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財務・資金調達

まほろ社会保険労務士事務所

東京都武蔵野市

社労士は『会社に一番近い、外部の専門家』です！私たちと一緒に5年後、10年後を見据えた土台作りを進めてまいりましょう。主な業務内容は〇労働保険・社会保険の手続き〇給与計算業務〇労務相談〇就業規則の作成・見直し〇確定拠出年金（企業型DC）の導入支援〇年金相談・申請の手続きなど特に、確定拠出年金(企業型DC)の導入支援に力を入れております。会社にとって多くのメリットがございますので、詳しくは当事務所ホームページをご覧いただき、お気軽にご連絡ください。

人事・労働管理

年金・社会保険

社会保険労務士法人LMC社労士事務所

千葉市中央区

当社（事務所）は、 1.金融（資金調達・経営計画の策定・資産運用・事業承継）相談部門（ライフアンドマネーコンサルティング株式会社） 2.労働保険・社会保険（人事労務管理、賃金・退職金制度、労使間トラブル、労働災害等）部門（LMC社労士事務所）の2部門から、経営者の皆様に総合的なコンサルティングを行っています。信託銀行時代のノウハウを生かした企業年金相談業務・退職金制度の見直し等を行っていきます。また、銀行員時代に培った融資業務・資産運用業務の実務経験を生かし、資金調達や事業計画の策定、ビジネスプランの作成や金融機関説明用決算資料の作成のお手伝いを行っていきます。社会保険労務士6名、社会保険労務士有資格者3名　総勢15名にて御社の問題に誠心誠意、解決に努めます。

人事・労働管理

財務・資金調達

株式会社グローカル経営研究所

福岡市博多区

はじめまして。株式会社グローカル経営研究所の代表取締役で、中小企業診断士の木村壮太郎と申します。日本全国各地で、中小企業、個人事業みなさまの経営の革新や、新たなビジネスの立ち上げや事業拡大のお手伝いをしています。主な専門分野は経営コンサルティング、事業モデルの構築、事業計画・経営革新計画の策定支援、月次実行支援、他展開ビジネスモデル(FC、代理店等)の構築支援等になります。事業者様に寄り添った面談・サポートは各地で好評を得ております。近年では、事業再構築補助金を中心とする経済産業省、自治体等の補助金の申請・採択から実行のサポートでも多数実績がございます。全国対応可能ですので、上記分野でお困りのことや、ご検討の際にはぜひご相談ください。

経営コンサル

財務・資金調達

堀江公認会計士事務所

大阪市北区

【事務所ポリシー】経理負担を軽減し、本業に集中できる環境を作ります。経理業務、給与計算業務、振込業務等の間接業務については我々にお任せください！！間接業務にかかっているコストの最適化も実現できます。また、同時に節税アドバイスや資金調達アドバイスや銀行交渉サポートも行います。お客様に伴走しながら親身なサポートを心がけています！【代表者紹介】堀江　亮司　（公認会計士、税理士）滋賀県彦根市出身同志社大学経済学部卒業大学卒業後株式会社みずほ銀行にて法人融資業務に従事。事業に行き詰った中小企業に対し再生のための支援等を行う。銀行勤務のなかで、より会社の事業を理解し中小企業を助けたいとの思いから、公認会計士の資格取得を志し、2005年に公認会計士試験に合格。公認会計士試験合格後、大阪にあるあずさ監査法人に入社。あずさ監査法人では、松下電器産業（現パナソニック）、ネスレジャパンなどの大企業から中規模の企業の会計監査に従事し、監査業務を積んだのち、公認会計士を志した原点である中小企業再生支援業務に携わるため、新日本有限責任監査法人の事業再生部隊に転じる。新日本監査法人では、会計やビジネスの視点で、第三者的な意見をするだけでなく、企業経営者や従業員とともに悩み考えるスタイルで、事業改革や資金調達、金融機関調整等の再生業務に従事。50社以上の企業の事業再生に携わった。

税務・会計

財務・資金調達

あかり事務所

兵庫県尼崎市

あかり事務所は、企業の発展のための様々なお手伝いをさせて頂きたいと思っています。特に、未払い残業代対策・助成金申請に力を入れています。また、労務の重要課題である、ヒトに関するトラブル解決、社会保険・労働保険手続きなど、企業の発展のお手伝いにも力を注いでいます。お客様にとって、「身近で、信頼できるパートナー」でありたい。よりよいサービスをご提供する為、常に成長していきたいと思っています。まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

