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人事・労働管理
滋賀県東近江市
就業規則、労務相談、人事制度・賃金制度などの社会保険労務士業だけでなく、社内IT化支援、パソコンサポート、情報セキュリティ、システム開発といった情報サービス業を提供いたします。 人事労務とITの両面から会社の業務を総合的にサポートし、活気のある職場作りをお手伝いします。
大阪府守口市
総合電機メーカー、財閥系精密部品メーカー及び医療介護法人において通算20年の総務人事経験を有し、採用、給与計算、社会保険手続、就業規則の改定、労務管理等様々な業務に精通しております。 また、人事評価制度を得意としており、適正な人件費管理にお悩みの経営者さまや人材不足と職員の定着率向上にお悩みの医療介護事業所さま等で、当事務所が持つ経験と実績が必ずお役に立てると確信しております。 先ずはお気軽にご相談ください。
東京都港区
当事務所は社保手続、給与計算のみならず人事評価・賃金制度構築、M&A（合併、会社分割、事業譲渡等）における人事労務コンサルティングを得意としています。 経営者は様々な思いで事業を興し、日々事業運営していらっしゃいます。その事業には大小さまざまな規模があり、業種も多種多様、事業の成り立ちにより固有の社風が存在します。さらに事業戦略も様々です。代表である中野剛は、労働社会保険法令に特化した法律家であり、手続などを行う実務家であり、人事労務管理のコンサルタントでありますが、法律家・実務家・コンサルタントである以前に、ひとりの経営者としてお客様の事業を理解します。そして課題があれば真摯に向き合い、解決策を考え、事業をサポートして参ります。
愛知県一宮市
当事務所は、顧問先の各種情報をネットASPセキュリティの管理で、企業と共有し、必要な時に必要な情報が取り出せるシステムの構築を行っております。給与計算受託においても最新のクラウド型勤怠管理システムによりタイムカードを使わず、静脈認証とICカードを利用して出退勤の打刻時間や集計業務、給与計算ソフトへの入力作業を自動化するシステムを確立しております。 また、助成金については、申請件数は、尾張地区内でもトップクラスの実績があります。 時代は確実に変化しています。助成金を活用しながら、この時代に沿った労務管理の近代化と合理化が必要で、企業と力を合わせて、業務の推進に努力をいたします。
京都市北区
税理士法人での12年間の経験を活かし、人事労務、労働・社会保険の問題をバランス良く解決いたします。 特に就業規則はお任せ下さい。会社に合う就業規則を一緒に作成していきましょう。 昭和44年生まれ。元高校球児です。 士業を十数年経験しておりますが、心は体育会系です。 特にハートでのお付き合いを重視される社長様には気に入っていただけると思っております。 また、京都の老舗事務機器卸売会社で営業を3年弱ではございますが経験しておりますので、フットワークが軽く、報告、連絡、相談の基本的事項もご安心ください。 税理士法人での経験を活かし、人事労務に偏ることなく「経営」という視点でもお役に立てるものと思っております。 どうぞよろしくお願い致します。
名古屋市緑区
名古屋市緑区の社労士事務所です。オンラインを活用し、全国のお客様に対応いたします。 気楽に相談できて、なんでも聞きやすい社労士事務所を目指しております。 難しい専門用語をなるべく使わず、わかりやすく説明いたします。 就業規則の作成や変更・社会保険手続き・労務相談・セミナー講師など幅広く対応いたします。 手続きのみ、就業規則作成のみなどの単発（スポット）でのご依頼も承ります。
東京都品川区
東京品川区の特定社会保険労務士事務所です。 労働・社会保険の手続相談から就業規則作成や助成金申請まで、九段労務経営研究所にお任せください！ 適格な手続きと親身なアドバイスで中小企業をしっかりサポートします！
札幌市豊平区
対話を大事にしている札幌市の社会保険労務士事務所です。 対面での打ち合わせはもちろんのこと、ZOOMやチャットでのご相談も幅広く行っています。 また、当事務所の代表が窓口になり責任を持ち全て対応させていただきます。 また、北海道庁で補助金や交付金の事務審査を経験を活かし助成金が得意分野です。 当事務所では、御社の業務効率化を全面的にバックアップし、デジタル化の導入支援を行い、事務時間の短縮とコストの削減も重要視しています。 対話と効率化は相対するものではなく、対話をしながら信頼関係を構築し、御社の課題を掘り起こし、そこから解決を図っていき、結果としては会社全体の貢献につながるもの信じています。 即効性ではなく、徐々に改善を図っていく支援を行っていきます。 まずはお気軽にご相談ください。
千葉県習志野市
当事務所は、私の他、女性社労士2名が在籍しており、きめ細やかなサービスを心掛けております。 また、セキュリティー対策として、警備会社による防犯システム、セキュリティルーターによるウイルスや情報漏洩対策、全書棚およびポストは施錠による管理を徹底しており、自宅事務所と違い安心してご契約いただけます。 特に人事労務相談業務に強く、労働法制の変化の激しかった15年間の経験と知識を駆使し、迅速に適切な支援をしておりますので、既に他の社労士と顧問契約をされている社長様からも、セカンドオピニオンとしてご契約をいただくこともございます。
神奈川県川崎市
会計事務所、法律事務所、社労士事務所、一般企業（介護事業 従業員1,000名規模）での経験を経て独立開業しました。 法律事務、税務会計、人事労務 広い範囲に渡る実務経験があり、一般企業の経験も有します。 このような経験を活かし、労働社会保険諸法令に基づく諸手続および各種規程の整備、人事労務制度の制定・見直し、助成金申請手続等安心した職場環境整備ができるよう 全力でサポート致します。 まずはお気軽にご相談ください。
