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【人事・労働管理】士業のホームページ

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人事・労働管理

弁護士法人木村雅一法律特許事務所のホームページ

弁護士法人木村雅一法律特許事務所

東京都八王子市

当事務所では、企業法務に注力し、依頼者様のビジネスに対する法的な課題を解決するためのサポートを提供しています。 企業の設立から契約書の作成、労働問題、債権回収、インターネット問題、知的財産権の保護、企業の合併や買収、そして企業法務全般にわたる法的な問題に対応しています。 依頼者様のビジネスが法的に安全で、成功するためのお手伝いをすることができれば何よりの幸いです。 お問い合わせやご相談はお気軽にどうぞ。

インターネット
人事・労働管理

田中社会保険労務士事務所

岡山市中区

当事務所は、経営者様の味方になって、労働環境の整備や様々な制度を活用した経費削減などに取り組んでいます。 適切な労務管理を行うことは、会社だけでなく従業員本人にとってもメリットがあり、経営者と従業員が共に幸せになれる職場作りが可能になります。 さらに当事務所では、経営者様の様々な要望にお応えするため、サービス内容も豊富に取り揃えていますので、就業規則の作成や助成金の申請、労務管理のご相談なら、誠実でフットワークの軽い当事務所代表の田中哲也にお任せください。

人事・労働管理
財務・資金調達
社会保険労務士齊藤マネージメントサービスのホームページ

社会保険労務士齊藤マネージメントサービス

東京都千代田区

人事労務事項を中心に据えながらそれだけに捉われず、収益が上がる企業作りと働きやすい職場環境の構築を通じて優良企業の創造を行います。 弊事務所は元ベンチャーキャピタリストである私が立ち上げた社労士事務所です。ベンチャーキャピタルとは、中小企業などの未上場企業に対して出資を行う機関であり、出資後に出資先が成長する様にあらゆる経営支援を行います。 改めて企業を経営していく為に必要な事には何があるでしょうか。 1.事業に関する事 今後の事業展開、売上や収益、顧客をいかに増やすかというもの 2.人に関する事 採用や従業員の定着、教育をどうするかというもの 3.資金に関する事 事業を展開するためにどのように資金調達を行うかというもの が主な所ではないでしょうか。この3つ要素は絡み合っており、どれが欠けても事業に支障をきたします。 企業経営から見て、社労士は人に関する専門家という事になりますが、その会社にあった支援を行うためには、事業に対する理解や会計・財務に関する知識が不可欠です。別な表現をすれば、会社業績が向上し、財務内容が良くなるためには、人事労務はどうあるべきかという観点が必要です。 一方、採用しても採用しても退職が後を絶たない会社もあります。その様な会社では業績を継続的に向上させる事も難しいと考えます。 これまで企業が成功する為には何が必要かをずっと自問自答してきましたが、①収益があがる仕組みを持っている事、②働きやすい職場である事が必要であるとの確信を得ました。また、この二つの要素は車で言えば両輪であり、相応に関連し合っています。 企業経営という観点から、業績向上し続ける仕組みと働きやすい職場環境を人事労務面から作る事を並行して行っていく事が私の役割です。 収益の上がる企業作りと働きやすい職場環境の構築を通じて、優良企業を創造する。これを通じて世の中に貢献する。弊事務所は、人事労務事項を中心に据えながら、それにだけとらわれず、収益が上がる為の施策、働きやすい職場環境を作る為の施策等、企業経営全般に関わっていく業務を行います。 私のこれまでの経験を活かしながら、社労士として人という切り口で経営に違いを作っていく事で、ご経営者の皆様の夢の実現を応援します。

人事・労働管理
社会保険労務士 齋藤事務所のホームページ

社会保険労務士 齋藤事務所

東京都新宿区

東京都新宿区にある社会保険労務士事務所です。 東京都、千葉県を主要エリアとし、お客様の人事・労務に関するお悩みを解決します。 会社を成長させたい方、ぜひ社会保険労務士 齋藤事務所にご相談下さい。会社を変えるための、最強の人事戦略をご提案いたします。

人事・労働管理
坪島経営労務事務所のホームページ

坪島経営労務事務所

広島県東広島市

「広島県の中小企業の助成金申請をサポートします!」 中小企業の経営者の悩みベスト3は、資金繰り、従業員教育、従業員採用です。この3つの問題を解決する手段として、助成金活用のご提案と手続きのサポートをしております。なお助成金は返済不要のお金のため、資金繰りの悩み解決にも有効です。 平成20年9月に社会保険労務士事務所を開業し、助成金申請業務に携わってきました。主に、中小企業様(個人事業主含む)を対象に、助成金のコンサルティング(受給可能診断や申請手続きなど)をしています。資金調達、従業員の定着率向上の一環として助成金活用(社員教育、育児休業、定年引上げ、パート等の正社員化、人事評価制度など)を提案させていただいています。

