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【人事・労働管理】士業のホームページ - 検索結果

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人事・労働管理

えがお社労士オフィスのホームページ

えがお社労士オフィス

東京都練馬区

大学卒業後、30年間勤続した日本通運株式会社を早期定年退職し、社会保険労務士として、自宅で独立開業致しました。「より笑顔が増える職場をつくるためのお手伝い」することを経営理念に掲げ、親切・ていねいな対応をさせていただきます。どうぞよろしくお願い致します。

人事・労働管理
社会保険労務士法人OCHI OFFICEのホームページ

社会保険労務士法人OCHI OFFICE

栃木県足利市

栃木県・群馬県の社会保険労務士法人 OCHI OFFICEでは、足利市・佐野市・太田市・桐生市・みどり市他、栃木県・群馬県を中心に社労士として活動しております。 就業規則作成、人事労務管理、人材育成、助成金相談、労基署対応、給与計算等に関する経営者の方々の悩みを、また年金相談等に関する個人の悩みも一緒に解決してまいりますので、どうぞお気軽に御相談下さい。 個別労働関係紛争のお手伝いも特定社会保険労務士有資格者が対応します。

人事・労働管理
財務・資金調達

なか社会保険労務士事務所

東京都渋谷区

なか社会保険労務士事務所は、東京都渋谷区を拠点に、中小企業の「人」に関するあらゆる課題をサポートする社労士事務所です。 私たちが大切にしているのは、経営者の「こんな人を採用したい」「社員に長く働いてもらいたい」「労務管理を安心して任せたい」という想いを、形にすることです。 これまで私は、一般企業で約10年間、人事・総務の実務に携わり、採用、給与計算、社会保険手続き、労務管理など幅広い業務を経験してきました。現場で実際に困っていた課題を数多く見てきたからこそ、単なる制度の説明や手続き代行にとどまらず、企業の実態に合わせた実務的な解決策をご提案できるのが強みです。 また、私は「採用定着士」としての資格も持ち、採用から定着までを一貫してサポートできる点も特徴です。 現在、多くの中小企業が「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」という悩みを抱えています。こうした課題に対して、求人票の工夫や採用戦略の見直しを行い、応募が集まりやすい仕組みづくりをお手伝いします。さらに、入社後に社員が安心して働き続けられる制度設計やキャリアパスの整備を行い、定着率を高めます。採用と定着は別々の問題ではなく、両方を一体的に考えることが、これからの時代の人材戦略には欠かせません。 もちろん、労務管理の基本である社会保険・労働保険の手続き、就業規則や各種規程の整備、助成金の活用についても幅広く対応しています。特に、助成金については「知らなかった」「活用したことがない」という企業様も多いのですが、うまく活用することで採用や教育、働きやすい環境整備の大きな後押しになります。 私の事務所の特徴は、次の3点です。 女性社労士ならではのきめ細やかな対応 相談しやすい雰囲気づくりを大切にし、経営者だけでなく従業員からの声にも耳を傾けます。 採用から定着まで一貫サポート 求人票づくりから制度設計まで、採用と定着をトータルにご支援します。 実務に即したアドバイス 机上の理論ではなく、実際に使える仕組み・制度を提案します。 「人手不足で困っている」「労務面を信頼できる人に任せたい」と思ったとき、まず最初に相談できる存在でありたいと考えています。 人と企業がともに成長できる環境づくりのために、ぜひお気軽にご相談ください。

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財務・資金調達
社会保険労務士 沖本事務所のホームページ

社会保険労務士 沖本事務所

大阪府守口市

総合電機メーカー、財閥系精密部品メーカー及び医療介護法人において通算20年の総務人事経験を有し、採用、給与計算、社会保険手続、就業規則の改定、労務管理等様々な業務に精通しております。 また、人事評価制度を得意としており、適正な人件費管理にお悩みの経営者さまや人材不足と職員の定着率向上にお悩みの医療介護事業所さま等で、当事務所が持つ経験と実績が必ずお役に立てると確信しております。 先ずはお気軽にご相談ください。

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てらお社会保険労務士事務所のホームページ

てらお社会保険労務士事務所

神奈川県川崎市

公的機関の相談員をお任せ頂き、顧問先企業だけではなく多業種の経営者の方々のご相談に応じております。 私は専業主婦の期間が長く法律とは無縁の生活をしておりました。社労士資格を取るときに法律の言い回しや条文がわからず苦労し、その経験からご相談に応じるときはできるだけわかりやすくご説明するように心がけております。 就業規則・規程類は作成して終わりではありません。また労働問題も終わりがありません。 会社と従業員さんのよりよい関係が築けるように尽力していきたいと思っております。

