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人事・労働管理

ヤマト社労士事務所

大阪市淀川区

労働問題、年金の相談はおまかせください。 4人の社労士がサポートします。職場で起こるトラブルを未然に防ぎ、たとえ万一発生しても円満に解決します。 4人の社労士が、それぞれの得意分野を担当し、4人の知識を結集して対応いたします。

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HRユニティ社会保険労務士法人

東京都渋谷区

HRユニティ（HRUNITY）は、HR（Human Resource、人的資源）領域における課題と向き合い、クライアント様に合った最適なソリューションサービスを提供するHRコンサルティングファームです。パーパスとして、「HRを通じて、「人」と「組織」の持続可能な成長を実現する」を掲げて事業を展開しています。 HRユニティは人材マネジメントにおける守り（Defense：労務改善及び人事制度設計）と攻め（Offense：採用戦略策定及び育成体系整備）の両側面からHRコンサルティングサービスを提供いたします。（事業概要） HRコンサルティング事業及びアドバイザリー事業・労務改善コンサルティング及びアドバイザリー・人事制度設計コンサルティング及びアドバイザリー・採用コンサルティング及びアドバイザリー・人材育成コンサルティング及びアドバイザリー主な実績【IPO支援】 100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング業務に従事（担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現）【人事制度設計】 ITベンチャー企業（現在の時価総額1,500億以上）の人事制度設計支援実績あり。【採用実績】 AIスタートアップにおいて、採用活動を通じて9名の組織を60名相当の規模まで組織拡大に貢献。

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嘉瀬特定社会保険労務士事務所

横浜市泉区

労災保険・雇用保険の手続き、健康保険・厚生年金保険の手続きの方法がわからない。どのような給付があるのかわからない。最近の労務関連の法律はどうなっているのか？労使間でトラブルになった。などなど、労務管理のことなら何でもご相談ください。懇切丁寧にご回答いたします。まずはためらわずお気軽にご連絡ください。

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社会保険労務士法人ソリューション

東京都千代田区

神田駅東口駅前徒歩1分の事務所です。労働社会保険手続きの総合顧問はもちろんのこと、日々の相談に対応するアドバイザリー顧問、就業規則顧問、さらには賃金制度や退職金制度改定など幅広く対応しています。また特定社労士とし個別労働紛争のあっせん代理が可能。日本生命、オリックス生命の士業代理店登録も行っています。ぜひお気軽にご相談下さい。

人事・労働管理

社会保険労務士法人オフィス・テンポイント

静岡市葵区

現在、様々な分野で福祉との連携の必要性が叫ばれています。そんな中にあって、福祉と年金、労務問題、成年後見等の司法問題を繋げていきたいと考えています。主要業務障害年金、障がい者雇用（事業主支援）、各種福祉施設を対象とした労務管理、成年後見人等受任・申請サポート付随業務助成金、労働社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、老後相談（年金・介護サービス・高齢者向け住宅等）お気軽にご相談頂ければ幸いです。少しでもお役に立てれば嬉しく思っております。

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年金・社会保険

ドラフト労務管理事務所

大阪市東成区

製造業の構内下請事業や労働者派遣事業を得意分野とする社会保険労務士です。職業安定法施行規則第4条や昭和61年労働省告示37号に関する諸問題はお任せ下さい。偽装請負や2重派遣などの改善・派遣契約から請負契約の変更・是正勧告対応などもしっかりお手伝いをします。また、労働局・労働基準監督署の行政監査の立会まで綜合的にサポート可能です。

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濱田労務士事務所

熊本市中央区

女性経営者でも相談しやすい、女性社労士の運営するアットホームな事務所です。労働相談から年金相談まで幅広く対応しております。初回相談は無料、オンラインにも強く、「相談しやすい、早い、わかりやすい」がモットーの社会保険労務士事務所です。給与計算のみ、就業規則の変更のみ、といった単発（スポット）のご依頼のみでも承っております。お忙しい経営者様にもご利用いただけますよう、土日や時間外相談対応も可能で柔軟に対応させていただきます。

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年金・社会保険

つづき社会保険労務士事務所

大阪府柏原市

つづき社会保険労務士事務所は、ぶどうで有名な大阪府柏原市を拠点に、介護事業所・障害福祉事業所をメインにサポートを行っている社労士事務所です。令和6年度介護報酬改定で訪問介護の基本報酬が引き下げられた影響などにより倒産が増え、また人員不足による休止・廃止も大きな問題となっています。そんな状況下でも煩雑な事務仕事は増えるばかり…。事業所運営に関する申請や処遇改善加算申請、運営指導立会い、人事労務や労働・社会保険に関する手続き、給与計算など、事業所様に寄り添いながらお手伝いさせていただきます。まずは、お気軽にお問合せください。

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島田社会保険労務士事務所

大阪市中央区

他の社労士先生と同じです。何も変わりません。たとえば、A事務所と島田社会保険労務士事務所に就業規則の作成を依頼した。出来上がってくる就業規則の内容は差異はありません。それは専門家が作成する以上当然のことです。では何が違うでしょうか? 金額的な差はあるでしょう。クライアント満足度を上げていくには金額の引き下げはやむを得ないと思います。しかし私はクライアントの満足度を上げていくために金額の低下はしていません。モノを完成させて納品すればそれで一応の契約は終了しますが肝心なのはモノを如何に運用していくかです。会社の本来の目的は就業規則を作成することではありません。会社の売上が伸び利益が出て益々発展していくその為のツールの一つが就業規則です。その就業規則を上手に運用してこそ間接的な売上利益のアップに繋がるのです。言い方を変えればモノを納品して後は勝手にして下さい。ではないということです。私はある程度の運用期間を考慮して価格提示をしています。その「ある程度の期間」が迎えた後は双方合意による顧問契約にする方針です。

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服部社会保険労務士事務所

札幌市清田区

私たちのサービスは、WEBアプリケーション開発やWEBサイト構築をはじめとした幅広い分野で、お客様のニーズに応じた柔軟な対応を実現しています。社会保険労務士としての専門知識を生かし、労働法や社会保険制度に関するコンサルティングや適切な手続きのサポートも行っております。また、遠隔地でのお客様でも安心してご利用いただけるよう、リモート対応も万全です。テレビ会議やオンラインツールを活用した遠隔コンサルティングやミーティングが可能で、地理的な制約を感じさせないスムーズなコミュニケーションを実現しています。当事務所は、お客様の業務をデジタル化し、効率化と最適化を図ることで、業績向上やコスト削減に貢献いたします。これからも、お客様の成長と共に歩むパートナーとして、最高品質のサービスを提供し続けることをお約束いたします。私たちと一緒に、より効率的で最適化されたビジネスを創りませんか？お気軽にお問い合わせください。あなたのビジネスを成功に導くプロフェッショナルなサポートを提供いたします。北海道札幌市の当事務所が、皆様のビジネスに革新をもたらすお手伝いをいたします。

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