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社会保険労務士のホームページ - 検索結果

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社会保険労務士

社会保険労務士法人田原事務所

京都府八幡市

当事務所は、法人、個人を問わず事業をされている方、又はされる予定の方のサポートを中心にさせて頂いております。特に会社設立に関する書類の作成、営業を開始する為に必要な各種許認可申請（例えば、運送業の許可申請をはじめとした自動車関連業務、産業廃棄物の収集運搬業、建設業、古物商など）、創業に関する助成金申請などをサポートさせて頂いております。既に事業をされている方であれば、煩雑で時間の取られる社会保険・労働保険に関する諸手続き、給与計算・経理記帳代行は勿論の事、人事評価制度・等級制度・目標面接制度などの人事コンサルティングも得意としております。更に自分年金（企業型の選択制確定拠出年金（日本版401K））の導入の支援をすると共に、これを活用した経費削減のスキームも御提案しており、企業は勿論の事、従業員様に至るまで喜んで頂いております。初回相談は無料です！お気軽にお問い合わせください!!

人事・労働管理

財務・資金調達

エアーズ社会保険労務士法人

大阪市中央区

エアーズ社会保険労務士法人は、大阪市中央区の社会保険労務士事務所です。給与計算、助成金のご提案・申請、アスベスト関連の労災申請を主に行っております。「うちで使える助成金はないの？」と思われたら、ひとまずご連絡ください！

社会保険労務士行政書士戸谷事務所

千葉県流山市

平成9年から行政書士、平成11年から社会保険労務士を開業しております。個人事業・中小企業の経理、給与計算、社会保険事務等お任せください。あなたの会社の事務全般を全力サポートをいたします！どんなこともお気軽にご相談ください！

人事・労働管理

福寿社会保険労務士事務所

さいたま市南区

埼玉県さいたま市の社会保険労務士事務所です。経営者に味方の料金設定、豊富な実務経験により最高のコストパフォーマンスによりお客様に安心、満足いただける労務サービスを提供いたします。また、お客様の業務軽減という意味でご希望ならば給与計算業務もお受託いたします。毎月決まった業務とは言え税や社会保険の法改正に対応できず間違ったまま給与計算を行っている企業がよくございます。給与計算は企業と労働者の信頼関係を築く重要な業務です。間違った給与計算は労務トラブルに発展する場合もございますので、労務トラブルのリスクを減らす意味でも当社労士事務所へ委託してみてはいかかでしょうか。

人事・労働管理

甲子園障害年金相談所

兵庫県西宮市

甲子園障害年金相談所は兵庫県西宮市にある障害年金専門の社会保険労務士事務所です。障害年金でお悩みの方は、当相談所の無料相談をご予約ください。来所相談はもちろん、ご自宅、病院、施設等への出張相談、ZOOMを用いたオンライン相談も可能です。まずは、当相談所のホームページをご覧ください。

東京人事労務ファクトリー

東京都渋谷区

社労士事務所のなかには「法律通りにしてください」という、建前のアドバイスしかしないところもあります。しかし当事務所には、若く柔軟な発想のもとで経験を積み重ねてきたからこそできる、型にはまらないアドバイスがあります。難解な法律や手続きもわかりやすくお伝えしながら、一方的な法律論の押しつけではなく、クライアントが抱えるリスクやコストを軽減させる視点からご提案を行います。

人事・労働管理

池田社会保険労務士事務所

大阪府豊中市

労働トラブルや労使関係でお困り方！今すぐご相談ください！リスクは小さいうちに対処すべきです！経営アドバイスもできる「労働問題専門」の社労士事務所です。労働相談実績300件以上。会社経営に潜むさまざまな人的リスク（職場トラブル・労使トラブル）から御社をお守りします。

人事・労働管理

行政書士・社会保険労務士吉田事務所

千葉県船橋市

千葉県船橋市の行政書士・社会保険労務士事務所です。お客様の目線で、誠実な対応を心がけております。各種手続きから労働問題にも精通しており、従業員と事業主が一緒に頑張る事が出来るようにお手伝いをいたします。お客様が安心して企業活動ができるように、全力でサポートいたします。安心して、お任せください。

許認可・届出

今里総合労務事務所

大阪市北区

中小企業経営者の皆様、労務に関するお悩みについて、まずはご相談ください。法律論ではなく、企業実態に即したアドバイスをさせていただきます。業務にあたっては、「労務管理で経営に貢献する」ことを信条とし、手続関係のアウトソーシングについても総合的に対応しております。日々尽きることのない「人」に関する経営課題の解決にあたり、専門家としてお力になれることと確信しております。

人事・労働管理

てらお社会保険労務士事務所

神奈川県川崎市

公的機関の相談員をお任せ頂き、顧問先企業だけではなく多業種の経営者の方々のご相談に応じております。私は専業主婦の期間が長く法律とは無縁の生活をしておりました。社労士資格を取るときに法律の言い回しや条文がわからず苦労し、その経験からご相談に応じるときはできるだけわかりやすくご説明するように心がけております。就業規則・規程類は作成して終わりではありません。また労働問題も終わりがありません。会社と従業員さんのよりよい関係が築けるように尽力していきたいと思っております。

人事・労働管理