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【人事・労働管理】士業のホームページ - 検索結果

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人事・労働管理

オネスト社労士事務所のホームページ

オネスト社労士事務所

神戸市灘区

平成10年に開業以来、企業の人事労務の専門家として、「どうすれば柔軟性のある強い組織になるか」、「会社と従業員が信頼関係を確かにするには」を、常に考えながら業務を行って参りました。 現在では、人事労務管理の運営・環境が、凄いスピードで変化してきています。 中小企業の事業主が、まず何より「売ること」に専念できるよう、是非とも人事労務をサポートさせて下さい。

人事・労働管理
ソラ社会保険労務士事務所のホームページ

ソラ社会保険労務士事務所

茨城県取手市

はじめまして、ソラ社会保険労務士事務所代表の岩崎空です。 私は事業企画、人事企画などの会社員経験を経て社会保険労務士として開業致しました。 茨城・千葉・埼玉・東京を中心に企業の人財活用の仕組み作りや労働法規対応をお手伝いさせて頂いております。 ソラ社会保険労務士事務所は人事制度、リスクマネジメントに強みを持つ人事労務の専門事務所です。 経営には『人』の悩みがつきません。そういった悩みの解決は勿論、『人的資源』の最大活用を一緒に考えることが私たちの使命だと考えています。 人の力を最大限に活用したい、そんな会社、経営者を全力でサポート致します。

人事・労働管理
社労士オフィスきょうと北山のホームページ

社労士オフィスきょうと北山

京都市左京区

「しごとと暮らしのクリニック」をコンセプトに、雇用管理、労務問題に関する相談、コンサルティングを中心に、事業者、個人を問わず、丁寧で、分かりやすいサポートを実施いたします。 特に、これから開業を予定している方、また、開業して間もない方には、懇切に対応させていただきます。 さらに、外国人雇用で悩んでいる方には、親身になって、スムーズな雇用受入に向けたサービスを提供いたします。

人事・労働管理
神戸さきがけ法律事務所のホームページ

神戸さきがけ法律事務所

神戸市中央区

神戸さきがけ法律事務所は、神戸の旧居留地に事務所を構える、(1)分かりやすく、(2)徹底して取り組む、(3)最先端を行く、をモットーとした法律事務所です。 代表弁護士である上田孝治は、日本全国での豊富な講師経験を有しています。 当事務所では、事前にお問い合わせ頂ければ、夜間や土日祝日の法律相談の対応も可能です。 弁護士費用につきましても、(1)一般的な弁護士の基準と比べて低額な着手金設定、(2)相談料は30分で3000円(借金に関する相談については初回相談料無料)、(3)弁護士費用の分割支払OKとしております。 【取扱業務】 ○労働問題(使用者側) 使用者、事業主の立場に立った、未払い残業代請求、解雇に関する争い、セクハラなどの従業員の行為に関する監督責任などの労働紛争、労働審判事件への対応。また、労働問題の発生を未然に防ぐための戦略的な就業規則の作成など、諸方策に関するコンサルティング ○消費者被害事件 (1)訪問販売、電話勧誘販売、マルチ商法、過量販売などの悪徳商法により被害に遭われた消費者の救済 (2)未公開株、社債、ファンド、競馬情報、出会い系サイト利用料などの名目での詐欺的取引による被害の救済 (3)クレジット(カード)取引、中小事業者への高額リースなどのリース取引による被害救済 (4)商品先物取引、証券取引、各種デリバティブ取引、仕組債などの金融商品取引による被害の救済 ○借金に関わる問題 (1)個人破産、法人破産、個人再生、任意整理による借金の処理 (2)過払い金回収(年率20%を超えるような高い金利を払い続けてきた場合の、払いすぎの金利の貸金業者に対する返還請求) ○知的財産 特許、商標、著作権などの知的財産にまつわるトラブル ○債権回収 売掛金、貸金などの債権について、回収に向けた内容証明の作成、相手方との交渉、裁判手続による回収、強制執行などの手続 ○売買契約書、賃貸借契約書、業務委託契約書、請負契約書等の各種契約書の作成、内容の事前チェック ○企業法務一般 会社設立・新規事業立上げに関する助言、会社活動をめぐる紛争の予防、紛争発生後の交渉・訴訟等による解決 ○交通事故、傷害事件などにより損害が生じた場合の、交渉、訴訟による損害賠償請求 ○会社の信用や個人の名誉を害するような表現がインターネットなどで流布されている場合の、表現の差し止め、損害賠償請求などの対応 ○建物明け渡し、未払い賃料請求など、不動産売買や不動産賃貸借に関する法律問題 ○インターネット通販などのインターネット取引(電子商取引)に関する法律問題(電子契約法、特定商取引法、景品表示法など)のコンサルティング、紛争処理 ○分譲マンションの管理をめぐる法律問題について、管理組合の視点からの対処方法、紛争の未然防止に関するコンサルティング、紛争処理 ○家事事件 (1)離婚に向けた手続、婚姻費用や養育費の請求・増減額、財産分与などに関する交渉、調停、訴訟 (2)遺言書の作成、遺産分割協議書の作成、遺産分割における寄与分や特別受益の問題などの相続に関わる紛争の処理 (3)成年後見の申立てや成年後見人としての業務、任意後見契約の締結 ○フランチャイジーの立場に立ったフランチャイズをめぐるトラブルの紛争処理 ○NPO法人(特定非営利活動法人)の設立や運営に関して生じるさまざまな問題や手続についての助言、紛争発生後の交渉・訴訟等による解決

