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社会保険労務士のホームページ

オークン社労士事務所

千葉県船橋市

経営者として、人を雇おうと思った時に、あるいは労働者を配置転換や出向させようと思った時、一方、会社を辞めようとするとき、あるいは勤務場所の変更を希望する時など、職場では経営者・労働者双方に様々な出来事が起きます。 いずれの場合にも、労働基準法などの法律に加えて、個々の労働契約の内容や会社の就業規則など、職場における雇用に関するルールがどのように定められているのか重要な意味を持ってきます。 今後は、企業組織の再編、個別的な労務管理への移行、労働者の職業に対する意識の変化や就業形態の多様化に伴い、「望ましい労働契約のあり方」、そして「機能する就業規則の作成・見直し」のために、経営者の意見や考え方をじっくりとヒアリングしたうえで、1社ごとに、企業の経営状態、労務管理方針、労働者の特性や就業状態に沿ったご相談・ご指導などの対応をさせていただきます。

人事・労働管理

社会保険労務士事務所いろは

大阪市鶴見区

大阪市にある女性社労士の事務所です。「助成金制度」を経営に活用し、「業務改善」、「労務効率化」、「生産性向上」、「人材活用」で「企業を発展させたい！」「企業を守る就業規則を作りしたい！」そんな経営者様のサポートをさせていただいている社会保険労務士事務所です。本業に忙しい経営者様、事務担当者様が本業に集中していただけるよう、助成金申請時に必要な申請書の作成、添付書類の確認、提出まで代行させていただきます。

人事・労働管理

財務・資金調達

社会保険労務士法人アシスト・ジャパン

大阪市北区

社会保険労務士法人 アシスト・ジャパンはお取引企業と共に、企業の宝である人財（ジンザイ）育成の支援を通して、経営理念（風土）の実現のお手伝いをさせて頂きます！ 企業の発展と労働者(社員・従業員)のモチベーションは表裏一体です。 これらが円滑に進むようなシステムを作るのが社会保険労務士法人 アシスト・ジャパンのミッションです。

人事・労働管理

マンツーマン人事制度研究所

大阪府堺市

はじめまして。所長・代表の川口と申します。 弊社のHPをご覧いただきありがとうございます。 弊社は人事コンサルティングを業としています。今後ますますの採用難が見込まれる中、ハラスメントのない職場風土づくりや高齢者等の職場環境改善、中途・新卒採用社員の定着支援（オンボーディング）、ジョブクラフティング支援などの強化に努めてまいります。 なにとぞよろしくお願い申し上げます。

人事・労働管理

島田社会保険労務士事務所

大阪市中央区

他の社労士先生と同じです。何も変わりません。 たとえば、A事務所と島田社会保険労務士事務所に就業規則の作成を依頼した。 出来上がってくる就業規則の内容は差異はありません。 それは専門家が作成する以上当然のことです。 では何が違うでしょうか? 金額的な差はあるでしょう。 クライアント満足度を上げていくには金額の引き下げはやむを得ないと思います。 しかし私はクライアントの満足度を上げていくために金額の低下はしていません。 モノを完成させて納品すればそれで一応の契約は終了しますが肝心なのはモノを如何に運用していくかです。 会社の本来の目的は就業規則を作成することではありません。 会社の売上が伸び利益が出て益々発展していく その為のツールの一つが就業規則です。 その就業規則を上手に運用してこそ間接的な売上 利益のアップに繋がるのです。 言い方を変えればモノを納品して後は勝手にして下さい。 ではないということです。 私はある程度の運用期間を考慮して価格提示をしています。 その「ある程度の期間」が迎えた後は双方合意による顧問契約にする方針です。

人事・労働管理

社会保険労務士法人東京第一

東京都府中市

給与計算・就業規則作成・助成金申請など、会社の幅広いニーズに対応しています。従業員の方の入社から退職までの一連の必要業務だけにとどまらず、日々の業務が忙しく、労務関係業務を外部委託したい、助成金情報を提供してほしい、など、多忙な社長様を完全サポートいたします。

人事・労働管理

アリンク社会保険労務士法人

名古屋市西区

名古屋の社労士事務所です。 アリンク社会保険労務士法人は「社会」「企業」「人」とつながります! 近年、労働トラブルが急増しています。 当事務所は労働トラブルに強力に対応します。 企業にとってリスク管理は重要な課題、労働トラブルは経営者にとって時間を取られ精神的にもまいってしまいます。そこで労働トラブルを未然に防止することが大切です。過去の経験より適切にアドバイスいたします。 ●労働トラブル ●労働基準監督署の調査 ●就業規則を作成・変更 ●残業代が増えすぎて ●返済不要の助成金を受給したい ●新たに人を雇用したい ●社会保険料を削減したい ●給与計算業務から解放したい ●労働・社会保険の手続きを何とかしたい 上記の問題はすべてアリンク社会保険労務士法人にお任せください。 業務案内 ■顧問契約 ■就業規則の作成・変更 ■労働・社会保険手続き代行 ■給与計算事務代行 ■労務相談・役所立会い・調査 当事務所では無料診断ツールによる就業規則診断と助成金受給診断を実施しています。 ホームページから入力していただければ3分位で入力完了します。 その後2日から5日位で詳細をご報告いたします。 この機会にぜひご利用くださいませ。

人事・労働管理

財務・資金調達

藤井社会保険労務士事務所

大阪府東大阪市

藤井社会保険労務士事務所は、各種助成金の申請、介護事業所の立上げ等に実績があり、多くの事業所様に好評をいただいております。社長様、人事労務担当者様の困った・忙しい・煩わしい、邪魔くさい、のお手伝いをさせていただきます。

財務・資金調達

向日葵社会保険労務士・行政書士事務所

兵庫県明石市

かゆい所に手が届くそんな行政書士事務所です。向日葵事務所では提携先の社労士事務所・会計事務所とワンストップサービスを提供しています。法人設立や許認可業務、契約書・内容証明郵便作成等の専門分野は勿論のこと、それ以外でも何か困ったことがあればまずはご相談下さい。入管申請取次行政書士（神）行07-63号

起業・法人設立

ヤマト社労士事務所

大阪市淀川区

労働問題、年金の相談はおまかせください。 4人の社労士がサポートします。 職場で起こるトラブルを未然に防ぎ、たとえ万一発生しても円満に解決します。 4人の社労士が、それぞれの得意分野を担当し、4人の知識を結集して対応いたします。

人事・労働管理