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人事・労働管理

つづき社会保険労務士事務所

大阪府柏原市

つづき社会保険労務士事務所は、ぶどうで有名な大阪府柏原市を拠点に、介護事業所・障害福祉事業所をメインにサポートを行っている社労士事務所です。令和6年度介護報酬改定で訪問介護の基本報酬が引き下げられた影響などにより倒産が増え、また人員不足による休止・廃止も大きな問題となっています。そんな状況下でも煩雑な事務仕事は増えるばかり…。事業所運営に関する申請や処遇改善加算申請、運営指導立会い、人事労務や労働・社会保険に関する手続き、給与計算など、事業所様に寄り添いながらお手伝いさせていただきます。まずは、お気軽にお問合せください。

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人事労務総合研究所

札幌市北区

人事・労務コンサルから労使トラブルの解決まで行える社会保険労務士事務所です。士業の壁を越えて最適解をご提案致します。特に労使トラブルを未然に防ぐ諸方策は、書籍では得られない情報・労務管理資料を提供しています。弁護士・税理士・司法書士・行政書士をワークグループに加え、人に関するあらゆる問題に対して、人事労務の側面から企業の発展を全力でサポートさせて頂きます。お気軽にご相談下さい。【事務所理念】私たちは、お客様の問題を成長のチャンスと捉え、お客様と社会に対し価値と感動を与える事務所であり続けたいと考えています。【行動指針】・私たちは、あらゆることに感謝の気持ちで接します。・私たちは、直面する問題を、成長できる課題と捉えます。・私たちは、直面する困難を、成長のチャンスと捉え常に最適解を求めます。・私たちは、他人や会社のために何ができるかを常に求め続けます。・私たちは、あらゆる場面で、感動いただける仕事を目指します。・私たちは、常に自己研鑽し、活用頂ける情報を提供し続けます。

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社労士事務所ともに

鹿児島県姶良市

鹿児島県を中心に活動している社会保険労務士事務所です。労働社会保険に関する手続きの代行業務や給与計算はもちろん、会社の決まりごとである就業規則を見直すことで、労使間のトラブルを未然に防止し、また人件費の大幅な削減ができる方法をご提案します。

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鳴尾社会保険労務士事務所

大阪市中央区

常に身近に、フェイス・トゥ・フェイスであることをモットーにしています。経営をされ、人を雇われていると起こってくるさまざまなトラブルに重要なことは、早い時期の対応と、起こる前の準備・整備です。お話をじっくりお伺いして御社に合ったスタイルをつくるお手伝いをします。どうぞお気軽にご相談ください。お待ちしています。

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アクシス社会保険労務士事務所

神奈川県厚木市

就業規則の作成が義務付けられていない10人未満の企業の社長・個人事業主の皆様、家族経営ならまだしも、一人でも他人様を雇ったら何らかの職場のルールを決めておくことを勧めます。労使の企業内トラブルがその大小を問わず、企業発展の足かせになっていることが多いからです。就業規則は、従業員を縛るものではなく、労使が明示されたルールに従って日常業務を遂行する「レール」になり得るものです。企業にとっては、従業員の定着率の向上、質の良い新人の登用に役立ちます。一方で、「レール」が敷かれたら、その上を走るための「推進装置」が必要です。当事務所では、その「推進装置」は、人材の育成と考えます。従業員数が増えるにしたがって、皆がバラバラな方向を見ていたのでは、すぐに脱線してしまいます。社長が考える目標を労使が共有して、そこに近づくために、いま何をしなければならないかをともに考え、アドバイスさせていただきます。

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社会保険労務士法人ミライガ

京都市中京区

「企業の成長は人で決まる」といっても過言ではありません。人の良し悪しは、会社を成長させますが、逆に衰退させることもあります。企業勤務の経験を活かし、社長の味方として会社を守り、企業を理想の姿・あるべき姿へ導くお手伝いをしております。また、労働保険事務組合を併設しておりますので、労災に加入したい社長様はご相談ください。とにかく相談しやすい事務所作りを目指しております。なんでもお気軽にご相談ください。

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オークン社労士事務所

千葉県船橋市

経営者として、人を雇おうと思った時に、あるいは労働者を配置転換や出向させようと思った時、一方、会社を辞めようとするとき、あるいは勤務場所の変更を希望する時など、職場では経営者・労働者双方に様々な出来事が起きます。いずれの場合にも、労働基準法などの法律に加えて、個々の労働契約の内容や会社の就業規則など、職場における雇用に関するルールがどのように定められているのか重要な意味を持ってきます。今後は、企業組織の再編、個別的な労務管理への移行、労働者の職業に対する意識の変化や就業形態の多様化に伴い、「望ましい労働契約のあり方」、そして「機能する就業規則の作成・見直し」のために、経営者の意見や考え方をじっくりとヒアリングしたうえで、1社ごとに、企業の経営状態、労務管理方針、労働者の特性や就業状態に沿ったご相談・ご指導などの対応をさせていただきます。

