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人事・労働管理
札幌市清田区
私たちのサービスは、WEBアプリケーション開発やWEBサイト構築をはじめとした幅広い分野で、お客様のニーズに応じた柔軟な対応を実現しています。社会保険労務士としての専門知識を生かし、労働法や社会保険制度に関するコンサルティングや適切な手続きのサポートも行っております。 また、遠隔地でのお客様でも安心してご利用いただけるよう、リモート対応も万全です。テレビ会議やオンラインツールを活用した遠隔コンサルティングやミーティングが可能で、地理的な制約を感じさせないスムーズなコミュニケーションを実現しています。 当事務所は、お客様の業務をデジタル化し、効率化と最適化を図ることで、業績向上やコスト削減に貢献いたします。これからも、お客様の成長と共に歩むパートナーとして、最高品質のサービスを提供し続けることをお約束いたします。 私たちと一緒に、より効率的で最適化されたビジネスを創りませんか？お気軽にお問い合わせください。あなたのビジネスを成功に導くプロフェッショナルなサポートを提供いたします。北海道札幌市の当事務所が、皆様のビジネスに革新をもたらすお手伝いをいたします。
大阪府豊中市
ジラソーレ社会保険労務士事務所だからできる4つの解決！ 「ずっとここで働きたい」「ここで働けて良かった」 そんな快適な職場形成のために、心の問題と法律の問題にフォーカスする事務所です。 「適切な労務管理」を通じて様々なお困りごとを解決へと導きます。 解決①労働社会保険の手続き業務 解決②労務管理の相談指導業務 解決③士業連携ネットワーク 解決④研修・パワハラ問題・問題社員対応 キャリアコンサルタントとして、500社を超える企業の従業員様のお声を聴いてまいりました。だからこそできる、心理的安全性を担保した組織づくり。カウンセラーとして心の問題を、社会保険労務士として法律の問題を、企業の経営者、人事、総務ご担当者の方々と考えるお手伝いをする事務所です。
神奈川県川崎市
会計事務所、法律事務所、社労士事務所、一般企業（介護事業 従業員1,000名規模）での経験を経て独立開業しました。 法律事務、税務会計、人事労務 広い範囲に渡る実務経験があり、一般企業の経験も有します。 このような経験を活かし、労働社会保険諸法令に基づく諸手続および各種規程の整備、人事労務制度の制定・見直し、助成金申請手続等安心した職場環境整備ができるよう 全力でサポート致します。 まずはお気軽にご相談ください。
福島県福島市
労働保険・社会保険の手続き、就業規則の作成見直し、医療機関の労務管理、労働問題、年金等に関するご相談は福島の鈴木健夫社会保険労務士事務所・鈴木健夫行政書士事務所まで。中小企業の発展と福祉の向上をサポートします。
大阪市北区
テレワーク講演・相談は、社労士実績30年のNSRへ！ テレワークに関する講演500回以上、相談企業様1000社以上。その他、働き方に関するセミナー・社内研修はじめ、手続事務のサポートや社内規程の整備、労使トラブルを未然に防ぐために適切なアドバイスなど、労務に関するあらゆるご相談にご対応致します。（オンライン可）
千葉県習志野市
当事務所は、私の他、女性社労士2名が在籍しており、きめ細やかなサービスを心掛けております。 また、セキュリティー対策として、警備会社による防犯システム、セキュリティルーターによるウイルスや情報漏洩対策、全書棚およびポストは施錠による管理を徹底しており、自宅事務所と違い安心してご契約いただけます。 特に人事労務相談業務に強く、労働法制の変化の激しかった15年間の経験と知識を駆使し、迅速に適切な支援をしておりますので、既に他の社労士と顧問契約をされている社長様からも、セカンドオピニオンとしてご契約をいただくこともございます。
神奈川県厚木市
