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【年金・社会保険】士業のホームページ - 検索結果

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年金・社会保険

城田社会保険労務士事務所

城田社会保険労務士事務所

東京都豊島区

障害年金という制度の複雑さに戸惑い、必要な支援を受けられずにいる方々のお声を聞くたび、「制度の隙間に取り残される人をひとりにしない」という想いを新たにしています。障害年金の申請は、医療と年金という複数の制度が絡む専門的な手続きであり、書類やルールに正確に向き合いつつ、心の声を形にすることが求められます。だからこそ私は、単に形式に則った申請支援にとどまらず、ご相談者お一人おひとりの歩まれてきた道のりと現在の生活に真正面から耳を傾け、その想いや状況を制度にしっかりと反映させる申請づくりを心がけています。手続きを進める中で「どうして申請したいのか」「どんなことで困っているのか」という、言葉にしづらいお気持ちにも寄り添い、信頼関係を築いて進めることが、単なる事務作業にはない支援の本質だと考えています。 私たちの事務所では、初めてのご相談に際し、まずしっかりと時間をかけてお話をうかがうことを大切にしています。お一人おひとりのペースを尊重しながら、オンラインや土日祝、夜間のご相談にも柔軟に対応しておりますので、ご都合のよいスタイルで安心してご相談いただけます。受給が決まることで得られるのは、経済的な安定だけではありません。「これからの人生をどう生きていきたいか」という先を見据えた前向きな一歩を描いていただけるよう、私自身もその一助となれることを願っています。「相談してよかった」「これで少し安心できる」と思っていただけるよう、丁寧で真摯な対応を心からお約束します。

年金・社会保険
村上光彦社労士事務所

村上光彦社労士事務所

兵庫県西宮市

村上光彦社労士事務所では、障害年金の申請に関するご相談から受給決定に至るまでの一連の手続きを専門的にサポートしております。初診日の特定や保険料納付要件の確認、診断書取得に向けたアドバイス、病歴・就労状況等申立書の作成支援など、複雑で煩雑な申請手続きを丁寧に進めてまいります。特に、初診日の証明が難しいケースや長期間にわたる通院歴がある場合などでも、複数の方法を検討しながら適切な手続きをご提案し、可能性を広げるお手伝いをいたします。また、書類作成や年金事務所とのやり取りについても代行し、ご本人のご負担をできる限り軽減できるよう努めております。 当事務所は「親切・丁寧な対応で、人生に安心をお届けします。」という理念のもと、障害年金サポートに注力しております。社会保険労務士としての専門性に加え、中小企業診断士やファイナンシャルプランナーなどの資格、長年の実務経験を活かし、多角的な視点からご相談に対応いたします。さらに、障害年金支援に関する専門団体にも所属し、日々研鑽を重ねながら質の高い支援の提供に努めております。ご相談者様一人ひとりの状況やお気持ちに寄り添い、「誰もが尊厳を持って暮らせる社会」の実現を目指して誠実に取り組んでおります。 障害年金の申請は、「自分が対象になるのか分からない」「手続きが難しく途中で諦めてしまった」といったお悩みを抱える方が多くいらっしゃいます。そのような方こそ、どうぞ一人で抱え込まず、まずはお気軽にご相談ください。当事務所では初回のご相談やオンラインでの対応、土日祝や夜間のご相談にも柔軟に対応しており、ご事情に応じた形でご利用いただけます。どのような些細なご不安でも構いません。安心して一歩を踏み出していただけるよう、誠心誠意サポートいたしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

