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【人事・労働管理】士業のホームページ - 検索結果

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人事・労働管理

司法書士・社会保険労務士いしい法務事務所のホームページ

司法書士・社会保険労務士いしい法務事務所

神戸市東灘区

司法書士・社会保険労務士いしい法務事務所は、法務と労務の両分野から、経営者や企業様のビジネス環境を安定させ、一緒に成長していきたいと考えています。 提供できるサービスは柔軟で、お客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。 会社設立時には、社会保険手続きから設立登記までの一連のサービス提供ができます。 法務と労務の両面からのトータルサポートで、安心して経営に集中できる環境を提供できるよう努めてまいります。お気軽にご相談ください。

人事・労働管理
社会保険労務士ニア・コンサルティングのホームページ

社会保険労務士ニア・コンサルティング

福島県福島市

●私たちについて 私たちは、中小企業・小規模事業者の起業や運営に係る経営課題を解決するための経営コンサルタントを中心とした士業グループです。行政書士法人、社会保険労務士法人、コンサルティング会社（中小企業診断士）により構成されています。 社会保険労務士法人ニア・コンサルティングは、ニア・コンサルティンググループの社会保険労務士業務を担当しています。 人材の雇用に関する労働・社会保険、就業規則など労働関係法令に基づく労務管理に関する手続等を行うとともに、雇用関係助成金の活用を通じて企業の人材戦略の支援を行っています。 具体的な取扱業務の内容は次のとおりです。 ・助成金申請（雇用保険事業） ・労務管理サポート（労働関係法令への対応、労働・社会保険諸法令に基づく諸手続） ・事業運営のための許認可申請（介護保険事業指定申請 等） ・人事制度構築（就業規則および諸規程、キャリアパス制度、人事考課制度 等） ●代表者プロフィール 福島県福島市生まれ 名古屋商科大学大学院マネジメント研究科修了（MBA経営学修士） 2003年に行政書士・社会保険労務士佐藤巨人事務所（現在 行政書士法人ニア・コンサルティング、社会保険労務士法人ニア・コンサルティング）を開業し、中小企業の起業・運営や人事労務管理、補助金・助成金申請等の支援業務に従事。その後、NPO法人設立・運営支援のため、特定非営利活動法人NPOコンサルティングオフィス東北を設立し、副理事長に就任する。2009年には経営コンサルティング会社、ニア・コンサルティング株式会社を設立し、代表取締役を務める。また2011年からは、労働保険事務組合労務サポート福島の会長として中小企業の労働保険事務に従事する。2013年に中小企業診断士となり、コンサルティング部門を充実させ、組織開発コンサルティングや事業計画策定支援事業を展開するなど活動の幅を広げている。

人事・労働管理
許認可・届出
西上社会保険労務士事務所のホームページ

西上社会保険労務士事務所

千葉県市川市

西上社会保険労務士事務所のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 当事務所は、人事労務のことでお困りの事業主様に対し、専門サービスを提供する社会保険労務士事務所になります。 【当事務所の主な特長】 1.中小企業に専門特化 2.安心安全の明朗会計 3.ワンストップソリューション 4.個人情報保護の徹底 初回相談は無料となっております。人事・労務のことで何かお困りごとがございましたら、当事務所までご連絡ください。 なお、サービスの詳細（業務内容・料金・契約等）については、当事務所のホームページでご案内しておりますので、お手数ですがそちらをご覧ください。

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河西社会保険労務士事務所

富山県富山市

河西社会保険労務士事務所では、企業様の人事労務面における良き相談相手として会社の健全な発展をサポートできるよう、各種の労務相談、就業規則や社内規程の作成・変更、労働社会保険諸法令に関わる手続代行などを行っております。また、人事労務面でのあらゆる問題、制度に関するセミナー・研修・社内向け説明会などを、事務所業務として積極的に行っております。この点は、同業の他の事務所様とは大きく異なる当事務所の特徴と言えます。 例えば、働き方改革への取り組み、ハラスメント、ビジネスマナー、社員採用、最新の法改正への対応など、当事務所では「ワークルールの共通理解が職場を円滑なものにし、活性化させ、企業の飛躍への原動力となる」ことを信念としてこうした講師業にも力を注ぎ、企業様の職場でのトラブルを未然に防止することに努めております。 従来的な社会保険労務士業務に加え、それに＋αの役割を果たすことで企業様のお力になりたいと考えております。ぜひ、河西社会保険労務士事務所をご用命ください。

