【人事・労働管理】士業のホームページを探す

【人事・労働管理】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

人事・労働管理

社会保険労務士・行政書士オフィス松永

岡山県倉敷市

私どもの基本的なスタンスは、結果を残すこと。それは、すなわち御社の収益に貢献することです。理想や掛け声だけでは企業経営は成り立ちません。実際に収益に寄与してこそ、私どもの存在価値があるものと考えています。俗な言い方ですが、『損はさせません』。そのためには、御社に最適な様々な提案をさせていただきます。（1）社会保険料の削減（2）60歳以上の社員の最適な賃金（3）助成金の申請（4）積立退職金の節税（5）残業代の適正化

人事・労働管理

財務・資金調達

社労士・行政書士合同事務所オフィスH&M

兵庫県尼崎市

人事・労務・経営管理をメイン業務として活動すると同時に、起業者の方の支援なども手がけております。会社を発展させるため、社員の力をうまく引き出すことのできる環境づくりを主眼にアドバイスさせていただきます。

人事・労働管理

タナカ伸一社会保険労務士事務所

東京都江東区

就業規則や労働問題、派遣許可（更新）申請を主なターゲットとして開業しております。就業規則については10人規模から150人程度の会社まで幅広く対応しており、フレックスタイム制や変形労働時間制などの特殊な就業形態や本則以外の給与規程、育児介護休業規程、出張旅費規程、役員規程等の附則規程も対応可能です。労務問題については、いわゆるパワハラやセクハラなどのハラスメント問題、問題社員の対応、解雇・退職勧奨などの退職関連など幅広く対応できます。派遣許可申請は国内会社（株式会社や合同会社）の他に外国会社も対応することができます。以上の他一般的な手続（労働保険、社会保険など）や給与計算代行も行っております。常に正確かつ迅速を意識し、早く間違いの少ない処理を心掛けております。また、コンプライアンス上問題となり得る点については、積極的に指摘し、改善策を提案いたします（顧問契約締結の場合）。

人事・労働管理

許認可・届出

社会保険労務士法人リバー

仙台市青葉区

これまで仙台・札幌・東京など様々な地で社労士として活動してきたのですが、独立・創業するならまずは生まれ故郷でもある仙台の地に根を張って最初の一歩を踏み出したいという思いから、仙台の地に新たな社労士法人を立ち上げました。創業した社会保険労務士法人リバーは、街中のどこにでもあるコンビニエンスストアのように、誰もが気軽に利用できて、痒いところに手が届く、便利でそしてリーズナブルな社労士を目指しています。さらに経営者の皆さまの高度なニーズにも応えるために、労務管理のサポートを入口としながら、もっと企業経営の根幹に関わるようなサポートも行います。例えば「離職率を少しでも低くできるような職場環境構築に向けたサポート」や「低コストでもっとたくさんの求人が可能となるような求人活動のサポート」、また「マーケティングをベースにもっと高収益企業に変貌できるようなビジネスモデル構築のサポート」など、各種コンサルティング活動も行っていきます。まだまだ知見も経験も実力も伴わない部分もあるかとは思いますが、パートナーシップを組んでいただいている周りの超一流のプロの皆様のお力を借りながら、必ずや皆様のお力になってみせます。

人事・労働管理

磯部社会保険労務士事務所

京都府相楽郡

京都の精華町にある磯部社会保険労務士事務所です。企業の「ヒト」に関する問題に対し迅速・丁寧をモットーに仕事をしております。皆様は社労士にどのようなイメージをお持ちでしょうか？当事務所は従来の堅苦しい社労士のイメージから、相談しやすく、クライアントの皆様に有益な情報を提供できるサービス業こそが社労士の役目と考え、企業のなくてはならない存在とならせていただきます。是非一度ご連絡ください。皆様に価値のある情報をお伝えさせていただきます。

人事・労働管理

SR青山事務所

東京都目黒区

対応業務・労務相談・助成金支給申請・労働保険(労災・雇用保険)の各種手続・社会保険(健康保険・厚生年金)の各種手続・給与計算及び勤怠管理・老齢、障害、遺族年金の支給申請手続・就業規則などの規則の作成及び届出・賃金体系など策定　残業代節約対策など・相談業務などを行わせていただいております。 ASPを使用しての勤怠管理や明細はとても好評です。ぜひ一度、弊所のホームページをご覧になってみてください。

人事・労働管理

コスモポリタンインターナショナル HRソリューションズ

東京都新宿区

海外赴任の従業員や外国人従業員などのコンサル業務を専門としている社会保険労務士です。青山学院大学　大学院　法学研究科　ビジネス法務専攻　人事労務コース　在学中。イギリスで語学留学後、外資系企業の人事部やアウトソーシング会社にて10年以上勤務。主に給与計算・社会保険事務・就業規則見直し・労務相談等の業務を担当。海外赴任に伴う給与計算・社会保険事務、外国人の労務管理について専門誌で多数執筆。

人事・労働管理

飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人

東京都千代田区

社会保険の手続き、人事労務コンサルティング、助成金申請のご相談なら飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人にご依頼ください。東京都飯田橋に事務所がありますが、日本全国どこででも依頼をお受けしています！現在、名古屋や福岡の企業からも依頼をいただいております。【対応業務】労務相談・社会保険手続・助成金申請・労務デューデリジェンス・セミナー講師・社内諸規程の整備・株主総会の運営・IPO支援業務【特徴】・レスポンスの速さ・各種人事労務システムに精通・Chatwork・Slackなど各種コミュニケーションツールに対応

人事・労働管理

財務・資金調達

島田社会保険労務士事務所

大阪市中央区

他の社労士先生と同じです。何も変わりません。たとえば、A事務所と島田社会保険労務士事務所に就業規則の作成を依頼した。出来上がってくる就業規則の内容は差異はありません。それは専門家が作成する以上当然のことです。では何が違うでしょうか? 金額的な差はあるでしょう。クライアント満足度を上げていくには金額の引き下げはやむを得ないと思います。しかし私はクライアントの満足度を上げていくために金額の低下はしていません。モノを完成させて納品すればそれで一応の契約は終了しますが肝心なのはモノを如何に運用していくかです。会社の本来の目的は就業規則を作成することではありません。会社の売上が伸び利益が出て益々発展していくその為のツールの一つが就業規則です。その就業規則を上手に運用してこそ間接的な売上利益のアップに繋がるのです。言い方を変えればモノを納品して後は勝手にして下さい。ではないということです。私はある程度の運用期間を考慮して価格提示をしています。その「ある程度の期間」が迎えた後は双方合意による顧問契約にする方針です。

人事・労働管理

社会保険労務士法人IMI

大阪市天王寺区

大阪市天王寺区鶴橋駅前の社会保険労務士法人IMIです。労務管理は生き物とよく言われます。我々は労務管理には会社全ての問題が含まれていると考え、ただ単に各種書類を作成するだけではなく、その奥に潜むリスクを速やかに見つけ出し改善へと導きます。会社を取り巻くあらゆる要素を分析し、会社の経営戦略、人事戦略、社員一人一人の行動に移していくためのサポートをしていきます！

人事・労働管理