年金・社会保険
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水野社会保険労務士事務所

京都市伏見区

弊事務所では、60歳以上の社長がもらうことができないと思い込んでいる老齢厚生年金を、現在の年収を維持しながらほぼ全額受け取ってもらうためのサポートをしております。 > ・老齢年金をどうしてももらいたい方 ・周りの専門家や年金事務所に相談したが、単に「報酬を下げればもらえますよ。」とにべもない回答に嫌気がさしている方 ・専門家からは、すでに高額な月額報酬をもらっているのに「さらに年金ももらいたいの?」「欲張りですね!」と社長の人生を否定するような発言やこれまで納めてきた保険料すらも取り戻せないやるせない気持ちを理解してもらえず、逆撫でするような回答しかもらえなかったことに悔しい思いをしておられる方 ・そもそも誰にも相談することができないと思っておられる方 ・すでに年金をもらうために役員報酬を大幅に減額したが、元に戻せるなら戻したいと思っている方 是非一度ご相談ください。 きっと貴方の願いが叶うはずです。 このサポートを受けることでこんなイイことがあります。 ・貴方の年収は維持されます。 ・年金をほぼ全額受け取れます。 ・貴方の手取りが増額します。 ・会社の人件費削減に効果があります。(役員が複数人いればさらに効果はアップします。) ・無理をせずに会社の利益が増加します。 ・これらの効果はこれからも継続します。 (ただし、これらの効果が持続するのは、該当法令が改正するまでとなります。) 簡単な質問にお答えいただくだけで、効果を実感していただけます。 まずは、『電話』もしくは『メール』でお気軽にお問い合わせください。

年金・社会保険
社会保険労務士 箕輪オフィス

社会保険労務士 箕輪オフィス

東京都中央区

障害年金の相談から受給まで、一貫してサポート。 東京、神奈川、埼玉、千葉等首都圏一体の相談にのっており、お電話、メールなど初回無料相談にて、受給資格の簡易判定をメールやお電話で行っております。 面談も初回無料にて、アクセスのよい東京日本橋でお待ちしております。 障害年金はわかり辛いところも多く、いろいろとお悩みかと思います。 どうぞお気軽にお問合せ下さい。

年金・社会保険
星野社会保険労務士事務所

星野社会保険労務士事務所

東京都豊島区

当事務所は、うつ病や統合失調症などの精神疾患にかかる障害年金の相談・請求手続き代行業務を専門に行なっている社会保険労務士事務所です。 障害年金を受給するためには、複雑な制度の理解と正確な書類作成などが求められます。 うつ病になり働けなくて困っているなど、困難を抱える方々に寄り添い、専門的知識と丁寧な対応で、障害年金の申請手続きを全面的にサポートいたします。 障害年金の受給可能性について、無料で診断していますので、当事務所ホームページの問合せフォームにてご連絡ください。

年金・社会保険
山内社会保険労務士事務所

山内社会保険労務士事務所

埼玉県桶川市

弊所では、労働・社会保険手続、給与計算、就業規則の作成、助成金申請といった人事労務に関するサービスをご提供しております。 また、個人のお客さま向けに、年金手続の代行も承っております。 常にお客さまの立場になって考え、親切・迅速・丁寧にご対応させていただきます。 どんな小さなことでも、どうぞお気軽にお問い合わせください。

年金・社会保険
社会保険労務士 古川事務所

社会保険労務士 古川事務所

東京都品川区

怪我や病気で一定の障害が残った際に支給される「障害年金」をご存知でしょうか。 障害年金はまだあまり知られていない「公的制度」であることに加え、手続きの煩雑さもあって本来受給すべき方々が受給できていない現状があります。 当事務所では、障害年金の手続きを始め、障害年金に関する疑問やご相談にお答えする無料相談を随時行っております。 また、就労支援施設等の支援機関の皆様からの出張相談会のご要望も承っており、障害年金制度の普及啓発にも積極的に取り組んでいます。 「障害年金って何?」「自分は障害年金を受けられるの?」「更新が不安」等、障害年金に関するお悩みやご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。