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オークン社労士事務所のホームページ

オークン社労士事務所

千葉県船橋市

経営者として、人を雇おうと思った時に、あるいは労働者を配置転換や出向させようと思った時、一方、会社を辞めようとするとき、あるいは勤務場所の変更を希望する時など、職場では経営者・労働者双方に様々な出来事が起きます。 いずれの場合にも、労働基準法などの法律に加えて、個々の労働契約の内容や会社の就業規則など、職場における雇用に関するルールがどのように定められているのか重要な意味を持ってきます。 今後は、企業組織の再編、個別的な労務管理への移行、労働者の職業に対する意識の変化や就業形態の多様化に伴い、「望ましい労働契約のあり方」、そして「機能する就業規則の作成・見直し」のために、経営者の意見や考え方をじっくりとヒアリングしたうえで、1社ごとに、企業の経営状態、労務管理方針、労働者の特性や就業状態に沿ったご相談・ご指導などの対応をさせていただきます。

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社会保険労務士 松野千晶事務所

兵庫県加古川市

当事務所は社会保険、労災、雇用保険の手続き、給与計算など、社員の採用から退職までご相談を承っております。 また、業種、規模に合わせたモチベーションアップに繋がる社内制度をご提案するなど経営労務全般のお手伝いもさせていただいております。 どうぞお気軽にお問い合わせください。

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大庭経営労務相談所のホームページ

大庭経営労務相談所

大阪市鶴見区

下記のポリシーに基づいて、中小企業経営全般のサポートをさせて頂いております。 （1）相談企業の実情、特性に配慮した上で、相談企業のペースで改革を進めること （2）相談企業が主体的に実践できる環境を作ること （3）従業員の理解や協力を得られるように、改革を進めること （4）相談企業に対して、理論より行動重視という考えに基づき、対応レスポンスを早めること 近年は、「第二創業期の支援」、「幹部社員の育成」、「人事制度支援」といった分野の相談を多く頂いております。 宜しくお願い申し上げます。

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社労士事務所AAAのホームページ

社労士事務所AAA

大阪市城東区

はじめまして！ 社労士事務所AAA（トリプルエー）、社会保険労務士の野口と申します。 当事務所では、開業して間もない事業所さんや、従業員10名程度までの小規模事業所さんのサポートを得意としております。 そして、「こんなことを聞くのは恥ずかしい」と思うようなことでも、気軽にご相談いただきたいと考えております。 実は、私自身、2003年に自ら起業したのですが、本当に右も左も分からず、「労災って何？」ぐらいのレベルでした。 しかし、気軽に相談できる方もおらず、ただひたすら自ら情報収集して、少しずつ会社の形を作っていき、現在に至っております。 そのように事業運営してきた中で培った知識や経験を活かして、社労士という枠組みにとらわれず、貴社のお役に立たせていただきます！ 詳しくは弊所ホームページをご覧いただけますと幸いです。 最後までお読みいただきありがとうございました！

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佐々木社会保険労務士事務所のホームページ

佐々木社会保険労務士事務所

大阪市東成区

昭和55年近畿大学理工学部卒。㈱佐々木合金鋳造所入社後、取締役として企業経営を行うとともに、中小企業における労務管理に興味を抱いたことがきっかけで社会保険労務士となる（大阪府社会保険労務士会所属）。平成19年特定社会保険労務士付記。以後、製造業の経営と中小企業の経営指導を行う異色のコンサルタントとして活躍中。 平成21年8月「おきらく社労士の特定社労士受験ノート」（住宅新報社刊）

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後藤博章経営労務管理事務所のホームページ

後藤博章経営労務管理事務所

兵庫県姫路市

大学在学中に宅地建物取引主任者試験（宅建）を合格した事がきっかけに、法律の分野へ関心を持ち、生まれて初めて、勉強することが楽しく思え、4年生の時に社会保険労務士試験に合格。しかし、受験勉強に集中していたため就活をしておらず、気付けば卒業時は就職先が無い状況におかれ、卒業後直ぐに全くの未経験で社労士事務所を独立開業。当初から使用者側・企業側の立場に特化した社会保険労務士として、社員1人から2,000名までの中堅・中小企業を中心に人事制度構築支援と会社のルール作り及び、労働トラブル防止の為の労務管理体制の構築支援の2つを柱に活動。現在、多くのクライアントからの支持を得て活動。特に、残業問題対策は得意とする。

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