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社会保険労務士法人NSR

大阪市北区

テレワーク講演・相談は、社労士実績30年のNSRへ！テレワークに関する講演500回以上、相談企業様1000社以上。その他、働き方に関するセミナー・社内研修はじめ、手続事務のサポートや社内規程の整備、労使トラブルを未然に防ぐために適切なアドバイスなど、労務に関するあらゆるご相談にご対応致します。（オンライン可）

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吉江社会保険労務士事務所

東京都品川区

当事務所は2011年1月1日の開所以来「労務リスクヘッジ専門コンサルタント」を柱に活動を行っています。企業は「ヒト」で持ち、「ヒト」が運営に携わります。1つの言葉に対する捉え方もそれぞれが違う感じ方をします。「ヒト」が2人以上集まれば、必ずトラブルの火種は発生しています。しかし、トラブルは起こるものであることを知り、日々の鎮火と消化方法を備えておくことが後の大きな問題への抑止、迅速な対応につながります。当事務所は、特定社会保険労務士の国家資格者が運営しており、日常のリスクヘッジとトラブル発生時のリスクヘッジのどちらにも「ヒト」の問題全てに対処することが可能です。是非一度ホームページをご覧いただき、ご相談からお気軽にどうぞ。

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新都心法律事務所

東京都新宿区

離婚であれ、会社の問題であれ、事故であれ、犯罪であれ、トラブルに直面している方は、みな、この先どうなるのか、どうしたらいいのか、何をすべきで何をすべきではないのか、不安に襲われ、迷い、悩みます。トラブルを抱える以前の、平和な日々に戻りたい。落ち着いて仕事や家庭、育児に集中したい。皆さんそう願います。私は、皆さんが、できるだけ早くスムーズに日常に戻る、だけではなく、より良い人生のスタートを切っていただけるよう、そのお手伝いさせていただきたいと、願います。紛争を通じて、自分の人生を、あるいはあなたの会社のあり方を、もう一度見つめなおして、より良い人生を手に入れていただきたいのです。より明るい顔で、頭をあげて、新しい人生を生きる。会社さんであれば、新しく経営していく。そのお手伝いをさせていただくのが、弁護士の仕事です。事務所のドアをたたいてくださる一人一人の皆さんの顔が、少しでも、明るくなってくれますように。【離婚問題】◆国際離婚対応可ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー離婚をはじめとする家事事件、その他男女関係に関連する事件の経験は非常に多いと自負しております。豊富な経験から、事件のポイントを的確に把握し、今後の方針を迅速に定めて処理いたします。特に国際離婚、ハーグ条約案件に関しても経験があり、対応可能です。家庭、夫婦間のトラブルが、ひとの心に与える衝撃、疲労、不安は、そのほかの金銭的な事件とは全く異なります。離婚や、子供たちはどうなるだろうかとか、不貞相手のことなどが頭から離れず、鬱々とした毎日を過ごされる方がほとんどです。そういう時に、お電話いただければ嬉しいです。誰かに話すだけでも、こころが軽くなりますし、また、弁護士に任せてしまえば、「この問題はもう弁護士に任せたのだから、あとは仕事のこと、育児のことに専念しよう」と、心を切り替えて、一歩を踏み出すこともできます。少しでも、心を軽くしていただきたい。いつも、そう願っています。【労働問題】◆使用者側の労働問題に注力！ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー近時、労働者から残業代の訴えや、解雇無効に関する訴えなどが非常に多くなってきています。これらの問題は、早期に適切な対応を要し、遅れると不利な立場に追い込まれてしまう可能性があります。当職は、使用者側代理人として、団交、個別交渉、労働審判、訴訟に豊富な経験があります。また、セクハラに関する事案の処理、セクハラ社内通報窓口の担当なども経験してきました。これまでの経験を活かし、迅速かつ的確に、今後の方針、その選択肢をご提示いたします。そういう時に、お電話いただければ嬉しいです。誰かに話すだけでも、こころが軽くなりますし、一歩を踏み出すこともできます。少しでも、心を軽くしていただきたい。いつも、そう願っています。

交通事故

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