年金・社会保険
社会保険労務士法人オフィス・テンポイント

社会保険労務士法人オフィス・テンポイント

静岡市葵区

現在、様々な分野で福祉との連携の必要性が叫ばれています。 そんな中にあって、福祉と年金、労務問題、成年後見等の司法問題を繋げていきたいと考えています。 主要業務 障害年金、障がい者雇用(事業主支援)、各種福祉施設を対象とした労務管理、成年後見人等受任・申請サポート 付随業務 助成金、労働社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、老後相談(年金・介護サービス・高齢者向け住宅等) お気軽にご相談頂ければ幸いです。少しでもお役に立てれば嬉しく思っております。

人事・労働管理
年金・社会保険
よしはら社会保険労務士事務所

よしはら社会保険労務士事務所

福岡市東区

障害年金の手続代行業務に特化した社労士事務所です。 代表の吉原邦明は、長年、福岡県職員として主に福祉事務所や保健所で研鑽を深め、障害年金を始めとする社会保障制度全般に精通した社労士として数多くの方々から厚いご支持をいただいています。 また、障害年金の裁定業務に関しては、ご依頼者の経済的負担を第一に考えて着手金ゼロとさせていただいており、しかも、医療機関への同行等で別途料金をご請求することもありませんので、どうぞ安心してご依頼ください。(これらの方針を貫くため、原則として福岡県内にお住まいの方のみお引き受けしています。)

年金・社会保険
神戸会計労務管理事務所

神戸会計労務管理事務所

兵庫県西宮市

兵庫県西宮市で開業社会保険労務士をやっています。主に京阪神地区を中心に活動しています。 私のキャリアについてですがソフトウェア開発者としてERP等のパッケージシステムをはじめ多数の人事労務管理システムの開発経験があります。 勤務社労士として、人事給与システム開発を行いつつ労働組合の副委員長も務めた経験もあり、人事労務や労使問題全般に精通しています。 人事給与システムというのは誰よりもいち早く法令改正等の情報を取得、正確に理解しシステムに反映する必要があります。 システムの改修にはその内容にもよりますが相当の期間を要するため法令改正等の内容を適宜、誰よりも早く把握、理解する必要があるわけです。 人事総務部門のいわば相談窓口のような立場でシステム開発をこなして来ましたため社労士が行う業務全般を熟知しています。 2022年2月に社労士として開業登録しました。 【私にできること(得意分野)】 ・労働・社会保険手続(雇用・労災・健康・厚生年金等) ・就業規則・労使協定(36協定等)の作成・届出 ・各種助成金の相談・届出 ・人事・労務管理相談(採用・労使トラブル・ハラスメント・解雇等) ・年金(障害・遺族・老齢)の相談・手続 ・労働安全衛生管理 ・給与計算 賃金設計・人事評価制度 ・DX化推進の助言 【実績】 ●協同組合 (1年) ·経営労務診断実施 ·社会保険、労働保険届出 ·就業規則改訂 ●不動産会社 (13年) ・人事システム開発(社会保険、労働保険、給与含む) ・人事労務相談 ・労働組合書記、副委員長歴任 ●ソフトウェア開発会社 (20年) ・人事パッケージシステムの開発(社会保険、労働保険、給与含む) 豊富な経験·実績を活かし誠心誠意対応させていただきますのでよろしくお願いいたします。 〈兵庫県社会保険労務士会所属〉 2022年2月開業登録 登録番号:28220010 〈保有資格〉 社会保険労務士 宅地建物取引士 応用情報処理技術者(旧第一種情報処理技術者) Java EE6 Web Component Developper Oracle Master 10g Silver MCP(Microsoft Certified Professional) その他

財務・資金調達
人事・労働管理

コラム&トピックス

士業コラム一覧

神戸会計労務管理事務所

耳の痛い話こそ依頼者を守る。 “三方よし”の精神を貫く 税理士の轍

税理士 三矢 清史

歴史研究者を志した学生時代を経て、思いがけず踏み出した税理士への道。スリーアローズ税理士事務所の三矢清史さんは、数字を扱う仕事の先に、依頼者の人生や家族の未来があると語ります。 目先の節税だけにとらわれず、時には耳の痛い話も伝えながら、長い目で見た最適解を探す。その姿勢には、近江商人の「三方よし」の精神と、依頼者を後悔させたくないという強い思いがありました。 三矢さんが歩んできた“轍”と、これから描く未来に迫ります。

