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人事・労働管理

シンシア総合労務事務所

東京都新宿区

当事務所は、採用から退職（解雇）までの人事労務に関する様々なご相談に対応し、経営者様、人事労務ご担当者様の日々の「困った」を解決する身近なパートナーとしてサポートいたしております。迅速・適切な対応で御社に安心とメリットをご提供いたします。【人事労務相談】雇用契約、メンタルヘルス、残業代、パワハラ、セクハラ、解雇など、募集・採用から退職までの労務管理に関する問題のご相談に対し迅速・適切に対応いたしております。【就業規則作成・改訂】トラブルが起こってしまったときに会社を守るものは就業規則となります。ひとつの条文があること、もしくは、ないことにより無用なトラブルに時間とお金を費やすことがないよう、リスクを回避できる制度の構築のお手伝いをいたしております。【社会・労働保険手続き、給与計算代行】間接業務をアウトソーシングすることで、複雑な手続きや、年に1度のだけの忘れがちな手続きなどに手間や時間をかける必要がなくなり、本来の業務に専念することができます。【助成金申請代行】助成金は改廃が多く煩雑な手続きとなっております。活用できるメリットのある助成金の提案・申請のサポートをいたしております。

人事・労働管理

財務・資金調達

先久社会保険労務士事務所

神戸市西区

兵庫県神戸市を拠点にしている社会保険労務士事務所です。人事・労務管理に関する相談、就業規則の作成、助成金の申請代行を中心とした業務を行っています。労務トラブルの解決、またその予防をして安心して働くことのできる会社作りを応援します。

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社会保険労務士山田事務所

石川県金沢市

石川県金沢市の社会保険労務士です。

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寺嶌社会保険労務士事務所

神戸市中央区

神戸市中央区の三宮にある社労士事務所です。当事務所は、労働基準法を始めとする各種法令や、労働保険・社会保険で必要とされる書類の作成・届出等を代行し、事業主が本業に専念できるように事務負担を軽減いたします。また、就業規則、賃金規程、退職金規程などの作成では、社員が安心して活き活きと働くことができる会社づくりや、事業リスクマネジメント等のお手伝いをしています。助成金の申請では、まず、事業の方向性に適合した助成金であるかどうかをしっかりと検討し相談する段階から始め、助成金受給に必要な事業施策実行の指導を行う段階、支給申請を行う段階の各段階で、事業主様をサポートします。創業期の従業員がまだいない小企業から従業員が数百人を超える企業まで、「懇切」「丁寧」「スピーディー」に、真心を込めて社労士サービスを提供いたします。

人事・労働管理

財務・資金調達

社会保険労務士法人アンビシャス

仙台市宮城野区

宮城県仙台市で社会保険労務士事務所を開業しております。事業発展につながる健全な労務管理体制の構築のため、力一杯のお手伝いをさせていただきます！（1）労働時間や賃金などの労働管理のコンサルティング（2）就業規則・賃金規程・退職金規程など各種規程の作成（3）個別労使紛争など労働トラブルの相談（4）人事考課制や賃金制度の構築（5）労働保険・社会保険の手続代行（6）助成金の申請代行、給与計算代行などの業務を行なっております。無料相談も承っておりますので、お気軽にご連絡下さい。

人事・労働管理

財務・資金調達

西條社会保険労務士事務所

横浜市中区

“働く立場の人・雇う立場の人、双方すべての幸せ”を目指す社労士を志しています。人を雇うこと・雇われて働くことにかかわる、どんな些細なご相談やお手続きでも、よろず承ります。どうぞお気軽におたずねください。

人事・労働管理

社会保険労務士にっとう事務所

千葉県成田市

社会保険労務士にっとう事務所は千葉県成田市を中心に活動している組織です。企業様の採用や雇用後の保険手続き、雇用時の書類整備、さらに雇用主と労働者間の相談仲介、合併・解散に伴う労務処理といった労務分野全般をサポートしています。他にも従業員の早期退職を減らすために労働環境の改善提案などの支援もしています。加えて、これまで200社以上の採用支援実績や800名以上の人材支援経験を基に、労務リスク管理・書類整備・労務管理のDX支援まで幅広く対応し、企業と従業員の信頼関係づくりを支えています。

人事・労働管理

フラット労務事務所

大阪市淀川区

顧問先企業様を多角的視点から人材に強い会社にするため、労働者にとって働きやすい定着率の高い職場になるような社内のルール作りや、助成金を用いた人材育成の設計を御提案し、労働者の成長過程をより確実によりスピーディーなものとした労務管理をサポートします。

人事・労働管理

トータルマネージメントオフィス

神戸市中央区

近年の経済・社会環境の大きな変化にともない、経営の合理化、生産性の向上がこれまで以上に必要とされ、人事労務管理は非常に難しくなっております。社員にいきいきと働いてもらえる労働環境を整備するために経営者様、人事・労務ご担当者様のお手伝いをさせていただくことを使命と考え、日々奮闘しております。労働社会保険手続や給与計算代行を中心業務に、就業規則・諸規程の策定、給付金・助成金の申請、人事労務相談、各種セミナーなど、幅広い分野の業務を行っております。

人事・労働管理

財務・資金調達

なか社会保険労務士事務所

東京都渋谷区

なか社会保険労務士事務所は、東京都渋谷区を拠点に、中小企業の「人」に関するあらゆる課題をサポートする社労士事務所です。私たちが大切にしているのは、経営者の「こんな人を採用したい」「社員に長く働いてもらいたい」「労務管理を安心して任せたい」という想いを、形にすることです。これまで私は、一般企業で約10年間、人事・総務の実務に携わり、採用、給与計算、社会保険手続き、労務管理など幅広い業務を経験してきました。現場で実際に困っていた課題を数多く見てきたからこそ、単なる制度の説明や手続き代行にとどまらず、企業の実態に合わせた実務的な解決策をご提案できるのが強みです。また、私は「採用定着士」としての資格も持ち、採用から定着までを一貫してサポートできる点も特徴です。現在、多くの中小企業が「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」という悩みを抱えています。こうした課題に対して、求人票の工夫や採用戦略の見直しを行い、応募が集まりやすい仕組みづくりをお手伝いします。さらに、入社後に社員が安心して働き続けられる制度設計やキャリアパスの整備を行い、定着率を高めます。採用と定着は別々の問題ではなく、両方を一体的に考えることが、これからの時代の人材戦略には欠かせません。もちろん、労務管理の基本である社会保険・労働保険の手続き、就業規則や各種規程の整備、助成金の活用についても幅広く対応しています。特に、助成金については「知らなかった」「活用したことがない」という企業様も多いのですが、うまく活用することで採用や教育、働きやすい環境整備の大きな後押しになります。私の事務所の特徴は、次の3点です。女性社労士ならではのきめ細やかな対応相談しやすい雰囲気づくりを大切にし、経営者だけでなく従業員からの声にも耳を傾けます。採用から定着まで一貫サポート求人票づくりから制度設計まで、採用と定着をトータルにご支援します。実務に即したアドバイス机上の理論ではなく、実際に使える仕組み・制度を提案します。「人手不足で困っている」「労務面を信頼できる人に任せたい」と思ったとき、まず最初に相談できる存在でありたいと考えています。人と企業がともに成長できる環境づくりのために、ぜひお気軽にご相談ください。

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