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【人事・労働管理】士業のホームページ

【人事・労働管理】士業のホームページ

人事・労働管理

社会保険労務士法人大和総合労務事務所のホームページ

社会保険労務士法人大和総合労務事務所

愛知県一宮市

当事務所は、顧問先の各種情報をネットASPセキュリティの管理で、企業と共有し、必要な時に必要な情報が取り出せるシステムの構築を行っております。給与計算受託においても最新のクラウド型勤怠管理システムによりタイムカードを使わず、静脈認証とICカードを利用して出退勤の打刻時間や集計業務、給与計算ソフトへの入力作業を自動化するシステムを確立しております。 また、助成金については、申請件数は、尾張地区内でもトップクラスの実績があります。 時代は確実に変化しています。助成金を活用しながら、この時代に沿った労務管理の近代化と合理化が必要で、企業と力を合わせて、業務の推進に努力をいたします。

人事・労働管理
財務・資金調達
和田経営労務研究所のホームページ

和田経営労務研究所

茨城県つくば市

会社側の視点で書いた著書『ちょっと待った!! 社長!』シリーズが、人事労務の実務書としては異例の累計5万部のベストセラーになりました。 『労働法は会社を守るためにある!』との独自の視点が受けているようです。 【著書】 ○ちょっと待った!! 社長!その残業代 払う必要はありません!! ○ちょっと待った!! 社長!御社の人件費 もう見て見ぬふりはできません!! ○ちょっと待った!! 社長!その就業規則 今のままでは紙切れ同然です!!                                  (以上、すばる舎) 業務としては、主に就業規則のコンサルティングや労働トラブルの相談指導を行っています。 労務管理はルール&コミュニケーション! これで労使関係は良好になります。 【業務内容】 ○労働トラブルの相談・指導 未払い残業代請求対策 労働基準監督署の監査対策 外部ユニオン対策 労働トラブルあっせん代理 その他日常の労働トラブル相談 ○就業規則の作成・見直し ○人事賃金制度の構築 ○助成金の申請代行 ○社会保険・労働保険の手続き代行 ○給与計算代行 ○人事労務研修

人事・労働管理
財務・資金調達

鳴尾社会保険労務士事務所

大阪市中央区

常に身近に、フェイス・トゥ・フェイスであることをモットーにしています。 経営をされ、人を雇われていると起こってくるさまざまなトラブルに重要なことは、早い時期の対応と、起こる前の準備・整備です。 お話をじっくりお伺いして御社に合ったスタイルをつくるお手伝いをします。 どうぞお気軽にご相談ください。お待ちしています。

人事・労働管理
神戸会計労務管理事務所のホームページ

神戸会計労務管理事務所

兵庫県西宮市

兵庫県西宮市で開業社会保険労務士をやっています。主に京阪神地区を中心に活動しています。 私のキャリアについてですがソフトウェア開発者としてERP等のパッケージシステムをはじめ多数の人事労務管理システムの開発経験があります。 勤務社労士として、人事給与システム開発を行いつつ労働組合の副委員長も務めた経験もあり、人事労務や労使問題全般に精通しています。 人事給与システムというのは誰よりもいち早く法令改正等の情報を取得、正確に理解しシステムに反映する必要があります。 システムの改修にはその内容にもよりますが相当の期間を要するため法令改正等の内容を適宜、誰よりも早く把握、理解する必要があるわけです。 人事総務部門のいわば相談窓口のような立場でシステム開発をこなして来ましたため社労士が行う業務全般を熟知しています。 2022年2月に社労士として開業登録しました。 【私にできること(得意分野)】 ・労働・社会保険手続(雇用・労災・健康・厚生年金等) ・就業規則・労使協定(36協定等)の作成・届出 ・各種助成金の相談・届出 ・人事・労務管理相談(採用・労使トラブル・ハラスメント・解雇等) ・年金(障害・遺族・老齢)の相談・手続 ・労働安全衛生管理 ・給与計算 賃金設計・人事評価制度 ・DX化推進の助言 【実績】 ●協同組合 (1年) ·経営労務診断実施 ·社会保険、労働保険届出 ·就業規則改訂 ●不動産会社 (13年) ・人事システム開発(社会保険、労働保険、給与含む) ・人事労務相談 ・労働組合書記、副委員長歴任 ●ソフトウェア開発会社 (20年) ・人事パッケージシステムの開発(社会保険、労働保険、給与含む) 豊富な経験·実績を活かし誠心誠意対応させていただきますのでよろしくお願いいたします。 〈兵庫県社会保険労務士会所属〉 2022年2月開業登録 登録番号:28220010 〈保有資格〉 社会保険労務士 宅地建物取引士 応用情報処理技術者(旧第一種情報処理技術者) Java EE6 Web Component Developper Oracle Master 10g Silver MCP(Microsoft Certified Professional) その他