人事・労働管理

財務・資金調達

くるめ経営コンサルティング

福岡県久留米市

プロフィールくるめ経営コンサルティング　代表井上大輔福岡県久留米市在住。大学卒業後、福岡県商工会連合会に勤務。中小企業支援に20年間従事する。販路開拓、資金繰り、人材育成など様々な課題に対し、自分の強みであるITと会計の知識を活かして支援。「経営をシンプルに」をスローガンに経営改善に取り組む。取得資格中小企業診断士、1級販売士、2級ファイナンシャル・プランニング技能士業務案内 □IT導入/DX推進バックオフィス（経理/人事/総務/法務/経営企画/）支援クラウド会計導入支援、ペーパーレス化支援、チャットツール導入、Google Workspace導入支援、Microsoft 365導入支援、基幹システムの導入支援、勤怠管理ツール導入支援、給与・経費精算ツール導入支援　IT導入社内研修。経理や人事、総務などの業務を効率化し、経営者が本業に集中できるようサポートするサービスです。これにより、コスト削減や業務のスピードアップが実現でき、組織全体の生産性向上を目指します。 □管理会計会計情報活用経営分析、利益管理、予実管理、原価管理、資金繰り管理、部門別損益管理、取引先別、商品別損益管理。リアルタイムデータを活用してタイムリーな意思決定ができるようになります。次に、具体的な数値に基づいた客観的な目標設定が可能になり、企業全体で一貫した目標に向かって進めます。最後に、情報共有が進むことで組織内コミュニケーションが強化され、部門間の連携が深まり、パフォーマンス向上に貢献します。 □補助金申請 1.新事業進出補助金企業の成長・拡大に向けた新事業への挑戦を行う中小企業を支援するための補助金です。新市場・高付加価値事業への進出にかかる設備投資をサポートします。補助金額1,500万～5,000万 2.ものづくり補助金中小企業が新しい技術や製品開発、生産プロセス等の省力化を通じて生産性向上を図るための補助金です。設備投資やシステム導入などの取り組みに対して支援を行います。補助金額750万～8,000万 3.事業承継補助金中小企業の後継者が事業承継を行う際の経営改善や新事業展開に必要な費用を支援します。円滑な事業承継を促進するための補助金です。補助金額600万～800万 4.持続化補助金小規模事業者が販路拡大や生産性向上を行う際の取り組みを支援します。販売促進や店舗改装、小規模な機械装置などが対象です。補助金額50万～200万

経営コンサル

財務・資金調達

川端税理士事務所

東京都千代田区

秋葉原、神田、上野地域を中心として東京都、千葉県、埼玉県の決算・記帳代行・経理・確定申告・年末調整・法人税・所得税・税務調査に対応しています。完全オンラインによる税務顧問にも対応しており、日本全国の中小企業のお客様へ対応可能です。オンラインによる対応のみならず、東京近郊のお客様については対面での打ち合わせも可能です。・創業融資、経理、確定申告を丸投げして月額15,000円～の税務顧問サービスです。・歯科医院部門は、月額20,000円～完全オンラインに対応・調剤薬局部門は、月額18,000円～完全オンラインに対応・放課後等デイサービスは、月額15,000円～完全オンラインに対応また、お客様への対応はすべて税理士が一貫して対応します。無資格のスタッフがお客様からのご質問等に回答するなどはありません。

税務・会計

財務・資金調達

社会保険労務士事務所いろは

大阪市鶴見区

大阪市にある女性社労士の事務所です。「助成金制度」を経営に活用し、「業務改善」、「労務効率化」、「生産性向上」、「人材活用」で「企業を発展させたい！」「企業を守る就業規則を作りしたい！」そんな経営者様のサポートをさせていただいている社会保険労務士事務所です。本業に忙しい経営者様、事務担当者様が本業に集中していただけるよう、助成金申請時に必要な申請書の作成、添付書類の確認、提出まで代行させていただきます。

人事・労働管理

財務・資金調達

松山拓央社会保険労務士事務所

東京都台東区

2016年1月に29歳で開業した社労士です。開業までに6年間の実務経験があり、社会保険手続、就業規則作成、労務管理相談等の業務をメインに活動し、その他に給与計算や助成金申請の業務も行なっております。顧問先企業様は業種を問わず、従業員数1名の個人事業主様から数100名の法人事業主様まで幅広く対応しております。若手の経営者様や起業して間もない経営者様に寄り添い、一緒に成長していけるような存在になれればと思い、日々業務に勤しんでおります。

人事・労働管理

財務・資金調達

社会保険労務士法人大和T&M

愛知県一宮市

当事務所は、顧問先の各種情報をネットASPセキュリティの管理で、企業と共有し、必要な時に必要な情報が取り出せるシステムの構築を行っております。給与計算受託においても最新のクラウド型勤怠管理システムによりタイムカードを使わず、静脈認証とICカードを利用して出退勤の打刻時間や集計業務、給与計算ソフトへの入力作業を自動化するシステムを確立しております。また、助成金については、申請件数は、尾張地区内でもトップクラスの実績があります。時代は確実に変化しています。助成金を活用しながら、この時代に沿った労務管理の近代化と合理化が必要で、企業と力を合わせて、業務の推進に努力をいたします。

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