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人事・労働管理

社会保険労務士法人アンビシャス

仙台市宮城野区

宮城県仙台市で社会保険労務士事務所を開業しております。事業発展につながる健全な労務管理体制の構築のため、力一杯のお手伝いをさせていただきます！（1）労働時間や賃金などの労働管理のコンサルティング（2）就業規則・賃金規程・退職金規程など各種規程の作成（3）個別労使紛争など労働トラブルの相談（4）人事考課制や賃金制度の構築（5）労働保険・社会保険の手続代行（6）助成金の申請代行、給与計算代行などの業務を行なっております。無料相談も承っておりますので、お気軽にご連絡下さい。

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財務・資金調達

九段労務経営研究所

東京都品川区

東京品川区の特定社会保険労務士事務所です。労働・社会保険の手続相談から就業規則作成や助成金申請まで、九段労務経営研究所にお任せください！適格な手続きと親身なアドバイスで中小企業をしっかりサポートします！

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社会保険労務士法人ビークライン

東京都港区

2012年に設立された東京都港区汐留の社労士法人です。【給与計算業務】少人数・アナログ・複雑な給与計算処理、明細書の電子化にも対応が可能です。【インターネット顧問】メール等により、リーズナブルな価格で日本全国対応しております。【就業規則】無料診断サービスを実施しております。上記の他にも幅広い分野でご対応が可能です。ぜひ一度、お問い合わせください。

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神戸さきがけ法律事務所

神戸市中央区

神戸さきがけ法律事務所は、神戸の旧居留地に事務所を構える、（1）分かりやすく、（2）徹底して取り組む、（3）最先端を行く、をモットーとした法律事務所です。代表弁護士である上田孝治は、日本全国での豊富な講師経験を有しています。当事務所では、事前にお問い合わせ頂ければ、夜間や土日祝日の法律相談の対応も可能です。弁護士費用につきましても、（1）一般的な弁護士の基準と比べて低額な着手金設定、（2）相談料は30分で3000円（借金に関する相談については初回相談料無料）、（3）弁護士費用の分割支払OKとしております。【取扱業務】 ○労働問題（使用者側）使用者、事業主の立場に立った、未払い残業代請求、解雇に関する争い、セクハラなどの従業員の行為に関する監督責任などの労働紛争、労働審判事件への対応。また、労働問題の発生を未然に防ぐための戦略的な就業規則の作成など、諸方策に関するコンサルティング ○消費者被害事件（1）訪問販売、電話勧誘販売、マルチ商法、過量販売などの悪徳商法により被害に遭われた消費者の救済（2）未公開株、社債、ファンド、競馬情報、出会い系サイト利用料などの名目での詐欺的取引による被害の救済（3）クレジット（カード）取引、中小事業者への高額リースなどのリース取引による被害救済（4）商品先物取引、証券取引、各種デリバティブ取引、仕組債などの金融商品取引による被害の救済 ○借金に関わる問題（1）個人破産、法人破産、個人再生、任意整理による借金の処理（2）過払い金回収（年率20%を超えるような高い金利を払い続けてきた場合の、払いすぎの金利の貸金業者に対する返還請求） ○知的財産特許、商標、著作権などの知的財産にまつわるトラブル ○債権回収売掛金、貸金などの債権について、回収に向けた内容証明の作成、相手方との交渉、裁判手続による回収、強制執行などの手続 ○売買契約書、賃貸借契約書、業務委託契約書、請負契約書等の各種契約書の作成、内容の事前チェック ○企業法務一般会社設立・新規事業立上げに関する助言、会社活動をめぐる紛争の予防、紛争発生後の交渉・訴訟等による解決 ○交通事故、傷害事件などにより損害が生じた場合の、交渉、訴訟による損害賠償請求 ○会社の信用や個人の名誉を害するような表現がインターネットなどで流布されている場合の、表現の差し止め、損害賠償請求などの対応 ○建物明け渡し、未払い賃料請求など、不動産売買や不動産賃貸借に関する法律問題 ○インターネット通販などのインターネット取引（電子商取引）に関する法律問題（電子契約法、特定商取引法、景品表示法など）のコンサルティング、紛争処理 ○分譲マンションの管理をめぐる法律問題について、管理組合の視点からの対処方法、紛争の未然防止に関するコンサルティング、紛争処理 ○家事事件（1）離婚に向けた手続、婚姻費用や養育費の請求・増減額、財産分与などに関する交渉、調停、訴訟（2）遺言書の作成、遺産分割協議書の作成、遺産分割における寄与分や特別受益の問題などの相続に関わる紛争の処理（3）成年後見の申立てや成年後見人としての業務、任意後見契約の締結 ○フランチャイジーの立場に立ったフランチャイズをめぐるトラブルの紛争処理 ○NPO法人（特定非営利活動法人）の設立や運営に関して生じるさまざまな問題や手続についての助言、紛争発生後の交渉・訴訟等による解決

