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人事・労働管理

高田社会保険労務士事務所

横浜市戸塚区

横浜の社会保険労務士事務所です。「自ら考えて、行動する組織作り」に貢献し、「企業の発展に重要なES（従業員満足）の向上」をサポートしていきます。手続きだけでは終わりません。コンサルティングでお役にたちます。 ●会社を守り、従業員がやる気を出す就業規則、社内規程の作成・導入・改善 ●退職金制度のコンサルティング ●人事・労務に関するコンサルティング ●是正勧告など役所調査に関する予防・改善 ●高齢者のための人事制度・賃金設計 ●採用適性検査「CUBIC」を活用したコンサルティング

人事・労働管理

社会保険労務士法人キューズフル

大阪市北区

労務相談、就業規則の作成・見直し、労働・社会保険各種手続代行、給与計算代行、助成金提案・申請代行等、企業の人事労務に関する様々な課題解決のサポートをしております。単に法律の知識を提供するだけでなく、貴社の経営理念に基づきながら、寄り添い、労使トラブルを未然に防ぐ職場づくりを全力でサポートします。相談しやすい人事労務の専門家として、誠実かつ正確に行動し、課題解決に取り組んでおります。初回の相談は無料ですので、お気軽にご相談ください。

財務・資金調達

人事・労働管理

及川社会保険労務士事務所

埼玉県和光市

及川社会保険労務士事務所は、開業以来、企業側からの依頼のみを受託している”会社の味方”の社会保険労務士事務所です。会社に有益な情報を提供するとともに、会社が不利にならないよう対応をさせていただいております。労働環境にもコンプライアンスが必要とされている今、法令を守り、会社が成長できるよう、お手伝いをさせていただいております。

人事・労働管理

社会保険労務士・ファイナンシャルプランナー岩田事務所

愛知県岩倉市

愛知県西尾張地方で求人にお困りの事業主様へ。ハローワーク求人を活用されていますか？えっ？「ハローワークでは応募がない」「ハローワークではロクな人財が取れない」ですって？そんなことありません！それはひとえに「求人票の書き方」「ハローワークの使い倒し方」をご存知ないからではありませんか？反応率がUPする求人票の作成・ハローワークの上手な活用法をサポートします。求人票の書き方を知りたい方は今すぐ0587-96-6617岩田事務所まで「まほろばを見た。求人票作成について聞きたい。」とお電話ください。(kenichi@iwata-office.jpにメールでも可)

人事・労働管理

石神社会保険労務士事務所

札幌市豊平区

対話を大事にしている札幌市の社会保険労務士事務所です。対面での打ち合わせはもちろんのこと、ZOOMやチャットでのご相談も幅広く行っています。また、当事務所の代表が窓口になり責任を持ち全て対応させていただきます。また、北海道庁で補助金や交付金の事務審査を経験を活かし助成金が得意分野です。当事務所では、御社の業務効率化を全面的にバックアップし、デジタル化の導入支援を行い、事務時間の短縮とコストの削減も重要視しています。対話と効率化は相対するものではなく、対話をしながら信頼関係を構築し、御社の課題を掘り起こし、そこから解決を図っていき、結果としては会社全体の貢献につながるもの信じています。即効性ではなく、徐々に改善を図っていく支援を行っていきます。まずはお気軽にご相談ください。

