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人事・労働管理

人事労務総合研究所

札幌市北区

人事・労務コンサルから労使トラブルの解決まで行える社会保険労務士事務所です。士業の壁を越えて最適解をご提案致します。特に労使トラブルを未然に防ぐ諸方策は、書籍では得られない情報・労務管理資料を提供しています。弁護士・税理士・司法書士・行政書士をワークグループに加え、人に関するあらゆる問題に対して、人事労務の側面から企業の発展を全力でサポートさせて頂きます。お気軽にご相談下さい。【事務所理念】私たちは、お客様の問題を成長のチャンスと捉え、お客様と社会に対し価値と感動を与える事務所であり続けたいと考えています。【行動指針】・私たちは、あらゆることに感謝の気持ちで接します。・私たちは、直面する問題を、成長できる課題と捉えます。・私たちは、直面する困難を、成長のチャンスと捉え常に最適解を求めます。・私たちは、他人や会社のために何ができるかを常に求め続けます。・私たちは、あらゆる場面で、感動いただける仕事を目指します。・私たちは、常に自己研鑽し、活用頂ける情報を提供し続けます。

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司法書士・社会保険労務士いしい法務事務所

神戸市東灘区

司法書士・社会保険労務士いしい法務事務所は、法務と労務の両分野から、経営者や企業様のビジネス環境を安定させ、一緒に成長していきたいと考えています。提供できるサービスは柔軟で、お客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。会社設立時には、社会保険手続きから設立登記までの一連のサービス提供ができます。法務と労務の両面からのトータルサポートで、安心して経営に集中できる環境を提供できるよう努めてまいります。お気軽にご相談ください。

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社会保険労務士ながや事務所

千葉県印西市

千葉県印西市の社会保険労務士事務所。千葉県一相談しやすい社労士を目指します。若くて親切、すぐ対応・処理します。就業規則、助成金、労働保険・社会保険諸手続等で何かお困りでしたら今すぐお問い合わせください。

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社会保険労務士法人IMI

大阪市天王寺区

大阪市天王寺区鶴橋駅前の社会保険労務士法人IMIです。労務管理は生き物とよく言われます。我々は労務管理には会社全ての問題が含まれていると考え、ただ単に各種書類を作成するだけではなく、その奥に潜むリスクを速やかに見つけ出し改善へと導きます。会社を取り巻くあらゆる要素を分析し、会社の経営戦略、人事戦略、社員一人一人の行動に移していくためのサポートをしていきます！

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愛生社会保険労務士法人

大阪市中央区

弊社は社会保険労務士の業務に付加価値を加えた、「サービス・ソリューション」をご提供していく事を目標としております。企業で発生する諸問題、企業のステージごとに異なる課題に対し、適切なソリューションを提供するため、複数の士業と提携し、また、人材教育・育成の専門会社、ITインフラの敷設会社、ソフトウェア設計会社等との協業体制も整えております。

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C&Y社労士事務所

神戸市中央区

私たちは夫婦社労士の特徴である阿吽の呼吸を活かし、お客様へ満足頂ける士業サービスをご提供致します。例えば、些細な事と考えて見過ごして来たことなどが後に多くの労務トラブルに発展して行きますので、その様な労務トラブル等を未然に防ぎ滞りなく事業に専念できるようにあらゆるサポート体制をご提案し実行致します。私たちは、お客様の良き相談相手でありたいと常に考えております。

人事・労働管理

社会保険労務士法人あおぞら社労士事務所

新潟市西蒲区

新潟市西蒲区を拠点に活動している社労士事務所です。当事務所は、お客様が、困っていることをていねいに耳を傾け、わからないことは何度でも相談できる、そんな事務所を目指しております。社労士としては、基本中の基本ではありますが、特に給与計算と社会保険・労働保険の事務処理を得意にしております。基本に忠実なシンプルなことですが、お客様の総務の仕事を丸ごと専門家におまかせいただくことで、見えないリスクや危険をすみやかに発見し、問題解決の扉を開きます！

人事・労働管理

むらかみ企業労務管理・支援センター

京都市右京区

社会保険労務士・行政書士として、労務管理・人事計画策定等のサポートから、雇用関係助成金・行政支援補助金等の申請相談・支援、介護保険サービス事業所・障害福祉サービス事業所の開業支援・加算金取得サポート等を行っております。一般的な労務管理にお悩みの方、各種助成金・補助金の申請をお考え化の方や、介護事業所を開業されたい方等、お気軽にご相談下さい。主な対応エリア：京都市・京都府南部地域営業時間：平日8時30分～17時30分

人事・労働管理

財務・資金調達

神戸会計労務管理事務所

兵庫県西宮市

兵庫県西宮市で開業社会保険労務士をやっています。主に京阪神地区を中心に活動しています。私のキャリアについてですがソフトウェア開発者としてERP等のパッケージシステムをはじめ多数の人事労務管理システムの開発経験があります。勤務社労士として、人事給与システム開発を行いつつ労働組合の副委員長も務めた経験もあり、人事労務や労使問題全般に精通しています。人事給与システムというのは誰よりもいち早く法令改正等の情報を取得、正確に理解しシステムに反映する必要があります。システムの改修にはその内容にもよりますが相当の期間を要するため法令改正等の内容を適宜、誰よりも早く把握、理解する必要があるわけです。人事総務部門のいわば相談窓口のような立場でシステム開発をこなして来ましたため社労士が行う業務全般を熟知しています。 2022年2月に社労士として開業登録しました。【私にできること（得意分野）】・労働・社会保険手続（雇用・労災・健康・厚生年金等）・就業規則・労使協定（36協定等）の作成・届出・各種助成金の相談・届出・人事・労務管理相談（採用・労使トラブル・ハラスメント・解雇等）・年金（障害・遺族・老齢）の相談・手続・労働安全衛生管理・給与計算賃金設計・人事評価制度・DX化推進の助言【実績】 ●協同組合　（1年） ·経営労務診断実施 ·社会保険、労働保険届出 ·就業規則改訂 ●不動産会社　（13年）・人事システム開発（社会保険、労働保険、給与含む）・人事労務相談・労働組合書記、副委員長歴任 ●ソフトウェア開発会社　（20年）・人事パッケージシステムの開発（社会保険、労働保険、給与含む）豊富な経験·実績を活かし誠心誠意対応させていただきますのでよろしくお願いいたします。〈兵庫県社会保険労務士会所属〉 2022年2月開業登録登録番号:28220010 〈保有資格〉社会保険労務士宅地建物取引士応用情報処理技術者（旧第一種情報処理技術者） Java EE6 Web Component Developper Oracle Master 10g Silver MCP(Microsoft Certified Professional) その他

人事・労働管理

年金・社会保険

たかはし社会保険労務士事務所

神奈川県川崎市

当事務所は、就業規則の作成・改定を専門業務としています。貴社のご要望や問題に合わせて、会社を守る最適な就業規則を作成します。（特徴1）就業規則を専門業務としており、また社労士講座で受験指導にも携わるなど、最新の法令に精通しています。（特徴2）中小企業診断士資格も保有しており、質の高いコンサルティングを提供します。会社を守るだけではなく、人材を「人財」に変える就業規則をお作りします。（特徴3）助成金の提案も得意です。就業規則の作成・変更と併せて、貴社で活用できる助成金もご提案します。

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