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【人事・労働管理】士業のホームページ - 検索結果

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人事・労働管理

フォレスト社会保険労務士事務所のホームページ

フォレスト社会保険労務士事務所

大阪市西区

当サイトをご覧いただきありがとうございます。 終身雇用の崩壊やインターネットの発達により、従業員の権利意識や労務に関する知識も高まっております。 そのような環境の下、経営には”適切な労務リスク管理”や”効果的な人材活用”が欠かせない時代となりました。 御社の経営強化のため、人事のブレーンとして未払残業対策、ユニオン対応から就業規則作成、助成金申請、人事制度設計、組織の活性化まで全面的にサポートさせて頂きます! 是非、お気軽にお問合せ下さい。

人事・労働管理
財務・資金調達
ルート法律事務所のホームページ

ルート法律事務所

大阪市北区

ルート法律事務所は、2010年6月1日に開設した法律事務所です。紛争解決のための最適な解決の道筋(ルート)を示すことをモットーにして、日々、依頼者様の紛争解決のための法律事務処理に取り組んでいます。企業法務はもちろん、企業の再生案件・破産事件や労働事件、個人の相続事件、離婚事件、交通事故その他の保険案件等、様々な分野の事件を取り扱っています。また、ZOOM等を利用したWeb法律相談も実施しています。まずはお気軽にご相談ください。

人事・労働管理
企業法務
新都心法律事務所のホームページ

新都心法律事務所

東京都新宿区

離婚であれ、会社の問題であれ、事故であれ、犯罪であれ、トラブルに直面している方は、みな、この先どうなるのか、どうしたらいいのか、何をすべきで何をすべきではないのか、不安に襲われ、迷い、悩みます。 トラブルを抱える以前の、平和な日々に戻りたい。落ち着いて仕事や家庭、育児に集中したい。皆さんそう願います。 私は、皆さんが、できるだけ早くスムーズに日常に戻る、だけではなく、より良い人生のスタートを切っていただけるよう、そのお手伝いさせていただきたいと、願います。紛争を通じて、自分の人生を、あるいはあなたの会社のあり方を、もう一度見つめなおして、より良い人生を手に入れていただきたいのです。 より明るい顔で、頭をあげて、新しい人生を生きる。会社さんであれば、新しく経営していく。そのお手伝いをさせていただくのが、弁護士の仕事です。 事務所のドアをたたいてくださる一人一人の皆さんの顔が、少しでも、明るくなってくれますように。 【離婚問題】◆国際離婚対応可 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 離婚をはじめとする家事事件、その他男女関係に関連する事件の経験は非常に多いと自負しております。豊富な経験から、事件のポイントを的確に把握し、今後の方針を迅速に定めて処理いたします。特に国際離婚、ハーグ条約案件に関しても経験があり、対応可能です。 家庭、夫婦間のトラブルが、ひとの心に与える衝撃、疲労、不安は、そのほかの金銭的な事件とは全く異なります。離婚や、子供たちはどうなるだろうかとか、不貞相手のことなどが頭から離れず、鬱々とした毎日を過ごされる方がほとんどです。 そういう時に、お電話いただければ嬉しいです。誰かに話すだけでも、こころが軽くなりますし、また、弁護士に任せてしまえば、「この問題はもう弁護士に任せたのだから、あとは仕事のこと、育児のことに専念しよう」と、心を切り替えて、一歩を踏み出すこともできます。少しでも、心を軽くしていただきたい。いつも、そう願っています。 【労働問題】◆使用者側の労働問題に注力! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 近時、労働者から残業代の訴えや、解雇無効に関する訴えなどが非常に多くなってきています。これらの問題は、早期に適切な対応を要し、遅れると不利な立場に追い込まれてしまう可能性があります。 当職は、使用者側代理人として、団交、個別交渉、労働審判、訴訟に豊富な経験があります。また、セクハラに関する事案の処理、セクハラ社内通報窓口の担当なども経験してきました。これまでの経験を活かし、迅速かつ的確に、今後の方針、その選択肢をご提示いたします。 そういう時に、お電話いただければ嬉しいです。誰かに話すだけでも、こころが軽くなりますし、一歩を踏み出すこともできます。少しでも、心を軽くしていただきたい。いつも、そう願っています。

交通事故
人事・労働管理
社会保険労務士カインドオフィスのホームページ

社会保険労務士カインドオフィス

大阪府高槻市

こんにちは。 陽光事務所・代表の小西です。 近年、労働に関するトラブルは年間100万件を超えています。 そこで、労使トラブルが起こった時のために、リスク対策をすることも大切になります。 しかし、そもそも社員が活躍しやすい組織を作って、利益がたくさん出る仕組みを作れば、組織は活性化しますし、労使のトラブルなんてほとんど起こりません。 弊所では、就業規則を使って「儲けのルール」をみんなで共有し、公明正大に利益を稼ぐための仕組みをご提案しています。

