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【東京都】士業のホームページ - 検索結果

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東京都

社会保険労務士・行政書士事務所オフィスサポートウィズ

東京都練馬区

当事務所は社会保険労務士、行政書士資格に加え、税理士、弁護士との提携により、中小企業の皆様が本業に専念できるよう事務部門全般のサポートをしています。社会保険・労働保険関連事務、給与計算、会計記帳等の日々の煩雑な業務のアウトソーシング化は、オフィススペースと時間と経費の有効活用に繋がります。労使間トラブルの解決や労働環境整備のための労務管理コンサルティング、事業経営上必要な許認可申請、外国人労働者受け入れ時のビザ申請等、法的知識を必要とする業務は、長年の経験ある当事務所にお任せください。

人事・労働管理

行政書士たかよしFP事務所

東京都板橋区

遺産整理（金融機関解約・不動産売買）・相続手続き専門｜迅速・ワンストップで対応いたします。相談無料｜個人資産相談の経験を経て、お客様の立場で、寄り添うサービスを心がけております。お電話・メールでご連絡をお待ちしております。はじめまして、当事務所の代表の高吉直樹（たかよしなおき）と申します。私は、2004年から首都圏で不動産（マンション、土地・戸建、借地権、投資用）の売買・リノベ・相続対策など幅広く実務を経験してきました。不動産業界を選んだきっかけは、人生の大きな買い物のお手伝いをする仕事をしたいと考えて、大手不動産会社（現在は、東証スタンダード）にて営業マンとしてスタートしました。その後、不動産業界専門の士業など転職経験により、不動産に強い遺産整理の専門家としてお客様にサービスの提供ができるようになりました。今までの不動産取引の経験を活かして、お客様にとっての「多くの選択肢」をアドバイスして、実行する専門家ネットワークがあります。あなただけの身近な「かかりつけ」として、当事務所へ窓口を一本化しませんか？当事務所では、相続後の相談だけではなく、将来の相続対策・不動産共有問題など、ささいなことでもご相談できます。お電話だけのご相談でも対応いたします。ご連絡を心よりお待ちしております。

平野経営法務事務所

東京都国分寺市

■人・企業の「夢・想い」をカタチに！平野経営法務事務所は、「暮らしと経営の資産コンシェルジュ」として、専門知識と幅広いネットワークを活かして、お客様の「夢・想い」の実現と、「不安・心配事・悩み」の解決のために、迅速・丁寧・誠実をモットーに対応させていただきます。 ■平野経営法務事務所の主要4業務 ●老後の暮らし（老後の生活設計、資産管理：成年後見、財産委任契約、民事信託・家族信託） ●遺言と相続（遺言書作成サポート、遺産分割協議書作成、ご遺族の生活設計） ●プライベートバンキング（PB）（包括的な相続対策、資産ポートフォリオの構築） ●経営サポート（中小企業の相続・事業承継、個人経営のお店の自主廃業サポート）

企業法務

相続・家族

行政書士Hau’oli企画室

東京都足立区

事業会社の経営に必要なバックオフィス業務を専門にしています。事業に必要な許可申請から報告・メンテナンス、会計処理などのやらなければならないけど、いざやるとなるとなかなかめんどうな業務を致します。小さい会社だとまだバックオフィスに人件費をかけられず、やむをえず社長が事務作業をしていることも多いです。社長は最強の営業マンです。バックオフィス業務はアウトソーシングをして効率良い事業展開を行うことを提案いたします。事業内容によってお手伝いできることは違うでしょう。お気軽にご相談いただければと思います。

許認可・届出

金子総合法律事務所

栃木県真岡市

家族の法律問題を主な業務分野としています。相続問題では、遺言書の作成、遺産分割協議、遺留分減殺請求、相続放棄など取り扱います。また、夫婦の問題では、離婚調停や離婚訴訟、財産分与、慰謝料請求などを取り扱っています。お気軽に法律相談をご利用ください。

相続・家族

離婚・男女

社会保険労務士法人クリアパートナーズ

東京都新宿区

社会保険労務士法人クリアパートナーズは、企業が直面する複雑な労務問題を解決し、安心して経営に専念できる環境づくりを支援する専門家集団です。新宿御苑前駅から徒歩1分という利便性の高い場所に拠点を構え、顧問先を中心に数多くの企業と信頼関係を築いてきました。令和2年3月設立以来、常に重視してきたのは「スピード」と「正確さ」。企業にとって人事や労務の課題は緊急性を伴うことが多く、相談のタイミングを逃すことで大きなリスクに発展する場合もあります。だからこそ、当法人ではメールへの返信を原則1営業日以内と定め、電子申請を積極的に活用し、依頼から結果までの時間を最小限に抑えることを徹底しています。さらに、サービスの範囲は単なる手続き代行にとどまりません。就業規則や人事評価制度の設計、給与計算の体制づくり、クラウド勤怠管理の導入など、経営者や人事担当者が抱える悩みに応じて多角的に支援します。とりわけ、昨今注目されるハラスメント対策や有給休暇管理といった法改正対応については、実務に即したアドバイスをわかりやすく提供し、現場でスムーズに運用できる仕組みを一緒に考える点が強みです。料金体系も明瞭で、従業員数に応じた月額顧問料により、労務相談・各種手続き・法改正情報の提供が一括して利用可能となっています。顧問契約を結ぶことで、スポット業務や手続きのコストが軽減される仕組みもあり、長期的に見て効率的かつ安心できる体制を構築することができます。経営の規模やステージに応じて柔軟に選択できることは、多くの企業から支持を集めている理由のひとつです。当法人のメンバーは、一般企業での実務経験を豊富に持ち、現場の事情を理解したうえでアドバイスを行える点に大きな特徴があります。代表の和田稔をはじめ、店舗運営や企画、労務管理の実務に携わった経歴を持つスタッフが揃い、単なる法令遵守の提案にとどまらず、企業の成長戦略に寄り添った提案を実現しています。それぞれの専門性と経験を活かしながら、チームとして最適解を導き出す体制が整えられているのです。また、情報発信にも積極的で、労務に関する最新ニュースや実務に役立つ知識をブログやメルマガで提供。就業規則や労務管理に関する具体的な解説コンテンツも充実しており、企業担当者が日常的に参考にできる学びの場を提供しています。単なる顧問契約にとどまらず、企業とともに学び成長する姿勢がクリアパートナーズの大きな魅力です。企業経営における「人」の問題は避けて通れないものですが、その課題を的確に整理し、分かりやすく解決策へと導いてくれるのが社会保険労務士法人クリアパートナーズです。法律知識と実務経験を備えたスタッフが、企業の良き相談相手として寄り添い、経営者や担当者が抱える悩みをスピーディーに解決します。安心できる労務環境を整えたいと願うすべての企業にとって、信頼できるパートナーであり続けています。

