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人事・労働管理

福島労務サポートオフィス

兵庫県宝塚市

自動車整備士から社会保険労務士に転身し、「社長と従業員を明るく」をモットーに皆様の満足のいく職場作りのお手伝いをしています。私は会社と従業員はお互いに尊重し、認め合う「労使協調路線」をとる事が会社の発展につながり、従業員の幸せにつながると確信しております。少しずつ良い方向へ進んでいき、ストレスを減らし「社長と従業員を明るく」するお手伝いをさせていただきたいと思っております。

人事・労働管理

なか社会保険労務士事務所

東京都渋谷区

なか社会保険労務士事務所は、東京都渋谷区を拠点に、中小企業の「人」に関するあらゆる課題をサポートする社労士事務所です。私たちが大切にしているのは、経営者の「こんな人を採用したい」「社員に長く働いてもらいたい」「労務管理を安心して任せたい」という想いを、形にすることです。これまで私は、一般企業で約10年間、人事・総務の実務に携わり、採用、給与計算、社会保険手続き、労務管理など幅広い業務を経験してきました。現場で実際に困っていた課題を数多く見てきたからこそ、単なる制度の説明や手続き代行にとどまらず、企業の実態に合わせた実務的な解決策をご提案できるのが強みです。また、私は「採用定着士」としての資格も持ち、採用から定着までを一貫してサポートできる点も特徴です。現在、多くの中小企業が「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」という悩みを抱えています。こうした課題に対して、求人票の工夫や採用戦略の見直しを行い、応募が集まりやすい仕組みづくりをお手伝いします。さらに、入社後に社員が安心して働き続けられる制度設計やキャリアパスの整備を行い、定着率を高めます。採用と定着は別々の問題ではなく、両方を一体的に考えることが、これからの時代の人材戦略には欠かせません。もちろん、労務管理の基本である社会保険・労働保険の手続き、就業規則や各種規程の整備、助成金の活用についても幅広く対応しています。特に、助成金については「知らなかった」「活用したことがない」という企業様も多いのですが、うまく活用することで採用や教育、働きやすい環境整備の大きな後押しになります。私の事務所の特徴は、次の3点です。女性社労士ならではのきめ細やかな対応相談しやすい雰囲気づくりを大切にし、経営者だけでなく従業員からの声にも耳を傾けます。採用から定着まで一貫サポート求人票づくりから制度設計まで、採用と定着をトータルにご支援します。実務に即したアドバイス机上の理論ではなく、実際に使える仕組み・制度を提案します。「人手不足で困っている」「労務面を信頼できる人に任せたい」と思ったとき、まず最初に相談できる存在でありたいと考えています。人と企業がともに成長できる環境づくりのために、ぜひお気軽にご相談ください。

財務・資金調達

人事・労働管理

リモートワークスコンサルティング社労士事務所

札幌市西区

私たちは中小事業者の身近な家庭医でありたい。 →職場がヘンだな？と感じたらお気軽にご相談ください。 ■リモートワークスコンサルティング社労士事務所の4つの特徴　①専門家×実務家〜人事マネジメントのスペシャリスト　②人事業界の家庭医〜人事にまつわる八百万のお悩みを交通整理　③オンライン特化型〜良質なサービスを日本全国にお届けします　④流通小売業に強い〜流通チャネルのあらゆる就労形態に精通！ ■リモートワークスコンサルティング社労士事務所の4つの強み　①実務に精通〜労務、採用、研修、評価など人事管理全般に幅広く対応可　②的確な助言〜専門家×実務家＝具体的かつ実行性あるコンサルティング　③堅実な支援〜法令と戦略にもとづく採用→教育→評価→処遇の仕組みづくり　④得意な領域〜人事管理のルールと業務フローづくり＋実務担当者の育成メンバーは企業の人事部で長らく実務を担当してきており、組織の人事マネジメントを熟知しています。さらに事業再生法人や上場準備企業で人事制度を再建するなど、タフなミッションも経験済。オンラインなので、スピーディで安全なおかつリーズナブルにご利用できます。

人事・労働管理

社会保険労務士事務所いろは

大阪市鶴見区

大阪市にある女性社労士の事務所です。「助成金制度」を経営に活用し、「業務改善」、「労務効率化」、「生産性向上」、「人材活用」で「企業を発展させたい！」「企業を守る就業規則を作りしたい！」そんな経営者様のサポートをさせていただいている社会保険労務士事務所です。本業に忙しい経営者様、事務担当者様が本業に集中していただけるよう、助成金申請時に必要な申請書の作成、添付書類の確認、提出まで代行させていただきます。