インタビュー
税理士
神戸会計労務管理事務所

「結局、何屋さん?」に一言で答えられる会社が選ばれる – 第一想起をつくるブランディング

まほろばプロ編集部

「御社は何をされている会社なんですか?」 交流会や商談の場で、このように尋ねられた経験のある方は多いのではないでしょうか。そんなとき、「あれもできます」「これも手がけています」「最近はこんなご相談も増えています」と説明を重ねるほど、相手の表情に戸惑いが浮かんでしまう。そんな経験に心当たりがある方も少なくないでしょう。

コラム
経営・マーケティング
神戸会計労務管理事務所

他社と同じ土俵で戦っていては、持続的な競争優位は築けない

まほろばプロ編集部

ミクロ経済学の理論では「完全競争下での余剰利潤はゼロになる」と言われている。つまり、競合が増え、競争が激しくなるほど、1つの企業が得られる利益は限りなくゼロに近づいていく。実際、価格競争に巻き込まれ、売れているのに儲からないという状況は、多くの企業にとって珍しくない。

書評
まほろば文庫
神戸会計労務管理事務所

BtoB営業の新規開拓は「紹介」が6割。紹介される会社が実践している3つの習慣

まほろばプロ編集部

「広告を出しても、思うように問い合わせが増えない」。そんな悩みを抱える経営者は少なくありません。一方で、大きな広告費をかけることなく、お客様からの紹介が次の紹介を生み、着実に新規顧客を増やしている会社もあります。

コラム
経営・マーケティング
神戸会計労務管理事務所

OpenAIはいかにして“ティッピング・ポイント”をコントロールしたか

まほろばプロ編集部

何世代にもわたって変わらなかったものが、あっという間に別の何かに変化する瞬間。つまり、“世の中の空気”が一気に変わる瞬間には、一体何が起こっているのだろうか。2005年には、第二次小泉内閣下で「クールビズ」が始まり、「ノーネクタイでも失礼じゃない」という常識が一気に広がった。2020年以降には新型コロナウイルスが蔓延したことで、リモートワークやキャッシュレス決済など新たなテクノロジーの導入が一気に進んだ。

書評
経営・マーケティング
神戸会計労務管理事務所

無印良品はなぜ顧客の声を“聞きすぎない”のか

まほろばプロ編集部

「お客様の声を大切にする」という考え方は、今や経営の基本として広く浸透しています。顧客アンケートを実施し、寄せられた意見を商品やサービスに反映していく。その積み重ねが信頼を育て、企業の成長につながる。そう考える経営者は少なくないでしょう。

コラム
経営・マーケティング
神戸会計労務管理事務所

重要なことを“緊急事態”に変えない仕組みをつくる

まほろばプロ編集部

2024年12月期の決算で、アイリスグループは4年ぶりとなる増収増益を達成した。1971年の高度経済成長期に従業員5人の小さなプラスチック加工工場からスタートしたアイリスオーヤマ。オイルショックや、バブル崩壊後の価格破壊、コロナ禍後の巣ごもり需要減など、数々の逆境を乗り越えながらも着実に利益を出し、会社を成長させてきた。

書評
経営・マーケティング
神戸会計労務管理事務所

インフレ時代に見直すべき経営の基本 – 中小企業が今すぐ取り組む4つの視点

まほろばプロ編集部

世界的な地政学的緊張の高まりや構造的な人手不足を背景に、仕入れ価格や光熱費、人件費など、企業活動に関わるコストは幅広く上昇を続けています。 「なんとなく苦しい」と感じながらも、具体的な対策に踏み出せていない企業や経営者は少なくありません。値上げに踏み切れない、どの費用を見直すべきか判断できない、ひとまず様子を見る… こうした状況は決して特別なものではないでしょう。

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