人事・労働管理
財務・資金調達
まほろ社会保険労務士事務所のホームページ

まほろ社会保険労務士事務所

東京都武蔵野市

社労士は『会社の一番近くの外側にいる専門家』です! 私たちと一緒に5年後、10年後を見据えた土台作りを進めてまいりましょう。 主な業務内容は手続業務(社保・労災)、就業規則の作成・見直し、給与計算、助成金手続から健康経営のサポート、労務診断まで行っております。また個人のお客様に向けても各種年金手続きのお手伝いをさせていただいております。 また、当事務所では「お客様に業務効率化を説く前にまず自分たちから」として、 ・手続業務の100%電子化 ・紙媒体や印刷物などできる限りの削減 ・ZoomやMicrosoftTeams、GoogleMeetでのご対応 (ご希望の方) ・メール以外にもChatwork、Slackでのご対応 (ご希望の方) を実践しております。 どうぞお気軽にお問い合わせください。

人事・労働管理
年金・保険
社会保険労務士法人キラリスのホームページ

社会保険労務士法人キラリス

神戸市中央区

神戸市中央区、JR元町駅から徒歩1分のところにある社会保険労務士事務所です。セミナーや勉強会など経営者の皆様への情報発信に力をいれています。賃金制度の見直しや就業規則の整備なども得意です。ぜひ一度ホームページをご覧下さい。よろしくお願いします。

人事・労働管理
社会保険労務士法人NSRのホームページ

社会保険労務士法人NSR

大阪市北区

テレワークを中心に働き方に関する講演・セミナー、コンサルティングを中心に活動している社会保険労務士です。 2008年西日本初のテレワーク専門相談員(厚生労働省事業)就任以来、政府事業や全国の自治体・企業・団体にてオンライン講演を含む400回以上の講演、導入支援・相談への対応1000件以上。 コロナ禍においては、長年の豊富な経験を活かし、緊急テレワークに最低限必要なルールやITツール、コミュニケーション方法、業務の可視化など、即効性のあるアドバイスを実施。 「テレワーク・ガイドライン」の解説や就業規則・規程の作成、労働時間、費用負担など労務管理に関するご相談にも対応。 厚生労働省事業「テレワークコンサルタント」、総務省事業「地域情報化アドバイザー」「テレワークマネージャー」としても、ニューノーマル社会におけるテレワーク本格導入への移行や制度定着に向けた現場の最新課題に向き合い、ダイバーシティ、女性活躍、ワークライフバランスなど柔軟な働き方の実現に向けた指南を続けております。 労働新聞社「テレワーク最前線(全24回)」連載。2021年10月新刊の日経文庫「いまさら聞けないテレワークの常識」(https://www.amazon.co.jp/dp/4532114276)他、テレワークに関する執筆、動画、TV出演多数。

人事・労働管理
社会保険労務士法人キューズフルのホームページ

社会保険労務士法人キューズフル

大阪市北区

労務相談、就業規則の作成・見直し、労働・社会保険各種手続代行、給与計算代行、助成金提案・申請代行等、企業の人事労務に関する様々な課題解決のサポートをしております。 単に法律の知識を提供するだけでなく、貴社の経営理念に基づきながら、寄り添い、労使トラブルを未然に防ぐ職場づくりを全力でサポートします。 相談しやすい人事労務の専門家として、誠実かつ正確に行動し、課題解決に取り組んでおります。初回の相談は無料ですので、お気軽にご相談ください。

人事・労働管理
財務・資金調達
人事労務総合研究所のホームページ

人事労務総合研究所

札幌市北区

人事・労務コンサルから労使トラブルの解決まで行える社会保険労務士事務所です。士業の壁を越えて最適解をご提案致します。特に労使トラブルを未然に防ぐ諸方策は、書籍では得られない情報・労務管理資料を提供しています。 弁護士・税理士・司法書士・行政書士をワークグループに加え、人に関するあらゆる問題に対して、人事労務の側面から企業の発展を全力でサポートさせて頂きます。お気軽にご相談下さい。 【事務所理念】 私たちは、お客様の問題を成長のチャンスと捉え、お客様と社会に対し価値と感動を与える事務所であり続けたいと考えています。 【行動指針】 ・私たちは、あらゆることに感謝の気持ちで接します。 ・私たちは、直面する問題を、成長できる課題と捉えます。 ・私たちは、直面する困難を、成長のチャンスと捉え常に最適解を求めます。 ・私たちは、他人や会社のために何ができるかを常に求め続けます。 ・私たちは、あらゆる場面で、感動いただける仕事を目指します。 ・私たちは、常に自己研鑽し、活用頂ける情報を提供し続けます。

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