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財務・資金調達

寺島義雄税理士事務所

大阪府吹田市

【業務内容】　私の強みはスバリ！自身で幾つか会社を立ち上げ経営してきた経験です！ ◎銀行同行税理士･･･銀行から「借りてください」と言われる会社にします。毎月一緒に銀行を訪問することで、資金調達力が格段に上がります。 ◎儲かる会社の「経営計画」･･･継続的に利益を上げるためには経営計画が必須。決算診断で問題点をあぶり出し、計画立案から実践までサポートします。 ◎事業立上げ・経営サポート･･･パートナーとして事業立ち上げから係わります。起業時の様々な課題をフルサポートします。会社運営・事業規模拡大もとことんサポートします。 ◎税務・会計･･･決算コンサルティグにより、節税・融資など総合的な対策をします。 ◎節税対策・事業承継対策･･･節税対策は当然、事業承継も踏まえた対策をします。

税務・会計

財務・資金調達

社会保険労務士法人OCHI OFFICE

栃木県足利市

栃木県・群馬県の社会保険労務士法人 OCHI OFFICEでは、足利市・佐野市・太田市・桐生市・みどり市他、栃木県・群馬県を中心に社労士として活動しております。就業規則作成、人事労務管理、人材育成、助成金相談、労基署対応、給与計算等に関する経営者の方々の悩みを、また年金相談等に関する個人の悩みも一緒に解決してまいりますので、どうぞお気軽に御相談下さい。個別労働関係紛争のお手伝いも特定社会保険労務士有資格者が対応します。

人事・労働管理

財務・資金調達

田村博社会保険労務士事務所

大阪府豊中市

▽数字に強い社労士です。（社労士連合会認定）医療労務コンサルタント、介護労務コンサルタント医療、介護、教育産業等長時間勤務に陥りやすい事業所の人事管理、採用研修、賃金管理等おまかせ下さい。特に、シフト管理、労働時間等数字の絡むことがらをわかりやすく説明して社員の働きやすさの向上と残業代の圧縮を両立させます。 1.人事、労務に関するコンサルティング労働時間や賃金等の管理、シフト管理採用・研修・解雇、人事制度考課、賃金制度の相談就業規則、36協定等の各種規定・協定の作成、変更（マイナンバー、無期転換ルール、短時間労働、高齢者雇用等対応）＊求人難の昨今、現に勤めている従業員を上手に動かして会社を成長させる仕組みを考えましょう。 2.各種助成金の申請キャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金、両立支援等助成金など特に、キャリア形成促進助成金のうちの制度助成コース、両立支援助成金のうちの介護取組支援助成金などは中小企業におすすめです。これらは経費の一部を助成するものではなく、制度をつくり実行した場合に定額を助成しますので、準備にかかる手間と助成額が明確なので、企業ごとに導入の是非を考えやすいものになっています。

人事・労働管理

財務・資金調達

吉永公認会計士・税理士事務所

大阪市北区

当事務所は、ベンチャーキャピタルでの企業育成コンサルタントの経験を活かして、単なる会計帳簿記載、税務、決算指導のみならず、企業が成長していくにはどのようにすればいいのかをモットーとして業務を行っております。成長した会社を見てきて実感しますのは、企業は生きものであり、業種、規模、経営環境等によって行うべき会計処理、税務対策、決算方針の内容は異なります。（もちろんコンプライアンスに準拠して行うのは当然のことでございます。）各々の段階・規模に応じて、必要なタイミングで適切な行為・処理を行なっていくことが必要であります。

税務・会計

財務・資金調達

クロスターミナル行政書士事務所

大阪市西区

知らないことが原因で損をする世の中を変えたい！例えば、支援金を受給できたのに知ったのが締切後だった。このような想いをしたことはございませんか？そんな想い、僕もしたことがあります。お金や法律のことを知らないと、損をする場合が多々あります。情報弱者という言葉を世の中をなくしたい。知らないことが原因で損をする世の中を変えたい行政書士です。もと公務員、もと民間企業勤務を経験しているので、官民両方の視点でサポートしていきます。大阪一、ハードルが低い行政書士事務所を目指しています。デザインや広告についての知識もあります。（資金調達）補助金・支援金・融資など（民事法務）遺言・相続・家族信託・任意後見・結婚契約書など（許認可等）建設業許可・古物商許可・酒類販売免許など専門分野を設けていないので、お気軽になんでもご相談ください。

