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人事・労働管理

名古屋社会保険労務士法人

名古屋市中村区

中小企業の人事部・総務部の代行です。弊社に依頼するメリットとしてはまず始めに人件費を削減することが可能になります。事務員を雇えばかなりの費用がかかりますが、社労士なら正確な知識でおこなうことが可能なのでだんぜんお得です。また助成金を積極的に提案していきますので、こちらもメリットだと思います。人を採用するといろいろなことで悩みが出てくると思います。その悩みぜひ社労士に相談してください。

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アクシス社会保険労務士事務所

神奈川県厚木市

就業規則の作成が義務付けられていない10人未満の企業の社長・個人事業主の皆様、家族経営ならまだしも、一人でも他人様を雇ったら何らかの職場のルールを決めておくことを勧めます。労使の企業内トラブルがその大小を問わず、企業発展の足かせになっていることが多いからです。就業規則は、従業員を縛るものではなく、労使が明示されたルールに従って日常業務を遂行する「レール」になり得るものです。企業にとっては、従業員の定着率の向上、質の良い新人の登用に役立ちます。一方で、「レール」が敷かれたら、その上を走るための「推進装置」が必要です。当事務所では、その「推進装置」は、人材の育成と考えます。従業員数が増えるにしたがって、皆がバラバラな方向を見ていたのでは、すぐに脱線してしまいます。社長が考える目標を労使が共有して、そこに近づくために、いま何をしなければならないかをともに考え、アドバイスさせていただきます。

人事・労働管理

社会保険労務士・中小企業診断士久保事務所

東京都千代田区

東京都千代田区で社会保険労務士、中小企業診断士として活動しています。企業の人事労務管理をサポートしております。次のようなことでお困りのことがありましたら、お気軽にお声をかけて下さい。 1 初めて従業員を雇用したが、どのような手続きが必要か分からず困っている。 2 給与計算や社会保険手続き、労働に関するルールが分からず困っている。 3 実務を担っていた人事・労務担当者が退職することになったが、引き継ぎに不安があり困っている。 4 日々の事業運営で発生する人事・労務上の問題に対して、専門的なアドバイスを受けたい。 5 「ヒト」のマネジメントを行うのに、ブレーンが欲しい。 6 従業員が増えてきて、就業規則等の社内ルールを整備したい。 7 人事制度を刷新して、社内活性化を図りたい。人事制度を構築したい。

人事・労働管理

あさひ社会保険労務士事務所

大阪市西区

相談しやすく、親切丁寧、スピーディー対応をモットーに、貴社の業務効率向上や職場環境・従業員様のモチベーションアップなどに役立つアドバイスに努めます。クライアント企業様の悩みを一緒に考え、よき相談相手となります。 ≪主な業務内容≫ ●給与計算代行 ●雇用保険・労災保険・社会保険手続代行 ●就業規則など諸規程の作成・見直し ●会社・支店設立時の保険関係新規適用手続 ●年金請求 ●各種助成金申請

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財務・資金調達

社会保険労務士法人GOAL

神奈川県川崎市

社会保険労務士法人GOALは川崎市を中心にサービスを提供しています。労働保険や社会保険手続きのサポートや就業規則に関するコンサルティングも行っています。また、社労士顧問サービスとして人事労務管理に関するご相談をまとめて受け付けております。他にも、クラウド勤怠管理システムや企業型DCの導入支援も行っています。

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シンシア総合労務事務所

東京都新宿区

当事務所は、採用から退職（解雇）までの人事労務に関する様々なご相談に対応し、経営者様、人事労務ご担当者様の日々の「困った」を解決する身近なパートナーとしてサポートいたしております。迅速・適切な対応で御社に安心とメリットをご提供いたします。【人事労務相談】雇用契約、メンタルヘルス、残業代、パワハラ、セクハラ、解雇など、募集・採用から退職までの労務管理に関する問題のご相談に対し迅速・適切に対応いたしております。【就業規則作成・改訂】トラブルが起こってしまったときに会社を守るものは就業規則となります。ひとつの条文があること、もしくは、ないことにより無用なトラブルに時間とお金を費やすことがないよう、リスクを回避できる制度の構築のお手伝いをいたしております。【社会・労働保険手続き、給与計算代行】間接業務をアウトソーシングすることで、複雑な手続きや、年に1度のだけの忘れがちな手続きなどに手間や時間をかける必要がなくなり、本来の業務に専念することができます。【助成金申請代行】助成金は改廃が多く煩雑な手続きとなっております。活用できるメリットのある助成金の提案・申請のサポートをいたしております。

人事・労働管理

財務・資金調達

池田社会保険労務士事務所

大阪府豊中市

労働トラブルや労使関係でお困り方！今すぐご相談ください！リスクは小さいうちに対処すべきです！経営アドバイスもできる「労働問題専門」の社労士事務所です。労働相談実績300件以上。会社経営に潜むさまざまな人的リスク（職場トラブル・労使トラブル）から御社をお守りします。

人事・労働管理

社労士OFFICE 労務管理+1

東京都新宿区

当事務所の特徴は『圧倒的な情報量』です。しかもその数はなんと1300種類以上にも及びます。例えば「マネジメント関連」では経営戦略、企画・営業、労務管理等の経営に役立つ情報を、「ビジネス関連」では卸・小売等のその他各業界のトレンド情報などを、その他「ビジネス以外」では、経営に使える豆知識や著名な経営者様の考え方など、多岐にわたる経営情報を取り揃えております。ではなぜそこまでして『情報』にこだわるのでしょうか？（理由その1）専門家は自分の専門知識でのみ問題を解決しようとする傾向が強く、その解決法は非常に危険だと感じている為。（専門知識にこだわらず、幅広い知識で対応します！）（理由その2）インターネットの普及により情報量が爆発的に増えたため、本当に必要な情報が見え難くなっている為。（御社を危険な情報からお守りし、御社に最適な情報をご提供します！）これらの理由で当事務所は『情報』にこだわりました。もちろん顧問先様には非常に喜ばれ、しかも結果に繋げていただいている情報です。是非一度でも体験していただければ、その『違い』をお分かりになっていただけることを保証します。まずはお気軽にご相談ください。『親しみやすく、完全オーダーメイドの問題解決！』社会保険労務士　糸岡潔史

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