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【人事・労働管理】士業のホームページ - 検索結果

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人事・労働管理

あきえだ綜合事務所のホームページ

あきえだ綜合事務所

山口県下関市

当事務所は山口県下関市にある助成金に強い社会保険労務士事務所です。 【1】助成金相談・申請・受給までをサポートします。 数の多い雇用保険助成金の中から受給に適したものや受給可能性が高いものを提案いたします。 初回相談は無料です。申請が可能であればご検討下さい。 助成金サポート・・・8,000円/月(税別) 助成金申請・・・成功報酬制。受給額の20%(税別) *当事務所では助成金申請代行のみの取扱は行っておりません。 *助成金申請を行う社会保険労務士の数は少なく、また顧問契約を結んだ上でないと申請を取り扱わない事務所が大多数です。 *不正受給の防止、罰則の厳罰化に伴いその流れはさらに拡大しています。 *スポット契約や代行サービスの場合の相場は支給額×30%(税別)~です。 *当事務所では申請から受給までをサポート期間とし、受給に必要な手続や書類作成、社会保険労務士としての受給サポート、行政庁対応といった受給のみに特化したサポート契約をご用意しました。従来の顧問契約に比べ助成金に関する業務以外は切り離していますので格安な設定が実現できました。 *申請に当たり就業規則などの設定や追加・改正などもサポート契約を考慮した報酬設定といたしております。 *助成金の支給額と比較していただければ、トータルのサポート費用や就業規則など必要費を含めましても回収が可能です。 *受給可能な助成金を提案いたします。サポートプランの一環として、助成金情報を提供いたします。助成金によっては重複や年度ごとに申請が可能なものがございます。 *新規にご契約をいただく場合、導入費・データ整備費として1ヵ月分を頂戴いたします。 【2】労働安全衛生サポート 社会保険労務士としては数が少ない労働安全衛生に通じた理系の社会保険労務士です。 【3】資格取得サポート~一番身近なキャリアアップ~ 高校時代の偏差値は30台、初めて受けた全国模試は下から4番目でした。土木作業員を経て大学進学。就職氷河期に独学で公務員試験に合格して以来、独学で90以上の資格を取得。合格方法や戦略についてお話いたします。 【4】減量・糖尿病サポート~働く人々の健康を~ 以前は体重97キロ・体脂肪率40%以上・重度の糖尿病(A1c13.9)で医師から「死の宣告」を受けました。医学・栄養学・運動学を徹底的に調べ実践。2ヵ月半で33キロの減量。5ヶ月で糖尿病完治(A1c5.1)となりました。現在体脂肪率は9%。お金を掛けずに楽して痩せるプログラムをお伝えいたします。 社会保険労務士 福岡県社会保険労務士会第40190066号

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財務・資金調達
オフィス中橋のホームページ

オフィス中橋

大阪市中央区

大阪市中央区で社会保険労務士 人事賃金コンサルタントをしている中橋章好と申します。事務所の概要は、下記の通りです。 「本業が忙しくて事務手続きができない」「法律改正が多くてわかりがたい」「行政官庁の調査が不安」といった多くの中小企業事業主の悩みを解決するのが仕事です。 1、労務コンサルティング (1)就業規則、賃金規程作成 (2)賃金設計、退職金設計 (3)諸規定(車両規定など作成) (4)社会保険節減対策 2、総務アウトソーシング (1)給与計算、賞与計算、年末調整 (2)労働保険、社会保険手続き代行 (3)各種助成金申請代行(特に多いのは中小企業緊急雇用安定助成金) 「総務人事をアウトソーシングして頂くことで、顧客へ貢献すること」が企業理念です。下記のホームページもしくは、マグマグのアドレスから「中小企業戦略 総務の知恵」と名付けた無料メールマガジンを発行しています。 人事・労務に関するテーマを読み物風にして、ご登録いただけましたら、メールマガジンが届くようになっています。 http://www.mag2.com/m/0000141772.htm ご好評頂いていますので、ご利用下さい。

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財務・資金調達
あおぞら社労士事務所のホームページ

あおぞら社労士事務所

岐阜県関市

臨時の総務担当者として社長のサポーターをしています。 普段の労働保険・社会保険の諸手続きや給与計算代行業務は一見、地味な作業に見られますが、私たちはこれらの地味な作業を通して会社の労務管理の改善、社会保険料の適正化などを提案していきます。 得意分野はトラブル未然防止、社会保険料の適正化です。 助成金情報も定期的に提供しています。

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九段労務経営研究所のホームページ

九段労務経営研究所

東京都品川区

東京品川区の特定社会保険労務士事務所です。 労働・社会保険の手続相談から就業規則作成や助成金申請まで、九段労務経営研究所にお任せください! 適格な手続きと親身なアドバイスで中小企業をしっかりサポートします!

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社会保険労務士法人An-fieldのホームページ

社会保険労務士法人An-field

愛知県豊川市

助成金を最大限活用し、人が集まり定着する職場環境づくりをご提案いたします。具体的にはハローワークや無料広告媒体を使った採用代行や面接同行などをいたします。またその後の研修制度やキャリア制度、賃金制度や人事評価制度などの制度構築もそれぞれの助成金と合わせて一緒に考えていきましょう!私は社労士としての経験は浅いですが、地元の大手自動車関連企業に計14年間在籍していたこともあり、新入社員から中堅社員、管理職などのそのキャリアに合った研修制度などを従業員の立場や考えを踏まえてご提案できます。 元気とフットワークの軽さが私の一番の持ち味です!