人事・労働管理

企業法務

社会保険労務士ハセガワ事務所

大阪府枚方市

社会保険労務士ハセガワ事務所は、 ◆お客様満足度100％を目指します！ ◆笑顔で親切かつ丁寧な対応を心がけます！ ◆お客様のニーズに合わせたソリューションを提供します！お気軽にご連絡ください（初回ご相談は無料です。）＜事務所所在地＞大阪府枚方市（京阪本線「牧野」駅から徒歩10分）＜事業内容＞給与計算代行労働トラブルの解決策提案就業規則、賃金規程、その他諸規程の作成および改定社会保険事務代行労働セミナー講演助成金申請代行

人事・労働管理

財務・資金調達

社会保険労務士法人リバー

仙台市青葉区

これまで仙台・札幌・東京など様々な地で社労士として活動してきたのですが、独立・創業するならまずは生まれ故郷でもある仙台の地に根を張って最初の一歩を踏み出したいという思いから、仙台の地に新たな社労士法人を立ち上げました。創業した社会保険労務士法人リバーは、街中のどこにでもあるコンビニエンスストアのように、誰もが気軽に利用できて、痒いところに手が届く、便利でそしてリーズナブルな社労士を目指しています。さらに経営者の皆さまの高度なニーズにも応えるために、労務管理のサポートを入口としながら、もっと企業経営の根幹に関わるようなサポートも行います。例えば「離職率を少しでも低くできるような職場環境構築に向けたサポート」や「低コストでもっとたくさんの求人が可能となるような求人活動のサポート」、また「マーケティングをベースにもっと高収益企業に変貌できるようなビジネスモデル構築のサポート」など、各種コンサルティング活動も行っていきます。まだまだ知見も経験も実力も伴わない部分もあるかとは思いますが、パートナーシップを組んでいただいている周りの超一流のプロの皆様のお力を借りながら、必ずや皆様のお力になってみせます。

人事・労働管理

社労士オフィスきょうと北山

京都市左京区

「しごとと暮らしのクリニック」をコンセプトに、雇用管理、労務問題に関する相談、コンサルティングを中心に、事業者、個人を問わず、丁寧で、分かりやすいサポートを実施いたします。特に、これから開業を予定している方、また、開業して間もない方には、懇切に対応させていただきます。さらに、外国人雇用で悩んでいる方には、親身になって、スムーズな雇用受入に向けたサービスを提供いたします。

