【人事・労働管理】士業のホームページを探す

【人事・労働管理】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

人事・労働管理

弁護士法人木村雅一法律特許事務所

東京都八王子市

当事務所では、企業法務に注力し、依頼者様のビジネスに対する法的な課題を解決するためのサポートを提供しています。企業の設立から契約書の作成、労働問題、債権回収、インターネット問題、知的財産権の保護、企業の合併や買収、そして企業法務全般にわたる法的な問題に対応しています。依頼者様のビジネスが法的に安全で、成功するためのお手伝いをすることができれば何よりの幸いです。お問い合わせやご相談はお気軽にどうぞ。

ネット問題

人事・労働管理

アクシス社会保険労務士事務所

神奈川県厚木市

就業規則の作成が義務付けられていない10人未満の企業の社長・個人事業主の皆様、家族経営ならまだしも、一人でも他人様を雇ったら何らかの職場のルールを決めておくことを勧めます。労使の企業内トラブルがその大小を問わず、企業発展の足かせになっていることが多いからです。就業規則は、従業員を縛るものではなく、労使が明示されたルールに従って日常業務を遂行する「レール」になり得るものです。企業にとっては、従業員の定着率の向上、質の良い新人の登用に役立ちます。一方で、「レール」が敷かれたら、その上を走るための「推進装置」が必要です。当事務所では、その「推進装置」は、人材の育成と考えます。従業員数が増えるにしたがって、皆がバラバラな方向を見ていたのでは、すぐに脱線してしまいます。社長が考える目標を労使が共有して、そこに近づくために、いま何をしなければならないかをともに考え、アドバイスさせていただきます。

人事・労働管理

レリック社会保険労務士法人

大阪市北区

私たち社会保険労務士は、人を新しく採用されるとき、労務問題に取り組まれるとき、様々なシーンで経営者様の課題に取り組んでいます。最近では労務業務の各種手続きの電子化（電子申請）が進んでいる背景から、これまで以上に効率化・コスト削減・差別化が求められる時代になってきております。そんな中で私たちは、ITを積極的に活用していくという基本理念を掲げ、日々活動しております。弊所の強みとしては、人事・労務だけではなく売上向上の話もできるコンピュータに強いのでIT系ベンチャー企業でも対応可能若い感性で相談対応が出来るを掲げさせていただいています。事業主の皆様、そこで働いて頂いている従業員の皆さまのお役にたてるように、日々精進させていただいております。

人事・労働管理

社会保険労務士法人グランディス

さいたま市大宮区

給与計算から手続き、助成金、労務相談、就業規則、残業代等に関するコンサルまで、中小企業をマルチにサポートしております。上記の業務内容について、個人商店から上場企業まで、様々な規模および業種の経営者様のご相談をお受けして参りました。その経験を生かして、就業規則作成においては、労務管理のツボを押さえた「リスクヘッジ型の就業規則」をご提案しております。また、長時間労働になりがちな飲食・IT・運送・美容等の業界の企業様・個人事業主様、未払い残業代を請求される前に対策をしっかり立てて、万全な体制を整えましょう。当事務所が精一杯貴社をバックアップいたします。

人事・労働管理

財務・資金調達

GOLGO社労士事務所

愛知県知立市

電子申請ならではのリーズナブルな料金体系を実現しております。面倒なことや心配事は当事務所にお任せ頂き、社長様はどうぞ安心して本業にご専念ください。 IT化とペーパーレス事務処理体制で、手続きも給与計算も、正確！迅速！低料金！もちろん、企業にとって有益な助成金の情報提供も欠かせません。 2007年10月開業。

人事・労働管理

大庭社会保険労務士法人

神戸市中央区

社労士の仕事は、企業の依頼に合わせた仕事が多く、待ちの姿勢の方が多いです。当事務所では、貴社のメリットとなる情報をを発信することを第一に、攻めの姿勢でサポート致します。私たち社会保険労務士は、企業の労務問題などのリスクから、助成金のメリットなど、経営者が抱える様々な問題に対しサポートすることを目標としています。近年では、「働き方改革法」の施行に伴い、残業時間の上限設定やその違反に対する罰則の規定が2019年4月より開始されたことや、年5日の年次有給休暇の確実な取得の義務化、2020年4月以降には、パートタイマーや有期契約社員に対する「同一労働、同一賃金」の制度も開始される見込みです。助成金に関しても、令和2年度は概算要求額が過去最大となることや、「働き方改革」に伴う時間外労働の改善、男性の育児休業に対して積極的な企業への助成金加算など新たな制度も出てきています。こういった取組に特化しているのが、我々社労士のお仕事です。当事務所では、通常の社労士業務に加え、労務のリスクマネジメントや助成金のコンサルティングなどを行います。「社員の働き方はしっかりしているのか」「助成金などの返済不要な資金がもらえるのなら、会社や従業員のために申請したい」このような考えを持っていらっしゃる経営者の方をサポートして、10年後に社員に愛される、20年後、30年後に顧客に求められるような企業を一緒に目指しましょう。

人事・労働管理

財務・資金調達

高田社会保険労務士事務所

横浜市戸塚区

横浜の社会保険労務士事務所です。「自ら考えて、行動する組織作り」に貢献し、「企業の発展に重要なES（従業員満足）の向上」をサポートしていきます。手続きだけでは終わりません。コンサルティングでお役にたちます。 ●会社を守り、従業員がやる気を出す就業規則、社内規程の作成・導入・改善 ●退職金制度のコンサルティング ●人事・労務に関するコンサルティング ●是正勧告など役所調査に関する予防・改善 ●高齢者のための人事制度・賃金設計 ●採用適性検査「CUBIC」を活用したコンサルティング

人事・労働管理

社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所

札幌市北区

アクセス抜群！【札幌駅前】社労士×行政書士2つの力を持つ総合事務所です！起業家を全力で応援し、納得いくまでサポートいたします。開業のご相談から、その後のフォローまで可能なのが当事務所の強みです！よくある作って終わり・・・。いえいえ、ほったらかしにはいたしません！一貫して安心サポートをお約束いたします。また、起業時の助成金のご相談だってお受けしております。まずは、お気軽にご相談下さい。

人事・労働管理

財務・資金調達

大髙労務管理事務所

東京都中央区

東京都中央区にある社会保険労務士事務所です。当事務所では、入退社手続業務・労働・雇用・社会保険関係の手続業務、労災給付申請、労働相談等、貴社を手厚くサポートいたします。前職は老舗社労士事務所に10年間勤務しており、個人商店からプライム企業まで担当しておりました。経験業務内容につきましても、労働保険事務組合・一人親方労災の対応、担当会社での常駐業務から労働相談業務、合併手続、労働保険業種変更等多々経験しており、ほとんどの社労士業務に対応可能と考えておりますのでお気軽にご相談ください。

人事・労働管理

佐世社会保険労務士事務所

神戸市灘区

事業主の方、従業員の方の立場に立ち、アドバイス出来る社会保険労務士を目指しております。業務としましては、各種手続きから助成金の申請、就業規則作成、労務管理など幅広く行っております。今は、神戸中心に行っておりますが、大阪など多方面に活動して行きたいと考えております。

人事・労働管理