【大阪府】士業のホームページを探す – まほろばプロ（2ページ目）

【大阪府】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

大阪府

松村西尾合同会計事務所

大阪市福島区

税理士1名、公認会計士・税理士1名が所属する会計事務所です。記帳代行、決算、税務申告、節税対策を軸に、お客さまのご要望に応じた最良のサービスを提供いたします。初回無料相談を実施しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

税務・会計

ネクサス行政書士事務所

大阪市中央区

大阪を中心に許認可手続・交通事故（後遺障害等級認定）・法人設立の支援を行っております。特に、風俗営業許可申請と交通事故を得意分野とする事務所です。夜の商売を始めたい方や、現在お店を経営されている中でお困りのことがございましたら、お気軽にご相談下さい。

許認可・届出

今中社会保険労務士事務所

大阪府高槻市

今中社会保険労務士事務所は大阪府北摂地域で助成金手続き代行、年金手続き代行をメインに活動しております。中小企業、個人商店様の業績アップのお手伝い、個人の方の年金相談から手続き代行まで、是非一度ご相談ください。『わかりやすくご説明します。』

八木税理士事務所

大阪府寝屋川市

当事務所は、次のようなお困りを改善、解決するためのお手伝いします。・資金繰りの状況がわからない・税金の納付状況を前もって知りたい・できれば、毎月、訪問してほしい・試算表、貸借対照表、損益計算書、キャシュフロー計算書の数値や見方がわからない・帳簿をつけてもらいたい(記帳代行）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など当事務所において、具体的には次のようになります。・資金の流れについては、その資金の流れがわかる資料、たとえば、キャシュフロー計算書、などを、原則、毎月作成し、訪問します。そして、その訪問時に、その状況をわかりやすく、じっくりと、説明します。・税金についても、数か月前から、経営者の方とお話しをして、予想を立てます。・訪問については、原則、毎月、訪問をします。・試算表、損益計算書、貸借対照表などの会社の数値の意味、見方は、訪問時に、会社の資金の流れの状況説明と同時にわかりやすく説明します。・帳簿つけ(記帳代行）は、対応しています。当事務所の考え方として、経営者の方が、会社の数値に強くなリ、営業に専念できるよう応援することを第一に考えています。

税務・会計

ファイブ税理士法人

大阪市西区

医療法人及び外資系企業に強い若手の公認会計士・税理士が3名在籍しております。（2013年7月現在）社長様のご要望に柔軟に対応できる体制となっておりますので、是非ご用命ください！

法律事務所エソラ

大阪市東淀川区

大阪・阪急淡路駅間前の法律事務所エソラです。当事務所では、個人・法人向けに一般民事事件を取り扱っています。その中でも（1）交通事故、（2）労災（労働災害）、（3）債務整理に力を入れています。交通事故（被害者側）・労災（労働者側）・債務整理（法人を除く）は、初回無料相談を実施しています（無料相談は、30分程度が目安です。）。交通事故は、事故直後から相談・受任可能です。後遺障害等級認定、死亡事故、刑事裁判での被害者参加を含めて、ご相談ください。当事務所は、被害者専門の事務所です。保険会社との顧問契約は一切ありません。加害者側からの相談・受任は、お断りしています。労災（労働災害）は、労災認定、後遺障害等級認定、安全配慮義務違反に基づく使用者に対する損害賠償請求を取り扱っています。債務整理は、主に、個人の任意整理、過払い請求、破産、個人再生を取り扱っています。これら3つの分野は、弁護士に依頼することでメリットの大きい分野だと考えています。交通事故・労災・債務整理でお悩みの方は、法律事務所エソラへご相談ください。

交通事故

借金・債務整理

小林かずよし行政書士事務所

大阪市西区

年間のビザ申請実績600件以上の大阪の外国人ビザ専門の行政書士事務所です。英語・ベトナム語対応可能、相談無料、完全成功報酬制で対応しております。また、全国対応可能です。追加料金一切無しで対応しておりますので、後で追加で請求されるのでは？という不安は無く、安心してご利用いただけます。ビザ全般の対応可能ですが、昨今は特に、「特定技能ビザ」のご依頼が多く、実績とノウハウも豊富にございます。一人でも多くに笑顔を届けることをモットーとして事業運営に取り組んでおりますので、まずは気軽にご相談ください。

外国人・国際

大野芳幸税理士事務所

大阪府枚方市

近畿税理士会枚方支部に所属しており同支部の脇野康雄・上野通夫・泉康之税理士、中京支部古谷孝税理士、天王寺支部加藤隆史税理士、吹田市に事務所をおく村田伸樹司法書士とチームを組んで各税目に対応できる体制で顧問先の要望に応じています。

税務・会計

井上光労務サポートオフィス

大阪市中央区

現在日本の多くの企業で採用されている人事評価制度は、『相対評価制度』ですが、中小企業にはこの『相対評価制度』はなじみません。いかにして社員を育てていくか、ということに注力する必要があります。当事務所では、『社員を育てる』ということに主眼をおき、何をすれば評価されるか、をすべての社員に意識をさせ、達成できた社員には『S』を付ける、『S』を出し惜しみしない『絶対評価制度』を構築します。事業を操業してようやく軌道に乗ってきましたら、第二のステップとして社員が生き生きとして働くことができる『評価制度』をつくり、第三ステップの成長期へと進みませんか。

人事・労働管理