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【人事・労働管理】士業のホームページ - 検索結果

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人事・労働管理

リモートワークスコンサルティング社労士事務所のホームページ

リモートワークスコンサルティング社労士事務所

札幌市西区

私たちは中小事業者の身近な家庭医でありたい。 →職場がヘンだな?と感じたらお気軽にご相談ください。 ■リモートワークスコンサルティング社労士事務所の4つの特徴  ①専門家×実務家〜人事マネジメントのスペシャリスト  ②人事業界の家庭医〜人事にまつわる八百万のお悩みを交通整理  ③オンライン特化型〜良質なサービスを日本全国にお届けします  ④流通小売業に強い〜流通チャネルのあらゆる就労形態に精通! ■リモートワークスコンサルティング社労士事務所の4つの強み  ①実務に精通〜労務、採用、研修、評価など人事管理全般に幅広く対応可  ②的確な助言〜専門家×実務家=具体的かつ実行性あるコンサルティング  ③堅実な支援〜法令と戦略にもとづく採用→教育→評価→処遇の仕組みづくり  ④得意な領域〜人事管理のルールと業務フローづくり+実務担当者の育成 メンバーは企業の人事部で長らく実務を担当してきており、組織の人事マネジメントを熟知しています。さらに事業再生法人や上場準備企業で人事制度を再建するなど、タフなミッションも経験済。オンラインなので、スピーディで安全なおかつリーズナブルにご利用できます。

人事・労働管理
社会保険労務士法人ミライガのホームページ

社会保険労務士法人ミライガ

京都市中京区

「企業の成長は人で決まる」といっても過言ではありません。人の良し悪しは、会社を成長させますが、逆に衰退させることもあります。 企業勤務の経験を活かし、社長の味方として会社を守り、企業を理想の姿・あるべき姿へ導くお手伝いをしております。 また、労働保険事務組合を併設しておりますので、労災に加入したい社長様はご相談ください。 とにかく相談しやすい事務所作りを目指しております。なんでもお気軽にご相談ください。

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社会保険労務士オフィス・ソメヤのホームページ

社会保険労務士オフィス・ソメヤ

東京都渋谷区

東京都渋谷区広尾の社会保険労務士事務所です。 当事務所では、「Volante(ボランチ)〜縦横無尽にサポートいたします〜」というコンセプトをもとに”企業が健全な成長”ができるよう、プロの視点から企業の成長プロセスに応じたご提案を行い、きめ細やかなサービスと気軽に相談できる雰囲気づくりを心がけています。 詳しくは当事務所ホームページをご覧頂き、お気軽にご連絡ください。

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太田社会保険労務士事務所のホームページ

太田社会保険労務士事務所

埼玉県三郷市

企業のグローバル化が進み、雇用形態が複雑化しています。例えば派遣、請負、準委任など。それに対応した法令の遵守や契約対応を行わないことから生じる労使トラブルや法令違反等は、会社の存在を脅かしかねません。 当事務所では大手企業での長年の人事労務管理業務経験を生かし、御社から顕在・潜在するリスクから守るため、社長様と一体となって誠実・堅実・着実に業務を遂行致します。

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ドリームパーソル社労士事務所のホームページ

ドリームパーソル社労士事務所

岐阜県岐阜市

~どんな未来を照らしたいか――ドリームパーソルの想い~ 採用定着コンサルタント 代表 社会保険労務士 野田 千秋 いま職場は大きな転換期にあります。 人口減少やハラスメント、やりがいの喪失により人が辞め、代わりの人材も確保しにくい。これは企業存続に直結する課題です。 私自身、製造業や人材派遣業で現場を経験し、人が辞める理由や制度の不十分さに悔しさを感じてきました。だからこそ「働きやすさ」「やりがい」「会社の成長」が好循環でつながる仕組みを支えたい。その想いが独立と事務所設立の原点です。 根底にある理念は「成長と貢献」。人は学び成長し、力を社会に還元できる。営業職時代の成功と挫折、社労士法人での経験、そして稲盛和夫氏の哲学を通じて、この価値観は私の軸となりました。 「正しい考え方を持ち、誠実に判断し、人とのつながりを大切にする」 この姿勢を胸に、企業と人を支える仕事に取り組み続けます。 ~波乱の中で見つけた使命~ キャリアの出発点は制御技術と医薬品メーカーでの7年間。効率や正確性以上に、現場で起こる職場の人間関係の厳しさを痛感しました。そんな中、偶然出会った「社会保険労務士」という資格に惹かれ、4年かけて取得。 しかし最初の事務所は1年で退職。営業力と労務を学ぶため人材サービス業界に転身し、12年間で支店長・エリアマネージャーへと昇進。全国転勤を重ね、成績も残しましたが、家庭を失い、チームとも衝突し、自らの存在意義を見失う辛い経験もしました。 それでも「人と向き合いたい」という思いは消えず、地元岐阜で大手会計事務所グループの社労士法人に入社。約8年間で手続きからマネジメントまで幅広く経験しました。ここで出会った稲盛氏のフィロソフィが「人として正しい判断を軸にする」という揺るぎない指針を与えてくれました。 やがてコロナ禍で助成金申請が殺到したものの、従来からの厳しい労働環境により人材補充が難航し職場は崩壊。私自身も限界を迎え、「本当にやりたいこと」を問い直した末に独立を決意しました。 ~社名に込めた想い~ 2025年4月、ドリームパーソル社労士事務所を設立。 社名には「DREAM(夢)」「PERSON(人)」「SOLUTION(解決)」を込め、人が夢を持って働ける社会をめざす想いを託しました。 「人事労務をデザインする」をキーワードに、企業の成長段階に応じた最適な環境と制度を整え、経営者が本業に集中できるよう支援します。 ~未来へ~ 私が大切にするのは「成長と貢献」。 人は成長し、その力で社会に役立つ。その循環が企業を支え、地域や社会を照らす力になる。 「一隅を照らす、これすなわち国宝なり」 派手でなくても、一人ひとりに光を届けたい。 これからは労務監査で労働環境を“見える化”し、ES調査で社員の意識を把握。当社オリジナル商品である「ユニークでお洒落な職場のルールブック」により職場風土改善や社員満足度向上を両輪に、企業の持続的成長につなげます。 私はこの取り組みに、残りのビジネス人生を捧げます。

