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社会保険労務士のホームページ - 検索結果

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社会保険労務士

社会保険労務士法人尼崎商工労務協会のホームページ

社会保険労務士法人尼崎商工労務協会

兵庫県尼崎市

資格取得後25年に亘り、労働保険、社会保険の手続業務をはじめ、社長さんの為の就業規則の作成及び実施にむけたアドバイス、社内トラブルの相談・即時の対応、助成金診断を行い顧客のニーズに合致した助成金の提案等、トータルでサポートを推進して参りました。 当事務所では高付加価値サービスに向け、有資格者・経験者によるダブルキャスト体制でサービスの提供を行っており、皆様に幅広く満足していただけるよう心がけております。

人事・労働管理
財務・資金調達
二宮社会保険労務士事務所のホームページ

二宮社会保険労務士事務所

神戸市東灘区

弊社は障害年金の申請業務の中でも、特に受給権を得るのが難しいとされる、うつ病、双極性障害、統合失調症をはじめとする精神疾患の 申請代行業務に特化しています。 障害年金は老齢年金や遺族年金とは全く違う要素をもった制度であるため、請求方法がとても複雑であり、請求手続きに物凄く時間を費やすことが多々あります。 中途半端な知識と取り組みでは、膨大な時間と手間をかけたにもかかわらず、障害年金を受給できなかったり、本来もらえるはずである等級の障害年金をよりも低い等級の障害年金に認定されてしまったりするトラブルが多発しています。 特に精神の障害にかかわる障害年金の請求は他の傷病とは違い、症状を数値化できないために受給資格があるにもかかわらず障害年金を受給できないケースが非常に多いように思います。 そんな中で、日常生活にも支障をきたし、就労することにも大きな制限を受けたり、全く就労することが出来なくなり、貧困状態に陥るという事もあり得ます。 このような状況を回避するために障害年金という制度があるわけです。 障害年金は一定の収入を継続して受給できるので貧困に陥ることの防止や貧困からの脱出に大きく貢献しています。 また、一定の収入を継続して受給できるので、その間、精神の障害の治療に真正面から取り組むことができるので、より早い社会復帰を目指すことができます。 このように極めて重要な障害年金の制度をより多くの人に知ってもらい受給資格のある人には適切に障害年金を受給できるようになってもらいたいです。

石神社会保険労務士事務所のホームページ

石神社会保険労務士事務所

札幌市豊平区

対話を大事にしている札幌市の社会保険労務士事務所です。 対面での打ち合わせはもちろんのこと、ZOOMやチャットでのご相談も幅広く行っています。 また、当事務所の代表が窓口になり責任を持ち全て対応させていただきます。 また、北海道庁で補助金や交付金の事務審査を経験を活かし助成金が得意分野です。 当事務所では、御社の業務効率化を全面的にバックアップし、デジタル化の導入支援を行い、事務時間の短縮とコストの削減も重要視しています。 対話と効率化は相対するものではなく、対話をしながら信頼関係を構築し、御社の課題を掘り起こし、そこから解決を図っていき、結果としては会社全体の貢献につながるもの信じています。 即効性ではなく、徐々に改善を図っていく支援を行っていきます。 まずはお気軽にご相談ください。

人事・労働管理
財務・資金調達

社会保険労務士事務所千代田社労士事務センター

東京都千代田区

東京都千代田区の社会保険労務士事務所です。未払い残業代の請求、パワハラ、セクハラ、解雇、雇い止め、名ばかり管理職問題等の人事労務トラブルの解決、防止は私にお任せください。会社側の立場で解決に導きます。もちろん、社会保険、労働保険の手続や給与計算のアウトソーシングも承っております。社労士との顧問契約が初めての事業所様にも、私共が日々どのようなサービスを提供できるか、懇切丁寧に説明の上、見積りをさせていただきます。もちろん初回相談、見積りは無料です。お気軽にご相談ください。

人事・労働管理
社会保険労務士 箕輪オフィスのホームページ

社会保険労務士 箕輪オフィス

東京都中央区

障害年金の相談から受給まで、一貫してサポート。 東京、神奈川、埼玉、千葉等首都圏一体の相談にのっており、お電話、メールなど初回無料相談にて、受給資格の簡易判定をメールやお電話で行っております。 面談も初回無料にて、アクセスのよい東京日本橋でお待ちしております。 障害年金はわかり辛いところも多く、いろいろとお悩みかと思います。 どうぞお気軽にお問合せ下さい。

