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人事・労働管理

むらかみ企業労務管理・支援センター

京都市右京区

社会保険労務士・行政書士として、労務管理・人事計画策定等のサポートから、雇用関係助成金・行政支援補助金等の申請相談・支援、介護保険サービス事業所・障害福祉サービス事業所の開業支援・加算金取得サポート等を行っております。一般的な労務管理にお悩みの方、各種助成金・補助金の申請をお考え化の方や、介護事業所を開業されたい方等、お気軽にご相談下さい。主な対応エリア：京都市・京都府南部地域営業時間：平日8時30分～17時30分

人事・労働管理

財務・資金調達

太田社会保険労務士事務所

埼玉県三郷市

企業のグローバル化が進み、雇用形態が複雑化しています。例えば派遣、請負、準委任など。それに対応した法令の遵守や契約対応を行わないことから生じる労使トラブルや法令違反等は、会社の存在を脅かしかねません。当事務所では大手企業での長年の人事労務管理業務経験を生かし、御社から顕在・潜在するリスクから守るため、社長様と一体となって誠実・堅実・着実に業務を遂行致します。

人事・労働管理

弁護士法人木村雅一法律特許事務所

東京都八王子市

当事務所では、企業法務に注力し、依頼者様のビジネスに対する法的な課題を解決するためのサポートを提供しています。企業の設立から契約書の作成、労働問題、債権回収、インターネット問題、知的財産権の保護、企業の合併や買収、そして企業法務全般にわたる法的な問題に対応しています。依頼者様のビジネスが法的に安全で、成功するためのお手伝いをすることができれば何よりの幸いです。お問い合わせやご相談はお気軽にどうぞ。

インターネット

人事・労働管理

エヴィス労務コンサルティング

兵庫県西宮市

当事務所は、就業規則・労使協定・労働問題などの企業にまつわるお悩みを解決し、さらなる成長を遂げられるためのサポートサービスを展開しております。お客様にとって分かりやすくご安心していただける対応を心がけ、ちょっとした”エビス顔”になっていただけるよう、誠実なサポートをお約束いたします。

人事・労働管理

ファロス社会保険労務士法人

大阪市北区

-5,000件の相談件数に裏付けられた実績。「労働問題専門」社労士です- 企業は「人・物・金」の3要素で成り立っています。私が扱うのはその中の「人」です。私の言う「人」とは経営者と従業員を指します。その両者が労働契約や就業規則などのルールに則った上でお互い良好な関係が保てなければ会社はどこかで必ず歪みが起こり、最悪の場合つぶれてしまうことさえあります。社長ひとりで事業はできません。従業員がいるからこそ経営が成り立ちます。法律や決められたルールを守りながらいかに会社と従業員が笑顔で元気にすごせる労働環境を作り出せるかが企業経営をする上で最重要であると私は考えます。時には会社存続のために整理解雇や労働条件の引き下げなど苦渋の決断を迫られることがあるかもしれません。しかし、その時には私が社長のそばにいて労使が納得できるような最善の方法を一緒に考えさせていただきます。

人事・労働管理

かわちの社労士事務所

大阪府東大阪市

かわちの社労士　3つの“モットー”　　 ①「身近でお役に立つ」中小企業事業主様のパートナーとして、地域密着型の「身近でお役に立つ」社労士であり続けたいと考えています。 ②「何でもやれます」建設・介護・保育園をはじめ多くのお客様に出会い、様々なニーズに応えて経験を積み重ねてきました。個人の年金・労働相談にもお応えします。 ③「よく学びます」法改正対応、メンタルヘルス対策、労働安全衛生など専門性を深める研修に日々取り組んでいきます。

人事・労働管理

社会保険労務士法人ウィズロム

神戸市東灘区

当事務所は、開業以来主に中小企業様の助成金申請業務、人事・労務に関する手続、相談等労務管理業務、給与計算業務まで含めたトータルなアウトソーシング業務を行っております。業界ではとても若い社会保険労務士の資格を持つ者が集まり、向上心を持って業務に携わっております。「社会保険労務士業務はサービス業である。」をモットーに中小企業の経営者様のさまざまなニーズに迅速、的確なアドバイスを行い、企業発展に貢献していきたいと考えております。