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コスモポリタン インターナショナル HRソリューションズのホームページ

コスモポリタン インターナショナル HRソリューションズ

東京都新宿区

海外赴任の従業員や外国人従業員などのコンサル業務を専門としている社会保険労務士です。 青山学院大学 大学院 法学研究科 ビジネス法務専攻 人事労務コース 在学中。 イギリスで語学留学後、外資系企業の人事部やアウトソーシング会社にて10年以上勤務。 主に給与計算・社会保険事務・就業規則見直し・労務相談等の業務を担当。 海外赴任に伴う給与計算・社会保険事務、外国人の労務管理について専門誌で多数執筆。

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社会保険労務士法人オフィス結いのホームページ

社会保険労務士法人オフィス結い

神戸市中央区

(社会保険労務士)顧問契約による労働保険(労災保険・雇用保険)、社会保険(健康保険・厚生年金)の手続き代理・代行、給与計算、助成金申請、就業規則作成、行政調査立会い等の行政対応など (行政書士)医療法人設立、診療所開設、介護事業開業支援、サービス付き高齢者向け住宅登録、建設業等の許可・届出及び行政対応などの企業法務

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小見野社会保険労務士事務所のホームページ

小見野社会保険労務士事務所

さいたま市見沼区

埼玉県を中心に活動している社会保険労務士事務所になります。当事務所では幅広い業種に対応しており、特に力を入れているのが、介護事業所、医療関係、飲食業になります。この他にも建設関係、製造業等、幅広い業種のお客様がいらっしゃいます。また障害年金の申請代理にも力を入れており、受給が決まった方から大変喜ばれおり、定期的に障害年金セミナー&無料相談会も開催しております。

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C&Y社労士事務所のホームページ

C&Y社労士事務所

神戸市中央区

私たちは夫婦社労士の特徴である阿吽の呼吸を活かし、お客様へ満足頂ける士業サービスをご提供致します。例えば、些細な事と考えて見過ごして来たことなどが後に多くの労務トラブルに発展して行きますので、その様な労務トラブル等を未然に防ぎ滞りなく事業に専念できるようにあらゆるサポート体制をご提案し実行致します。 私たちは、お客様の良き相談相手でありたいと常に考えております。

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BSP社会保険労務士法人のホームページ

BSP社会保険労務士法人

東京都千代田区

助成金を最大限活用して、貴社労務を最適化しませんか。 弊社は、東京都千代田区九段下において社会保険労務士業を営んでおります。弊社のアピールポイントとしては、雇用関係助成金を知悉していること、そしてシステムの有効活用により大企業の労務管理にも携わっていることです。 つまり、お客様企業の規模に合わせて、最適なご提案ができるということです。スタートアップの会社には、その会社に適合する助成金をご提案して、資金面での不安をしっかりサポートいたします。様々な助成金を採用、育成に組み合わせれば、人件費の1/3くらいは節減できることとなります。顧客企業が大きくなるにつれてニーズが変わってきます。10名を超えた段階で就業規則のご依頼が、そして少しずつ労務トラブル案件も発生してまいります。先手をうって規程を整えれば、労務トラブルも未然に防ぐことが可能です。50名を超えると様々な安全衛生に関する義務も増えてまいります。そして100名規模になりますと、給与計算も自社で行うのにはかなりの労力がかかるようになります。 弊社は、この会社の成長に合わせて、その段階段階に合わせたサポートが可能でございます。上場に関しても多数関わっております。数百名単位になりますと、労務システム、勤怠システム、給与システムが不可欠になってまいります。いかに効率よく労務管理をし、従業員の満足にこたえ、会社の発展に貢献するか、とても醍醐味のある仕事です。 今までの蓄積をもとに、是非あなた様の企業の発展にも寄与できればと存じます。 どうぞまずはお気軽にご相談くださいませ。きっとお悩みを解決できること、お約束いたします。

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