年金・社会保険
シンシア総合労務事務所のホームページ

シンシア総合労務事務所

東京都新宿区

当事務所は、採用から退職(解雇)までの人事労務に関する様々なご相談に対応し、経営者様、人事労務ご担当者様の日々の「困った」を解決する身近なパートナーとしてサポートいたしております。迅速・適切な対応で御社に安心とメリットをご提供いたします。 【人事労務相談】 雇用契約、メンタルヘルス、残業代、パワハラ、セクハラ、解雇など、募集・採用から退職までの労務管理に関する問題のご相談に対し迅速・適切に対応いたしております。 【就業規則作成・改訂】 トラブルが起こってしまったときに会社を守るものは就業規則となります。ひとつの条文があること、もしくは、ないことにより無用なトラブルに時間とお金を費やすことがないよう、リスクを回避できる制度の構築のお手伝いをいたしております。 【社会・労働保険手続き、給与計算代行】 間接業務をアウトソーシングすることで、複雑な手続きや、年に1度のだけの忘れがちな手続きなどに手間や時間をかける必要がなくなり、本来の業務に専念することができます。 【助成金申請代行】 助成金は改廃が多く煩雑な手続きとなっております。活用できるメリットのある助成金の提案・申請のサポートをいたしております。

人事・労働管理
財務・資金調達
横川社会保険労務士事務所のホームページ

横川社会保険労務士事務所

神奈川県川崎市

川崎市・横浜市・大田区・品川区の社労士、「横川社会保険労務士事務所」です。 就業規則の作成、労務管理(労務顧問)のご相談、ビジネスマナー研修等幅広くお任せください。 これまで、企業の中で人事業務の実務とマネジメント業務を行って参りました。社会保険労務士という資格が大切なことはもとより、企業における人事実務の経験という「人事感覚」も持ち合わせているところが何よりの強みです。

人事・労働管理
ベグライテン社会保険労務士事務所のホームページ

ベグライテン社会保険労務士事務所

東京都中央区

事務所名でもある「ベグライテン」とは、伴走するという意味があります。 当事務所では、ご相談いただく一つ一つの案件に丁寧に向き合い、お客様のお悩みの声に真摯に耳を傾けます。 そして、どんな些細なお悩みでも実情を踏まえた最善の解決策を徹底的に調べ、考え抜き、お客様がご納得する解決策をご提案いたします。 お客様のよき伴走者として、様々なニーズを的確に把握し、 未知の課題、複雑で困難な課題にも真摯に向き合い、 最善の解決方法を考えます。

人事・労働管理
社会保険労務士SATOH

社会保険労務士SATOH’s オフィス

東京都港区

麻布十番にある社会保険労務士事務所です。佐藤寛樹、佐藤久美子の2名の社会保険労務士が所属します。 当事務所は「信頼と安心」をモットーとし、「労務のパートナー」を目指しています。 主に下記業務をお引き受けします。 ・労働保険(労災保険、雇用保険)、社会保険(健康保険、厚生年金保険)に関する手続き業務 ・就業規則を始めとする諸規則制定、運用相談 ・労働契約、労働協約、労使協定等の適正な締結のための支援 ・労働関係諸法令(非正規雇用、育児介護休業、安全衛生管理等)に関するコンサルティング ・労務問題全般に関するコンサルティング 常に最新の法改正をフォローしており、労働/社会保険の手続き代行業務を確実に遂行できます。 会社勤務時代に労務管理や就業規則に深く関わった経験を活かして、労務トラブルの防止および発生した労務トラブルの解決に向け、状況に応じた適切なアドバイスを行います。

人事・労働管理
リーガルブレイン社会保険労務士法人のホームページ

リーガルブレイン社会保険労務士法人

大阪府堺市

リーガルブレインの夢は、【日本中の中小企業事業主(その中でも特に介護・福祉・医業分野)が安心して経営を行えるようサポートすることです。そしてその会社に関係する全ての人が幸せになれるようなお手伝いをして、お客様から喜ばれること】 具体的には【2025年度を目標に「ヒト」に関する専門家である社会保険労務士、「カネ」に関する専門家である税理士と接点のない日本中の小規模介護・福祉・医業事業者様にリーガルブレインのサービスを利用して頂くことにより、「利用者」「職員」「法人」の3方良しの関係を築き、勝ち組介護・福祉・医業事業者となるお手伝いを行っていくこと】、 【正しい戦略を策定し、戦略戦術の見える化ツール「経営計画」と人材育成ツール「人事制度」の両輪で経営者の想い・ビジョンを実現するお手伝いを行っていくこと】 労働集約型産業の介護・福祉・医業事業では特に「人財育成」が重要です。また、介護・福祉・医業分野は許認可業種の中でも特に「事務処理」が煩雑です。リーガルブレインでは「人財育成」「事務アウトソーシング」「経営参謀」を3本柱とし、社外人事部長または社外事務長として経営をサポートすることを目指しております。