Mahoroba Pro日本最大級の士業ポータルサイト

【人事・労働管理】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

人事・労働管理

社会保険労務士法人NSRのホームページ

社会保険労務士法人NSR

大阪市北区

労務管理、給与計算、就業規則作成をメインに大阪、京都、神戸で主に営業しております。 労務管理と申しましても内容は様々ですが、弊所では、まず【賃金管理】【コミュニケーション(教育)】【リスク管理】を重視するようお勧めしています。法律上も、給与については賃金台帳を整備しておかなければいけないわけですが、労働基準監督署の是正勧告を受けた、あるいは従業員様ともめている事業主様は、一度、賃金台帳をじっくり眺めてみてはいかがでしょうか?いろいろなことが見えてきますよ。 上記に関しては、お気軽にご相談ください。

人事・労働管理
社会保険労務士法人多田労務管理事務所のホームページ

社会保険労務士法人多田労務管理事務所

大阪市中央区

親切・丁寧・わかりやすくをモットーに、人事制度の導入と運用支援コンサル を中心に活動。導入後の運用に力を注ぎ、的確な運用指導と人材育成が好評。 残業リスク等、企業リスク対応型就業規則は、受注増加中。 セミナー講師 実績多数(リコー各社・PCA・歯科医院ネットワーク・ エステ協会・納税協会・各種団体・企業)

人事・労働管理

社会保険労務士法人アノテコ

東京都世田谷区

東京都世田谷区で社会保険労務士事務所を開業している「若さ・豊富な実務経験・フットワークの良さ」が特徴の社会保険労務士法人 アノテコです。 よく言われるように、企業の価値は「ヒト・モノ・カネ」のうち、特に”ヒト”が一番重要です! 当オフィスでは、企業様の経費削減、労務リスクの最小化の観点から人事・労務面での実用的な専門サービスを提供します。 ●サービスの一例 ・就業規則の作成(従業員満足、リスク予防、労務トラブル防止!) ・頼れる労務アドバイザー(労使トラブルの円満解決、予防) ・給与計算代行サービス(正確、安心、リーズナブル、スピーディ) ・社会保険、労働保険手続き(新規適用、入退社、年度更新等) ・人事制度、賃金制度コンサルティング(将来を見すえた制度を設計) ・助成金を活用した会社運営のサポート(助成金を活用した成長戦略) 当オフィスでは労務・人事面から、”会社と従業員が共に楽しく働ける環境づくり”と”企業業績の向上”サポートに、これからも全力で取り組んでいきます。 どうぞお気軽にご連絡を頂ければと思います。

人事・労働管理
財務・資金調達
社会保険労務士法人IMIのホームページ

社会保険労務士法人IMI

大阪市天王寺区

大阪市天王寺区鶴橋駅前の社会保険労務士法人IMIです。労務管理は生き物とよく言われます。我々は労務管理には会社全ての問題が含まれていると考え、ただ単に各種書類を作成するだけではなく、その奥に潜むリスクを速やかに見つけ出し改善へと導きます。会社を取り巻くあらゆる要素を分析し、会社の経営戦略、人事戦略、社員一人一人の行動に移していくためのサポートをしていきます!

人事・労働管理
社会保険労務士法人アンビシャスのホームページ

社会保険労務士法人アンビシャス

仙台市宮城野区

宮城県仙台市で社会保険労務士事務所を開業しております。 事業発展につながる健全な労務管理体制の構築のため、力一杯のお手伝いをさせていただきます! (1)労働時間や賃金などの労働管理のコンサルティング (2)就業規則・賃金規程・退職金規程など各種規程の作成 (3)個別労使紛争など労働トラブルの相談 (4)人事考課制や賃金制度の構築 (5)労働保険・社会保険の手続代行 (6)助成金の申請代行、給与計算代行 などの業務を行なっております。 無料相談も承っておりますので、お気軽にご連絡下さい。

人事・労働管理
財務・資金調達
社労士しみずオフィスのホームページ

社労士しみずオフィス

大阪府堺市

就業規則作成に特化した社労士事務所です。 労働トラブルから会社を守る就業規則、従業員のモチベーションを上げる就業規則作成はお任せ下さい。 若さを活かした柔軟な発想力と実績に裏づけされた結果を出す提案力で全力で経営者様をサポートいたします。

人事・労働管理
アクシス社会保険労務士事務所のホームページ

アクシス社会保険労務士事務所

神奈川県厚木市

就業規則の作成が義務付けられていない10人未満の企業の社長・個人事業主の皆様、家族経営ならまだしも、一人でも他人様を雇ったら何らかの職場のルールを決めておくことを勧めます。労使の企業内トラブルがその大小を問わず、企業発展の足かせになっていることが多いからです。就業規則は、従業員を縛るものではなく、労使が明示されたルールに従って日常業務を遂行する「レール」になり得るものです。企業にとっては、従業員の定着率の向上、質の良い新人の登用に役立ちます。 一方で、「レール」が敷かれたら、その上を走るための「推進装置」が必要です。当事務所では、その「推進装置」は、人材の育成と考えます。従業員数が増えるにしたがって、皆がバラバラな方向を見ていたのでは、すぐに脱線してしまいます。社長が考える目標を労使が共有して、そこに近づくために、いま何をしなければならないかをともに考え、アドバイスさせていただきます。

人事・労働管理

江口社会保険労務士事務所

鹿児島県出水市

鹿児島県の北薩地域と熊本県の県南地域において、活動いたしております特定社会保険労務士の江口裕輔と申します。 御社の社員さんが、イキイキと輝く労務環境を目指して、様々なメニューを提案させていただき、ぜひ社長様と共に未来へ歩んでまいりたいと存じます!

人事・労働管理
レリック社会保険労務士法人のホームページ

レリック社会保険労務士法人

大阪市北区

私たち社会保険労務士は、人を新しく採用されるとき、労務問題に取り組まれるとき、様々なシーンで経営者様の課題に取り組んでいます。最近では労務業務の各種手続きの電子化(電子申請)が進んでいる背景から、これまで以上に効率化・コスト削減・差別化が求められる時代になってきております。そんな中で私たちは、ITを積極的に活用していくという基本理念を掲げ、日々活動しております。 弊所の強みとしては、 人事・労務だけではなく売上向上の話もできる コンピュータに強いのでIT系ベンチャー企業でも対応可能 若い感性で相談対応が出来る を掲げさせていただいています。 事業主の皆様、そこで働いて頂いている従業員の皆さまのお役にたてるように、日々精進させていただいております。

人事・労働管理
社会保険労務士・中小企業診断士 久保事務所のホームページ

社会保険労務士・中小企業診断士 久保事務所

東京都千代田区

東京都千代田区で社会保険労務士、中小企業診断士として活動しています。 企業の人事労務管理をサポートしております。次のようなことでお困りのことがありましたら、お気軽にお声をかけて下さい。 1 初めて従業員を雇用したが、どのような手続きが必要か分からず困っている。 2 給与計算や社会保険手続き、労働に関するルールが分からず困っている。 3 実務を担っていた人事・労務担当者が退職することになったが、引き継ぎに不安があり困っている。 4 日々の事業運営で発生する人事・労務上の問題に対して、専門的なアドバイスを受けたい。 5 「ヒト」のマネジメントを行うのに、ブレーンが欲しい。 6 従業員が増えてきて、就業規則等の社内ルールを整備したい。 7 人事制度を刷新して、社内活性化を図りたい。人事制度を構築したい。

人事・労働管理