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検索結果

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兵庫県

人事・労働管理

あるく社会保険労務士法人のホームページ

あるく社会保険労務士法人

神戸市中央区

「人」に関わる雇用問題は、デリケートな要素も多く、その対応へはスピード・的確さ、また柔軟さが求められます。 当事務所は、人事・労務相談を始め、労働・社会保険に関する手続や諸問題への対応、また有益な情報提供など、細やかな企業サポートを行い、何かあった時に、「あの人に聞いてみよう」と思って頂ける、企業サポーターを目指しております。

人事・労働管理
社会保険労務士法人庄司茂事務所のホームページ

社会保険労務士法人庄司茂事務所

神戸市中央区

中小企業を中心とした、労務管理上の細かい分析を基に指導を行い、『就業規則』、『評価制度』、『賃金規程』などの導入・制定に助力しております。また、講師としては、特に、『社長のための就業規則』、『人件費削減』、経営者・管理者研修、評価制度導入などを得意分野とし、労務管理に関するセミナーも行っております。

人事・労働管理
福島労務サポートオフィスのホームページ

福島労務サポートオフィス

兵庫県宝塚市

自動車整備士から社会保険労務士に転身し、「社長と従業員を明るく」をモットーに皆様の満足のいく職場作りのお手伝いをしています。 私は会社と従業員はお互いに尊重し、認め合う「労使協調路線」をとる事が会社の発展につながり、従業員の幸せにつながると確信しております。少しずつ良い方向へ進んでいき、ストレスを減らし「社長と従業員を明るく」するお手伝いをさせていただきたいと思っております。

人事・労働管理
社会保険労務士 行政書士 北沢大治郎事務所のホームページ

社会保険労務士 行政書士 北沢大治郎事務所

兵庫県川西市

北摂地域、兵庫県川西市にある労使トラブルに強い社会保険労務士事務所です。 2002年より、大手社会保険労務士事務所にて勤務社会保険労務士行政書士業務に携わる。 家庭の事情により2017年8月帰郷、川西市にて社会保険労務士行政書士を開業、現在に至る。中小企業の労務管理、就業規則の作成、給与計算を得意としている。自身も前職の社労士事務所にて、採用、人事を担当していた経験から、より事業主、人事担当者に寄添った提案をできると自負している。

人事・労働管理
佐世社会保険労務士事務所のホームページ

佐世社会保険労務士事務所

神戸市灘区

事業主の方、従業員の方の立場に立ち、アドバイス出来る社会保険労務士を目指しております。業務としましては、各種手続きから助成金の申請、就業規則作成、労務管理など幅広く行っております。 今は、神戸中心に行っておりますが、大阪など多方面に活動して行きたいと考えております。

人事・労働管理
大西経営事務所のホームページ

大西経営事務所

兵庫県赤穂市

問題点の発掘、対策案の提示、対策実施等の各局面において、より深く、より実情に合致したコンサルティングを行うためには、実情の理解・共有、依頼者への共感が不可欠であると考えています。よって、最も重視していることは、依頼者とのコミュニケーションです。渉外、品質管理、業務改善等の経験を生かし、企業の個性や環境に応 じ、きめ細かく「オーダーメイドのコンサルティング」を行います。 困難な案件であっても最後まで粘り強くサポートし、「元気で活力のある会社づくり」を、全力でご支援いたします。労働社会保険、許認可申請、その他事業運営上の諸問題について、お気軽にお問い合わせください。

人事・労働管理

岡村社会保険労務士事務所

神戸市西区

経営はよく、ヒト・モノ・カネと3つ必要であると言われております。本当にそうでしょうか？このなかでヒトだけが、どんな状況や多くの危機においてもそれを乗り越え、会社を成長・発展させていく力があると思えないでしょうか！わたしは最も大切なのはヒトであると、ヒトが一番だと思っております。 当事務所は、社会保険,労務管理の専門家として、経営の相談やアドバイスをおこなうことはもとより、経営者とともに悩み、会社を発展させ、従業員が「笑い」「やりがい」「喜び」を感じられる誇れる会社のアドバイサーとなれるようめざしたいと考えております。 この理念に賛同していただける経営者のみなさま、経営のお手伝いサポートを是非させていただきたく、よろしくお願いいたします。

人事・労働管理
寺嶌社会保険労務士事務所のホームページ

寺嶌社会保険労務士事務所

神戸市中央区

神戸市中央区の三宮にある社労士事務所です。 当事務所は、労働基準法を始めとする各種法令や、労働保険・社会保険で必要とされる書類の作成・届出等を代行し、事業主が本業に専念できるように事務負担を軽減いたします。 また、就業規則、賃金規程、退職金規程などの作成では、社員が安心して活き活きと働くことができる会社づくりや、事業リスクマネジメント等のお手伝いをしています。 助成金の申請では、まず、事業の方向性に適合した助成金であるかどうかをしっかりと検討し相談する段階から始め、助成金受給に必要な事業施策実行の指導を行う段階、支給申請を行う段階の各段階で、事業主様をサポートします。 創業期の従業員がまだいない小企業から従業員が数百人を超える企業まで、「懇切」「丁寧」「スピーディー」 に、真心を込めて社労士サービスを提供いたします。

人事・労働管理
財務・資金調達
大庭社会保険労務士法人のホームページ

大庭社会保険労務士法人

神戸市中央区

社労士の仕事は、企業の依頼に合わせた仕事が多く、待ちの姿勢の方が多いです。 当事務所では、貴社のメリットとなる情報をを発信することを第一に、攻めの姿勢でサポート致します。 私たち社会保険労務士は、企業の労務問題などのリスクから、助成金のメリットなど、経営者が抱える様々な問題に対しサポートすることを目標としています。 近年では、「働き方改革法」の施行に伴い、残業時間の上限設定やその違反に対する罰則の規定が2019年4月より開始されたことや、年5日の年次有給休暇の確実な取得の義務化、2020年4月以降には、パートタイマーや有期契約社員に対する「同一労働、同一賃金」の制度も開始される見込みです。 助成金に関しても、令和2年度は概算要求額が過去最大となることや、「働き方改革」に伴う時間外労働の改善、男性の育児休業に対して積極的な企業への助成金加算など新たな制度も出てきています。 こういった取組に特化しているのが、我々社労士のお仕事です。 当事務所では、通常の社労士業務に加え、労務のリスクマネジメントや助成金のコンサルティングなどを行います。 「社員の働き方はしっかりしているのか」「助成金などの返済不要な資金がもらえるのなら、会社や従業員のために申請したい」 このような考えを持っていらっしゃる経営者の方をサポートして、10年後に社員に愛される、20年後、30年後に顧客に求められるような企業を一緒に目指しましょう。

人事・労働管理
財務・資金調達
かんだ労務管理事務所のホームページ

かんだ労務管理事務所

神戸市中央区

かんだ労務管理事務所は企業様と従業員様がWin-Winの関係を築き、従業員様がいきいきと元気に働き、企業が発展する職場環境作りをサポートして参ります。お客様の立場からご満足いただけるサービスをご提案いたします。 トラブルを未然に防ぐ就業規則作成のご用命、人事・労務管理に関するお困り事がございましたらお気軽にご相談ください。

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