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社会保険労務士法人ミライガのホームページ

社会保険労務士法人ミライガ

京都市中京区

「企業の成長は人で決まる」といっても過言ではありません。人の良し悪しは、会社を成長させますが、逆に衰退させることもあります。 企業勤務の経験を活かし、社長の味方として会社を守り、企業を理想の姿・あるべき姿へ導くお手伝いをしております。 また、労働保険事務組合を併設しておりますので、労災に加入したい社長様はご相談ください。 とにかく相談しやすい事務所作りを目指しております。なんでもお気軽にご相談ください。

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社会保険労務士法人NSRのホームページ

社会保険労務士法人NSR

大阪市北区

テレワークを中心に働き方に関する講演・セミナー、コンサルティングを中心に活動している社会保険労務士です。 2008年西日本初のテレワーク専門相談員(厚生労働省事業)就任以来、政府事業や全国の自治体・企業・団体にてオンライン講演を含む400回以上の講演、導入支援・相談への対応1000件以上。 コロナ禍においては、長年の豊富な経験を活かし、緊急テレワークに最低限必要なルールやITツール、コミュニケーション方法、業務の可視化など、即効性のあるアドバイスを実施。 「テレワーク・ガイドライン」の解説や就業規則・規程の作成、労働時間、費用負担など労務管理に関するご相談にも対応。 厚生労働省事業「テレワークコンサルタント」、総務省事業「地域情報化アドバイザー」「テレワークマネージャー」としても、ニューノーマル社会におけるテレワーク本格導入への移行や制度定着に向けた現場の最新課題に向き合い、ダイバーシティ、女性活躍、ワークライフバランスなど柔軟な働き方の実現に向けた指南を続けております。 労働新聞社「テレワーク最前線(全24回)」連載。2021年10月新刊の日経文庫「いまさら聞けないテレワークの常識」(https://www.amazon.co.jp/dp/4532114276)他、テレワークに関する執筆、動画、TV出演多数。

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やまうえ労務経営事務所のホームページ

やまうえ労務経営事務所

神戸市中央区

専門家に相談しても、なかなか動いてもらえない。返事や返信が遅い。 フットワークが重いと言ったような事でイライラされたご経験は御座いませんか。 当事務所はお客様の相談に対するレスポンスの速さに定評を頂いております。 勿論、速いだけではなく事案ごとに正確かつ丁寧な対応も心掛けております。 まずは、社長の味方である当事務所にお気軽にご相談下さい!

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原 労務安全衛生管理コンサルタント事務所のホームページ

原 労務安全衛生管理コンサルタント事務所

福岡市早良区

19年間 東京、神奈川、埼玉の各労働局で、労働基準監督官として勤務してきました。 従業員数万人にも及ぶ大企業から、従業員1人という大小さまざまな事業場を訪問し、問題点を確認し、勧告・指導を行ってきました。 また、数え切れないほどの労働問題に関する相談を受け、アドバイスなど行ってきました。 さらに、労働基準監督官の伝家の宝刀ともいうべき司法警察事務も行い、捜査主任として数多くの事件を送検してきました。 私の家庭の事情により辞職しましたが、福岡の地で、これまでの経験を生かし、企業の労務や安全衛生に関するアドバイスなどを行い、企業の真の繁栄に一役買うことができればと思い、事務所を立ち上げることにいたしました。 迅速かつ丁寧な応対に努めてまいります。 ご連絡いただければ、すぐにお伺いいたします。

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中村経営労務事務所のホームページ

中村経営労務事務所

福井県福井市

「人に生きがい、企業に活力、社会に貢献」をモットーに業務活動を展開しております。 社員の採用から退職までの労務管理相談を得意にしており、特にトラブル未然防止に重点を置いた「相談・指導」とトラブル未然防止のための「就業規則の作成」、「企業の人事リスクマネジメント」には自信があります。 また、労務管理や労災事故などのトラブル発生時には、迅速な対応により、企業リスクの最小化の指導、助言をいたします。 労働保険事務組合も併設しており、事業主様が労災保険に特別加入することができます。 当所の業務内容は以下のとおりです。 お気軽にご相談ください。 (1)人事労務管理相談指導(採用から退職まで) (2)就業規則の作成、相談 (3)人事リスクマネジメント、労務監査 (4)労働基準法、労働安全衛生法の手続、相談 (5)労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金の手続、相談 (6)個別労働関係紛争解決促進法に基づく紛争解決手続きの代理 (7)人事賃金制度の導入、改革、運用指導 (8)雇用関連助成金の受給手続、相談

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