人事・労働管理
年金・保険
社会保険労務士法人坪川事務所のホームページ

社会保険労務士法人坪川事務所

京都市中京区

社会保険労務士法人坪川事務所「京都オフィス」では、京都を中心に近畿エリアの広域対応をおこなっております。 労働トラブルの相談や対策、人事制度給与体系の見直し、マイナンバー制度対策につきましても幅広くサポートさせていただきます。 また、社会保険労務士試験合格者を対象とした開業支援も行っております。 マイナンバー制度により、特定個人情報の取扱いについては「福井オフィス」での一括管理になります。

人事・労働管理
社会保険労務士ハセガワ事務所のホームページ

社会保険労務士ハセガワ事務所

大阪府枚方市

社会保険労務士ハセガワ事務所は、 ◆お客様満足度100%を目指します! ◆笑顔で親切かつ丁寧な対応を心がけます! ◆お客様のニーズに合わせたソリューションを提供します! お気軽にご連絡ください(初回ご相談は無料です。) <事務所所在地> 大阪府枚方市(京阪本線「牧野」駅から徒歩10分) <事業内容> 給与計算代行 労働トラブルの解決策提案 就業規則、賃金規程、その他諸規程の作成および改定 社会保険事務代行 労働セミナー講演 助成金申請代行

人事・労働管理
財務・資金調達
福留社会保険労務士事務所のホームページ

福留社会保険労務士事務所

大阪府吹田市

総務・人事畑出身者が多い組織・人事コンサルタントのなかにあって、法人営業・経営企画・WEBマーケティング・社長秘書などの多様なキャリアを持つ異色の組織・人事コンサルタント。「人間の生きがいを追求する」を経営理念に、中小企業が運用できる「シンプル」かつ「フレキシブル」な戦略・システムづくりを行なっております。

人事・労働管理
社会保険労務士法人アシスト・ジャパンのホームページ

社会保険労務士法人アシスト・ジャパン

大阪市北区

社会保険労務士法人 アシスト・ジャパンはお取引企業と共に、企業の宝である人財(ジンザイ)育成の支援を通して、経営理念(風土)の実現のお手伝いをさせて頂きます! 企業の発展と労働者(社員・従業員)のモチベーションは表裏一体です。 これらが円滑に進むようなシステムを作るのが社会保険労務士法人 アシスト・ジャパンのミッションです。

人事・労働管理
レアリゼ社労士事務所のホームページ

レアリゼ社労士事務所

大阪市中央区

私たちの社労士事務所は、長年にわたるホテル業界での豊富な経験を活かし、企業の持続可能な経営を強力にサポートします。数多くの人事検査を行った実績から、労務管理のエキスパートとして、迅速かつ正確な問題解決を提供します。そして、就業規則の整備、労働保険・社会保険の手続き、助成金の申請代行など、幅広いサービスで企業を支えると共にサービス業に特化した知識とスキルを駆使し、現場のニーズに即した具体的なアドバイスを提供します。また、従業員の満足度を高め、やりがいのある職場環境の実現を目指し、離職率の低減や従業員のエンゲージメント向上を図ることで風通しの良い組織作りを支援します。 特に助成金の申請代行でを専門知識と経験を活かして、最適な助成金を提案し、申請手続きをサポートします。これにより財務基盤を強化し、未来への安定した道筋を築きます。

人事・労働管理
財務・資金調達
HRユニティ社会保険労務士法人のホームページ

HRユニティ社会保険労務士法人

東京都渋谷区

HRユニティ(HRUNITY)は、HR(Human Resource、人的資源)領域における課題と向き合い、クライアント様に合った最適なソリューションサービスを提供するHRコンサルティングファームです。 パーパスとして、「HRを通じて、「人」と「組織」の持続可能な成長を実現する」を掲げて事業を展開しています。 HRユニティは人材マネジメントにおける守り(Defense:労務改善及び人事制度設計)と攻め(Offense:採用戦略策定及び育成体系整備)の両側面からHRコンサルティングサービスを提供いたします。 (事業概要) HRコンサルティング事業及びアドバイザリー事業 ・労務改善コンサルティング及びアドバイザリー ・人事制度設計コンサルティング及びアドバイザリー ・採用コンサルティング及びアドバイザリー ・人材育成コンサルティング及びアドバイザリー 主な実績 【IPO支援】 100社以上のIPO準備会社の労務改善コンサルティング業務に従事 (担当クライアント様のうち、10社以上がIPOを実現) 【人事制度設計】 ITベンチャー企業(現在の時価総額1,500億以上)の人事制度設計支援実績あり。 【採用実績】 AIスタートアップにおいて、採用活動を通じて9名の組織を60名相当の規模まで組織拡大に貢献。

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