相続・家族

許認可・届出

神戸会計労務管理事務所

兵庫県西宮市

兵庫県西宮市で開業社会保険労務士をやっています。主に京阪神地区を中心に活動しています。私のキャリアについてですがソフトウェア開発者としてERP等のパッケージシステムをはじめ多数の人事労務管理システムの開発経験があります。勤務社労士として、人事給与システム開発を行いつつ労働組合の副委員長も務めた経験もあり、人事労務や労使問題全般に精通しています。人事給与システムというのは誰よりもいち早く法令改正等の情報を取得、正確に理解しシステムに反映する必要があります。システムの改修にはその内容にもよりますが相当の期間を要するため法令改正等の内容を適宜、誰よりも早く把握、理解する必要があるわけです。人事総務部門のいわば相談窓口のような立場でシステム開発をこなして来ましたため社労士が行う業務全般を熟知しています。 2022年2月に社労士として開業登録しました。【私にできること（得意分野）】・労働・社会保険手続（雇用・労災・健康・厚生年金等）・就業規則・労使協定（36協定等）の作成・届出・各種助成金の相談・届出・人事・労務管理相談（採用・労使トラブル・ハラスメント・解雇等）・年金（障害・遺族・老齢）の相談・手続・労働安全衛生管理・給与計算賃金設計・人事評価制度・DX化推進の助言【実績】 ●協同組合　（1年） ·経営労務診断実施 ·社会保険、労働保険届出 ·就業規則改訂 ●不動産会社　（13年）・人事システム開発（社会保険、労働保険、給与含む）・人事労務相談・労働組合書記、副委員長歴任 ●ソフトウェア開発会社　（20年）・人事パッケージシステムの開発（社会保険、労働保険、給与含む）豊富な経験·実績を活かし誠心誠意対応させていただきますのでよろしくお願いいたします。〈兵庫県社会保険労務士会所属〉 2022年2月開業登録登録番号:28220010 〈保有資格〉社会保険労務士宅地建物取引士応用情報処理技術者（旧第一種情報処理技術者） Java EE6 Web Component Developper Oracle Master 10g Silver MCP(Microsoft Certified Professional) その他

人事・労働管理

年金・社会保険

日本中央社会保険労務士法人

大阪市北区

助成金申請業務なら当事務所！その他就業規則作成、サービス残業対策など御社の立場に立ってアドバイスさせていただきます。また、若手社労士として、若い経営者様とのお付き合いが多いです。若い力で誠意と情熱を持って御社の力にならせていただきます！

財務・資金調達

三友税理士法人桂オフィス

京都市西京区

三友税理士法人桂オフィスは、お客様に寄り添い、親切、丁寧、迅速な対応を心がけています。大手の税理士事務所では、資格を有しない従業員が担当者になることがあります。そうなると、複雑な質問や、高度な知識が要求される税務判断に対して、迅速な対応ができない場合があります。三友税理士法人桂オフィスは、税理士が直接対応するので、あらゆる問題に、迅速に対応できます。また、得意分野は、数多くの事例から学んだ、開業支援、経営改善支援、相続対策です。今までの経験と知識を生かして、お客様の力になれるよう、全力でサポート致します。対応業務は下記の通りです。 1.開業支援定款作成等の会社設立手続きから、事業計画の作成、資金調達まで、お客様とお話ししながらトータルでサポートします。 2.経営改善財務分析により現状の問題点の抽出し、改善のための方策を立案します。また、金融機関との交渉も支援します。 3.事業承継・相続対策と相続税申告事業承継対策や相続対策は、一朝一夕にはいきません。お客様のご意向を確認し、対策の立案から実行まで、丁寧に時間をかけてサポートします。

税務・会計

財務・資金調達

ミセイ行政書士事務所

大分県大分市

大分市に拠点を置くミセイ行政書士事務所は、地域に根ざした丁寧かつ迅速な対応をモットーに、個人・法人問わず幅広いご相談に対応しています。特にドローン関連の許認可申請や補助金申請サポートに強みを持ち、専門的な知識と実務経験を活かしてお客様の課題解決を徹底サポート。相続・遺言、自動車登録、古物商許可、内容証明の作成など、日常生活やビジネスに関わる各種手続きもお任せください。特定行政書士として、法的トラブルの予防と解決に力を注いでおり、「相談してよかった」と実感していただける信頼の行政書士事務所を目指しています。

相続・家族

許認可・届出

社会保険労務士法人大和T&M

愛知県一宮市

当事務所は、顧問先の各種情報をネットASPセキュリティの管理で、企業と共有し、必要な時に必要な情報が取り出せるシステムの構築を行っております。給与計算受託においても最新のクラウド型勤怠管理システムによりタイムカードを使わず、静脈認証とICカードを利用して出退勤の打刻時間や集計業務、給与計算ソフトへの入力作業を自動化するシステムを確立しております。また、助成金については、申請件数は、尾張地区内でもトップクラスの実績があります。時代は確実に変化しています。助成金を活用しながら、この時代に沿った労務管理の近代化と合理化が必要で、企業と力を合わせて、業務の推進に努力をいたします。

人事・労働管理

財務・資金調達