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ドリームパーソル社労士事務所

岐阜県岐阜市

～どんな未来を照らしたいか――ドリームパーソルの想い～採用定着コンサルタント代表社会保険労務士野田千秋いま職場は大きな転換期にあります。人口減少やハラスメント、やりがいの喪失により人が辞め、代わりの人材も確保しにくい。これは企業存続に直結する課題です。私自身、製造業や人材派遣業で現場を経験し、人が辞める理由や制度の不十分さに悔しさを感じてきました。だからこそ「働きやすさ」「やりがい」「会社の成長」が好循環でつながる仕組みを支えたい。その想いが独立と事務所設立の原点です。根底にある理念は「成長と貢献」。人は学び成長し、力を社会に還元できる。営業職時代の成功と挫折、社労士法人での経験、そして稲盛和夫氏の哲学を通じて、この価値観は私の軸となりました。「正しい考え方を持ち、誠実に判断し、人とのつながりを大切にする」この姿勢を胸に、企業と人を支える仕事に取り組み続けます。～波乱の中で見つけた使命～キャリアの出発点は制御技術と医薬品メーカーでの7年間。効率や正確性以上に、現場で起こる職場の人間関係の厳しさを痛感しました。そんな中、偶然出会った「社会保険労務士」という資格に惹かれ、4年かけて取得。しかし最初の事務所は1年で退職。営業力と労務を学ぶため人材サービス業界に転身し、12年間で支店長・エリアマネージャーへと昇進。全国転勤を重ね、成績も残しましたが、家庭を失い、チームとも衝突し、自らの存在意義を見失う辛い経験もしました。それでも「人と向き合いたい」という思いは消えず、地元岐阜で大手会計事務所グループの社労士法人に入社。約8年間で手続きからマネジメントまで幅広く経験しました。ここで出会った稲盛氏のフィロソフィが「人として正しい判断を軸にする」という揺るぎない指針を与えてくれました。やがてコロナ禍で助成金申請が殺到したものの、従来からの厳しい労働環境により人材補充が難航し職場は崩壊。私自身も限界を迎え、「本当にやりたいこと」を問い直した末に独立を決意しました。～社名に込めた想い～ 2025年4月、ドリームパーソル社労士事務所を設立。社名には「DREAM（夢）」「PERSON（人）」「SOLUTION（解決）」を込め、人が夢を持って働ける社会をめざす想いを託しました。「人事労務をデザインする」をキーワードに、企業の成長段階に応じた最適な環境と制度を整え、経営者が本業に集中できるよう支援します。～未来へ～私が大切にするのは「成長と貢献」。人は成長し、その力で社会に役立つ。その循環が企業を支え、地域や社会を照らす力になる。「一隅を照らす、これすなわち国宝なり」派手でなくても、一人ひとりに光を届けたい。これからは労務監査で労働環境を“見える化”し、ES調査で社員の意識を把握。当社オリジナル商品である「ユニークでお洒落な職場のルールブック」により職場風土改善や社員満足度向上を両輪に、企業の持続的成長につなげます。私はこの取り組みに、残りのビジネス人生を捧げます。

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岡村社会保険労務士事務所

神戸市西区

経営はよく、ヒト・モノ・カネと3つ必要であると言われております。本当にそうでしょうか？このなかでヒトだけが、どんな状況や多くの危機においてもそれを乗り越え、会社を成長・発展させていく力があると思えないでしょうか！わたしは最も大切なのはヒトであると、ヒトが一番だと思っております。当事務所は、社会保険,労務管理の専門家として、経営の相談やアドバイスをおこなうことはもとより、経営者とともに悩み、会社を発展させ、従業員が「笑い」「やりがい」「喜び」を感じられる誇れる会社のアドバイサーとなれるようめざしたいと考えております。この理念に賛同していただける経営者のみなさま、経営のお手伝いサポートを是非させていただきたく、よろしくお願いいたします。

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ファロス社会保険労務士法人

大阪市北区

-5,000件の相談件数に裏付けられた実績。「労働問題専門」社労士です- 企業は「人・物・金」の3要素で成り立っています。私が扱うのはその中の「人」です。私の言う「人」とは経営者と従業員を指します。その両者が労働契約や就業規則などのルールに則った上でお互い良好な関係が保てなければ会社はどこかで必ず歪みが起こり、最悪の場合つぶれてしまうことさえあります。社長ひとりで事業はできません。従業員がいるからこそ経営が成り立ちます。法律や決められたルールを守りながらいかに会社と従業員が笑顔で元気にすごせる労働環境を作り出せるかが企業経営をする上で最重要であると私は考えます。時には会社存続のために整理解雇や労働条件の引き下げなど苦渋の決断を迫られることがあるかもしれません。しかし、その時には私が社長のそばにいて労使が納得できるような最善の方法を一緒に考えさせていただきます。

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