就業規則の作成が義務付けられていない10人未満の企業の社長・個人事業主の皆様、家族経営ならまだしも、一人でも他人様を雇ったら何らかの職場のルールを決めておくことを勧めます。労使の企業内トラブルがその大小を問わず、企業発展の足かせになっていることが多いからです。就業規則は、従業員を縛るものではなく、労使が明示されたルールに従って日常業務を遂行する「レール」になり得るものです。企業にとっては、従業員の定着率の向上、質の良い新人の登用に役立ちます。 一方で、「レール」が敷かれたら、その上を走るための「推進装置」が必要です。当事務所では、その「推進装置」は、人材の育成と考えます。従業員数が増えるにしたがって、皆がバラバラな方向を見ていたのでは、すぐに脱線してしまいます。社長が考える目標を労使が共有して、そこに近づくために、いま何をしなければならないかをともに考え、アドバイスさせていただきます。
福井県福井市
社会保険労務士法人坪川事務所では、「福井、東京、京都、大阪」の4つのオフィスと「ふくい働き方改革推進支援センター、千葉働き方改革推進支援センター」の2つの厚生労働省委託事業センターにより、首都圏・関西圏を中心に日本全国対応を行っております。 労働保険や社会保険の手続きから、就業規則や社内規程の見直し、労働時間の管理や長時間労働の対策、 労働トラブルの相談や対策、人事制度給与体系の見直し、外国人労働者に関する相談、女性活躍推進、労務コンプライアンス監査、まで幅広くサポートさせていただきます。 申請取次対応行政書士法人を併設していますので、実情にあわせ柔軟に対応いたします。
東京都中央区
就業規則・給与計算・助成金なら東京都中央区銀座の社会保険労務士事務所（社労士）です。 就業規則、助成金、給与計算ならHK社会保険労務士事務所にお任せ下さい！ 社会保険・労働保険の手続き、給料計算業務、就業規則の作成、助成金の申請をはじめ、ワークライフバランスへの取り組み、メンタルヘルス対策のサポートといった職場環境での現代のさまざまな問題にトータルに対応しております。
兵庫県西宮市
兵庫県西宮市で開業社会保険労務士をやっています。主に京阪神地区を中心に活動しています。 私のキャリアについてですがソフトウェア開発者としてERP等のパッケージシステムをはじめ多数の人事労務管理システムの開発経験があります。 勤務社労士として、人事給与システム開発を行いつつ労働組合の副委員長も務めた経験もあり、人事労務や労使問題全般に精通しています。 人事給与システムというのは誰よりもいち早く法令改正等の情報を取得、正確に理解しシステムに反映する必要があります。 システムの改修にはその内容にもよりますが相当の期間を要するため法令改正等の内容を適宜、誰よりも早く把握、理解する必要があるわけです。 人事総務部門のいわば相談窓口のような立場でシステム開発をこなして来ましたため社労士が行う業務全般を熟知しています。 2022年2月に社労士として開業登録しました。 【私にできること（得意分野）】 ・労働・社会保険手続（雇用・労災・健康・厚生年金等） ・就業規則・労使協定（36協定等）の作成・届出 ・各種助成金の相談・届出 ・人事・労務管理相談（採用・労使トラブル・ハラスメント・解雇等） ・年金（障害・遺族・老齢）の相談・手続 ・労働安全衛生管理 ・給与計算 賃金設計・人事評価制度 ・DX化推進の助言 【実績】 ●協同組合 （1年） ·経営労務診断実施 ·社会保険、労働保険届出 ·就業規則改訂 ●不動産会社 （13年） ・人事システム開発（社会保険、労働保険、給与含む） ・人事労務相談 ・労働組合書記、副委員長歴任 ●ソフトウェア開発会社 （20年） ・人事パッケージシステムの開発（社会保険、労働保険、給与含む） 豊富な経験·実績を活かし誠心誠意対応させていただきますのでよろしくお願いいたします。 〈兵庫県社会保険労務士会所属〉 2022年2月開業登録 登録番号:28220010 〈保有資格〉 社会保険労務士 宅地建物取引士 応用情報処理技術者（旧第一種情報処理技術者） Java EE6 Web Component Developper Oracle Master 10g Silver MCP(Microsoft Certified Professional) その他
