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【大阪府】士業のホームページ

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大阪府

かわさき行政書士事務所

大阪市中央区

大阪市中央区の行政書士事務所です。【遺言書作成】を中心にサービスを提供しております。どんなことでもお気軽にご相談ください。◆親切丁寧な説明・スピーディーな対応で・安心安全なサービスを心掛けております◆ぜひ一度お電話ください。

相続・家族

岡田税理士事務所

大阪府枚方市

25年にわたり、税務署にて譲渡所得・相続税・贈与税の調査や大阪国税局にて国税に関する税務訴訟を担当。その経験を生かして、事業・財産承継における相続対策から相続税の申告までお客様に喜んでいただけるよう心がけています。 また、相続税の外注・見直し・税務調査の対応等で税理士事務所の先生方と提携を進めていますのでよろしくお願いいたします。

税務・会計

清岡経営労務管理事務所

大阪市北区

建設業、宅建業、労働者派遣業等の許認可手続を安心できるコストで迅速に行います。又、労務管理でお困りの事業主に親切に判りやすい方法でご指導します。今年3月より施行の労働契約法、パート労働法の改正により法律が分かりにくくなっています。法律改正に対応した労務管理の方法、就業規則・賃金規定の作成はお任せ下さい。法改正、業界情報、許認可手続きの改正等の情報を適宜に事業主に発信しております。

許認可・届出
行政書士シローズ国際法務事務所のホームページ

行政書士シローズ国際法務事務所

大阪市大正区

行政書士シローズ国際法務事務所はビザに関する手続きを専門にしております. 就労ビザ,外国人雇用,外国人起業サポート,国際結婚ビザサポート,帰化申請と外国人にビザのお悩みを解決いたします. ビザに関するお手続きが必要な時は,人生の大きな節目であることが多く, しっかりとした知識が無いと大きな問題になってしまうことがあります. 外国人の方にとって,ビザは日本にいるために大変大事なモノです.命の次に大事と言っても過言ではありません. ぜひ,ビザに関しての問題を未然に防ぐために行政書士シローズ国際法務事務所にお任せください。

外国人・国際

行政書士・社会保険労務士 ふあみ合同事務所

大阪府吹田市

離婚、相続・遺言、成年後見、終活支援など家族親族のくらしの相談全般に対処します。 社会保険労務士との合同事務所として、労働問題・中小企業支援など業務領域が広がりました。

行政書士岡崎法務事務所のホームページ

行政書士岡崎法務事務所

大阪市東淀川区

当事務所は相続・遺言、公正証書作成、建設業許可、風営法許可、旅館業許可、民泊認定の申請、会社設立手続き、在留資格申請を得意としております。 他の行政書士に断られた方も諦めずにご連絡ください。 あなたが、悩んでいる許可関係の問題も簡単に解決できるかもしれません。 どんな些細なことでも、悩むなら今すぐ行政書士岡崎法務事務所にご相談してください。

許認可・届出
作行政書士事務所のホームページ

作行政書士事務所

大阪府四條畷市

元佐川男子の行政書士です。 運送業の事ならおまかせください。 市バスにも乗っていたので旅客運送業の事も安心しておまかせいただいて大丈夫です。又貨物、旅客ともに運行管理者なので ドライバーの管理を得意としています。 建設業、宅建業の事も役所で実務を修行していますのでお気軽にご相談ください。 許可取得後がスタートと考えていますので長いお付き合いさせていただきます。

許認可・届出
岡野公認会計士事務所のホームページ

岡野公認会計士事務所

大阪市中央区

当事務所は 1.お客様が求める業務に応じ年間25万円~、月次1万円~という適正報酬を実現 2.豊富な経験を生かし、会社の経営者・責任者の目線でものごとを考え判断し皆様と一緒に成長する を掲げて運営しております。 例:2~3人の会社で会計伝票の入力を自ら行っている場合   年間25万円  月次1万円   (受託業務:日常の相談対応、決算対策、税務申告書・決算書作成) 例:毎月訪問し月次で会計処理のチェック、月次決算のご説明、利益計画策定サポートなどトータルなサービスをご提供   年間100万円  月次5万円

税務・会計
パートナー行政書士事務所のホームページ

パートナー行政書士事務所

大阪府堺市

医療従事者でもありますので、交通事故被害者や治療請求でお困りの方へ適切なサポートをいたします。終活や墓じまい、遺されるペットのケア、成年後見人、生活保護申請、近隣トラブル、建設など申請まで様々な専門家との連携もございますので、スムーズな改善を目指しております。

交通事故
社会保険労務士カインドオフィスのホームページ

社会保険労務士カインドオフィス

大阪府高槻市

こんにちは。 陽光事務所・代表の小西です。 近年、労働に関するトラブルは年間100万件を超えています。 そこで、労使トラブルが起こった時のために、リスク対策をすることも大切になります。 しかし、そもそも社員が活躍しやすい組織を作って、利益がたくさん出る仕組みを作れば、組織は活性化しますし、労使のトラブルなんてほとんど起こりません。 弊所では、就業規則を使って「儲けのルール」をみんなで共有し、公明正大に利益を稼ぐための仕組みをご提案しています。

人事・労働管理