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人事・労働管理
大阪市阿倍野区
業界では最先端ともいえる、html仕様の就業規則作成を専門に、業務を行っております。 IT化の進んだ現代社会において、社員一人一人がタブレット端末を使いながら仕事をするということが、もはや当たり前になりつつあります。 このようなデジタル社会では、従来からのface to faceコミュニケーションの重要性は変わらないものの、重要事項の伝達手段が「紙媒体」からネット等の「電子媒体」へ変化しつつあり、この流れは今後も続いていくものと予測されます。 電子媒体の利点としては、第一にペーパーレスがあげられますが、htmlについては、「ハイパーテキスト」という相互リンクの性質も付加され、法令や諸規程の相互関連性が容易に可視化されます。 あるいは、映像ファイルや音声ファイルを埋め込んだり、といった従来にない就業規則を提供することができます。 html仕様の就業規則は、そのまま労働基準監督署へ届け出ることが可能です。 会社理念や社員クレド等と有機的に絡めながら、新しい価値が加わった就業規則をご提供いたします。
福島県福島市
●私たちについて 私たちは、中小企業・小規模事業者の起業や運営に係る経営課題を解決するための経営コンサルタントを中心とした士業グループです。行政書士法人、社会保険労務士法人、コンサルティング会社（中小企業診断士）により構成されています。 社会保険労務士法人ニア・コンサルティングは、ニア・コンサルティンググループの社会保険労務士業務を担当しています。 人材の雇用に関する労働・社会保険、就業規則など労働関係法令に基づく労務管理に関する手続等を行うとともに、雇用関係助成金の活用を通じて企業の人材戦略の支援を行っています。 具体的な取扱業務の内容は次のとおりです。 ・助成金申請（雇用保険事業） ・労務管理サポート（労働関係法令への対応、労働・社会保険諸法令に基づく諸手続） ・事業運営のための許認可申請（介護保険事業指定申請 等） ・人事制度構築（就業規則および諸規程、キャリアパス制度、人事考課制度 等） ●代表者プロフィール 福島県福島市生まれ 名古屋商科大学大学院マネジメント研究科修了（MBA経営学修士） 2003年に行政書士・社会保険労務士佐藤巨人事務所（現在 行政書士法人ニア・コンサルティング、社会保険労務士法人ニア・コンサルティング）を開業し、中小企業の起業・運営や人事労務管理、補助金・助成金申請等の支援業務に従事。その後、NPO法人設立・運営支援のため、特定非営利活動法人NPOコンサルティングオフィス東北を設立し、副理事長に就任する。2009年には経営コンサルティング会社、ニア・コンサルティング株式会社を設立し、代表取締役を務める。また2011年からは、労働保険事務組合労務サポート福島の会長として中小企業の労働保険事務に従事する。2013年に中小企業診断士となり、コンサルティング部門を充実させ、組織開発コンサルティングや事業計画策定支援事業を展開するなど活動の幅を広げている。
神奈川県川崎市
会計事務所、法律事務所、社労士事務所、一般企業（介護事業 従業員1,000名規模）での経験を経て独立開業しました。 法律事務、税務会計、人事労務 広い範囲に渡る実務経験があり、一般企業の経験も有します。 このような経験を活かし、労働社会保険諸法令に基づく諸手続および各種規程の整備、人事労務制度の制定・見直し、助成金申請手続等安心した職場環境整備ができるよう 全力でサポート致します。 まずはお気軽にご相談ください。
大阪府高槻市
メンタルヘルス対策、ワークライフバランス対策を中心に従業員一人一人がイキイキと働き、業績に貢献できる組織づくりをサポートしています。 各種助成金の対応もフットワークよく対応します！ 若さがあるからこそ、出来る対応があります。 若い世代の従業員の考えている事が分かります。 従業員がイキイキと働き、会社がもっともっと強くなるためのお手伝いをさせてください。
神奈川県厚木市
（1）未払い残業問題対策 （2）トラブル防止のための就業規則作成 （3）セクハラ、パワハラ問題対策 「残業問題」「セクハラ」等の労務問題解決を全力でサポートします！ 「残業代未払い」「過労死」「名ばかり管理職」 マスコミを騒がせているこれらの問題を自社には関係ないと思っていませんか？ 昨日まで普通に働いていた従業員が労働基準監督署や地域の労働組合、弁護士事務所に駆け込んで、莫大な残業代を請求してくるケースは後を絶ちません。 「まさかうちの従業員が・・」 「今までこんなことを言ってくる人はいなかったのに・・」 労務問題で会社が傾くことのないように、私共はお客様のベスト・パートナーとして全力でサポートいたします。
福井県福井市
「人に生きがい、企業に活力、社会に貢献」をモットーに業務活動を展開しております。 社員の採用から退職までの労務管理相談を得意にしており、特にトラブル未然防止に重点を置いた「相談・指導」とトラブル未然防止のための「就業規則の作成」、「企業の人事リスクマネジメント」には自信があります。 また、労務管理や労災事故などのトラブル発生時には、迅速な対応により、企業リスクの最小化の指導、助言をいたします。 労働保険事務組合も併設しており、事業主様が労災保険に特別加入することができます。 当所の業務内容は以下のとおりです。 お気軽にご相談ください。 （1）人事労務管理相談指導(採用から退職まで) （2）就業規則の作成、相談 （3）人事リスクマネジメント、労務監査 （4）労働基準法、労働安全衛生法の手続、相談 （5）労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金の手続、相談 （6）個別労働関係紛争解決促進法に基づく紛争解決手続きの代理 （7）人事賃金制度の導入、改革、運用指導 （8）雇用関連助成金の受給手続、相談
佐賀県佐賀市
佐賀県佐賀市にある社会保険労務士事務所です。企業の人事や労務管理、社会保険手続きなどは様々な法令が関わってきます。また時代の変化とともに頻繁に法律改正されるところでもあります。これらについて当事務所では様々なサポートを行っております。ご相談やお悩み等ございましたらお気軽にお問い合わせください。
京都市北区
税理士法人での12年間の経験を活かし、人事労務、労働・社会保険の問題をバランス良く解決いたします。 特に就業規則はお任せ下さい。会社に合う就業規則を一緒に作成していきましょう。 昭和44年生まれ。元高校球児です。 士業を十数年経験しておりますが、心は体育会系です。 特にハートでのお付き合いを重視される社長様には気に入っていただけると思っております。 また、京都の老舗事務機器卸売会社で営業を3年弱ではございますが経験しておりますので、フットワークが軽く、報告、連絡、相談の基本的事項もご安心ください。 税理士法人での経験を活かし、人事労務に偏ることなく「経営」という視点でもお役に立てるものと思っております。 どうぞよろしくお願い致します。
京都市伏見区
当事務所は、時間も人手も足りない経営者の皆様のために、皆様が抱える人事・労務トラブルの悩みをお聞きした上で、労務トラブルを早期に解決し、その後のトラブルを防止すべく全力を尽くしています。 具体的には、 ・労基署からの是正勧告 ・未払い残業代の問題 ・解雇の問題 ・メンタルヘルス ・労務問題 など
鹿児島県鹿児島市
鹿児島で介護・福祉業界を得意としている社労士・FP事務所です。 ディサービス・ヘルパー事業所・障害者就労支援施設・特養から小規模多機能・定期巡回随時対応型訪問介護・看護まで全て対応可能です。 運営における様々な問題を一緒に考えて行きましょう！