財務・資金調達

人事・労働管理

ET-OFFICE経営労務デザイン

東京都港区

ET-OFFICE経営労務デザインは、中小企業の経営改善と職場づくりを支える専門事務所です。売上拡大に向けた事業計画、販路開拓、商品・サービスの見直し、ブランドづくりに加え、就業規則、人事評価・賃金制度、採用、定着、教育体制の整備まで幅広く対応します。数字だけ、制度だけに偏るのではなく、事業の方向性と働く人の力がかみ合う状態をつくることを大切にしています。経営判断に必要な現状整理から、改善策の検討、社内への落とし込み、運用後の見直しまで、実務に即して支援します。会社の強みを再確認し、選ばれる商品・サービスと、安心して働ける職場の両づくりを目指す経営者の相談相手として、継続的な成長を後押しします。

人事・労働管理

経営コンサル

伏島社会保険労務士事務所

千葉県柏市

伏島社会保険労務士事務所は、企業・団体・個人事業主の皆さまが抱える労務管理の課題を誠実かつ専門的にサポートいたします。近年、働き方改革や法制度の改正が進む中で、これらの課題に適切な対応を行うことは事業継続・信頼確保の要となります。社会保険・労働保険に関する各種手続きを幅広くサポートしており、資格取得・喪失届出などの日常業務についても確実に対応いたします。さらに、就業規則の作成・見直し、各種規程の整備、賃金制度設計、労働時間管理、休日・休暇制度といった労務管理制度の構築支援にも力を入れており、お客様の実情や業種に応じた最適な制度設計をご提案いたします。また、労務管理・労働トラブル（解雇・雇止め・賃金未払・ハラスメントなど）に関する相談・対応支援も含め、問題発生時には迅速な対応でリスク軽減を図るべく伴走いたします。相談の際は、まずヒアリングにより状況の本質を把握し、お客さまの意向や目指す方向性を丁寧にお伺いいたします。そのうえで、最善と思われる解決策や手続きの流れをわかりやすくご説明し、不安のない状態でご依頼いただけるよう努めます。業務の進行中も、状況変化や追加情報に応じて臨機応変に対応し、常にお客さまの立場に立って最良の結果を追求いたします。代表社会保険労務士は、特定社会保険労務士資格/MBAを保有し、実務においては事業規模や業種を問わず、1人規模の事業から中小企業を中心に支援の実績を重ねてまいりました。規模や業態が異なる企業や団体さまにおいても、個別の事情を尊重し、画一的な対応ではなく、貴社の実情に即した柔軟なプランニングと実務処理を提供いたします。加えて、個人情報保護の観点も重視しており、業務で取り扱う情報の管理体制を厳しく整備し、安心してお任せいただけるよう最大限配慮しております。初めて社会保険労務士に依頼を検討される方も、すでに顧問先をお持ちでより高い品質を求められる方も、どうぞお気軽にお問い合わせください。労務に関するさまざまな疑問や不安をともに整理し、最適な対応と安心の仕組みを構築するパートナーとして、伏島社会保険労務士事務所は全力でご支援いたします。

人事・労働管理

労務管理事務所オフィストミタ

大阪府八尾市

大阪府八尾市、近鉄山本駅近くにある社労士事務所です。労働保険・社会保険の手続業務代行、就業規則の作成・見直し、助成金の申請代行などを行います。労働トラブルなどの労務関係、年金関係、メンタルヘルスにお困りのときにはお気軽にご相談ください。お客様のお話をじっくりと聴き、一緒に考え、計画・実行・チェック・行動します。

人事・労働管理

大湊労務行政事務所

東京都台東区

平成4年に渋谷区で開業し平成21年に台東区へ移転し現在に至っております。常に会社側に立ったご支援を心がけています。 ◎新設企業様におかれましては創業時の社長様の手が回らないところの裏方として社会保険の新規加入、従業員の給与計算からご支援させて頂き、スムーズに会社基盤業務の構築ができるようご支援させて頂きます。 ◎中堅企業様におかれましては、労使トラブルの予防及び解決、コンプライアンスの遵守の側面を外部人事部としてご活用頂き、会社を守る就業規則を柱とした労務リスク管理に尽力致します。 ◎現場の分かる社労士であり、警備業・清掃業・食器洗浄・食材配達・ガソリンスタンドでの勤務経験が有ります。

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