人事・労働管理
ウエルズ社会保険労務士事務所のホームページ

ウエルズ社会保険労務士事務所

岐阜県可児市

1977年岐阜県生まれ。明治大学卒。ハローワーク職員として求人受理や職業紹介経験(行政)、一般企業での採用担当(民間)、社労士として関与先の採用支援経験(専門家)を生かした、求人票作成支援をはじめとするハローワークの徹底活用について定評があり、日本唯一のハローワーク求人専門社労士として、名古屋税理士会や金融機関、商工会議所、地域産業支援機関、名古屋税理士会や兵庫県社会保険労務士会をはじめとする民間企業・各種支援団体向けの講演・セミナー・研修の実績多数。 現在は、東京・大阪・名古屋・岡山・岐阜など全国各地で同業の社労士向けにも講演・セミナー・研修を開催して好評を得ている。顧問社労士を抱える企業からの求人票作成にかかるスポット業務も多数依頼を受け、自身で開発した、他社と圧倒的な微差を作り出す「いかがわ式求人票929シート」や欲しい人材を引き寄せる「いかがわ式ヒアリングシート」は、経営者だけでなく、求人票作成の実務に関わる社労士や人事担当者から、「今までずっと求人票を書いてきたがその視点はなかった」「このシートだけで、受講料の価値がある」など高い評価を得ている。 2017年10月には社労士向けのセミナーDVD『「いかがわ式」ハローワーク求人票の作り方』(発売元:PSRnetwork)を発売し、現在も異例の販売を続けている。

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東京人事労務ファクトリーのホームページ

東京人事労務ファクトリー

東京都渋谷区

社労士事務所のなかには「法律通りにしてください」という、建前のアドバイスしかしないところもあります。 しかし当事務所には、若く柔軟な発想のもとで経験を積み重ねてきたからこそできる、型にはまらないアドバイスがあります。 難解な法律や手続きもわかりやすくお伝えしながら、一方的な法律論の押しつけではなく、クライアントが抱えるリスクやコストを軽減させる視点からご提案を行います。

人事・労働管理
さくら社労士事務所のホームページ

さくら社労士事務所

兵庫県西脇市

兵庫県で介護・福祉事業所の労務管理・就業規則作成・助成金申請などを得意としています。約5年間の介護事業所での実務経験を活かした実践的なアドバイスを心がけています。ご興味のある方はお気軽にご連絡・ご相談ください。

人事・労働管理
嘉瀬特定社会保険労務士事務所のホームページ

嘉瀬特定社会保険労務士事務所

横浜市泉区

労災保険・雇用保険の手続き、健康保険・厚生年金保険の手続きの方法がわからない。 どのような給付があるのかわからない。 最近の労務関連の法律はどうなっているのか? 労使間でトラブルになった。 などなど、労務管理のことなら何でもご相談ください。懇切丁寧にご回答いたします。まずはためらわずお気軽にご連絡ください。

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わしず社会保険労務士事務所のホームページ

わしず社会保険労務士事務所

千葉県流山市

ベテラン女性社労士が親切に対応いたします。 障害年金、老齢年金、遺族年金など何でもご相談ください。 また、建設業・介護事業所・製造業・美容業・飲食店など、どのような業種にも対応いたします。 従業員のことでお困りなことがございましたらお早目にご相談ください。 給与計算代行業務、社会保険・労働保険代行業務もスピーディーに正確に行っております。 助成金についてもどのような助成金が受けられるかご提案の上、手続き代行いたします。 お気軽にお問い合わせください。

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年金・社会保険
弁護士法人フォーゲル綜合法律事務所のホームページ

弁護士法人フォーゲル綜合法律事務所

大阪市北区

体の不調は医師に相談するように、あなたの法律問題は私たち弁護士にご相談ください。 あなたの悩みの解決策をあなたとともに見つけ出す、私たちはそんな弁護士です。 ○コンセプト1 「早期対応・早期対策」 ご相談を受けた時点で、とりうるベストの対策は何かを綿密に検討し、すぐに対応する、「対応の早さ」が問題解決の近道だと考えています。 ○コンセプト2 「気軽に相談できる環境づくり」 私たちは、数多くの労務問題、離婚・相続等家事事件を解決に導いている一方で、損害保険会社と提携して交通事故事案を数多く取り扱っている経験から、交通事故事案実務に自信があります。 また、労働事件についても多くの経験を有し、強みを有しております。 さらに、刑事事件についても多くの事例を取り扱っています。 ご相談者様の幅広いお悩み事を法的に整理し、解決することが私たちの目的です。 ○コンセプト3 「先読みした戦略」 多くの法律問題は、知識があれば、また、対応が早ければ、解決が容易であったケースが枚挙に暇がありません。 あるべきゴールあるいは妥結点を見据えて、適切な打ち手を出し続けていくこと。そうしてご相談者様を導きながら歩みを共にすることが私たちの役割です。

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