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中小企業診断士のホームページ - 検索結果

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中小企業診断士

アウシィー中小企業診断士事務所のホームページ

アウシィー中小企業診断士事務所

東京都千代田区

東京都/千葉を中心にご希望により全国対応いたします。 企業経営全般に関わる、「経営戦略/事業戦略策定支援」「事業計画作成支援」「人事組織改善支援」「販売促進支援」「IT利活用支援」「資金繰り支援」「業務標準化支援」「BCP策定支援」など経営者の困ったに寄り添ったサービス提供を実施しています。 中小企業の経営者の多くは、「経営に関する困りごと」を一人で抱えているかたが多くいらっしゃいます。ご自身の考えを整理する意味でも、知見の足りない部分をフォローしてほしいなど、一度各々の困りごとをお話しください。 【中小企業診断士】は、正論を教えることがタスクではなく、経営者に寄り添い、成功に導くことがタスクです!! その価値を是非一度お試しください。

経営コンサル

和コンサルティングサービス

大阪市中央区

大阪府を中心に経営相談や事業計画書作成・マーケティング支援を行っています。特化した、コンサルティングとしてはキャラクター導入の支援や、キャラクター等の雑貨を取り扱う企業様向けのコンサルティングを行っています。中堅キャラクター雑貨製造メーカーに勤務し、キャラクターの立ち上げまで手掛けた経験からクライアントのお役に立てられればと思います。

経営コンサル
合同会社そうわ経営パートナーのホームページ

合同会社そうわ経営パートナー

神戸市灘区

・事業承継、後継者育成 ・経営改善、財務改善 ・補助金全般 ・M&A ・金融リテラシー向上教育(従業員様向け) 各種経営のお悩みを解決に導きます。 初回60分無料相談(オンライン) ■経済産業大臣登録 中小企業診断士(420016) ■M&A支援機関(2140003019063) ■1級ファイナンシャル・プランニング技能士(F11521001308) ■近畿財務局長・財務支局長及び近畿経済産業局長 認定経営革新等支援機関(107728000810)

経営コンサル
合同会社バリューアップのホームページ

合同会社バリューアップ

千葉県松戸市

専門分野は、「差別化・絞り込み・一点集中」のランチェスター戦略に基づく営業コンサルティング、および補助金を活用した資金調達支援など。補助金支援については、ランチェスター戦略に基づき、差別化を意識した申請書策定支援を実施。ものづくり補助金や事業再構築補助金など設備投資系補助金を専門とする。ものづくり補助金は、平均採択率40%に対して、通算採択率は85%の支援実績。「儲かる企業と儲からない企業の違い」の研究をライフワークとする。会計面、営業面、組織面、経営者の側面から、儲かる会社になるためのアプローチを行い、経験と理論に基づき、中小製造業の利益改善に注力中。近著「小さな会社の儲けの仕組みの教科書(クローバー出版)」。

財務・資金調達
経営コンサル
坂本経営事務所のホームページ

坂本経営事務所

東京都西多摩郡

東京都西多摩郡瑞穂町に事務所を構え、活動エリアは東京都多摩地区および中央線沿線の東京23区内を基本としています。 経営理念は、”既成概念払拭、常にチャレンジ、With Speed”をモットとして、同じ目線で、起業家、ならびに、中小企業経営者と共に成長して行くことです。 業務内容は、以下の3点です。 (1)起業家支援 第一関門である創業融資、創業補助金といった資金調達支援と事業運営に関する仕組み構築を中小企業診断士として広範な視点からサポートできるのが特長です。 (2)中小企業の経営改善支援 収益改善計画、新規事業計画、経営革新計画など目的に応じた計画策定と実践段階でのコスト管理、生産・販売管理を中心としたPDCAの継続支援を行っています。これは半導体メーカーで財務部門、経営企画部門のマネージャーとして培った経験を活かして、経営者様と二人三脚でクライアント企業の一員としての立ち場で遂行していくことが特長です。 併せて、経営革新テーマに合致した有効な補助金・助成金申請の支援も行っています (3)セミナーの開催 「経営革新実践セミナ」ー、「補助金活用セミナー」、「診断士視点での経営経理セミナー」などを実施しています。また、2年後を目途に、「プライベート創業塾」の開催を企画しています。

財務・資金調達
経営コンサル
株式会社総研のホームページ

株式会社総研

兵庫県宝塚市

混沌とした時代においても、中小企業の至上命題は売上を上げること、利益を出すことです。そのために何をすべきか? 私は、専門分野である経営戦略、経営計画、マーケティング戦略の立案・指導等専門的な知識や多岐に亘る業務経験を背景に、経営者や従業員の方々との信頼関係や精神的結びつきを大切にし、クライアント企業様にあるべき方向性を構築していただきたくお役に立ちたいと考えております。 私の好きな言葉は「全力投球」です。 また、モットーは「10年後も感謝していただける仕事」をすることです。 ■中小企業診断士 商業施設士 ■経済産業省 認定経営革新等支援機関

