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人事・労働管理

レーク総合法律事務所

滋賀県大津市

レーク総合法律事務所は，JR大津駅から徒歩3分にある法律事務所（弁護士の事務所）です。周辺には多数のコインパーキングもあり，大変アクセスの良いところにあります。当事務所では，債務整理，離婚，相続といった個人の問題から，債権回収，労務管理，倒産処理といった企業の問題まで，幅広く取り扱っており，皆様の権利の実現と利益の追求を全力でサポートさせていただきます。また，当事務所で初めて相談される方については，相談内容，個人・企業を問わず，最初の30分については無料とさせていただいておりますので，お気軽にご相談ください（その後は，30分ごとに5,000円（税別）となります）。

離婚・男女

人事・労働管理

ET-OFFICE経営労務デザイン

東京都港区

ET-OFFICE経営労務デザインは、中小企業の経営改善と職場づくりを支える専門事務所です。売上拡大に向けた事業計画、販路開拓、商品・サービスの見直し、ブランドづくりに加え、就業規則、人事評価・賃金制度、採用、定着、教育体制の整備まで幅広く対応します。数字だけ、制度だけに偏るのではなく、事業の方向性と働く人の力がかみ合う状態をつくることを大切にしています。経営判断に必要な現状整理から、改善策の検討、社内への落とし込み、運用後の見直しまで、実務に即して支援します。会社の強みを再確認し、選ばれる商品・サービスと、安心して働ける職場の両づくりを目指す経営者の相談相手として、継続的な成長を後押しします。

人事・労働管理

経営コンサル

古谷労務経営事務所

千葉市稲毛区

千葉県千葉市を中心に社会保険労務士(社労士)の事業を展開しております。特に労務相談を通じて就業規則作成、労務管理強化、労務問題等の対応をご提案し、リスクヘッジするコンサルティングを強みとしております。

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社会保険労務士法人SignPost

神戸市中央区

『企業は人なり』と言われるように、企業の成長は『人材』が握っています。つまり、従業員の働き方や評価の仕組みつくりを行うことは企業の繁栄につながっていくと考えます。弊所は、人事コンサルタント・社会保険労務士資格者20名以上が在籍するコンサルタント集団へ所属していますので、通常の社会保険労務士業務のみならず、安心して賃金・人事・退職金等のコンサルタント業務についても、ご相談頂けます。よりよい仕組みづくりのために、是非ご活用下さい。

人事・労働管理

社労士事務所ソレイユ

神戸市中央区

社長さんの手間をなくし、本業に専念していただくのが私の役割です。社会保険の手続・トラブル防止・ルール作り・・・社長さんの業務は多すぎます。このような業務にかける社長さんの時間を出来るだけ減らし、その時間を本業に使ってもらおう！そして売上につなげてほしい！私が全力でお手伝いいたします。

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赤井労務マネジメント事務所

山口県下関市

山口県下関市で社会保険労務士事務所を開業しています。労働基準監督署・労働組合の対応を得意としています。（1）労働基準監督署、労働組合の対応（2）未払い残業代請求対策（3）医療、介護施設のコンサルティング【労働基準監督署、労働組合の対応】退職者が労働基準監督署に申告するケースが急増しています。その多くは解雇された労働者です。会社には、突然労働基準監督署から呼び出しの電話があり、その対応に苦慮しています。また、申告の場合は、会社が不利なケースが殆どです。労基署の対応は、初期対応が非常に重要になってきます。そのような状況で、弊所では労基署との対応の中で、なるべく会社のダメージを少なく出来るよう交渉を進めていきます。【未払い残業代請求対策】労働時間の管理がゆるい会社では、どうしても残業管理もルーズになってしまいます。労働基準法は、原則として、給与は労働時間に比例するとしており、更に時間外労働になれば、割増賃金も付加すると規定しています。弊所では、固定（定額）残業制度、変形労働時間制度の採用で、未払い残業代がなるべく発生しないような労働時間管理の構築を目指します。【医療、介護施設のコンサルティング】 24時間365日対応の医療機関、介護施設の新規立ち上げを支援します。職員の採用面、各部署の労働時間の構築、各職種の給与設定、夜間勤務に対応した変形労働時間制の導入等で、労務管理面を全面サポートします。

人事・労働管理

人事労務総合研究所

札幌市北区

人事・労務コンサルから労使トラブルの解決まで行える社会保険労務士事務所です。士業の壁を越えて最適解をご提案致します。特に労使トラブルを未然に防ぐ諸方策は、書籍では得られない情報・労務管理資料を提供しています。弁護士・税理士・司法書士・行政書士をワークグループに加え、人に関するあらゆる問題に対して、人事労務の側面から企業の発展を全力でサポートさせて頂きます。お気軽にご相談下さい。【事務所理念】私たちは、お客様の問題を成長のチャンスと捉え、お客様と社会に対し価値と感動を与える事務所であり続けたいと考えています。【行動指針】・私たちは、あらゆることに感謝の気持ちで接します。・私たちは、直面する問題を、成長できる課題と捉えます。・私たちは、直面する困難を、成長のチャンスと捉え常に最適解を求めます。・私たちは、他人や会社のために何ができるかを常に求め続けます。・私たちは、あらゆる場面で、感動いただける仕事を目指します。・私たちは、常に自己研鑽し、活用頂ける情報を提供し続けます。

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社会保険労務士・行政書士錦堂綜合法務事務所

栃木県宇都宮市

こんにちは、社会保険労務士・行政書士の古田土と申します。栃木県宇都宮市で社会保険労務士・行政書士錦堂綜合法務事務所という事務所の代表をしております。これまでに建設業、福祉事業の法人のお客様や遺言・相続など一般のお客様向けに様々な実績があります。私の強みは、 ●行政書士・社会保険労務士の国家資格があり、行政書士業務（会社設立や各種許認可申請の代行等）及び社会保険労務士業務（労働・社会保険手続きや給与計算等の労務管理）の双方を行うことで、創業から日々の企業経営において発生する手続きをワンストップでサポートすることができます。 ●前職、介護福祉士としての経験があり、福祉事業者様のサポートが得意です。また、ご高齢のお客様でもしっかりと分かりやすくご説明致します。 ●事業者様顧問業務、就業規則作成、会社・NPO・社会福祉法人等の法人設立、建設業許可・経営事項審査・介護保険事業所指定・保育所認可等の許認可業務、議事録・規程・契約書等の書類作成、セミナー講師、その他経営に関する各種相談業務 ●個人のお客様遺言、相続、夫婦問題、近隣トラブル、内容証明郵便、車庫証明 ●保有資格社会保険労務士行政書士介護福祉士社会福祉主事任用資格福祉住環境コーディネーター2級空手道初段

許認可・届出

人事・労働管理

オークン社労士事務所

千葉県船橋市

経営者として、人を雇おうと思った時に、あるいは労働者を配置転換や出向させようと思った時、一方、会社を辞めようとするとき、あるいは勤務場所の変更を希望する時など、職場では経営者・労働者双方に様々な出来事が起きます。いずれの場合にも、労働基準法などの法律に加えて、個々の労働契約の内容や会社の就業規則など、職場における雇用に関するルールがどのように定められているのか重要な意味を持ってきます。今後は、企業組織の再編、個別的な労務管理への移行、労働者の職業に対する意識の変化や就業形態の多様化に伴い、「望ましい労働契約のあり方」、そして「機能する就業規則の作成・見直し」のために、経営者の意見や考え方をじっくりとヒアリングしたうえで、1社ごとに、企業の経営状態、労務管理方針、労働者の特性や就業状態に沿ったご相談・ご指導などの対応をさせていただきます。

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