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【人事・労働管理】士業のホームページ - 検索結果

検索結果

人事・労働管理

大庭経営労務相談所のホームページ

大庭経営労務相談所

大阪市鶴見区

下記のポリシーに基づいて、中小企業経営全般のサポートをさせて頂いております。 (1)相談企業の実情、特性に配慮した上で、相談企業のペースで改革を進めること (2)相談企業が主体的に実践できる環境を作ること (3)従業員の理解や協力を得られるように、改革を進めること (4)相談企業に対して、理論より行動重視という考えに基づき、対応レスポンスを早めること 近年は、「第二創業期の支援」、「幹部社員の育成」、「人事制度支援」といった分野の相談を多く頂いております。 宜しくお願い申し上げます。

人事・労働管理
社会保険労務士・行政書士 オフィス松永のホームページ

社会保険労務士・行政書士 オフィス松永

岡山県倉敷市

私どもの基本的なスタンスは、結果を残すこと。それは、すなわち御社の収益に貢献することです。 理想や掛け声だけでは企業経営は成り立ちません。実際に収益に寄与してこそ、私どもの存在価値があるものと考えています。 俗な言い方ですが、『損はさせません』。 そのためには、御社に最適な様々な提案をさせていただきます。 (1)社会保険料の削減 (2)60歳以上の社員の最適な賃金 (3)助成金の申請 (4)積立退職金の節税 (5)残業代の適正化

財務・資金調達
人事・労働管理

渡辺社会保険労務士事務所

大阪市中央区

親切、丁寧に「事業主様の立場に立って」わかりやすいご説明を心がけています。 就業規則・賃金規程など会社諸規程の作成・見直しや助成金の提案・申請を中心に業務を行っています。その他、人事労務相談や労働社会保険の諸手続など人事労務業務全般を行っています。また、就業規則・助成金の無料診断も行っています。何でもお気軽にご相談ください。

人事・労働管理
社会保険労務士法人An-fieldのホームページ

社会保険労務士法人An-field

愛知県豊川市

助成金を最大限活用し、人が集まり定着する職場環境づくりをご提案いたします。具体的にはハローワークや無料広告媒体を使った採用代行や面接同行などをいたします。またその後の研修制度やキャリア制度、賃金制度や人事評価制度などの制度構築もそれぞれの助成金と合わせて一緒に考えていきましょう!私は社労士としての経験は浅いですが、地元の大手自動車関連企業に計14年間在籍していたこともあり、新入社員から中堅社員、管理職などのそのキャリアに合った研修制度などを従業員の立場や考えを踏まえてご提案できます。 元気とフットワークの軽さが私の一番の持ち味です!

財務・資金調達
人事・労働管理
社会保険労務士東京福寿事務所のホームページ

社会保険労務士東京福寿事務所

東京都中央区

給与計算の得意な社会保険労務士事務所です。 低価格で高品質な事務所であり続けたいと思っております。 所長は企業内人事部門にいた経験が長く、アウトソーシングを利用するクライアント側の立場でもありました。お客様のご要望に沿ったサービスができるよう日々努力しております。 クラウド給与システムの操作代行も承っております。 給与計算・社会保険手続は、是非社会保険労務士東京福寿事務所をご検討ください。

人事・労働管理
社会保険労務士法人GOALのホームページ

社会保険労務士法人GOAL

神奈川県川崎市

社会保険労務士法人GOALは川崎市を中心にサービスを提供しています。労働保険や社会保険手続きのサポートや就業規則に関するコンサルティングも行っています。また、社労士顧問サービスとして人事労務管理に関するご相談をまとめて受け付けております。他にも、クラウド勤怠管理システムや企業型DCの導入支援も行っています。

人事・労働管理
原田労務事務所のホームページ

原田労務事務所

大阪府富田林市

南大阪に位置する富田林にある事務所です。 労務を適正に整え、社員のモチベーションを高めるこにより、企業の業績を最大限アップさせていくことに貢献します。 主な業務内容としましては次のとおりです。 ・就業規則適性化による労使紛争発生のリスク回避 ・いざトラブルになってしまった場合のアドバイス・相手方への対応 ・社会保険・労働保険の手続き ・日々の労務管理改善の提案 ・監督行政への対応 その他労務に関して幅広く対応させていただいてますので、まずは、お気軽にご連絡ください。

人事・労働管理
ファロス社会保険労務士法人のホームページ

ファロス社会保険労務士法人

大阪市北区

-5,000件の相談件数に裏付けられた実績。「労働問題専門」社労士です- 企業は「人・物・金」の3要素で成り立っています。私が扱うのはその中の「人」です。私の言う「人」とは経営者と従業員を指します。 その両者が労働契約や就業規則などのルールに則った上でお互い良好な関係が保てなければ会社はどこかで必ず歪みが起こり、最悪の場合つぶれてしまうことさえあります。 社長ひとりで事業はできません。従業員がいるからこそ経営が成り立ちます。法律や決められたルールを守りながらいかに会社と従業員が笑顔で元気にすごせる労働環境を作り出せるかが企業経営をする上で最重要であると私は考えます。 時には会社存続のために整理解雇や労働条件の引き下げなど苦渋の決断を迫られることがあるかもしれません。しかし、その時には私が社長のそばにいて労使が納得できるような最善の方法を一緒に考えさせていただきます。

人事・労働管理
千絵社会保険労務士事務所のホームページ

千絵社会保険労務士事務所

広島県廿日市市

広島県廿日市市の社会保険労務士事務所です。 うつ病や発達障害の方、難病をお持ちの方などの、障害年金請求サポート(代行)を行っています。 過去に不支給になった方、初診日が見つからない方、複数傷病が混在していて請求傷病や請求方法が難解な方などのご相談もお受けしております。 まずは、弊所HPの「初めての方へ」をご確認の上、お問合せください。

人事・労働管理
みなとみらい人事コンサルティングのホームページ

みなとみらい人事コンサルティング

横浜市神奈川区

日本初の「東大卒女性社労士」講師です。 社会保険事務所(現:年金事務所)、ハローワーク、労働基準監督署、厚生労働省での業務経験もあり、「お役所の裏事情に詳しく、助成金・法改正に強い社労士」講師として活躍中です。 各種、講演・研修・セミナー・執筆、ご依頼下さい。 得意分野 (1)元ハローワーク職員ならではのノウハウを活かした求人&助成金活用 (2)労働基準監督署での経験を活かした賃金未払いトラブル解決 (3)労働者派遣事業について

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