経営コンサル
小杉俊雄社会保険労務士・中小企業診断士事務所のホームページ

小杉俊雄社会保険労務士・中小企業診断士事務所

静岡県浜松市

(1)経営診断・人事労務診断 (2)労使間紛争から会社を守る就業規則の作成 (3)助成金の申請 等、お気軽にご相談ください。 【経営診断・人事労務診断】 中小企業診断士として、経営管理・財務分析・マーケティング等、全体最適を考慮したうえでの労務管理を提案致します。 【労使間紛争から会社を守る就業規則の作成】 労基法や労働契約法等相次ぐ法律改正に伴い、就業規則を適正に整備しておかないと労使紛争に発展する可能性が高まっております。会社を守るために御社に適合した就業規則の作成をお手伝いします。 また、個別労働紛争に発展した場合、特定社会保険労務士としてあっせん手続代理の対応も致します。 【助成金の申請】 どのような助成金あるか。また、どうすれば受けられるか。御社が受給可能な助成金について提案し、申請手続を致します。

財務・資金調達
人事・労働管理
竹内総合会計事務所のホームページ

竹内総合会計事務所

大阪市中央区

◆わが社の経営理念 当社は中小企業に対し、会計・税務のプロとして、“企業経営の総合病院”として、「ワンストップコンサルティングサービス」の提供により、クライアントの成長と発展に貢献します。 ◆特徴 会計事務所は中小企業経営者のもっとも身近な存在です。しかし、会計事務所の多くはそのニーズに十分答えていないのではないでしょうか。 弊社は、会計、税務サービスに加え、次のサービスをお提供しております。 ・経営診断報告書(財務、被財務)の作成報告 ・経営戦略を取り入れた中期経営計画の作成 ・経営会議の実施による業績改善のサポート ◆抱負 “ワンストップ経営サービスにより経営者を元気にする会計事務所”を掲げ、顧客満足度(年1回アンケートを実施)、関西NO.1を目指します。

税務・会計
株式会社2E Consultingのホームページ

株式会社2E Consulting

東京都新宿区

若手が憧れる管理職を、組織内で再生産する。--それが、次世代リーダー不足への唯一の構造解です。 □見えない疲弊」を終わらせるマネジメント再設計 「管理職なんて、もう罰ゲームだ」--そう感じている管理職の皆様 「研修はやった。でも、現場が変わらない」--その停滞に悩む人事担当者様 ボリュームゾーンの6割を占める管理職を、もう"見えない疲弊"のままにしない。 プレイヤーの成功体験がマネージャーとしての成長を阻んでいる現状に対し、2E ConsultingはOSのアップデート(自己基盤力の構築)で構造から挑みます。 □満足度ではなく、行動変容を測る異例の実績 やりっぱなし研修は行いません。 事実、某大手企業グループで実施した伴走型研修では、時間とともに評価が上昇する結果が出ています。 自身の課題認識度: 78.6%→100%へ到達(研修後) 評価(推奨度)の上昇: 研修直後(+33.3)に対し、4ヶ月後には+46.2(+12.9pt)へ向上。 これは、現場での実践と対話を通じ、学びが自走的に定着している証です。 □「戦友」が生まれる場 受講した管理職の方々からは、以下のような声が届いています。 ・同じ悩みを持つ同志であり、苦悩を共有できる『戦友』ができた ・自分だけではない、自分を信じて前を向こうという気持ちになれた ・これからの会社が楽しいチームになっていくと思えるようになった □研修提供先実績(一例) 大手総合商社/大手信託銀行/某地方銀行/日系大手生命保険会社/プライム上場インク製造メーカー/ プライム上場食品メーカー/大手製鉄会社グループ企業/大手重工メーカー/中堅鉄鋼製品メーカー/ 大手家電メーカーグループ企業/大手外資製薬会社/テック系ベンチャー 等 □代表メッセージ 抱え込まず、折れず、周囲を活かす。そんな"しなやかな強さ"は、後天的に身につきます。 三菱商事での15年間の海外駐在等を経て独立。 知識以上に重要なマネジメントの基礎体力の欠如を痛感した原体験から、判断の軸を育てる管理職養成プログラムを提供しています。 「People Move. Results Follow.」--人が変われば、結果はついてくる。 管理職を「なりたい仕事」へと変えていく責任を、私たちが引き受けます。

経営コンサル
マンツーマン人事制度研究所のホームページ

マンツーマン人事制度研究所

大阪府堺市

はじめまして。所長・代表の川口と申します。 弊社のHPをご覧いただきありがとうございます。 弊社は人事コンサルティングを業としています。今後ますますの採用難が見込まれる中、ハラスメントのない職場風土づくりや高齢者等の職場環境改善、中途・新卒採用社員の定着支援(オンボーディング)、ジョブクラフティング支援などの強化に努めてまいります。 なにとぞよろしくお願い申し上げます。

人事・労働管理