やキャリアパスの整備を行い、定着率を高めます。採用と定着は別々の問題ではなく、両方を一体的に考えることが、これからの時代の人材戦略には欠かせません。もちろん、労務管理の基本である社会保険・労働保険の手続き、就業規則や各種規程の整備、助成金の活用についても幅広く対応しています。特に、助成金については「知らなかった」「活用したことがない」という企業様も多いのですが、うまく活用することで採用や教育、働きやすい環境整備の大きな後押しになります。私の事務所の特徴は、次の3点です。女性社労士ならではのきめ細やかな対応相談しやすい雰囲気づくりを大切にし、経営者だけでなく従業員からの声にも耳を傾けます。採用から定着まで一貫サポート求人票づくりから制度設計まで、採用と定着をトータルにご支援します。実務に即したアドバイス机上の理論ではなく、実際に使える仕組み・制度を提案します。「人手不足で困っている」「労務面を信頼できる人に任せたい」と思ったとき、まず最初に相談できる存在でありたいと考えています。人と企業がともに成長できる環境づくりのために、ぜひお気軽にご相談ください。

人事・労働管理

財務・資金調達

東京人事労務ファクトリー

東京都渋谷区

社労士事務所のなかには「法律通りにしてください」という、建前のアドバイスしかしないところもあります。しかし当事務所には、若く柔軟な発想のもとで経験を積み重ねてきたからこそできる、型にはまらないアドバイスがあります。難解な法律や手続きもわかりやすくお伝えしながら、一方的な法律論の押しつけではなく、クライアントが抱えるリスクやコストを軽減させる視点からご提案を行います。

人事・労働管理

オフィス中橋

大阪市中央区

大阪市中央区で社会保険労務士人事賃金コンサルタントをしている中橋章好と申します。事務所の概要は、下記の通りです。「本業が忙しくて事務手続きができない」「法律改正が多くてわかりがたい」「行政官庁の調査が不安」といった多くの中小企業事業主の悩みを解決するのが仕事です。 1、労務コンサルティング（1）就業規則、賃金規程作成（2）賃金設計、退職金設計（3）諸規定（車両規定など作成）（4）社会保険節減対策 2、総務アウトソーシング（1）給与計算、賞与計算、年末調整（2）労働保険、社会保険手続き代行（3）各種助成金申請代行（特に多いのは中小企業緊急雇用安定助成金）「総務人事をアウトソーシングして頂くことで、顧客へ貢献すること」が企業理念です。下記のホームページもしくは、マグマグのアドレスから「中小企業戦略　総務の知恵」と名付けた無料メールマガジンを発行しています。人事・労務に関するテーマを読み物風にして、ご登録いただけましたら、メールマガジンが届くようになっています。 http://www.mag2.com/m/0000141772.htm ご好評頂いていますので、ご利用下さい。

人事・労働管理

財務・資金調達

原田労務事務所

大阪府富田林市

南大阪に位置する富田林にある事務所です。労務を適正に整え、社員のモチベーションを高めるこにより、企業の業績を最大限アップさせていくことに貢献します。主な業務内容としましては次のとおりです。・就業規則適性化による労使紛争発生のリスク回避・いざトラブルになってしまった場合のアドバイス・相手方への対応・社会保険・労働保険の手続き・日々の労務管理改善の提案・監督行政への対応その他労務に関して幅広く対応させていただいてますので、まずは、お気軽にご連絡ください。

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