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大阪府

江川土地家屋調査士事務所

大阪府東大阪市

土地を分けるには？土地境界はどこ？相続・売買を含む土地境界問題・登記・測量は国家資格【土地家屋調査士】が専門です。私、江川秀樹が責任を持って、お客様の問題解決に全力で取り組みます。 ≪お客様の「安心感」を大事にします。≫

不動産・近隣

尾碕会計事務所

大阪市都島区

若輩者の会計士税理士事務所ではございますが、お客様に安心・信頼していただきお客様と共に成長していけるよう、常に誠実・丁寧を心がけてお取引をさせていただいております。また、当会計事務所独自の個人事業主総合節税パックでは、個人事業主様に大きな節税の可能性がございます。ぜひ一度当会計事務所HPをご覧ください。

税務・会計

島田社会保険労務士事務所

大阪市中央区

他の社労士先生と同じです。何も変わりません。たとえば、A事務所と島田社会保険労務士事務所に就業規則の作成を依頼した。出来上がってくる就業規則の内容は差異はありません。それは専門家が作成する以上当然のことです。では何が違うでしょうか? 金額的な差はあるでしょう。クライアント満足度を上げていくには金額の引き下げはやむを得ないと思います。しかし私はクライアントの満足度を上げていくために金額の低下はしていません。モノを完成させて納品すればそれで一応の契約は終了しますが肝心なのはモノを如何に運用していくかです。会社の本来の目的は就業規則を作成することではありません。会社の売上が伸び利益が出て益々発展していくその為のツールの一つが就業規則です。その就業規則を上手に運用してこそ間接的な売上利益のアップに繋がるのです。言い方を変えればモノを納品して後は勝手にして下さい。ではないということです。私はある程度の運用期間を考慮して価格提示をしています。その「ある程度の期間」が迎えた後は双方合意による顧問契約にする方針です。

人事・労働管理

社会保険労務士法人NSR

大阪市北区

テレワークを中心に働き方に関する講演・セミナー、コンサルティングを中心に活動している社会保険労務士です。 2008年西日本初のテレワーク専門相談員（厚生労働省事業）就任以来、政府事業や全国の自治体・企業・団体にてオンライン講演を含む400回以上の講演、導入支援・相談への対応1000件以上。コロナ禍においては、長年の豊富な経験を活かし、緊急テレワークに最低限必要なルールやITツール、コミュニケーション方法、業務の可視化など、即効性のあるアドバイスを実施。「テレワーク・ガイドライン」の解説や就業規則・規程の作成、労働時間、費用負担など労務管理に関するご相談にも対応。厚生労働省事業「テレワークコンサルタント」、総務省事業「地域情報化アドバイザー」「テレワークマネージャー」としても、ニューノーマル社会におけるテレワーク本格導入への移行や制度定着に向けた現場の最新課題に向き合い、ダイバーシティ、女性活躍、ワークライフバランスなど柔軟な働き方の実現に向けた指南を続けております。労働新聞社「テレワーク最前線(全24回)」連載。2021年10月新刊の日経文庫「いまさら聞けないテレワークの常識」（https://www.amazon.co.jp/dp/4532114276）他、テレワークに関する執筆、動画、TV出演多数。

人事・労働管理

GAINA司法書士事務所

大阪市中央区

GAINA司法書士事務所は、大阪市中央区の司法書士事務所です。アットホームな事務所です。個人様のトラブル解決から企業法務まで幅広くお任せください。

税理士法人日下会計事務所

大阪市中央区

当事務所はお客様に対して「親しみやすさ」「わかり易さ」「スピード」をモットーに対応しております。また、お客様に対して時代環境に適応すべく、ASP（WEB）会計の導入、企業経営WEBマガジンの発行、企業経営情報レポートの提供等サービス向上に努めております。

税務・会計

徳山会計事務所

大阪市中央区

徳山会計事務所は、大阪市中央区の税理士事務所です。組織再編・事業承継・事業アライアンス・資金調達・戦略立案、等々、経営者の皆様を取り巻く様々な課題に、提携企業・専門家とともに、具体的な解答を提供いたします。

税務・会計

御木司法書士事務所

大阪市西成区

御木司法書士事務所は、大阪市西成区の司法書士事務所です。不動産・商業登記から借金問題、相続問題、労働問題など幅広くご相談受け付けております。相談は無料ですので、お気軽にご相談ください。

吉田誠司法書士事務所

大阪府高槻市

債務整理，相続・遺言，成年後見を中心として、身近なところで起こる法律問題全般について幅広い業務を取り扱っています。「市民の中の身近な法律家」として、みなさまの抱えるお悩みの解決をお手伝いをさせて頂きます。土日祝も対応（要予約）しておりますので、一人で悩まずにお気軽にご相談ください！

借金・債務整理

井上光労務サポートオフィス

大阪市中央区

現在日本の多くの企業で採用されている人事評価制度は、『相対評価制度』ですが、中小企業にはこの『相対評価制度』はなじみません。いかにして社員を育てていくか、ということに注力する必要があります。当事務所では、『社員を育てる』ということに主眼をおき、何をすれば評価されるか、をすべての社員に意識をさせ、達成できた社員には『S』を付ける、『S』を出し惜しみしない『絶対評価制度』を構築します。事業を操業してようやく軌道に乗ってきましたら、第二のステップとして社員が生き生きとして働くことができる『評価制度』をつくり、第三ステップの成長期へと進みませんか。

人事・労働管理