人事・労働管理

財務・資金調達

BSP社会保険労務士法人

東京都千代田区

助成金を最大限活用して、貴社労務を最適化しませんか。弊社は、東京都千代田区九段下において社会保険労務士業を営んでおります。弊社のアピールポイントとしては、雇用関係助成金を知悉していること、そしてシステムの有効活用により大企業の労務管理にも携わっていることです。つまり、お客様企業の規模に合わせて、最適なご提案ができるということです。スタートアップの会社には、その会社に適合する助成金をご提案して、資金面での不安をしっかりサポートいたします。様々な助成金を採用、育成に組み合わせれば、人件費の1/3くらいは節減できることとなります。顧客企業が大きくなるにつれてニーズが変わってきます。10名を超えた段階で就業規則のご依頼が、そして少しずつ労務トラブル案件も発生してまいります。先手をうって規程を整えれば、労務トラブルも未然に防ぐことが可能です。50名を超えると様々な安全衛生に関する義務も増えてまいります。そして100名規模になりますと、給与計算も自社で行うのにはかなりの労力がかかるようになります。弊社は、この会社の成長に合わせて、その段階段階に合わせたサポートが可能でございます。上場に関しても多数関わっております。数百名単位になりますと、労務システム、勤怠システム、給与システムが不可欠になってまいります。いかに効率よく労務管理をし、従業員の満足にこたえ、会社の発展に貢献するか、とても醍醐味のある仕事です。今までの蓄積をもとに、是非あなた様の企業の発展にも寄与できればと存じます。どうぞまずはお気軽にご相談くださいませ。きっとお悩みを解決できること、お約束いたします。

人事・労働管理

財務・資金調達

新都心法律事務所

東京都新宿区

離婚であれ、会社の問題であれ、事故であれ、犯罪であれ、トラブルに直面している方は、みな、この先どうなるのか、どうしたらいいのか、何をすべきで何をすべきではないのか、不安に襲われ、迷い、悩みます。トラブルを抱える以前の、平和な日々に戻りたい。落ち着いて仕事や家庭、育児に集中したい。皆さんそう願います。私は、皆さんが、できるだけ早くスムーズに日常に戻る、だけではなく、より良い人生のスタートを切っていただけるよう、そのお手伝いさせていただきたいと、願います。紛争を通じて、自分の人生を、あるいはあなたの会社のあり方を、もう一度見つめなおして、より良い人生を手に入れていただきたいのです。より明るい顔で、頭をあげて、新しい人生を生きる。会社さんであれば、新しく経営していく。そのお手伝いをさせていただくのが、弁護士の仕事です。事務所のドアをたたいてくださる一人一人の皆さんの顔が、少しでも、明るくなってくれますように。【離婚問題】◆国際離婚対応可ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー離婚をはじめとする家事事件、その他男女関係に関連する事件の経験は非常に多いと自負しております。豊富な経験から、事件のポイントを的確に把握し、今後の方針を迅速に定めて処理いたします。特に国際離婚、ハーグ条約案件に関しても経験があり、対応可能です。家庭、夫婦間のトラブルが、ひとの心に与える衝撃、疲労、不安は、そのほかの金銭的な事件とは全く異なります。離婚や、子供たちはどうなるだろうかとか、不貞相手のことなどが頭から離れず、鬱々とした毎日を過ごされる方がほとんどです。そういう時に、お電話いただければ嬉しいです。誰かに話すだけでも、こころが軽くなりますし、また、弁護士に任せてしまえば、「この問題はもう弁護士に任せたのだから、あとは仕事のこと、育児のことに専念しよう」と、心を切り替えて、一歩を踏み出すこともできます。少しでも、心を軽くしていただきたい。いつも、そう願っています。【労働問題】◆使用者側の労働問題に注力！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー近時、労働者から残業代の訴えや、解雇無効に関する訴えなどが非常に多くなってきています。これらの問題は、早期に適切な対応を要し、遅れると不利な立場に追い込まれてしまう可能性があります。当職は、使用者側代理人として、団交、個別交渉、労働審判、訴訟に豊富な経験があります。また、セクハラに関する事案の処理、セクハラ社内通報窓口の担当なども経験してきました。これまでの経験を活かし、迅速かつ的確に、今後の方針、その選択肢をご提示いたします。そういう時に、お電話いただければ嬉しいです。誰かに話すだけでも、こころが軽くなりますし、一歩を踏み出すこともできます。少しでも、心を軽くしていただきたい。いつも、そう願っています。

交通事故

人事・労働管理