財務・資金調達

人事・労働管理

ドリームパーソル社労士事務所

岐阜県岐阜市

～どんな未来を照らしたいか――ドリームパーソルの想い～採用定着コンサルタント代表社会保険労務士野田千秋いま職場は大きな転換期にあります。人口減少やハラスメント、やりがいの喪失により人が辞め、代わりの人材も確保しにくい。これは企業存続に直結する課題です。私自身、製造業や人材派遣業で現場を経験し、人が辞める理由や制度の不十分さに悔しさを感じてきました。だからこそ「働きやすさ」「やりがい」「会社の成長」が好循環でつながる仕組みを支えたい。その想いが独立と事務所設立の原点です。根底にある理念は「成長と貢献」。人は学び成長し、力を社会に還元できる。営業職時代の成功と挫折、社労士法人での経験、そして稲盛和夫氏の哲学を通じて、この価値観は私の軸となりました。「正しい考え方を持ち、誠実に判断し、人とのつながりを大切にする」この姿勢を胸に、企業と人を支える仕事に取り組み続けます。～波乱の中で見つけた使命～キャリアの出発点は制御技術と医薬品メーカーでの7年間。効率や正確性以上に、現場で起こる職場の人間関係の厳しさを痛感しました。そんな中、偶然出会った「社会保険労務士」という資格に惹かれ、4年かけて取得。しかし最初の事務所は1年で退職。営業力と労務を学ぶため人材サービス業界に転身し、12年間で支店長・エリアマネージャーへと昇進。全国転勤を重ね、成績も残しましたが、家庭を失い、チームとも衝突し、自らの存在意義を見失う辛い経験もしました。それでも「人と向き合いたい」という思いは消えず、地元岐阜で大手会計事務所グループの社労士法人に入社。約8年間で手続きからマネジメントまで幅広く経験しました。ここで出会った稲盛氏のフィロソフィが「人として正しい判断を軸にする」という揺るぎない指針を与えてくれました。やがてコロナ禍で助成金申請が殺到したものの、従来からの厳しい労働環境により人材補充が難航し職場は崩壊。私自身も限界を迎え、「本当にやりたいこと」を問い直した末に独立を決意しました。～社名に込めた想い～ 2025年4月、ドリームパーソル社労士事務所を設立。社名には「DREAM（夢）」「PERSON（人）」「SOLUTION（解決）」を込め、人が夢を持って働ける社会をめざす想いを託しました。「人事労務をデザインする」をキーワードに、企業の成長段階に応じた最適な環境と制度を整え、経営者が本業に集中できるよう支援します。～未来へ～私が大切にするのは「成長と貢献」。人は成長し、その力で社会に役立つ。その循環が企業を支え、地域や社会を照らす力になる。「一隅を照らす、これすなわち国宝なり」派手でなくても、一人ひとりに光を届けたい。これからは労務監査で労働環境を“見える化”し、ES調査で社員の意識を把握。当社オリジナル商品である「ユニークでお洒落な職場のルールブック」により職場風土改善や社員満足度向上を両輪に、企業の持続的成長につなげます。私はこの取り組みに、残りのビジネス人生を捧げます。

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社会保険労務士法人クリアパートナーズ

東京都新宿区

社会保険労務士法人クリアパートナーズは、企業が直面する複雑な労務問題を解決し、安心して経営に専念できる環境づくりを支援する専門家集団です。新宿御苑前駅から徒歩1分という利便性の高い場所に拠点を構え、顧問先を中心に数多くの企業と信頼関係を築いてきました。令和2年3月設立以来、常に重視してきたのは「スピード」と「正確さ」。企業にとって人事や労務の課題は緊急性を伴うことが多く、相談のタイミングを逃すことで大きなリスクに発展する場合もあります。だからこそ、当法人ではメールへの返信を原則1営業日以内と定め、電子申請を積極的に活用し、依頼から結果までの時間を最小限に抑えることを徹底しています。さらに、サービスの範囲は単なる手続き代行にとどまりません。就業規則や人事評価制度の設計、給与計算の体制づくり、クラウド勤怠管理の導入など、経営者や人事担当者が抱える悩みに応じて多角的に支援します。とりわけ、昨今注目されるハラスメント対策や有給休暇管理といった法改正対応については、実務に即したアドバイスをわかりやすく提供し、現場でスムーズに運用できる仕組みを一緒に考える点が強みです。料金体系も明瞭で、従業員数に応じた月額顧問料により、労務相談・各種手続き・法改正情報の提供が一括して利用可能となっています。顧問契約を結ぶことで、スポット業務や手続きのコストが軽減される仕組みもあり、長期的に見て効率的かつ安心できる体制を構築することができます。経営の規模やステージに応じて柔軟に選択できることは、多くの企業から支持を集めている理由のひとつです。当法人のメンバーは、一般企業での実務経験を豊富に持ち、現場の事情を理解したうえでアドバイスを行える点に大きな特徴があります。代表の和田稔をはじめ、店舗運営や企画、労務管理の実務に携わった経歴を持つスタッフが揃い、単なる法令遵守の提案にとどまらず、企業の成長戦略に寄り添った提案を実現しています。それぞれの専門性と経験を活かしながら、チームとして最適解を導き出す体制が整えられているのです。また、情報発信にも積極的で、労務に関する最新ニュースや実務に役立つ知識をブログやメルマガで提供。就業規則や労務管理に関する具体的な解説コンテンツも充実しており、企業担当者が日常的に参考にできる学びの場を提供しています。単なる顧問契約にとどまらず、企業とともに学び成長する姿勢がクリアパートナーズの大きな魅力です。企業経営における「人」の問題は避けて通れないものですが、その課題を的確に整理し、分かりやすく解決策へと導いてくれるのが社会保険労務士法人クリアパートナーズです。法律知識と実務経験を備えたスタッフが、企業の良き相談相手として寄り添い、経営者や担当者が抱える悩みをスピーディーに解決します。安心できる労務環境を整えたいと願うすべての企業にとって、信頼できるパートナーであり続けています。

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