人事・労働管理
企業法務
池田社会保険労務士事務所のホームページ

池田社会保険労務士事務所

大阪府豊中市

労働トラブルや労使関係でお困り方!今すぐご相談ください!リスクは小さいうちに対処すべきです!経営アドバイスもできる「労働問題専門」の社労士事務所です。労働相談実績300件以上。会社経営に潜むさまざまな人的リスク(職場トラブル・労使トラブル)から御社をお守りします。

人事・労働管理
九段労務経営研究所のホームページ

九段労務経営研究所

東京都品川区

東京品川区の特定社会保険労務士事務所です。 労働・社会保険の手続相談から就業規則作成や助成金申請まで、九段労務経営研究所にお任せください! 適格な手続きと親身なアドバイスで中小企業をしっかりサポートします!

人事・労働管理
社会保険労務士 行政書士 折茂事務所のホームページ

社会保険労務士 行政書士 折茂事務所

埼玉県児玉郡

社会保険手続き、労働問題の相談、就業規則作成、助成金申請など、企業の管理部門の経験も踏まえて、お客様によろこばれるご支援を心がけています。 年金関係では、通常の請求(老齢年金・遺族年金・障害年金)のほか、審査請求等についてもご協力致します。 行政書士の業務では、相続手続きやご相談、外国人在留許可申請なども扱っています。 田舎町の事務所ですが、近隣とのお付き合いを大切にしていますので信頼をいただいています。 社会保険手続きは電子申請を取り入れていますので、さらにご不便をおかけせずにお力になれます。 まずは気軽にご連絡下さい。

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年金・社会保険
デクノ社会保険労務士事務所のホームページ

デクノ社会保険労務士事務所

京都市中京区

まずは弊事務所の得意分野です。 ・ひとの話をじっくり聴く ・ お客様にも一緒に考えてもらう それをふまえてこんなことをご相談ください。 ・外国人研修生の活用 ・5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)活動の指導、実践 もちろん一般的な社労士業務も行っております。お気軽にお問合わせください!!

人事・労働管理
ウエルズ社会保険労務士事務所のホームページ

ウエルズ社会保険労務士事務所

岐阜県可児市

1977年岐阜県生まれ。明治大学卒。ハローワーク職員として求人受理や職業紹介経験(行政)、一般企業での採用担当(民間)、社労士として関与先の採用支援経験(専門家)を生かした、求人票作成支援をはじめとするハローワークの徹底活用について定評があり、日本唯一のハローワーク求人専門社労士として、名古屋税理士会や金融機関、商工会議所、地域産業支援機関、名古屋税理士会や兵庫県社会保険労務士会をはじめとする民間企業・各種支援団体向けの講演・セミナー・研修の実績多数。 現在は、東京・大阪・名古屋・岡山・岐阜など全国各地で同業の社労士向けにも講演・セミナー・研修を開催して好評を得ている。顧問社労士を抱える企業からの求人票作成にかかるスポット業務も多数依頼を受け、自身で開発した、他社と圧倒的な微差を作り出す「いかがわ式求人票929シート」や欲しい人材を引き寄せる「いかがわ式ヒアリングシート」は、経営者だけでなく、求人票作成の実務に関わる社労士や人事担当者から、「今までずっと求人票を書いてきたがその視点はなかった」「このシートだけで、受講料の価値がある」など高い評価を得ている。 2017年10月には社労士向けのセミナーDVD『「いかがわ式」ハローワーク求人票の作り方』(発売元:PSRnetwork)を発売し、現在も異例の販売を続けている。

人事・労働管理
田村博社会保険労務士事務所のホームページ

田村博社会保険労務士事務所

大阪府豊中市

▽数字に強い社労士です。 (社労士連合会認定)医療労務コンサルタント、介護労務コンサルタント 医療、介護、教育産業等長時間勤務に陥りやすい事業所の人事管理、採用研修、賃金管理等おまかせ下さい。 特に、シフト管理、労働時間等数字の絡むことがらをわかりやすく説明して社員の働きやすさの向上と残業代の圧縮を両立させます。 1.人事、労務に関するコンサルティング 労働時間や賃金等の管理、シフト管理 採用・研修・解雇、人事制度考課、賃金制度の相談 就業規則、36協定等の各種規定・協定の作成、変更(マイナンバー、無期転換ルール、短時間労働、高齢者雇用等対応) *求人難の昨今、現に勤めている従業員を上手に動かして会社を成長させる仕組みを考えましょう。 2.各種助成金の申請 キャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金、両立支援等助成金など 特に、キャリア形成促進助成金のうちの制度助成コース、両立支援助成金のうちの介護取組支援助成金などは中小企業におすすめです。これらは経費の一部を助成するものではなく、制度をつくり実行した場合に定額を助成しますので、準備にかかる手間と助成額が明確なので、企業ごとに導入の是非を考えやすいものになっています。

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財務・資金調達