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財務・資金調達
田村博社会保険労務士事務所のホームページ

田村博社会保険労務士事務所

大阪府豊中市

▽数字に強い社労士です。 (社労士連合会認定)医療労務コンサルタント、介護労務コンサルタント 医療、介護、教育産業等長時間勤務に陥りやすい事業所の人事管理、採用研修、賃金管理等おまかせ下さい。 特に、シフト管理、労働時間等数字の絡むことがらをわかりやすく説明して社員の働きやすさの向上と残業代の圧縮を両立させます。 1.人事、労務に関するコンサルティング 労働時間や賃金等の管理、シフト管理 採用・研修・解雇、人事制度考課、賃金制度の相談 就業規則、36協定等の各種規定・協定の作成、変更(マイナンバー、無期転換ルール、短時間労働、高齢者雇用等対応) *求人難の昨今、現に勤めている従業員を上手に動かして会社を成長させる仕組みを考えましょう。 2.各種助成金の申請 キャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金、両立支援等助成金など 特に、キャリア形成促進助成金のうちの制度助成コース、両立支援助成金のうちの介護取組支援助成金などは中小企業におすすめです。これらは経費の一部を助成するものではなく、制度をつくり実行した場合に定額を助成しますので、準備にかかる手間と助成額が明確なので、企業ごとに導入の是非を考えやすいものになっています。

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財務・資金調達
社会保険労務士さいとう事務所のホームページ

社会保険労務士さいとう事務所

神奈川県川崎市

弊所は丁寧でわかりやすい対応を心がけております。経営者の方に寄り添ったサービスをご提供いたします。お急ぎの場合等ございましたら遠慮なく仰ってください。 また就業規則の作成に力を入れております。作成や改定のご相談を承っております。会社のリスク対策と、より従業員の皆様が働きやすい環境をご提案いたします。

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大西経営事務所のホームページ

大西経営事務所

兵庫県赤穂市

問題点の発掘、対策案の提示、対策実施等の各局面において、より深く、より実情に合致したコンサルティングを行うためには、実情の理解・共有、依頼者への共感が不可欠であると考えています。よって、最も重視していることは、依頼者とのコミュニケーションです。渉外、品質管理、業務改善等の経験を生かし、企業の個性や環境に応 じ、きめ細かく「オーダーメイドのコンサルティング」を行います。 困難な案件であっても最後まで粘り強くサポートし、「元気で活力のある会社づくり」を、全力でご支援いたします。労働社会保険、許認可申請、その他事業運営上の諸問題について、お気軽にお問い合わせください。

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社会保険労務士法人田原事務所のホームページ

社会保険労務士法人田原事務所

京都府八幡市

当事務所は、法人、個人を問わず事業をされている方、又はされる予定の方のサポートを中心にさせて頂いております。 特に会社設立に関する書類の作成、営業を開始する為に必要な各種許認可申請(例えば、運送業の許可申請をはじめとした自動車関連業務、産業廃棄物の収集運搬業、建設業、古物商など)、創業に関する助成金申請などをサポートさせて頂いております。 既に事業をされている方であれば、煩雑で時間の取られる社会保険・労働保険に関する諸手続き、給与計算・経理記帳代行は勿論の事、人事評価制度・等級制度・目標面接制度などの人事コンサルティングも得意としております。 更に自分年金(企業型の選択制確定拠出年金(日本版401K))の導入の支援をすると共に、これを活用した経費削減のスキームも御提案しており、企業は勿論の事、従業員様に至るまで喜んで頂いております。 初回相談は無料です! お気軽にお問い合わせください!!

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財務・資金調達

なか社会保険労務士事務所

東京都渋谷区

なか社会保険労務士事務所は、東京都渋谷区を拠点に、中小企業の「人」に関するあらゆる課題をサポートする社労士事務所です。 私たちが大切にしているのは、経営者の「こんな人を採用したい」「社員に長く働いてもらいたい」「労務管理を安心して任せたい」という想いを、形にすることです。 これまで私は、一般企業で約10年間、人事・総務の実務に携わり、採用、給与計算、社会保険手続き、労務管理など幅広い業務を経験してきました。現場で実際に困っていた課題を数多く見てきたからこそ、単なる制度の説明や手続き代行にとどまらず、企業の実態に合わせた実務的な解決策をご提案できるのが強みです。 また、私は「採用定着士」としての資格も持ち、採用から定着までを一貫してサポートできる点も特徴です。 現在、多くの中小企業が「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」という悩みを抱えています。こうした課題に対して、求人票の工夫や採用戦略の見直しを行い、応募が集まりやすい仕組みづくりをお手伝いします。さらに、入社後に社員が安心して働き続けられる制度設計やキャリアパスの整備を行い、定着率を高めます。採用と定着は別々の問題ではなく、両方を一体的に考えることが、これからの時代の人材戦略には欠かせません。 もちろん、労務管理の基本である社会保険・労働保険の手続き、就業規則や各種規程の整備、助成金の活用についても幅広く対応しています。特に、助成金については「知らなかった」「活用したことがない」という企業様も多いのですが、うまく活用することで採用や教育、働きやすい環境整備の大きな後押しになります。 私の事務所の特徴は、次の3点です。 女性社労士ならではのきめ細やかな対応 相談しやすい雰囲気づくりを大切にし、経営者だけでなく従業員からの声にも耳を傾けます。 採用から定着まで一貫サポート 求人票づくりから制度設計まで、採用と定着をトータルにご支援します。 実務に即したアドバイス 机上の理論ではなく、実際に使える仕組み・制度を提案します。 「人手不足で困っている」「労務面を信頼できる人に任せたい」と思ったとき、まず最初に相談できる存在でありたいと考えています。 人と企業がともに成長できる環境づくりのために、ぜひお気軽にご相談ください。

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