人事・労働管理

サニー行政書士事務所

東京都多摩市

『お悩みスッキリ解決　心晴れやか』豊富な専門知識と高い英語力で、貴方の問題解決をしっかり支援いたします。サニー行政書士事務所　代表行政書士の岡村陽介と申します。弊所紹介ページにお越し下さりありがとうございます。相続・遺言の各種手続きサポート、化粧品の製造販売業許可申請等の薬事法務サポート、主に士業を対象にした英語翻訳サポートを行っております。行政書士としての法律知識、書類作成能力に加え、・ファイナンシャルプランナー（FP）のマネー知識・米国公認会計士（U.S.CPA）の会計財務知識、国際ビジネスノウハウ・個人情報保護士の個人情報／プライバシー知識を備えており、多角的に皆様の暮らし、ビジネスのお悩みに対処できます。加えて、・TOEIC 945点、英検1級の英語能力・約10年間のビジネス場面での英語使用経験があり、文書翻訳から同席通訳までお手伝い可能です。事務所名の「サニー（sunny）」は「晴れ」という意味。私の名前からとったニックネームですが、同時に「皆様の問題を解決することで心をスッキリ晴れやかに」という想いも備えています。どうぞ、お気軽にお問い合わせ下さい。

相続・家族

許認可・届出

大髙労務管理事務所

東京都中央区

東京都中央区にある社会保険労務士事務所です。当事務所では、入退社手続業務・労働・雇用・社会保険関係の手続業務、労災給付申請、労働相談等、貴社を手厚くサポートいたします。前職は老舗社労士事務所に10年間勤務しており、個人商店からプライム企業まで担当しておりました。経験業務内容につきましても、労働保険事務組合・一人親方労災の対応、担当会社での常駐業務から労働相談業務、合併手続、労働保険業種変更等多々経験しており、ほとんどの社労士業務に対応可能と考えておりますのでお気軽にご相談ください。

人事・労働管理

清水雄太公認会計士事務所

東京都豊島区

はじめまして！清水雄太公認会計士事務所と申します。いわゆるFAS業務（株価算定、財務デュー・デリジェンス、ストックオプションの公正価値評価やPPA）を始めとして、経理・内部統制構築支援や税務顧問等を行っております。 M&Aのクロージング段階における株価算定や財務デュー・デリジェンス、IPO準備会社に対する経理支援やストックオプション、資本政策に係るコンサルティング等を提供可能です。よろしくお願い致します。

財務・資金調達

社会保険労務士齊藤マネージメントサービス

東京都千代田区

人事労務事項を中心に据えながらそれだけに捉われず、収益が上がる企業作りと働きやすい職場環境の構築を通じて優良企業の創造を行います。弊事務所は元ベンチャーキャピタリストである私が立ち上げた社労士事務所です。ベンチャーキャピタルとは、中小企業などの未上場企業に対して出資を行う機関であり、出資後に出資先が成長する様にあらゆる経営支援を行います。改めて企業を経営していく為に必要な事には何があるでしょうか。 1．事業に関する事　今後の事業展開、売上や収益、顧客をいかに増やすかというもの 2．人に関する事　採用や従業員の定着、教育をどうするかというもの 3．資金に関する事　事業を展開するためにどのように資金調達を行うかというものが主な所ではないでしょうか。この3つ要素は絡み合っており、どれが欠けても事業に支障をきたします。企業経営から見て、社労士は人に関する専門家という事になりますが、その会社にあった支援を行うためには、事業に対する理解や会計・財務に関する知識が不可欠です。別な表現をすれば、会社業績が向上し、財務内容が良くなるためには、人事労務はどうあるべきかという観点が必要です。一方、採用しても採用しても退職が後を絶たない会社もあります。その様な会社では業績を継続的に向上させる事も難しいと考えます。これまで企業が成功する為には何が必要かをずっと自問自答してきましたが、①収益があがる仕組みを持っている事、②働きやすい職場である事が必要であるとの確信を得ました。また、この二つの要素は車で言えば両輪であり、相応に関連し合っています。企業経営という観点から、業績向上し続ける仕組みと働きやすい職場環境を人事労務面から作る事を並行して行っていく事が私の役割です。収益の上がる企業作りと働きやすい職場環境の構築を通じて、優良企業を創造する。これを通じて世の中に貢献する。弊事務所は、人事労務事項を中心に据えながら、それにだけとらわれず、収益が上がる為の施策、働きやすい職場環境を作る為の施策等、企業経営全般に関わっていく業務を行います。私のこれまでの経験を活かしながら、社労士として人という切り口で経営に違いを作っていく事で、ご経営者の皆様の夢の実現を応援します。

人事・労働管理