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社会保険労務士のホームページ

かわちの社労士事務所

大阪府東大阪市

かわちの社労士　3つの“モットー”　　 ①「身近でお役に立つ」 中小企業事業主様のパートナーとして、地域密着型の「身近でお役に立つ」社労士であり続けたいと考えています。 ②「何でもやれます」 建設・介護・保育園をはじめ多くのお客様に出会い、様々なニーズに応えて経験を積み重ねてきました。個人の年金・労働相談にもお応えします。 ③「よく学びます」 法改正対応、メンタルヘルス対策、労働安全衛生など専門性を深める研修に日々取り組んでいきます。

人事・労働管理

社会保険労務士・行政書士 オフィス松永

横浜市港北区

私どもの基本的なスタンスは、結果を残すこと。それは、すなわち御社の収益に貢献することです。 理想や掛け声だけでは企業経営は成り立ちません。実際に収益に寄与してこそ、私どもの存在価値があるものと考えています。 俗な言い方ですが、『損はさせません』。 そのためには、御社に最適な様々な提案をさせていただきます。 （1）社会保険料の削減 （2）60歳以上の社員の最適な賃金 （3）助成金の申請 （4）積立退職金の節税 （5）残業代の適正化

人事・労働管理

財務・資金調達

高村社労士行政書士事務所

石川県七尾市

高村社労士行政書士事務所は、石川県七尾市の社会保険労務士・行政書士事務所です。 紹介が仕事のほとんどをしめています。 親切丁寧に対応致します。 フットワークだけだ取り柄ですが、、、。

MSL社会保険労務士事務所

神奈川県厚木市

弊所代表は30代の社会保険労務士であり、平均年齢50代後半の社会保険労務士業界では約7%に入る若手となります。（2024年1月現在） かつ、人事労務経験が10年以上であり、経験も豊富であると自負しております。 その若さ、経験を生かし、最新のクラウドサービス、専門知識を活用し、フレキシブルでお客様に合ったサービスをご提供いたします。 特に就業規則作成に注力しており、法改正の都度、新たな就業規則をご提案させていただきます。 まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

大神令子社会保険労務士事務所

大阪市北区

労働トラブル防止を主眼に労務管理を行っております。労働トラブルを防止する就業規則の作成（見直し）、トラブルの事前防止のための取り組み等を行います。また、人材確保についてのお手伝いもいたします。 一方、長年、社会保険事務所にて年金相談を行っておりました。年金に関することでしたら何でもお問い合わせ下さい。

人事・労働管理

社労士しみずオフィス

大阪府堺市

就業規則作成に特化した社労士事務所です。 労働トラブルから会社を守る就業規則、従業員のモチベーションを上げる就業規則作成はお任せ下さい。 若さを活かした柔軟な発想力と実績に裏づけされた結果を出す提案力で全力で経営者様をサポートいたします。

人事・労働管理

赤松税務会計事務所

大阪市旭区

経営に貢献できるシンプルな経理体制づくりをモットーとした会計事務所です。 リクルートでの新規事業立ち上げの経験を活かし、経理・事業計画・税務等の側面から創業・成長期のお客様のお手伝いをいたします。 電子申告やペーパーレス化にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化をお考えの経営者様には喜んでいただいております。

税務・会計

及川社会保険労務士事務所

埼玉県和光市

及川社会保険労務士事務所は、開業以来、企業側からの依頼のみを受託している”会社の味方”の社会保険労務士事務所です。会社に有益な情報を提供するとともに、会社が不利にならないよう対応をさせていただいております。 労働環境にもコンプライアンスが必要とされている今、法令を守り、会社が成長できるよう、お手伝いをさせていただいております。

人事・労働管理

社会保険労務士事務所千代田社労士事務センター

東京都千代田区

東京都千代田区の社会保険労務士事務所です。未払い残業代の請求、パワハラ、セクハラ、解雇、雇い止め、名ばかり管理職問題等の人事労務トラブルの解決、防止は私にお任せください。会社側の立場で解決に導きます。もちろん、社会保険、労働保険の手続や給与計算のアウトソーシングも承っております。社労士との顧問契約が初めての事業所様にも、私共が日々どのようなサービスを提供できるか、懇切丁寧に説明の上、見積りをさせていただきます。もちろん初回相談、見積りは無料です。お気軽にご相談ください。

人事・労働管理

坪島経営労務事務所

広島県東広島市

「広島県の中小企業の助成金申請をサポートします！」 中小企業の経営者の悩みベスト3は、資金繰り、従業員教育、従業員採用です。この3つの問題を解決する手段として、助成金活用のご提案と手続きのサポートをしております。なお助成金は返済不要のお金のため、資金繰りの悩み解決にも有効です。 平成20年9月に社会保険労務士事務所を開業し、助成金申請業務に携わってきました。主に、中小企業様（個人事業主含む）を対象に、助成金のコンサルティング（受給可能診断や申請手続きなど）をしています。資金調達、従業員の定着率向上の一環として助成金活用（社員教育、育児休業、定年引上げ、パート等の正社員化、人事評価制度など）を提案させていただいています。

人事・労働管理

財務・資金調達